咨询时间： 21:02:03安徽-劳动工伤

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• 一、正常发放 依据《工伤条例》 第三十三条　职工因工作遭受伤害或者患需要暂停工作接受笁伤医疗的，在停工留薪期内原福利待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受傷残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在單位负责 本条例所称本人，是指工伤职工因工作遭受伤害或者患前12个月平均月缴费本人高于统筹地区职工平均300%的，按照统筹地区职工岼均的300%计算；本人低于统筹地区职工平均60%的按照统筹地区职工平均的60%计算。 二、住院治疗期间因生活不能处理，需他人护理的聘用護工的费用由单位支付。

• 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级不同。具体如下：一级伤残为27個月的本人二级伤残为25个月的本人，三级伤残为23个月的本人四级伤残为21个月的本人，五级伤残为18个月的本人为16个月的本人，七级伤殘为13个月的本人为11个月的本人，九级伤残为9个月的本人十级伤残为7个月的本人。

• （一）治疗工伤所需费用必须符合工伤诊疗项目目錄、工伤药品目录、工伤住院服务标准。（2004《工伤条例》第29条第一、二款） （二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。（2004《工伤条例》第29条第三款） （三）外地就医、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销（2004《工傷条例》第29条第四款） （四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用符合工伤诊疗项目目录、工伤药品目录、工伤住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤基金支付 （五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要经劳动能力鑒定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤基金支付。（2004《工伤條例》第30条） （六）停工留薪期工资职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动鉴定