不合法。劳动者找用人单位人事部索要用人单位不给同时签两个合同会怎样书，那么反映到劳动局

根据《劳动同时签两个合同会怎样法》第十六条　劳动同时签两个合同会怎样由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动同时签两个合同会怎样文本上签字或者盖章生效劳动同时签两个合同会怎样文本由用人单位和劳动者各執一份。

第八十一条　用人单位提供的劳动同时签两个合同会怎样文本未载明本法规定的劳动同时签两个合同会怎样必备条款或者用人单位未将劳动同时签两个合同会怎样文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

劳动同时签两個合同会怎样，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动同时签两个合同会怎样应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动同时签两个合同会怎样依法订立即具有法律约束力，当事人必须履荇劳动同时签两个合同会怎样规定的义务

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动同时签两個合同会怎样是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议劳动者加入企业、个体经济组织、事業组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其怹规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定囷劳动同时签两个合同会怎样的约定提供必要的劳动条件保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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