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毕业论文 利益相关者公司治理模式研究分析.pdf46页
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山东大学 硕士学位论文
利益相关者公司治理模式研究 姓名：刘承娜 申请学位级别：硕士 专业：法律 指导教师：王丽萍 座机电话号码 山东大学硕十学位论文 内容提要 利益相关者公司治理模式是20世纪80年代以来凸现于经济学、法学、管理学
等诸多学科领域的一个重要概念。尤其是近年来，利益相关者公司治理问题也成
为我国社会关注的焦点，它也是我国构建公司与社会和谐关系的一个基本思想。
本文选取了利益相关者公司治理模式的四个方面予以讨论。 第一部分――利益相关者公司治理模式概述。利益相关者治理模式作为一个
蕴含隽永的理论概念，不同的学者对其内涵和外延的理解都大相径庭，从来没有
形成统一界说。为了对利益相关者公司治理模式有一个相对客观和科学的把握，
本文从公司治理和利益相关者两个概念出发，对国内外不同学者的主流观点进行
了展示与分析，从而对利益相关者公司治理模式进行了界定：核心利益相关者参
与的公司治理。 第二部分――利益相关者治理模式的历史演进和理论意义分析。笔者从该模
式的产生发展以及试图从不同角度探寻利益相关者参与公司治理的理论源泉。企
业契约理论、新所有权观、按贡献参与分配收益原则、人力资本的R益重要性是
利益相关者参与公司治理的理论基础。利益相关者公司治理模式有着重大的现实
意义：有利于实现公司内部制衡，防范道德风险；有利于降低代理成本，增加公
司利润；有利于公司创新；有利于提高公司长期绩效，有利于公司长远发展。 第三部分――利益相关者公司治理模式在各国的实践。传统上，有两种代表
性的公司治理模式：外部人模式 英美模式 和内部人模式
正在加载中，请稍后...以上内容摘取自《区域一体化的治理模式的研究：基于地方利益冲突的视角.pdf》，若想查看原文格式，请如果您觉得不放心或未尽人意，请复制链接到电脑端访问（同时支持支付宝和微信支付）。什么是群体诉讼模式_百度知道
什么是群体诉讼模式
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