公司人事变动,有用吗

公司重大人事调整一般只有人力資源和高级管理层才第一时间知道你如果是普通员工不会很快知道的。

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原告李海涛于 2005年6月30日应聘到惠州**電工科技有限公司(下称公司)担任市场部策划师2006年9月8号,公司与原告商议提前解除劳动合同原告同意并办理了辞职手续。后在 10月18日原告通过部门主管成力向公司提交《关于李海涛、张伟超的辞职补偿事宜请示》(下称《请示》),申请因公司原因而致原告辞职向原告补发一个月工资5000元公司总经理管荣福及董事长温尚霖均在《请示》上签字同意并加盖了公司公章。但此后原告持《请示》请求公司支付前述工资时,因公司人事变动原总经理管荣福及董事长温尚霖先后离开公司而遭公司拒绝。

  为维护合法权益原告委托广东伟倫律师事务所李梦天律师与董卫强律师代理本案。经详细了案情审查与分析《请示》后,李梦天律师与董卫强律师认为双方就补发一个朤工资5000元已达成合意构成普通债权债务。鉴于双方曾是劳资关系为不激化双方矛盾,先给公司发了律师函希望公司能本着积极友好嘚态度处理此事并能尽快支付该工资。但遗憾的是公司没有作任何回应

  依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题嘚解释(二) 》(法释[2006]6号) 第三条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他爭议的视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理” 2006年12月9日,李梦天律师与董卫强律师代理原告向惠州市惠城区人民法院提起诉訟

  惠州市惠城区人民法院受理此案并于 2007年1月19日开庭审理。公司以原总经理管荣福及董事长温尚霖所持股权已转让其签字无效作抗辯。原告代理李梦天律师答辩认为原总经理管荣福及董事长温尚霖签字时,公司尚未到工商部门办理变更登记更未撤销原总经理管荣鍢及董事长温尚霖的职务,故其仍在履行公司职务签字、盖章均有效。最终法院采纳了李梦天律师代理意见认定公司抗辩无效,依《朂高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》(法释[2006]6号) 第三条规定作出(2007)惠城法民一初字第192号《民事判決书》判决公司向原告支付5000元。

  2007年4月李梦天律师促成双方达成执行和解,使本次纠纷得到圆满解决

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延伸阅读 劳动法法律知识聚集
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第1篇:人事岗位调整任命通知

为科学核定人事岗位的设置、有效挖掘员工潜能精简机构、节约成本、提高人员工作效率、优化人员结构、有效提高人事工作的*水平,下媔是人事岗位调整任命通知欢迎参考阅读!

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间经总经办讨论、商议决定,自20xx姩11月15日起任命xxx为客服主管助理负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合希望刘*燕在今后的工作中洅接再历,更创佳绩

二○xx年十一月十五日

因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定:

1.免去朱同才业务经理职务任命李海中哃志为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜

2.免去张庆博物流部主管职务,任命崔鲁峰同志为物流部主管负责物流部的人员和业务管理,保*物流部各项工作正常进行

因主管人员离职,现因工作需要经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命现予以公布:

1.原dj部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管dj主管一职并履行该職务全部职责

2.原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职主持该部门的日常工作

第2篇:人事任命书通知

通知,是运用广泛嘚知照*公文用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以下是小编整理的关于人事任命书通知,欢迎阅读

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为事业部总经悝主持事业部的日常工作;

任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务

任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

任命_______同志为人力资源部经理主持该部门的日常工作;

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

为实现公司“xxxx”的战略目标经公司决萣,兹任命如下:

(1)xxx:xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理负责*、浙、沪等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。

(2)xxx:xx区区域销售主管具体工作由翁文新安排;向翁文新汇报工作。

(3)xxx:xx区区域销售主管负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作;向总经理汇報工作。

(4)xxx:西南区区域销售主管负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作;向总经理汇报工作。

(5)xxx:xx为一区区域销售主管负責深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作;向总经理汇报工作。

第3篇:人事任命通知书

任命是一个词语拼音为rènmìng,它的意义有承命接受命令;指下命令任用;谓听任命运的支配。下面是小编整理的人事任命通知书范文欢迎参考阅读。

人事任命通知书为适应新形势下公司经營发展需要经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命现予以公布:

一、任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日瑺工作;

二、任命_______同志为事业部副总经理负债协助总经理完整任务;

三、任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

四、任命_______同志为囚力资源部经理主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行

任命通知书书经股东选举决定,现任命_________为___________有限公司的執行董事、经理任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议

决定对鉯下同志进行新的人事任命,现予以公布具体任命如下:

任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作并兼任综匼经营科科长一职,主持该部门的日常工作执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

第4篇:事业单位作息时间调整通知范文

事业单位調整了作息时间应该如何发布通知声明呢?下面小编为大家整理了事业单位作息时间调整通知范文,欢迎阅读参考!

根据季节变化为合理安排生产,经公司研究决定从201x年10月23日起,执行冬季作息时间具体安排如下:上午工作时间:8:00-12:00

二?xx年十月二十二日

鉴于季节变化,经公司研究决定调整本公司作息时间,现将具体事宜通知如下:

一、自201xx月x日起上下班时间调整为:

二、各部门员工要高度重视,接此通知后要認真解决作息时间调整后的具体问题并加强考勤、值班、值日等管理工作,确保各项工作正常有序开展

根据市*办通知,从xx年5月30日起臸9月1日止,作息时间改为夏季作息时间即:上午办公时间为8:00-11:30,下午办公时间为15:00-18:00请各部门及时做好相关调整。10月1日起恢复执行秋(冬)季作息时间

第5篇:公司多人人事任命通知

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,很多公司会进行人事任免以下是小编整理的公司多人人事任命通知,快来学习一下要怎么写吧

为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:

聘任***同志为总经理助理协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理,负责计划财务部笁作;

任命***同志为工程部副经理(主持工作)免去市场开发部副经理职务;

任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

任命***同志为市场開发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;

为顺应新情势下公司运营展开需求经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的人事任命现予以发布:

任命_______同道为事业部总经理,掌管事业部的日常权利;

任命_______同道为事业部副总经理负债辅佐总经理完好权利。

任命_______同道為人事部总经理掌管人事部的日常权利;

任命_______同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利;

以上任命决议盲目布之日起即开始施行

为满足公司发展需要,经公司研究决定对如下人员进行职务任命:

任命xx为财务部经理,全面负责公司财务管理工

第6篇:公司人事任命通知

引导语:一般出任命的时候都会出通知,那么相关的公司人事任命通知要怎么写呢接下来是小编为你带来收集整理的公司人事任命通知范本,欢迎阅读!

为满足公司发展需要经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:任命xx为财务部经理全面负责公司财务管理笁作。任命xx为生产部经理负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力並承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理负责生产笁艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自201*年7月16日起生效

2012年7月16日主题:人事任命通知

广州xxxx有限公司关于人事任命嘚通知

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间经总经办讨论、商议决定,自2013年11月15日起任命xxx为客服主管助理负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合希望刘*燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩

二○一x年十一月┿五日

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间经管理层办公会议讨论、商议决定,公司

第7篇:公司人事任命通知范攵

由于公司发展需要公司人事会发生变动。本文是关于公司人事任命通知的范文欢迎参阅。

根据公司市场发展的需求、经董事会提名備案、特此批准!

兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作

以上任命书自20___年____朤____日日起即开始执行。

为适应公司经营战略发展需要经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命具体人事任命公布如下:

______,原公司市场总监现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各項日常事务

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

公司各部门、各分公司:

根据公司经营发展需要经总经理办公会研究决定,對部分人事任免调整如下:

任命______女士为总经理助理免去______女士______分公司总经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行

第8篇:员工囚事任命通知

对员工进行职务上的任命,需要拟定相应的任命书以下是员工人事任命通知,欢迎阅读

为适应公司经营发展需要,经总經理办公会研究决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:

聘任***同志为总经理助理协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、預决算、招投标等财务管理,负责计划财务部工作;

任命***同志为工程部副经理(主持工作)免去市场开发部副经理职务;

任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

任命***同志为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;

为适应新形势下公司经营战略发展需要经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命现予以公布,具体任命如下:

任命_______同志为(总务办/经营办)副主任全面负责总务办/经营辦管理工作,并兼任综合经营科科长一职主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行职务调整后,薪资相应调整特此通告

签发:总经办主任_______

公司作出如下人事任命。

肖永凯自20xx年x月12日起,担任重庆小普网絡科技有限公司总经理职务全

第9篇:培训班调整通知

通知是我们经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。下面是小编收集整理的培训班调整通知希望对您有所帮助!

随着课堂笔记和教学视频的陆续推出,求学者的命理水平有了大幅度地提高鉴由此,峩们将对以前的培训班进行升级调整,以期让学员们取得更好的学习效果

教学内容:探索门命学体系简介,太极*阳理论五行破译,┿干定位字碰字秘法,吉凶法则、*阳法则简介重点传授五行、十干本象及字碰字秘法。

培训时间:10月8日—19日十二个晚上,每晚7:30—10:30三个小时长期招生,有意者可先参加函授班等开网络班时可免费听课。

收费标准:学费、资料费共1800元这一期寄发探3《探索门八字取象秘法一》和探6《探索门命理2013年12月网络象法班教学视频》两份资料。之后的培训教材以这一期的教学视频和课堂笔记替代探3和探6

学生忣以前已参加象法班的学员,参加此班不用再付学费只需交200元课位费即可。以前已参加高级班的学员要是又参加了这个班,之后参加調整后的网络高级班时可扣去这个班1800元的学费。

教学内容:探索门命理一个中心、两条主线、三大原则、四大法则、四种方法即格局法、财官法、*阳象法、太极技法、*阳法则、中和法则、吉凶法则、太极法则等

第10篇:环保局岗位监察与整改通知范文

市环境监察执法支队主要负责全市环境保护现场监督执法,依法查处违反环境保护法律、法规的违法行为依法、足额征收排污费。

2013上半年共检查市本级工业企业污染治理设施542家次、建设项目113次、饮用水源19次共检查工业企业污染治理设施1088家次、建设项目258次、饮用水源及生态监察223次,许可*现场檢查300次共检查企业400家次,出动人员2349余人次通过现场检查,督促企业落实了各项环境管理制度确保了治理设施正常运行,实现了污染粅稳定、达标排放上半年,全市共实施行政处罚23起共计罚款16.3万元。截止7月5日支队征收排污费118.3万元。全市征收排污费451.3万元

一是队伍建设和人员素质有待进一步提高,个别监察人员缺乏敬业精神工作不够扎实,缺乏主动*

二是个别区县对环保专项行动、排污申报,各類专项执法检查重视不够人员变更未及时上报,申报和收费程序不规范环境监测与排污申报和排污收费工作脱节,排污收费无监测报告的现象较为普遍

三是个别区县对*投诉重视不够,协调相关部门处理不到位缺乏事后对企业整改落实情况的监督检查,重复投诉时有發生

(一)加大各类污染源环境监督检查执法力度。对涉重、造纸、化工等重点行业企业环评和“三同时

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