一、员工不缴纳社会保险的原因是什么?

　　1、员工工资偏低甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后实际領取的工资更低。从自身生存的角度考虑这类员工不愿意缴纳社会保险。

　　2、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差由于累计缴纳社會保险15年即可在退休时领取养老金。有的员工认为自己还很年轻现在可以不缴纳以后再缴时间上足以达到15年年限，因而不同意现阶段缴納社会保险

　　3、国有是不是企业必须交社保、集体是不是企业必须交社保的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系，原单位是否缴納社会保险或者原单位办理了社会保险登记手续但存在欠费根本没有考虑，而只愿意与新用人单位发生用工关系不愿意在与原单位解除劳动关系后将社会保险转入。

　　二、员工不交社会保险单位如何处理

　　根据上述原因用人单位可以采取以下的处理方式：

　　1、員工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一

　　由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人單位应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险

　　小规模是不是企业必须交社保为员工缴纳社保属流程：

　　首次办理社会保险程序如下：

　　一、是不是企业必须交社保需要携带如下证件：

　　1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

　　2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

　　3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)

　　二、其它需偠携带：

　　2、《职工申报表》;

　　3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

　　4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一頁和本人页);

　　5、新增人员同时报U盘 。

　　用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费不能向前补缴。

您好是的，要求的录了没有茭保险的员工信息，有可能劳动部门检查时会要求交社保的，不严重