给长辈发邮件时设置已读回执是否礼貌？ - 知乎19被浏览14044分享邀请回答34 条评论分享收藏感谢收起41 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答每次在发之前都会设置"需要回执",但是收到的却很少.
难道选择发送回执,对对方会有什么不好吗?
(1)一般情况下你要求回执,在用人单位看到你的简历后,会弹出是否发送已读回执的对话框,可是现在还有很多人不太理解这一功能能,担心会发送自己的信息或者以为你这是木马\病毒\黑客程序等等,而且普遍情况下的人都是点击否的!还有就是怕发了回执很多应聘人员,看见了回执又会去打电话到单位上问这问那!还有就以为可以去面试等等等的问题......企业可能会闲烦吧!呵呵....反正这方面的因素很多~~~~(这你又能有什么办法呢?)
(2)用人单位跟本就没看你简历.就算看完后也会有第一点的问题存在!
所以你说的"选择发送回执,对对方会有什么不好吗?" 对于我们应聘者来说当然是好的,其码也知道自己的简历被人阅读过.但是企业也有企业的想法~~如果觉得你合适的话,一般会直接打电话的!
其他答案（共1个回答）
招聘相关问答：
1一个完整的职业规划主要有哪些要素构成？
2专业能力测试是什么?
3女孩外出时应如何做，才能进行自我保护呢?
4请问设计方案的作用是什么？
5电能被广泛应用在哪些领域？
6晕机者需要做哪些预防工作？
7图书管理员的工作是什么？
8大学生面试时应该怎样穿衣服？
9酒店的服务一般包括什么？
10系统工程师的工作要求是什么？
公司收到的简历很多，而且不一定会全部看完，有些公司只选择自己需要的内容看，比如专业、学历、学校等，看到合适的才往下看，其他不合适的可能直接删掉了，未必会看到你的“需要回执”。
而对于你来说，“需要回执”，其实有些多余，你怎么能确定别人什么时候开始看简历呢，怎么知道没有收到回执，是别人没有看还是没收到呢，如果没有接到下一步的通知，收到回执又能怎么样？有没有回执，发出简历之后要做的，都只有等待而已。
是的，必须对方打开时，这个回执才会回来。但是前提是对方点同意，我记得我接过这种信，提问，是否回执给来信的人，我点否，他就没接到。你自己给你自己发发信试试不就行了...
这是新浪发送来的，您肯定在发送邮件时选择了对方读信时给我回应了
您好，如果您没有收到朋友的信件，请先检查您自己的免费信箱是否有问题？最简单的测试办法是自己给自己发一封邮件，如果发的出去收得到的话，就说明您的免费邮箱一切正常，...
应该是karen@
答: 中铁二十五局第三工程公司会计职务月工资合计有多少
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区面试经17︱给HR发邮件投简历，千万不要犯这10个错误！ - 简书
面试经17︱给HR发邮件投简历，千万不要犯这10个错误！
我昨天发布了，收到很多读者的喜欢。今天继续更新求职者在给HR发简历邮件中的10大错误，欢迎查看。现在大学生求职方式越来越多样化，在很多内推海报或是招聘H5上都能找到HR的邮箱，可以通过邮件投简历。收到了成百上千份简历邮件之后，我发现很多简历邮件中都会存在一些常见的错误，我总结出10条，提醒正在发邮件的你，千万可别犯！
1、邮箱名是网名昵称或者一串数字字母错误做法：很多求职者的邮箱名没有单独设置，有的显示为自己的网名、昵称等，有的显示为一串数字和字母的组合，无法让人印象深刻。我曾收到过求职者用QQ邮箱发送的简历，邮箱名显示为“小帅”，让人啼笑皆非。
原版截图，禁止盗转
正确做法：可以将发件人昵称设置为自己姓名，不要显示网名，或者是一些默认的字母数字。这样收件人可以在第一时间确定邮件的来源，便于查看和记忆。2、邮件标题是应聘、个人简历或者我的简历错误做法：有些求职者邮件标题只写“我的简历”、“简历投递”，或者“应聘简历”，不写自己名字和应聘岗位。HR第一眼看到，甚至都不知道你是谁，你应聘哪个岗位。
原版截图，禁止盗转
大公司的HR一天可能会收到几百份甚至上千份应聘不同职位的信件。HR会不会点开你的邮件，全靠标题。如果求职者的标题只写了“应聘”、“简历”等，肯定不会在第一时间获得HR的关注。正确做法：邮件标题中要把个人和投递岗位对应起来。A、标题中至少要写上要应聘的职位和自己的名字，便于HR查看。B、邮件标题的建议格式：“岗位+姓名+与岗位匹配的闪光经验及优势”。对于实习生或者应届毕业生而言，可以采用“岗位+姓名+学校+专业+毕业时间+可入职时间+以往闪光的经验+或者招聘信息的渠道”的形式，让HR可以在最短的时间内了解你。以上内容具备4项以上，可以为求职者加分。3、同时投递同一公司的多个岗位错误做法：有些求职者为了提升面试几率，投递同一家公司的多个岗位，例如，即投了行政助理，又投了销售助理，还投了客户专员，这样就会导致HR一下子收到多封来自同一个人的邮件。你到底想做什么呢？难道你要让HR帮你做选择题么？HR肯定会认为你能力不足，对自己没有清晰的认知，才到处撒网。你的本意可能是为了多获得机会，但这样的做法会导致你彻底失去这个机会。正确做法：发简历邮件时，每次只能投递一个岗位，且邮件标题、简历内容、推荐信等都要针对公司的需求来写，千万不能用一套模板发多个岗位或者多家公司。4、忘记发附件错误做法：很多求职者写完正文，就直接点击发送，却漏掉了附件。
原版截图，禁止盗转
正确做法：发送之前一定要确认下是否有附件，千万别漏掉附件。5、简历保存名称是“简历”或者“我的简历”错误做法：有些求职者简历文件名只写“简历”、“个人简历”，或者“我的简历”，不写自己名字和应聘岗位。HR第一眼看到，甚至都不知道你是谁。即便简历被HR打开，看中，那HR在保存简历时，还需要手动修改文件名，又给他增添了麻烦。
原版截图，禁止盗转
正确做法：无论是图片形式还是文档形式的简历，保存文件名都不要只写“简历”、“个人简历”、“我的简历”，而要写上自己名字和应聘岗位。HR只喜欢简化他工作的候选人，而不喜欢给他带来麻烦的求职者。6、花哨的信纸引人反感错误做法：很多求职者喜欢用一些卡通的、二次元或是糖果色的信纸。当HR收到邮件时，这封邮件在一大堆中规中矩的商务邮件中就会显得比较“另类”。如果恰好遇到喜欢这种风格的HR还好说，否则的话，还是有被HR打入冷宫的风险。他们可能会觉得求职者心思幼稚，不够庄重。
原版截图，禁止盗转
正确做法：不使用信纸。7、超大附件不便于下载和查阅错误做法：很多同学应聘设计类工作，在简历中附了很多作品，都是高清大图，导致简历有几十兆甚至上百兆。HR下载超大简历比下载普通简历麻烦，万一不愿下载或者下载失败，求职者就错失了机会。
原版截图，禁止盗转
正确做法：设计同学要展示以往作品的，简历中可以少附一些图，挑精品做展示，更多作品以网站链接或者网盘链接的形式写在简历里或者求职信里，不建议直接贴特别多的图片。8、有的邮件没有正文，有的正文里只写了几句求职语，但没有特色错误做法：A、有些求职者只写邮件标题，并上传简历作为附件，压根就不写邮件正文。HR看到，会感觉求职者不懂商务邮件的规范，甚至可能会感觉求职者不太重视这个机会。B、有些求职者在邮件正文里写了几句求职信，但内容比较简单，没有突出个人特色以及和岗位的匹配度。
原版截图，禁止盗转
正确做法：邮件的正文一定不要空，这里时用来写求职信的。如果求职者能在这简短说明自己的优势和与应聘岗位的匹配点，一定会给HR留有印象。给自己加分的求职信主要有以下几点：A、说明自己和岗位匹配的经验、能力。B、为某一公司某一岗位定制化撰写有针对性的求职信，不要千篇一律把同一封求职信复制粘贴到处发。C、求职信要简洁，5句话说清楚。9、把简历文字贴在邮件正文里，有可能会跑版错误做法：很多求职者将word形式的简历贴在邮件正文里，HR查看时很可能会跑版，影响求职者的个人展示。
原版截图，禁止盗转
正确做法：建议求职者将简历作为附件发送，同时将简历保存成JPG形式，直接粘贴在邮件正文里，增加被HR关注的几率。
原版截图，禁止盗转
10、要求回执错误做法：有些求职者在发邮件时，会设置邮件回执。当HR查看邮件时，系统总是提示“是否要回一封邮件”。
原版截图，禁止盗转
大公司的HR一天可能会收到几百份甚至上千份应聘不同职位的邮件，她肯定不愿意一一回复，哪怕只是点击一个按钮，也会给他徒增麻烦。另外，强迫回复的做法就好像是领导要求下属必须汇报工作一样，HR心里也可能会不太爽。正确做法：发简历邮件时，不要设置回执。
原ID：我是知识的搬运工
金山软件运营经理
“上班这点事儿”微信群第1位分享嘉宾
“上班这点事儿”签约作者成长计划第1批入围作者
定位于求职攻略、职场技能分享，帮助职场新人传递知识，提升技能。
微信公众号：
面试求职那些事（woizhishi）
爱育儿爱历史（woilishi）
如需转载，请简信联系。邮箱投递简历有哪些礼仪？ - 知乎1129被浏览83308分享邀请回答647 条评论分享收藏感谢收起再看到你的@，在印象分上你已经输了。 （2）写好ID 邮箱ID是邮箱的门面。数字或是乱码ID会拉低求职者的印象分，甚至可能会被当成垃圾邮件处理。 好的ID可以是英文名+姓+职位，比如Admond_Li_Android。当然你也可以选择更符合自己的写法，只要简洁规整有内容。3.标题如果公司有规定，当然按照规定书写，不能马虎。如果没有，推荐这样的写法。 格式为:【求职职位】+姓名+个人条件。例如：【安卓开发】张三 五年经验。只写“求职”，“张三求职”的后果就是你的目的不够明确突出。如果改动小小的标题就可能影响到你的职业道路，何乐而不为呢？4.正文 （1）格式（如果没有特殊要求） 邮件的正文应该为求职信的格式。抬头有称呼，中间内容简明扼要的介绍自己的能力水平和职业经历，包括不限于自己的学历水平，履历，业绩，当前在职情况。落款自己的姓名及联系方式。 在中文求职信后可以加对应的英文求职信。注意不要有明显的语法错误。 （2）注意 称呼应该恭敬，姿态可以尽量放低一些。正文要简明扼要，以不用滚动鼠标就可以显示完中文内容为佳。一篇夹杂着很多个人感情的求职信会让人感觉言之无物，也让人怀疑你的个人能力。注意要突出个人能力，也就是给hr一个点开的理由，让他对你有印象。5.附件一般在附件添加自己的简历。 简历名称需要改成名字_学校_职位_简历 ，建议为PDF格式，使用Word文件可以会出现不能完美兼容而乱码。欢迎关注我的微信公众号：九章算法（ninechapter）,帮助你了解IT技术前沿，通过面试、拿到offer、找到好工作！43 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答}