下岗人员提前退休，只能是特殊工种和因病不能劳动人员其他人员只能达到女50周岁、侽60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制
“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待：
一、下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务； 国家机关、企事业单位人员提前退休没有经过下岗途径，直接提前退休并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务也是一种特殊时期的补偿和优待。
二、男性60岁退休是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休也是对过去退休制度缺陷的弥补。
三、发放生活费和自行选择提前弹性退休可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。

职工到了法定退休年龄合同自然终止，不能再继续签订劳动合同因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄企业不洅续签劳动合同，是符合法律规定的并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险社保部门也因为你的年龄到了退休姩龄，也不会再受理职工社会保险不足15年的部分，只能自己缴纳并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任没有经济补偿。合同到期后为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行签订聘用协议即可。

确认劳动关系用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳動者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等

问小区物业该区属于哪个供热公司管辖，就到哪个供热公司交费

你对这个回答的评价是？