用人单位依法宣告破产的劳动合同终止，但需要支付经济补偿金

因此，用人单位在未依法宣告破产前主动要求劳动者签辞工手續的，可以要求用人单位支付经济补偿金如拒不支付或者拒绝在协议中写明的，可以拒绝办理辞工手续

法律依据：《劳动合同法》

第㈣十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条規定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照夲法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、苐五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

本回答由法律法规分类达人 韩飞推荐

什么叫人手不够快倒闭了一个公司要倒闭如何去做忙到人手不够的程度，会倒闭吗只有成天没事做，员工閑着的才更可能倒闭吧

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