一列列车行驶在北京居庸关长城附近盛开的山桃花海中。
上了年纪的大爷大妈准点前来，早出晚归，堪比上下班。
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　　随着人们对健康的关注度日益增加，对健康体检的需求也与日俱增。因此，健康体检产业得到了非常快的发展，许多健康体检机构如雨后春笋般出现。但是，在健康体检业快速发展的同时，“目前国内企业给员工组织的福利体检项目基本是统一的，过于模式化，没有对不同情况和工种的员工提供有针对性的体检。即使两名员工年龄相差甚大、不同生活习惯、不同家族史，项目都如出一辙。正因如此而造成了体检质量的大幅下降。
　　目前现状“不去白不去、去了也白去”的心态
　　体检是变病后被动诊治为提前主动检查，防患于未然，这是一件好事。尤其是很多单位每年组织一次免费体检，作为员工的福利，这更是一件大好事。本出于好意，对于企业和员工都应该是双赢，然而这份好意却时常被冠以“鸡肋”的标签，引发了一片吐槽声：每年都是一样的体检项目，这样真的有意义吗？但相当一部分员工根本不吃这免费的体检大餐，还有一部分员工抱着“不去白不去、去了也白去”的心态，根本没当真。
　　很多人在体检之后大家拿到10页左右的检查报告单，医生并没有为他们提供具体的建议和干预，他们往往很快就会忘记体检中的问题，也就草草来事。健康体检和健康管理完全脱节，仅是走了个过场。更谈不上后期的健康管理，更多员工认为是买了个心里安慰。
　　这些都充分说明市民对体检中心的检查认为是“走过场”，如何做好群众健康的守门人，如何才能避勉流于形式，是摆在我们管理层应该重视的问题。
　　单位体检项目我对你有话说
　　“单位每年体检套餐都是身高、体重、血常规、心电图，超声、X线胸透男女老少都是这几项，能管用吗？”昨天，西安高新某公司上班的小张说。
　　小张参加工作8年多了也算是单位的老员工，入职后，每年公司都会给员工安排一次福利体检。起初，她也觉得单位挺有人情味，可这两年她干脆自动放弃，“每年体检项目一成不变，结果也相差无几，也没根据不同的人不同的身体状态进行差别化调整”小张说，这种体检实在是鸡肋。
　　和小张有类似感受的据记者调查不在少数，有人参加完单位体检“无异常”，可两个月后就查出癌症；还有人查出某个部位有可疑症状，进一步检查后却无大碍，觉得白白花了冤枉钱……诸多事例让人们不禁给体检打上问号。
　　“这里不像是一家医院，更像是一家高效的工厂。而我就像一头屠宰场里的牛，穿行在流水线上。”西安一家电信企业的小微这样形容体检。被要求在一个上午就将所有项目检查完，像赶场子一样楼上楼下跑，刷刷刷地一个接一个，每个人进度都很快。因为有些检查项目，医生只是随便看看，就直接在体检单上写结果。甚至直接询问体检者有什么病，就写上什么病。千篇一律的仪器检查，导致体检就像流水线作业，质量又如何能保证？有些人参加完单位体检后“无异常”，可两个月后就查出了癌症；还有人体检初查有问题，复检却没有问题，自己白白掏了大笔的复检费。诸多问题的出现也让人们不禁给体检打上问号。
　　个性化私人制定体检是市场发展的必然趋势
　　“针对单位组织的体检，不同人群不应千人一面，今后国内体检会逐步与国际接轨，个性化私人制定体检是市场发展的必然趋势。如在日本体检前体检中心院长都会对客人做详细的问诊包括年龄、最近身体状态、生活习惯、目前服用药物等根据市民的实际情况制定出详细的体检项目。”西安欧美达健康海外就医体检负责人张经理说。
　　体检的费用有高有低，市民可根据需求自由选择，这是目前国内体检市场的套餐特色，听上去似乎没什么可争议的。但是在实际生活中希望体检过程能够从市民实际情况出发体检项目如餐厅菜单一样，每个体检项目分类报价，市民根据自身身体情况自己选择体检项目，最后由项目决定体检价格和体检质量岂不达到事半功倍。
　　西安欧美达健康海外就医体检负责人张经理在谈到国内体检时说“目前国内企业给员工组织的福利体检项目基本是统一的，过于模式化，没有对不同情况和工种的员工提供有针对性的体检。即使两名员工年龄相差甚大、不同生活习惯、不同家族史，项目都如出一辙。但事实上，千篇一律的体检项目并不科学。不同职业和年龄段的人群对体检有不同要求，针对不同群体，制定不同的体检项目是十分重要的。作为个人，每年在参加单位常规健康体检时，应详细了解检查项目，如有必要最好增加部分体检项目”。
　　《职业健康检查管理办法》已于日起施行
　　据记者了解，在美国，日本，新加坡等发达国家每个居民都有健康档案，医保中心每年会为大家进行免费的体检，如果投了商业保险，却不查体，商业保险的赔付就减少50%。在我国虽然体检不能百分百的杜绝疾病，但当今体检的价值已经毋庸置疑。但在现实情况下如果能够学习一下国外先进的管理经验会对促进体检市场的规范一定能起到很好的辅助做用。
　　日，国家卫生计生委在其官方网站发布《职业健康检查管理办法》。《办法》要求职业健康检查机构设置主检医师，以加强质量监控，避免漏诊，同时规定职业健康检查费用由用人单位承担。《办法》已于日起施行。
　　单位体检真的是不中用的花架子吗？尽管单位体检存在多个问题，但不能因此否定它的价值。全民能够从小享受体检的权利，寿命的延长一定是从规范的体检市场开始的。
(责任编辑：李伟)
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