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我们每个月的工资都在四千块以上，但是我们老板从来都不知交税，每次都发现金，这算什么？
老板前面说每个月包工给我们4000快。但是签合同的时候一天才133没有到原先的工资跟他说。老板说没事。。可是发工资的时候他没有给我们4000快。这怎么办
工伤期间的工资老板不给我们申请了劳动仲裁,但是他们厂发工资没有工资条,只是在小本子上签个字领现金的，没法证明一个的收入，这样是不是只能按国家最低标准的工资给我们？没法找证人都辞职了。
我有签定劳动合同书但是由于家中有事我就先请了四天假，但是事情处理不完所以我又像领导申请了请假，但领导不给我批，于是我打辞职报告给领导，但是领导说必须人在才能递交辞职报告说在家里不给批的，于是领导就说我自离没有我的工资，我想问一下这样合法吗，而且他们在给我们做工资表的时候有做保险金那些但是实际上没有给我们买保险这样合法吗我这样可以讨到工资吗，她们说自离没有工资工该怎么办
我是在做暑假工，就怕老板不发工资，但是我们没有签合同
你好，我是做美容美发工作的，老板已经两个多月没发工资了，我们每个月正常发工资是23号，因为快过年了想早点回去，提前找老板发工资合理嘛？
我是一个怀孕六个多月的孕妇，老板卷款逃跑了，但是工资没有给我们结算，我应该怎么办
你好请问一下我现在的工资一共是一万元但是老板帮我打了欠条每个月只给我1000元请问 我现在怎么办
我们老板和乙方签了给工人全部节清工资协议工人签字了但是工人没拿到工资怎么办
我们老板和乙方签了给工人全部开清工资协议以后和乙方没关系但是工人没拿到工资怎么办
我是一名驾驶员昨天老板把我的工资结清但是没有现金我该怎么办？大家都在搜：李久凯律师
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实习工资要交税吗,实习工资如何交税?
172人阅读 来源：律师365
尚未毕业的学生，要是利用寒暑假时间到单位实习的话，此时需要签订一份实习协议，而单位也是需要支付实习生一定的实习工资。那么这个实习工资需要交税吗？律师365小编将在下文中为您做详细解答。一、实习工资要交税吗按照《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》
国税函〔号的规定：“在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。”根据国家税务总局下发的有关文件规定，大学生因为没有工资、薪金收入，所以其勤工俭学收入应属于个人所得税的“劳务报酬”所得。对劳务报酬所得按照《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，劳务报酬每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额，税率为20%。二、学生间受伤算工伤吗《》规定，只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。其中，“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括)的劳动者。而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系、服从用人单位的组织管理、以自己的劳动获取报酬的自然人。按这个标准，受伤的当事人的身份仍是学生而不是劳动者。所以，其在实习期间因工作造成的人身伤害，无法认定为工伤。但是，实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”，受害人仍可以起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生应该向公司主张赔偿。三、实习注意什么《》中有关“劳动者的主体”部分并未将在校生排除在外，如果双方不违反意思自治的原则与《劳动》中的强制性规定，那么签订的劳动合同就是有效的。这份劳动合同与普通的劳动合同并无异。在校生可依约保护自己的权益。至于合同中的相关细节，双方可自主约定，这无关整体劳动合同的有效性。其次，如果在校生在一开始并没有表明自己尚未毕业的身份，也并没有和用人单位明确“实习”的性质，并且在工作中与其他正式员工同工同酬，则要保留好相关的证据，这在今后认定事实劳动关系存在上起着至关重要的作用，多数无法被认定为劳动关系的案例都是因为在校生无法证明自己的工作性质并非实习。从国家的相关规定中可以知道，实习生的实习工资也是要纳税的，但是必须是达到了纳税标准的才需要纳税，同时按照劳务报酬的标准来纳税。以上就是今天的全部内容，如果您还有什么疑问，建议咨询律师365的专业律师，相信他们会为您提供帮助。延伸阅读：看完还有疑问？拨打咨询热线：400- ，律师在线为您解答
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但是得通过单位的统一划拨。
我们单位就发生过这种事情。发错了，然后又都取消了。
大家还关注纳税为什么有的单位交税如此之少工资5000只交十几元税钱???? - 爱问知识人
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因为交纳个人所得税可以扣除一定的费用，发5000元，但扣了很多可以扣除的费用，比如三金一险，实际计算税的基数就少，纳税自然少了，发了3000元，但不扣这些，实际基数高，纳税自然高。
另外，也可能单位通过各自违法手段偷税，也是有可能的。
不可能一概而论的，要根据实际情况来定。
行为，一旦查出是要处罚的
有的单位3000元要交一二百元钱税，是应为单位工资表上列支的工资高于实际工资，这样按照单位账目上的工资表，计算的个税就多，这个也是属于违法行为，一旦查出是要处罚的
呵呵，有道理
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