号入职后几个月才订合同，先没买保险（自己主张暂时不交保险的），过了几个月本人又要公司买了保险。本来是想在公司长干的，后因为一些事情要离职。提前一个月和公司说了。可是因为公司人事也是新招来的，没有给我办理停保，8月底离职准备离职的，因为人事没有通知社保局停9月的保，通知我9月份因为我不在公司了，公司给我提前交了9月的社保。所以最后在我工资里要扣全额的社保（我自己应交的加公司交的）。我能不能针对公司入职后几个月才订立合同和最后一月扣保险的事找相关部门讨说法（本来没想拿不顶合同扯是非的，公司欺人太甚了）。可以的话找哪个部门呢-找法网（)
号入职后几个月才订合同，先没买保险（自己主张暂时不交保险的），过了几个月本人又要公司买了保险。本来是想在公司长干的，后因为一些事情要离职。提前一个月和公司说了。可是因为公司人事也是新招来的，没有给我办理停保，8月底离职准备离职的，因为人事没有通知社保局停9月的保，通知我9月份因为我不在公司了，公司给我提前交了9月的社保。所以最后在我工资里要扣全额的社保（我自己应交的加公司交的）。我能不能针对公司入职后几个月才订立合同和最后一月扣保险的事找相关部门讨说法（本来没想拿不顶合同扯是非的，公司欺人太甚了）。可以的话找哪个部门呢
来自湖北武汉的网友提问
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿双倍工资等。
您好，兰倩律师。我还离职还有几天，我离职后申请仲裁的时效是多长时间，还有我们公司很不规范，都是口头离职的。不知道口头离职对我追讨权益有没有什么影响
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