江苏南通二建集团有限公司--《建筑施工》2015年01期
江苏南通二建集团有限公司
【摘要】：正企业简介江苏南通二建集团有限公司是一家具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包壹级,机电设备安装、建筑装饰装修、钢结构工程等3个专业承包壹级资质,拥有水利水电、隧道、环保、铁路、公路、桥梁等12个关联资质,集科研、施工、投资于一体,跨行业、跨地区、多元化经营的大型建筑企业集团。坚持创新驱动、科技领先、转型发展、品牌经营,实行集团总部、区域公司、项目部三级扁平化管理。坚持文化引领、崇尚荣耀、感恩奉献,在打造百年老店的征程中,努力建设具有凝聚力
【关键词】：
【分类号】：F426.92【正文快照】：
企业简介江苏南通二建集团有限公司是一家具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包壹级,机电设备安装、建筑装饰装修、钢结构工程等3个专业承包壹级资质,拥有水利水电、隧道、环保、铁路、公路、桥梁等12个关联资质,集科研、施工、投资于一体,跨行业
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我是江苏南通的。想考二建但不是建筑专业的。刚考到施工证。不知道能报二级建造师的考试吗
来源：互联网 发表时间： 5:41:40 责任编辑：李志喜字体：
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<a href="/cse/search?q=万科叫“合伙人制”，南通二建叫“模拟股份制”，老板你听说了吗？
发布日期：
&&来源：建筑前沿
&&作者：攀成德
官方QQ群：
摘 要： 中国的建筑产业，乘着中国基础建设的严重滞后和社会庞大而饥渴的需求激荡出的风口，产值规模已雄踞世界首席宝座。但是，飘风不终朝，这两年建筑业投资大幅下降，已无力...
过硬的预决算能力
模拟股份制的施行，务必要事先确定项目的盈利水平而制定利润分享的标准，务必要项目完工后计算出项目的实际盈利而进行分红，甚至包括在营销阶段判断项目是否能够盈利而决定是否投标，这些均需要企业有过硬的预决算能力才能准确计算出来。
不少借鉴推行模拟股份制的施工企业，因为预算能力的不足，当初给项目订立盈利标准时就存在模糊，导致大家对标准存在分歧，而因为决算能力的不足，致使大家对项目实际的盈利状况存在分歧，最终各说各理，都以各种借口来争取自己的利益，企业最终只能各打五十大板，在和谐中将模拟股份制扔进了故纸堆。
南通二建实行模拟股份制的企业，无论总部还是项目部都配有专职且专业能力过硬的造价员，两级核算，不管是订立标准还是决算盈利，都趋于共识且数据公开，自然大家心服口服，模拟股份制才不会被践踏。
优秀的成本管理能力
模拟股份制能够得到推行，是由于参与者能够因为项目盈利而获利。项目盈利，除了承接的项目本身就具备了盈利的基础，项目运营过程中的成本控制同样起到了巨大的作用，因为当前建筑工程项目普遍利润微薄，稍有不慎，微薄的利润就被不经意的浪费吞噬掉而造成亏损，更何况施工企业长期过惯了大手大脚的生活。因此，需要施工企业具有很强的成本管理能力，才能保证眼前的利润能够真正到手。
南通二建模拟股份制的各级人员，都具有强烈的成本意识，每一位员工在开展本职工作时都自然考虑到成本的节省，这除了因为与他们自身利益有关外，也是企业长期培养而形成的习惯。据说，一次某公司董事长到项目上检查，发现一个灯的开关存在使用问题，很易出现故障而增加成本支出，便亲手写了一个便签贴在开关处提醒大家。也正是这种强烈的成本意识和优秀的成本管理能力，使得某个被平分为两个标段而南通二建得其一的近十亿的项目，南通二建比友商足足多赚了近五百万利润，股份分红让项目人员盆满钵满。这样的状况，谁不喜欢模拟股份制的推行呢？
良好的总部服务和支持能力
实行模拟股份制，并不是让项目部人员承包而一了百了，公司总部需要提供必要的支持和服务，帮助项目克服困难、帮助项目节省成本、帮助项目提升管理、帮助项目营造环境，这样才能把项目做好，不仅有利于项目的盈利，也有利于公司品牌形象的树立，这样，模拟股份制推行起来才会更加顺利，最终上下同欲而胜。
南通二建模拟股份制公司的总部，会根据项目的进展定期计算成本状况并提出成本管理建议一同反馈给项目部，项目部据此去改善自己的成本管理；公司总部建立集中采购平台和租赁平台为项目服务，帮助项目节省物资设备成本；在项目部运营遇到困难时，总部相关人员及时到位、倾力支援，帮助项目顺利前行。员工感受到公司的关怀，更愿意与公司同呼吸、共命运，模拟股份制更能够得到切实的推行。
有些借鉴实行模拟股份制的施工企业，照葫芦画瓢地给项目设置了盈利标准、给员工设置了股份比例、给大家设置了分红办法，初始的确为项目人员注入了强心剂，大家热情高涨、斗志昂扬。然而，在项目实际施工过程中，公司除了监督视察外，几乎不闻不问，遇到问题竟还声称：&给了你们股份，你们就要自己去解决它，要不干嘛给你们股份呢？&项目士气陡落，战斗力逐渐下降，那曾经悬着的分红目标诱使着一些人通过不正当手段谋取私利以平衡心理。最终，项目亏损，氛围消极，企业不得不在怨恨中终止了模拟股份制的做法。
模拟股份制，激发员工斗志昂扬地去获取一个又一个的胜利，南通二建做到了，那些希望自己能够在风口减弱时缓慢降落下来甚至不摔下来而继续游哉的施工企业，只要打好实行模拟股份制的内功基础，同样也可以做得到！
【责任编辑：曹敬伟】
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