2015年度达州市专业技术人员心理健康与心理调适考试答案_百度文库
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2015年度达州市专业技术人员心理健康与心理调适考试答案
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&&21年​度​,​达​州​市​,​专​业​技​术​人​员​心​理​健​康​与​心​理​调​适​,​考​试​答​案
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淘豆网网友近日为您收集整理了关于2015年四川专业技术人员心理健康与心理调适试题(含答案95分以上)的文档，希望对您的工作和学习有所帮助。以下是文档介绍：2015四川《专业技术人员心理健康与心理调适》参考答案一单项选择题1、(单选题)危机干预主要采用的技术为()A支持技术;B情绪宣泄技术;C说服技术;D行为矫正技术;2、(单选题)下列的哪一个属于常规思维()A辩证思维;B立体思维;C类比思维;D反向思维;3、(单选题)“我不喜欢参加同事聚会,因为每次聚会都要花好多钱”是一种()A自我调整;B自我意象;C自我评价;D自我体验;4、(单选题)下面关于创新的说法,错误的是()A独创性和革新性创新的本质内涵;B创新的标志是技术进步;C创新的本质内涵是:主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质同,创造独特的,具有社会或个人价值的产品的活动;D创新符合社会意义和社会价值;5、(单选题)哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响?()A影响人们的职位;B影响人们进行选择;C影响人们面对困难的态度和坚持性;D影响人们的努力投入程度;6、(单选题)在我们的文化中,太看中成功所带来的外在价值,忽视成功应具有的()A体验性价值;B功利性价值;C社会性价值;D工具性价值;7、(单选题)生命价值基础性和关键性因素是()A心理健康;B生理健康;C身心健康;D精神健康;8、(单选题)哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题,从根本上消除压力,而且能有效缓解压力体验()A问题解决;B情绪应对;C消极逃避;D生理反应;9、(单选题)如果将事件的成功归因于自己的能力,个体会有怎样的体验()A自信、自豪;B满意;C意外;D轻松;10、(单选题)创造性的4P框架中,哪个比较关注创造性过程的外部力量()A压力;B产品;C过程;D人;11、(单选题)目标导向,竞争性,紧迫感,雄心勃勃,强迫观念和奖惩取向的个体是指:()AA型性格;型性格;DD型性格;12、(单选题)初级评价阶段是针对哪一方面的评估()A自身的身体状态;B自身的应对能力和资源;C压力事件的发展趋势;D压力事件的威胁程度和性质13、(单选题)创新成功的基本要素中,最重要的是()A创新的环境;B创新的知识;C创新的精神;D创新的技能;14、(单选题)最常用、最简单的放松技术是()A胸式呼吸;B冥想;C横膈膜呼吸放松;D瑜伽;15、(单选题)以下属于逃避型性防卫机制的有()A幽默作用;B压抑;C投射作用;D升华;16、(单选题)自我价值感是指()A对自己的态度与情感;B对自我有组织、有结构的认知;C喜欢或不喜欢自己的程度;D对自己的价值、长处、重要性总体的情感上的评价;17、(单选题)完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一种压力来源()A人格易感因素;B心理困扰;C生活事件;D日常烦扰;18、(单选题)根据创造力的起源,下列哪项不属于创造力的类型()A标准式创造力;B持续式创造力;C探索式创造力;D意外式创造力;19、(单选题)创新思维()A就是是幻想思维;B就是灵感思维;C能产生新颖性思维结果的思维;D等同于逻辑思维;20、(单选题)回顾法的主要目的是()A对自己进行总结;B对自我认知进行更新;C对过去几年进行整理;D为未来进行规划;二、多选题1、(4分)在心理健康方面处于一般健康等级的人群通常表现为(BCD)。A.与他人相处略感困难B.心情经常愉快C.适应能力强D.具有调节情绪的能力2、(4分)职业倦怠症又称职业枯竭症,它表现出来的特点有(ABC)。A.情绪衰竭B.低个人成就感C.非人格化D.身体疲倦而非心理疲乏3、(4分)面对挫折,积极的反应形式有(ABD)。A.坚持目标,继续努力B.降低目标,改变行为C.放弃目标,避开现实D.改换目标,取而代之4、(4分)人格与健康关系的一般模型有(ABCD)。A.身心模型B.知觉过滤模型C.心身模型D.交互作用模型5、(4分)一般认为,健康的恋爱心理特征有(ACD)。A.关心、付出B.占有、自私C.宽容、理解D.信任、专一6、(4分)引起对职业不适应的原因有(ABCD)。A.对职业变化的不适应B.对新职业要求不适应C.观念与职业的不适应D.对环境变化不适应7、(4分)爱情与友情都是人际关系中的一种,它们的区别是(ABD)。A.冲动性不同B.排他性不同C.真实性不同D.吸引点不同8、(4分)人格测评的方法有自评量表法和投射测验法,下列人格测试中属于投射测试法的有(AC)。A.主题统觉测验B.明尼苏达多相人格测验C.罗夏测验D.艾森克人格问卷9、下列选项中,对心理防御机制的特征的表述正确的有(ACD)。A防御机制是动态的和可逆的B防御机制都是积极适应的过程C防御机制都是独立、互不相干的D防御机制处干人的潜意识层面10、(4分)专业技术人员在人机交往中应该遵循的原则有(ABCD)。A.互惠B.宽容C.尊重D.真诚11、(4分)根据艾森克的人格理论,对人格进行划分的具体因素有(BCD)。A.激进—守旧B.精神质—超我机能C.神经质—稳定性D.外倾—内倾12、(4分)对于慢性疲劳症,正确的治疗对策有(ABCD)。A.坚持锻炼身体B.保持心情舒畅C.寻求病源,对症下药D.善于劳逸结合13、(4分)婆媳矛盾是破坏家庭和谐的重要因素之一,婆媳矛盾的心理原因有(BCD)。A.利益矛盾B.危机意识C.代沟原因D.感情争夺14、马斯洛在20世纪50年代提出的心理健康的10条标准,下列选项中属于这10条标准的是(ABC)。A能保持良好的人际关系B行为与这一阶段的年龄特征相符合C具有从经验中学习的能力D在团队中能做到无限度的个体发挥A.社会关系的自我B.生理的自我状态C.道德的自我D.心理的自我状态16、(4分)婚后男女在心理上会存在差异,下列选项中对这些差异的描述正确的有(BCD)。A.丈夫的持家意识较强,妻子较弱B.丈夫自尊心较强,妻子虚荣心较强C.丈夫较为刚毅易冲动,妻子较温柔含蓄D.丈夫的情绪较稳定,妻子的情绪易波动17、(4分)对专业技术人员,在恋爱方面需要提升的能力有(ABCD)。A.识别和表达爱的能力B.接受或拒绝爱的能力C.保持爱情长久的能力D.解决爱的冲突的能力18、(4分)压力可以引发的情绪症状有(ABCD)。A.消沉沮丧B.经常动怒C.严重焦虑D.精力涣散19、(4分)不合理认知是专业技术人员需要克服的心理问题之一,不合理认知的基本心理特征有(ABC)。A.极端化B.片面化C.绝对化D.理智化20、(4分)个体通过对应激源的认知评价,觉察到环境的需求和人体的适应能力之间存在差距时的心理状态称为心理紧张,影响心理紧张的因素有(ACD)。A.认知评价B.利他奉献的人生观C.个人经历D.个体的情绪状态21、心理健康关系着个人一生的完满发展,这是因为(ABCD)。A心理健康可以确立恰当的自我期望B心理健康是正确认识自己的前提C加强个体工作与生活的适应性D心理健康是与人良好交往的基础22、(4分)职业心理健康的标准有(ABD)。A.健康积极的心理状态B.很好的环境适应性C.优秀的学习能力D.良好的自控23、(4分)人格是一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质,人格的特性有(BCD)A.先天性B.整体性C.稳定性D.独特性24、专业1播放器加载中，请稍候...
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2015四川《专业技术人员心理健康与心理调适》参考答案一单项选择题1、(单选题)危机干预主要采用的技术为()A支持技术;B情绪宣泄技术;C说服技术;D行为矫正技术;2、(单选题)下列的哪一个属于常规思维()A辩证思维;B立体思维;C类比思维;D反向思维;3、(单选题)“我不喜欢参加同事聚会,因为每次聚会都要花好多钱”是一种()A自我调整;B自我意象;C自我评价;D自我体验;4、(单选题)下面关于创新的说法,错误的是()A独创性和革新性创新的本质内涵;B创新的标志是技术进步;C创新的本质内涵是:主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质同,创造独特的,具有社会或个人价值的产品的活动;D创新符合社会意义和社会价值;5、(单选题)哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响?()A影响人们的职位;B影响人们进行选择;C影响人们面对困难的态度和坚持性;D影响人们的努力投入程度;6、(单选题)在我们的文化中,太看中成功所带来的外在价值,忽视成功应具有的()A体验性价值;B功利性价值;C社会性价值;D工具性价值;7、(单选题)生命价值基础性和关键性因素是()A心理健康;B生理健康;C身心健康;D精神健康;8、(单选题)哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题,从根本上消除压力,而且能有效...
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创造力与创新
２００８年第１期
科技管理研究
ＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＭａｎａｇｅｍｅｎｔ
Ｒｅｓｅｓｒｅｈ
２００８Ｎｏ．１
文章编号：１０００－７６９５（２００８）０１－０２６３—０２
创造力与创新
（上海交通大学软科学研究室，上海２０００３０）
摘要：充分讨论了创造力与创新的关系以及创新的各种模式。研究了科学或创造性直觉。关键词：创造力；创新；直觉中图分类号：Ｃ３
创新是当今社会的讨论热点。无论是国家、机构、企业还有个人都十分关注创新。创新是经济发展的动力。本文在关注创新的同时，还关注“创造力”。“创造力”是刨新的必要条件。并研究了对创造力作出很大贡献的“科学直觉”。
文献标识码：Ａ
人类社会的创造力是多元的。创造力可以是错误的发现者，可以是修补者，可以是有远见者，着迷者，综合者，手工艺者，甚至是怪异者……
通过对多元化的创造力的研究，可以发现创造力往往与诚实、自信、镇静、敬业、审美敏感，以及“有准备的运气”（Ｐｌａｎｎｅｄｌｕｃｋ）有关。
富有创造力的人一般自主性强，灵活开放，渴望首创，并且需求别人的认同，富有创造力的人一般还不怕挫折。常常将压力变成动力。
１创造力与创新
在享受当代物质文明的同时，我们对各种发明，各种创
新都印象深刻。在各种发明，各种创新的背后，正是“创造力”（Ｃｒｅａｔｉｖｉｔｙ）起着重要的作用。
创造力是探索精神和发明欲望的成果。据Ｓｔｅｖｅｎｓ和Ｂａｒ－ｌｅｙ统计，３０００个“创意原料”往往最终导致只有３００个创意提交，然后形成１２５个小项目，其中９个能获得有意义的发展，４个获得主要发展，１．７个形成规模创业，最后仅１个获得商业成功。
创造力与创新的关系见表一。创造力往往是个人的行为，而创新往往是有组织的努力。创造力在经济活动中是输入，而创新是成功的输出。创造力依靠创意／灵感，而创新涉及集体知识的管理。发明只有市场化才称为创新。创造力是生产创意，而创新是运作创意。
表１创造力与创新
创造力个人输入创意／灵感发明生产创意
２科学或创造性直觉
创造力是多元化的，但是我们从众多发明创造的成功故事中可以发现，科学或创造性直觉（Ｉｎｔｕｉｔｉｏｎ）对创造力的贡献是很大的。
首先我们先看看关于直觉的定义。Ｖ．Ｈｕｂｋａ认为直觉是依赖于知识和经验的洞悉，是对最终真实的情感发现，Ｍ．Ｇｌａｓｅｒ认为直觉是一种“确认（Ｓｕｒｅ，是它），而不是“确立”（Ｃｅｒｔａｉｎ），是一种纯意识（Ｓｕｂｌｉｍｉｎａｌ）对话。应注意：不是“潜意识”（Ｓｕｂｃｏｎｓｃｉｏｕｓ）。因此科学直觉也称为道德直觉（ＭｏｒａｌＩｎｔｕｉｔｉｏｎ），并且往往是又对又好（Ｇｏｏｄ
ｒｉｇｈｔ）ｏ
创新组织输出集体知识市场成功运作创意
Ｉ．Ｓ．Ｂｒｉｇｇｓ在心理功能中把直觉定义为。ＣＡｂ”模式，即：Ｃｏｇｎｉｔｉｖｅ，Ａｆｆｅｃｔｉｖｅ，ｂｅｈａｖｉｏｕｒ。意思是思维、情感要大于行为。
也有把直觉看成是稍纵即逝的“神秘的预感”和“自发的专断”（Ａｕｔｏｍａｔｅｄｅｘｐｅｒｔｉｓｅ）两种。直觉的类型有实际的（如头脑风暴），心理的，艺术的多种。
直觉的条件：（１）广泛和较高浓度的知识和情感；（２）对鳃决问题达成目标的极大兴趣；（４）综厶／系统的联想；（５）松弛态。
因此直觉是目标蕴育的松弛时呈现和发现并验证的成果。
（３）足够的概念基础；
面对众多物质发明，专利技术，我们需要了解发明（Ｉｎ－ｖｅｎｔｉｏｎ）与创新（Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ）的关系，见图１。
Ｓｐｉｎｏｚｕ称之为。精确的不可思议（Ｅｘａｃｔｆａｎｔａｃｙ）。九Ｌ
Ｔｅｎｎｙｓｏｎ说：知识是到来的，智慧是闲荡（Ｌｉｎｇｅｒ）来的。
直觉的结果是非常有效的清晰的和精心完成的作品与先前的不确定性和大脑张力正成对比。
Ｂｕｎｄｙ模型：Ｐｒｅｐａｒａｔｉｏｎ（准备），Ｉｎｃｕｂａｔｉｏｎ（孵化），Ｓｆｉｍｕｌａｔｉｏｎ（激励），Ｉｌｌｕｍｉｎａｔｉｏｎ（豁朗）。
本文提出“５ｄ”模型：Ｐｏｎｄｅｒ（沉思），Ｎｅｅｄ（有目
标），Ｆｉｎｄ（发现），Ｗｏｎｄｅｒ（惊奇），Ｂｅｙｏｎｄ（超越）。
直觉的产生还往由不积极的因素引起，但是最终走向成功，即由Ｂｕｒｄｅｎ，Ｓｔｒｅｓｓ，Ｐｒｅｓｓｕｒｅ到Ｓｕｃｃｅｓｓ，．Ｐｅａｋ
Ｐｅｒｆｏｒｍ－
创Ｎｏ新Ｙｅｓ
Ｉ学习（我也行）
Ｉ模式创额
图１发明与创新
非市场化应用市场驾驭
由图ｌ可知，对应无发明无创新的是“我也行”们将讨论）。模式创新常与改革有关。
收稿日期：２００７—０４—２６。修回日期：２００７—０７—１７
ｔｏｏ）模式。对应无物质发明而有创新的是模式创新（稍后我
万方数据　
贡献者：tianzhouyuanna
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2015年度四川省专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案
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第一部分一、单选题：1.创造性的4P框架中…………………（压力）2.如果将事件的成功……………………（满意）3.哪项不是自我效能感对…………………（影响人们的职位）4.以下哪下不是自我体验的内容……………（控制源）5.创新成功的基本要素中，最…………………（创新的精神）6.回顾法的主要目的是…………………………（对自我认知进行更新）7.完美主义、挫折感、成就动机…………………（心理困扰）8.生命价值的基础性和关键…………………（身心健康）9.自我价值感是指………………………………（对自已的态度与情感）10.“我不喜欢参加同事聚会，……………是1种（自我体验）11．经验开放性不包括……………………（思想）12.下面关于创性的说法，错……………………（创新的本质内涵是：主体………………）13.哪种应对策略不仅有助于…………（问题解决）14.根据创造力的起源……………………（持续式创造力）15.目标导向，竞争性……………………（A型性格）16.以下哪下不是对主体“我……………（与其他人……）17.以下属于逃避型性………………………（压抑）18.初级评价阶段是针对……………（压力事件的威胁程度和性质）19.下列的哪1个属于常规思维……………（辩证思维）20.积极情绪与消极情绪……………………（3：1）21.在我们的文化中，太看中成功所带来的…（社会性价值）22如热爱与关心，愉快与幸福感…（积极情绪）23.为工作生活中……………（员工支持计划）24.将每天要完成的事件列…………（起草待办单………）25.创新思维（能产生新颖性思维结果的思维）26.最常用、最简单的放松技术是（横隔膜呼吸放松）27.危机干预主要采用…（支持…）28.小王……………………（文秘工作的任务要求对小王各…）二、多选题：29.对于我们大多数凡夫俗子（求学之门 事业之门 婚姻之门）30.创造性的2个定义是什么（自然 社会）31.习得性无助是指（全选）32.心理学家在研究自我时…（调控 认知 体验）33.根据内部―外部归因、（全选）34.提高抗挫能力的主要方法（全选）35.造成工作拖延的原因有哪些（兴趣不高 完美主义 任务太重）36.在中国大学生中，积极的应对……（认知水平 自信程序 胜任力）37.当发现自已高傲……………（全选）38.善爱自己，提升………………（全选）39.下面哪些可以克服思维定势（暂时搁置 放松自己）40.创造性的概念在下面的哪几个…………（浪漫主义 理性主义）三、判断题40.批判性思维往往是创新的起点（正确）41.职业倦态是违法行为…………（错误）42.将事件的原因归结努力……（正确）43.发散思维与收……………（正确）44.自我同一性混乱…………………（正确）45.创造包含于创新之中………………（错误）46.成功与失败并不是…………………（正确）47.自尊心强的人更会选择………………（正确）48.阅历广、经验丰富并…………………（正确）49.理想自我是指个体……………………（正确）50.积极压力是个体………………………（正确）51.埃里克森认为……………………[wWw.NIUbb.NET）…（错误）52.励志先生尼克………………………（正确）53.挫折是1种个人……………………（正确）54.拖延只能带来负面………………（错误）55.一部人类……………………………（正确）56.创造过程八阶段…………………（正确）57.外控的人更可………………………（错误）58.道德意识是指以………………（正确）59.积极压力是个体…………………（正确）60.壮年期面临……………………………（正确）61.创造包含于创新之中……………………（正确）第二部分一、单选题1、危机干预主要采用的技术为（A）A 支持技术； B 情绪宣泄技术； C 说服技术； D行为矫正技术；2、下列的哪1个属于常规思维（A）A辩证思维； B立体思维；C类比思维； D 反向思维；3、 “我不喜欢参加同事聚会，因为每次聚会都要花好多钱”是1种（D）A 自我调整； B 自我意象； C自我评价； D自我体验；4、下面关于创新的说法，错误的是（C）A 独创性和革新性创新的本质内涵；B 创新的标志是技术进步；C 创新的本质内涵是：主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质同，创造独特的，具有社会或个人价值的产品的活动；D 创新符合社会意义和社会价值；5、哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（A）A 影响人们的职位；B 影响人们进行选择；C 影响人们面对困难的态度和坚持性；D 影响人们的努力投入程度；6、 在我们的文化中， 太看中成功所带来的外在价值， 忽视成功应具有的 （C）A 体验性价值； B 功利性价值； C 社会性价值； D 工具性价值；7、生命价值基础性和关键性因素是（C）A 心理健康； B生理健康； C 身心健康； D 精神健康；8、哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题，从根本上消除压力，而且能有 效缓解压力体验（A）A问题解决； B 情绪应对； C 消极逃避；D 生理反应；9、如果将事件的成功归因于自己的能力，个体会有怎样的体验（B）A 自信、自豪； B 满意； C 意外； D 轻松；10、创造性的 4P 框架中，哪个比较关注创造性过程的外部力量（A）A 压力； B 产品； C 过程； D 人；11、目标导向，竞争性，紧迫感，雄心勃勃，强迫观念和奖惩取向的个体 是指： （B）A .C 型性格； B .A 型性格； C. D 型性格； D；B 型性格12、初级评价阶段是针对哪一方面的评估（D）A 自身的身体状态；欢迎您转载分享：
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