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不属于违约。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备关于签订就业合同与三方协议，你不知道的几个秘密
关于签订就业合同与三方协议，你不知道的几个秘密
&文章选自头条号“校园往事”16届的同学即将步入社会，在实习和找工作的时候时常会有一些困惑，尤其是关系到签订劳动合同、劳务合同、实习协议、三方协议和offer的时候。这里详细和大家科普一下这几者的区别以及需要注意的事项。实习协议实习协议是实习生与实习单位签订的相关协议，但是由于目前学生实习没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。「因此实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同」。很多同学实习的时候发现扣税特别严重，这也是和劳务合同有关，具体在下面劳务合同中概述。劳务合同「劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同」。从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同。「在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同」。劳务合同作为非正式劳动合同，在支付报酬时，是需要支付相应税费的。「我国目前规定，当月劳务收入低于800元时，是不需要支付相应税费的，当月收入超过800原，超过800元的部分需要扣税20%」。比如你的实习工资是2000元，正常情况下需要扣税（）*20%=240元。为什么有些同学实习几乎没有扣税，一种是因为企业自己把税费承担了，第二种就是企业采取了某些措施实施了避税或者漏税。三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》），用人单位正式接收后自行终止。「这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式」。毕业生在去公司报道后，还需要和公司签订就业合同，也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。试用与转正的问题签订劳动合同既可不约定试用期，也可约定试用期。但约定的试用期最长不得超过6个月。「劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月」。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者合同期限不满3个月的，不得约定试用期限。「所以，那些约定六个月试用期的公司，一多半都是耍流氓」。转正不是指的过试用期，而是和谁签合同。举个例子：很多人在银行上班，但其实并不是银行的员工，原因就是他们签的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙双方，一方是你本人，一方是银行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是银行。还有一种三方合同也是只有甲乙两方，一方是你本人，另一方是人力公司。上面的例子就明显属于最后一种情况，也就是常说的外包，只不过人力公司经常会用工作单位作为幌子。比如很多人力公司给腾讯做外包，他们对外招聘就打着腾讯的口号，说可以在腾讯转正，而实际是希望几乎为0。什么是offer「offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作」。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同，但是并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。「这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你」。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方协议，只签offer，那么该公司一般是无法接受你的档案并且帮你落户的。合同签订的注意事项在签约合同前，尤其是对于应届生，有如下的信息需要去注意：&户口一定要问清楚。这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要。&待遇问题也是我们签约前必然要谈的部分。「不要看HR说可能的收入有多少，一定要看合同上面写明的待遇有多少」。很多HR为了吸引新员工，在面试时候会故意夸大除基本工资外的福利，而实际上这些可能根本不存在，所以一定要以合同上面注明的为准。工资一定要问清楚税前税后，以及每年发多少个月工资。&五险一金缴纳情况也是我们需要注意的地方。比如有一些公司只缴纳五险（社保、医保、失业保险、养老保险、工伤保险）而并不缴纳公积金。还有一些公司只按最基础的工资标准缴纳五险一金，而并不是按工资全额缴纳。这些也都是我们在签订合同前需要去了解的。离职和违约的问题违约（和离职）分成劳动合同违约和三方协议违约（和离职），两种的违约（或离职）情况各不相同。「因为三方协议属于民事协议，所以如果协议规定了相关违约金额，我们是需要缴纳违约金的」。如果是合同约定的违约金过高，可以要求降低，违约金高于实际损失的30％视为过高。虽然签署三方协议时候会约定违约金，实际上只要你友善的向公司提出解约，公司一般都不会收取违约金。但是三方协议本身具有一定的特殊性，三方协议也就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，三方协议只要拿到用人单位并且正式入职，那么三方也就失效了，失效的三方协议就没有违约金的说法，取而代之的是劳动合同。员工与公司签订的劳务合同是收到《劳动法》保护的，一般情况下违约（或离职）是不需要缴纳违约金的。「如果在试用期内，表示你未正式入职，提前3-5天向公司提出离职申请即可；如果已经转正，则需要提前30个工作日以书面的形式告知用人单位」。注意，作为员工你是收到劳动法保护的。离职不需要和公司申请，你提交给用人单位的不是申请书，而应该是通知书，你只需要提前30个工作日告知即可。而关于劳动合同的违约金，只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约定违约金。长按二维码，勾搭头条君你关心的，才是头条丨今日头条
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你可能喜欢请问律师：三方的合同，两方同意解除合同有效吗，谢谢！急切盼尽快答复?_百度知道请问三方协议，二方盖章，另一方只有代理人签字是否生效？ - 相关问题 - 110网法律咨询
甲乙丙三方签订一份协议书，内容为：将乙欠甲方，甲欠丙方的欠款，由乙方向丙方偿还此欠款。
但由于协议书只有丙方代理人的签字，没有公章，想请问此协议是否有效？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
此案是2001年的案件，原经手人已不在本单位了，根据现有证据也无法证实丙方代理人的权限，有一份债权转让通知书，是我们单位通知另一家公司将此债权转让给丙方。现在法院的办案人要我们将当年查封的房产评估拍卖，此案是合并执行，办案人说如果你们不想评估拍卖、不管了出一份情况说明（放弃评估、拍卖，出份手续证明我们不管了），请问像我们单位这种情况该怎么办？
我单位一直以为此案已经执结了。。。
不想去之前那家公司了，他们说我已经构成违约，而我现在又着急和新的一家公司签协议，之前的公司不给开解约函的学校不给新的三方协议，就没法和新的公司签约，怎么办啊？对了，旧的三方现在在手上，据说可以直接撕了，然后到学校申请遗失补办，这样行么？会不会有什么不良后果？还有就是班上现在还有多余的三方，可不可以直接拿来用呢？谢谢！
三方协议：1.单位盖章，2.我没签字，3.学校未盖章。是否生效。万分感谢。
签的协议内容涉及到三方，现在只有两方签字确认，请问这个协议生效吗？ 是这样，三个儿子需要赡养老人，大儿子已死，需要他家的孩子进行赡养，但这个协议中说，赡养费的多少需要看当年的粮食收成。现在这个协议由二儿子和三儿子签字了，大儿子家的孩子没有任何表示，我想问，他不签字，这个协议生效吗？
我厂为独资企业与一个个体工商户签字合同，合同规定双定盖章签字生效，传真件有效，但对方只签字未盖章，我方只盖章未签字，合同是否有效。
你好！我家在政府拆迁的范围之内，房产证上的权利人是我，我丈夫在我毫不知情的情况下，擅自和拆迁办签名，签的是我的名，而我并没有委托他去签，也毫不知情，更不同意协议上的内容，请问我丈夫（不是房产的权利人）签的名是否有效？
你好！我家在政府拆迁的范围之内，房产证上的权利人是我，自拆迁工作开始，拆迁单位和责任单位都没有找我谈过关于房屋拆迁的补偿问题，只是去找我丈夫谈，我丈夫在单位的压力下去签了拆迁补偿协议，签的是我的名，而我并没有委托他去签，也不同意协议上的内容，但现在我却被拆迁部门告上了法庭，他们的理由是我和他们签了协议而没有按时搬迁并交房，请问我丈夫（不是房产的权利人）签的名是否有效？
没有了！ 在程序是否合法的问题上，双方签字和双方签收生效，前者是否有法律依据？谢谢！
合同规定签字盖章后生效的合同如果只有签字合同是否有问题}