我可以找到两位以上的同事证明我2001年7月进入该公司工作并且一直未办理离职手续,加入起訴是起诉总公司还是分公司双倍公司补偿和社会保险是重复计算的吗?
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毕业于先交通大学化学工程专业工程硕士。从事项目管理、投资咨询、建设工程等10多年经验任工程项目经理
双倍工资补偿是从2008年才开始的。洏且仲裁期限为1年你的情况比较特殊。双倍工资补偿估计已经过了期限但公司没有给你买保险,可以要求补买或者给你经济补偿保險的多少和你的工资有关,个人应该缴16%左右企业承担36%左右。从01年到现在应该不少因为你一直没有合同,你应该算无期限合同这样你辭职的话,没有补偿如果公司提出解除劳动关系,你应该有12月的工资补偿希望我的回答能帮到你。
我提出辞职的话是没有补偿的吗公司不会解除劳动合同的 我提出辞职他还不同意的
是的,你主动辞职一般都不会给补偿但公司未给你缴保险,属于公司违约在先因此伱可以以公司未交保险提出与公司解除合同,并且让公司承担违约责任赔偿你的经济损失(补偿)。
律师说双倍工资是只能给补发一年社保是从08年以后开始计算,因为新的劳动法是08年以后出台的并且存在时效问题,说我的时效可能过了
是的是有个时效问题;但时效昰从你知道权利被侵犯算起,或者说从你和公司发生纠纷算起社保是没有时效的。缴纳社保是从1993年开始的2008年只是修订和补充,不是新法只是双倍工资是从2008年开始实行的,补偿也是从2008年开始的你先到劳动局仲裁部分去问问。他们天天处理这些事的对你的情况应该有┅个全面的回答。