邮政金融网点转型应配哪些安防设备

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邮政金融客户营销专家系统在代理金融网点转型中的应用
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openresty/1.9.7.4  近两年在安防技术IT化、IP化,数据大融合的大环境下,金融安防的技防水平有了很大的提高,新技术、新产品、新应用、新模式不断涌现并被广泛应用,给金融行业的安防体系注入了新的技防活力。2015年邮储银行安全保卫能力全面提升,邮储银行江西省分行为为深入贯彻落实安保工作指导意见,采取多项措施,从制度思想、技防措施、考核监督三方面全面展开。  一、完善制度管理,提高思想认识  根据省分行安全保卫工作能力提升活动2015年工作方案的通知文件,邮储银行横峰县支行综合管理部充分发挥其指导、监督、检查、考核的职能,结合实际,进一步细化了非营业期间值班守库人员工作职责、奖励和违规处罚规定,有力调动守库人员的积极性。在食堂卫生安全方面,支行高度关注盲区,细心定期检查卫生管理,防止发生意、火灾或食物中毒等事故,提升安保工作的可操作性和有效性。同时,定期按时开展安保各项制度培训,利用会议、图片、网络等形式宣传安保知识,通报案例并转发风险提示,使员工牢固树立“安全责任第一”的思想,始终保持清醒的认识和头脑,增强忧患意识。  二、构筑安保防线,措施落实到位  二级支行网点每季度认真开展突发事件应急预案处置演练,演练内容丰富形式多元化,并留存影像资料。支行还特别邀请消防部门的老师到现场开展一对多授课辅导,采用演练和互动的形式,使得网点员工强化自我保护意识并提升处置突发事件的能力。在日常管理中,重点关注款箱交接、大额现金支付、安防设施的重点部位和环节等,根据安全员轮值管理办法,负责人对本网点安全工作负首要责任,落实并监督安全员职责。综合管理部安保员每月定期进行检查,遇节假日时开展专项检查,对每次每项检查记录认真填写和报备,并下发文件全行通报,真正在落实上下功夫、求实效。  三、严格安保考核,监督持久有力  加强监督考核是促进各项规章制度贯彻落实的最有效手段。对安保工作支行采取的是“一级抓一级,一级对一级”的督导手段,强化执行力,严肃处理各项违规行为。银行安保工作不是哪个人、哪个部门的工作,而是每一位员工的工作。任何一名干部员工对本单位和本岗位的安全负有不可推卸的责任,因此监督工作要建立长效机制,要提高安保干部的安全防范意识,要加强对金融案件信息的分析,加强安保人员素质队伍建设,加强对各项措施的检查落实,切实履行好监督考核职责。  安全保卫工作必须要“防患于未然”,而不是“事后诸葛”,要始终贯彻“安全第一、预防为主,监督为辅”的原则,努力进一步强化内部安全防范措施,做好风险防范工作,为县支行各项业务发展保驾护航。
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4¥4805¥19506¥3307¥59408¥1999¥26010¥7440中国邮政金融网点
中国邮政金融网点
一、招聘岗位:中国邮政金融网点大堂引导员(实习岗位)二、招聘人数:50名三、用工单位:中国邮政集团公司武汉市分公司四、招聘条件:1.大学在校生或应届毕业生;2.金融、财会、经济类专业优先;3.形象大方得体、有亲和力,具有主动服务意识及良好的沟通能力;4.熟练掌握办公软件操作,具备较强团队合作精神。五、实习时间及工资待遇:1、实习期三个月:2016年1月到2016年3月2、实习津贴:2200元/月3、实习地点:武汉市洪山区、武昌区、江岸区、江汉区、桥口区、青山区、东西湖区、蔡甸区、新洲区、黄陂区、江夏区等100个金融网点,就近分配,市区网点实习生统一安排在武昌东亭住宿,远城区住宿安排在对应的网点。工作内容:主要负责金融网点厅堂的客户接待、业务引导、业务宣传、厅堂现场环境管理等服务工作。上岗前会集中进行短期培训。上岗后签订实习协议,实习期满后可开具实习证明。为实习人员办理人身意外伤害保险。电话咨询:027-简历投递:工具类服务
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邮政代理金融网点转型分析与对策
代理金融对邮政企业的发展起到至关重要的作用,但是在金融脱媒、利率市场化、同业转型、互联网金融冲击的新环境下,传统邮政代理金融的发展弊端初现,邮政企业推动代理金融网点转型势在必行。然而在代理金融网点转型过程中,还存在诸多问题,对金融专业的发展产生不良影响。文章就在分析邮政代理金融网点转型过程中存在的问题的基础上,提出具体的解决策略。
作者单位:
新疆阿克苏地区邮政分公司 新疆阿克苏 843000
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