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还剩 5 秒&银行的投行部与证券公司的投行部有哪些区别？哪个更有利于年轻人学习和成长？
来源：互联网
作为一名国有银行省分行投行部的员工，回答一下银行的投行部吧。对于券商的投行部了解不多，不过知乎上券商投行的朋友很多，欢迎补充。1、首先说说产品方面标准的商业银行投行业务分为两大类：债券承销和非信贷业务。后者有的行也叫作结构化融资等等，基本上指的都是通过信托、资管等通道对融资人进行表外融资。当然也有例外的，比如民生银行的债券承销就是由公司部负责（至少在我所在的省是如此）。作为债券承销商，银行绝对是中国的固定收益市场的主宰者，所以这一点可以秒杀券商投行。但证监会对材料卡得比交易商协会严得多，所以就写材料的技能而言应该还是券商投行更胜一筹。非信贷业务，应该算是表内业务的延伸。从业务的品种看，可以有：1）传统授信产品对口的非信贷，如固贷、流贷、经营性物业贷、保理、福费廷、并购贷款的表外融资形式。2）创新型的非信贷业务，如债券过桥、增资过桥、名股实债、私募证券化等等。3）同业类的非信贷，这类主要面向同业客户，用表外资金做同业拆借、同业存放、票据投资、衍生品投资等业务。除了最基本的债券承销和非信贷业务，投行业务一般还包括：1）撮合类业务，如介绍第三方帮助客户进行上市、租赁、境外融资、企业资产证券化等等，抽取财务顾问费。2）信贷资产证券化，包括作为发起人的和承销商的。3）资本市场业务，主要是通过各类渠道进行场外配资，如融资收益权转让并远期回购，打新基金，伞形信托等等。2、人在银行投行不同于证券公司的投行承揽承做都搞，银行投行的定位还是偏中台的。一般都是支行的对公客户经理把客户谈得差不多了，就把项目报上来，和对口的项目经理一同完成项目。投行的项目经理自身并没有承揽业务的压力。（当然这个因不同银行而异）由于不直接被营销指标，工资也比对公客户经理少的多，起码我个人现在的工资是不如我做柜员时候的。不过由于定位是中台，所以业务流程接触面相当广。除了熟悉产品，还得经常跟客户经理一同与客户谈判，做营销的助攻者。由于非信贷项目往往要投行部初审，所以对于后台的风控信审技能也要掌握。此外由于投行的项目经理是一个项目的牵头者，所以经常要调动许多个部门的力量，这种与不同部门周旋的过程也相当能提升人的情商，当然也能快速对银行各个部门的职能了然于胸。就我个人而言，我还是很喜欢投行部的工作的：虽然钱少（不如柜员），活累（十点之前下班不算加班），地位低（整个部门都是80后，去任何别的部门办事人家都是大爷），但真的能很快的成长，能迅速学到很多东西，能直接接触到全行最高端的客户，能随时接触金融市场的各类同业，眼界宽，平台大，起点高。最重要的，这是中国的商业银行应对利率市场化、金融脱媒等趋势的最大法宝，是银行在被直接融资渠道蚕食阵地下的最后堡垒。投行业务，就是银行的未来，所以虽然现在我还很卑微，但我相信会有美好的明天。到最后还是没比较银行投行和券商投行哪个好，不过如果你希望以后在银行体系内发展，投行部绝对是最棒的选择。
哥们，我就在银行总行投行部，券商投行都待过，银行总行投行高大上，下面报项目，你去指导，负责审批，是金主，别人跪舔你，出差少很多，朝九晚五要打卡，不自由。券商就是承包商，爽不爽看发行人心情，基本在出差，自己带项目，很自由。物理中定义和计算是真难，而无论是银行的术语还是券商术语，都简单很多，无非就是换了个名唬人，不过法律还是有挺多要学的。资本运作的玩法也是与时俱进，但万变不离其宗，归根结底是注入各种所谓优质资产，把市值做大，个人原始股套利，不良贷款化解等等
又是一年毕业季，跟大家聊聊这个处在打工金字塔顶端的行业，本人工作经验不是很多，但是大部分同学都在这个行业游走，平常没事就聊聊这些话题，有人觉得做投行的人非常傲，的确是的，做投行能锻炼能力，增加阅历，
还有除了Management Consulting和律师，还有哪个行业可以与超级大公司的高层直接对话和在一个桌子上吃饭，甚至还有还要征求你的专业意见，所以我还是很建议年轻的毕业生们来这个行业挑战自己一下的。券商的投行部竞争很激烈，据说前几年某家券商收集简历一半的时候录取率就达到500：1了。个人感觉投行部倾向于喜欢理工，研究所金融经济会计的，因为理工会对本身行业的公司业务比较熟悉。学校方面要求很严格，北京那边基本只看清北人大中科院。别想着大投行我可能进不去那么可以考虑小投行，其实小投行比大投行可能更难进，因为投行工作的特殊性，需要能拿来项目的，小投行里走关系进的比较多的。券商研究所比投行部更看重理工经济的复合背景。理工的没有经济背景的可以考虑考CFA，如果是名校应该还是比较容易的。写给一些海归的：尽早提前找工作，每年7、8月份比较热门些，回来时间晚了的话会错过了很多单位的招聘。对大公司，提前一年左右申请最好，然后要求电话或者海外的面试，否则回来再找的话要等一年才能入职，你会十分的郁闷的。还有尽可能的得到信息。由于大家回来都不是和毕业生一样住在学校了，信息可以说相对于他们非常的闭塞。多认识其他海外回来的朋友，多交流，多和曾经的同学和现在面试认识的同学交流。
银行投行部虽然叫投行部，但却不做服务企业上市的工作，比较轻松，但股份制银行里收入不低，性价比高。券商投行是非常拼的，一年出差300天，项目上一走就是一两个月，每天加班到12点算早的，很锻炼能力，也很摧残身体，大龄青年要慎重！
不知道你具体情况…这个不好说啊～我比较赞同楼上说的，想去投行就去投行，不要在银行呆着
做投行请去投行，不要在商业银行里呆着。
银行投行部就是个筐，无法放贷款的项目通通往里装，美其名曰“结构化融资”。我觉得要是有选择的话还是去券商吧。
银行的投行只能做债，没法做企业上市业务，因为没有牌照。券商的投行，都可以做。论锻炼人的话，还是券商的投行
现在银行的投行很扭曲，无非就是承接各种表外业务，同时如果没有审批权或者资金就会沦为行內中介，与公司部差不多。同意楼上的观点。
前者门槛高，业务全（针对大商行）；后者门槛稍低，业务相对狭小。忙闲看岗位部门和科室分类，辛苦都是肯定的。
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在线咨询，奖学金返现，名师点评，等你来互动一个券商投行人的彷徨：人们以为投行是“香饽饽”，我工作2年却各种不适，VC来挖很犹豫
博士学位的杨颉，25岁从某研究院毕业后，就加入了投行队伍。如今已工作了两年，原本以为投行是令人艳羡的“香饽饽”职业，杨颉却总觉得各种不适，用他自己的话讲，就是“累并折磨着”。
　　“最近有家VC(创投)在向我招手。老兄，你怎么看?”任职于某知名券商投行部的杨颉(化名)最近比较彷徨。
　　博士学位的杨颉，25岁从某研究院毕业后，就加入了投行队伍。如今已工作了两年，原本以为投行是令人艳羡的“香饽饽”职业，杨颉却总觉得各种不适，用他自己的话讲，就是“累并折磨着”。
　　这种不适感，来自杨颉所任职的券商投行部内部分工的变化。“以前，我们的工作都是按区域划分，项目属哪个地区就由该地区负责人去抓。现在，市场在变化，我们已经开始按照行业去划分，比如我，就因为研究生读的是生物技术专业，被分到了医药组。”杨颉说，“但还是‘双轨制’，难免有些分不清。”
　　“现在讲的是专业服务，让懂行的人去跟踪项目更合适。”杨颉认为，若以现在眼光看以前的所谓投行业务，其实是一个低端职业。“接一个IPO项目，无非就是材料一报，然后就是过会、路演、挂牌，基本就大功告成了。”但现在这样做显然不行了，随着中国资本市场的改革，特别是IPO注册制的推进，券商投行业务正发生变化。“比如说，超募资金少了，发行费用自然也少了。”
　　杨颉所在的券商投行部内部就提出了“从‘摇篮’到‘坟墓’”的服务模式，即不仅仅帮助企业做好IPO，上市之后各项资本运作都要“紧紧盯着”，甚至“万一出现退市情况的，转板业务也不能丢”。
　　这种转变出现的结果，就是券商不再仅注重IPO项目，而是更侧重并购市场。“企业IPO之后，我们都会建议搞并购或者找几个项目搞再融资，反正次新股股价都会被二级市场炒高，这个时候增发对企业是有利的。”杨颉说，更多的时候是券商帮企业找项目，推荐项目让企业去收购。
　　现在，杨颉服务的医药企业上市的，没上市的，大大小小几十家。“这些企业要时时联系经常走访，要了解企业在资本运作上的需求。行业会议也不能漏掉，到场的企业老总、副总要一个个换名片，充分交流，要挖掘潜在的机会，看能不能找到好项目推荐给上市公司。再不然，也可以推荐挂牌新三板。”
　　“但是呢，我就缺少这样的‘火眼金睛’。”杨颉坦言，由于自身攻读研究生的专业是生物技术专业，所从事的研究都是比较前沿的技术，而放眼国内，多数企业的技术都是“落后好几代”。也正因为有这样的“偏见”，杨颉错失了不少项目。
　　“有不少我没看上眼的企业，后来都被上市公司并购，还给了不低的估值;而一些我认为前景不错的项目，却往往不够盈利条件，或者老板不能给出令并购方满意的业绩承诺而最终与二级市场无缘。”杨颉为自己的“看走眼”感到痛惜。
　　向记者聊起了这些情况之后，杨颉又话锋一转：“这也不能全怪我呀，也是行业风气使然，券商更看重的是项目能否给自己带来效益，前沿的技术不敢碰，尤其医药行业，比如新药研究，万一失败，风险挺大的。”
　　“我倒是觉得我挺合适去做VC的，做早期投资。”杨颉又说起了某家大型创投机构向他伸出橄榄枝的事来，“干我们(券商)这行的，有好的项目又不能参股，做VC、PE(股权投资)就不一样了，可以跟投。”
　　“这不，现在IPO不是暂停了吗?虽说是短暂的，但前两年VC活得挺苦的，保不住以后还会暂停。”杨颉又犹豫要不要跳槽。不过他相信，随着注册制的到来，IPO将更趋市场化。
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