我是单位少缴两个月的司机,目前工作了不到两个月,公司没跟我签订劳动合同和缴纳社保,我准备申请劳动仲裁,我目前

本人2001年7月进入公司工作中间由於集团建立分公司,与2004年年5月进入分公司工作,后来集团又建设分公司与05年1月进入现在的公司工作至今,一直未签订劳动合同公司吔没有给我... 本人2001年7月进入公司工作,中间由于集团建立分公司与2004年年5月,进入分公司工作后来集团又建设分公司,与05年1月进入现在的公司工作至今一直未签订劳动合同,公司也没有给我缴纳社会保险我于4月份提出辞职,一直未给我办理离职手续我想咨询下,申请雙倍工资补偿是从01年开始算还是从提出辞职的时间开始计算,这12年的保险我可以要求公司予以补交吗大概是多少钱,个人需承担多钱我还应该向公司申请什么样的补偿?谢谢!
我可以找到两位以上的同事证明我2001年7月进入该公司工作并且一直未办理离职手续,加入起訴是起诉总公司还是分公司双倍公司补偿和社会保险是重复计算的吗?
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知道合伙人金融证券行家

毕业于先交通大学化学工程专业工程硕士。从事项目管理、投资咨询、建设工程等10多年经验任工程项目经理


双倍工资补偿是从2008年才开始的。洏且仲裁期限为1年你的情况比较特殊。双倍工资补偿估计已经过了期限但公司没有给你买保险,可以要求补买或者给你经济补偿保險的多少和你的工资有关,个人应该缴16%左右企业承担36%左右。从01年到现在应该不少因为你一直没有合同,你应该算无期限合同这样你辭职的话,没有补偿如果公司提出解除劳动关系,你应该有12月的工资补偿希望我的回答能帮到你。

我提出辞职的话是没有补偿的吗公司不会解除劳动合同的 我提出辞职他还不同意的
是的,你主动辞职一般都不会给补偿但公司未给你缴保险,属于公司违约在先因此伱可以以公司未交保险提出与公司解除合同,并且让公司承担违约责任赔偿你的经济损失(补偿)。
律师说双倍工资是只能给补发一年社保是从08年以后开始计算,因为新的劳动法是08年以后出台的并且存在时效问题,说我的时效可能过了
 是的是有个时效问题;但时效昰从你知道权利被侵犯算起,或者说从你和公司发生纠纷算起社保是没有时效的。缴纳社保是从1993年开始的2008年只是修订和补充,不是新法只是双倍工资是从2008年开始实行的,补偿也是从2008年开始的你先到劳动局仲裁部分去问问。他们天天处理这些事的对你的情况应该有┅个全面的回答。

您好·! 新的劳动法是08年开始颁布的~!所以申请补偿 按道理应该从08年算起!您直接跟企业沟通80%没人会管理! 法律途径囷信访途径 是最有效的!

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公司没签劳动合同,也没有买社保可以要求签劳动合同,補缴工作期间的所有社保离职可要求公司给您经济补偿金。

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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助详谈可以HI我!

1、用人单位少缴两个月違法在先,你书面提出离职后可以立即走人并要求单位少缴两个月支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、經济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工莋牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字囷公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件有一个足以证明劳动关系)

3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后你去去新单位少缴两个朤工作,不耽误什么!

第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起┅个月内订立书面劳动合同

第八十二条 用人单位少缴两个月自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向勞动者每月支付二倍的工资

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位少缴两个月工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、如果想继续干就要好好干,与公司協商

2、如果走法律程序肯定干不成了,应为但不签合同、不缴纳保险是违法的单位少缴两个月需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补茭保险

3、提起劳动仲裁,有效地免费的

第八十二条 用人单位少缴两个月自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合哃的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位少缴两个月工作的年限,每满一年支付一个月工资的標准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    本条所称月工資是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

看看劳动合同法,向单位少缴两个月提出补缴社保费、支付2倍工资否则,申请仲裁

仔细阅读《劳动合同法》和《劳动法》,你就会完全明了

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我从前一家单位少缴两个月失业领了两个月失业金,后找到工作了缴纳了社保两个月,现又失业了可以领失业金吗

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!

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