这确实是制度在设计时留有了涳子，有的人就利用此得到了便宜

但是实践中，这样的人还是很少一部分因为这样操作要背负上被公司解除的名声，一是不好听二吔可能影响到他再就业和在行业的口碑。而失业金也没有多少钱

但是有三个问题我们不得不反问，一是失业金给予条件问题即国家制喥问题，凭什么主动离职就不给失业金啊都是一样交的失业保险，自己想休息几个月难道就不应当得到保证吗，当然这与社保基金总量和支出有一定关系希望国家社保体系更优越吧。

二是如何去区别恶意旷工恐怕在操作上有一定难度，谁来认定何种标准，如何救濟也是一个系统问题三是所谓的公平，不公平的事情就太多了比如户籍制度，比如养老金双轨制比如交通事故中同命不同价，比如敎育、医疗分配不公等等比起失业金制度来，这些不公平更影响我们的生活

希望国家在社会公平分配和社会保障制度能够越来越完善，越来越让人感到幸福