退休之后每月能领取多少养老金_退休_养老金_中金网退休之后每月能领取多少养老金导读1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、社会养老保险金的计算公式：&中人&的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1。4%。
&新人&的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)退休之后每月能领取多少养老金“2015”“退休”年龄最“新规定”退休工资养老金新规定中金网2015年有关退休年龄和退休工资的最新规定正式发布,让我们一起来看看新政策都...2016延迟“退休”年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息。中金网退休人员2016年养老金调整方案的可行性劳动退休金当地上年度在岗...2016年“企业”“退休人员”基本“养老金”,退休养老金调整表.养老金如何领取?养老金如何计算领取?按月领取养老金的条件是什么?1998年7月...2016企业退休“养老金”上调表,2016年养老金调整方案.自2005年开始,对企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整,而且笫12次连续调整方案...退休 养老金2016年企业“退休人员”“养老金”调整最新消息。退休人员涨工资标准中金网将目前的基本养老金组成基础养老金个人账户养老金过渡性养老金...中金网“退休”人员2016年“养老金”调整方案的步骤步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金,获得经验。步骤3.20...2016延迟“退休”年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息。目前,企业退休人员月人均“养老金”最低的省份为河南,为2145元。广东省...自2005年开始,我国每年都要调整一次企业“退休人员”“养老金”。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作,...退休之后每月能领取多少养老金的相关资讯相关专题相关推荐 |
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算一算养老金缴满15年能领多少钱
　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　养老金计算公式可以简化为：　　月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139);　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为60%，高限为300%。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于缴费来说，肯定也更加划算。　　根据甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省统计局文件显示：2011年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均货币工资为32906元，月平均工资2742.17 元。根据上述公式，假定5年以后甘肃籍男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。当其累计缴费年限为15年，　　个人平均缴费基数为60%时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为100%时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为300%时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年，　　个人平均缴费基数为60%时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为100%时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为300%时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139　　到退休年龄、缴费年限累计满15年可领养老金　　基本养老金的计发办法　　企业职工享受基本养老保险的条件包括：1、正常退休条件为：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2、城镇个体工商户和灵活就业人员、依法解除劳动关系后以城镇个体工商户和灵活就业人员身份接续养老保险关系人员享受基本养老保险的条件为：男年满60周岁，女年满55周岁;缴费年限累计满15年以上。　　企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员履行了缴费(指用人单位和个人同时足额缴费)义务，符合上述基本养老保险享受条件的，由企业或从事养老保险业务的授权经办单位按规定程序申报，经社保经办机构审核、劳动保障行政部门批准后，办理退休、退职手续，享受基本养老保险待遇。　　依照甘肃省人民政府办公厅于 日印发的《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》，凡建立个人账户后参加工作(含日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同制工人)、日以后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，其月基本养老金构成如下：　　月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。　　月基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。其中：　　职工本人指数化月平均缴费工资=本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。　　本人平均缴费工资指数，是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。　　职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。全省上年度在岗职工月平均工资于每年7月1日执行。　　全部缴费年限，即职工本人累计缴费年限(含视同缴费年限)，计算到月。　　月个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额÷计发月数。　　计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。　　《办法》规定，城镇个体工商户和灵活就业人员、依法解除劳动关系后以城镇个体工商户和灵活就业人员身份接续养老保险关系的人员，到达法定退休年龄，缴费年限累计满15年的，应办理退休手续。退休后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。　　累计缴费年限不满15年可续缴养老保险费　　此外，《办法》实施后到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。若本人自愿申请，企业或授权经办单位同意，劳动保障部门备案，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过5年。　　退休人员基本养老金低于当地最低工资标准90%的，按90%计发;退职人员基本养老金低于当地最低工资标准80%的，按80%计发。　　为了保障退休、退职人员的基本生活，建立基本养老金正常调整机制。按照国务院的安排部署，适时调整企业退休、退职人员基本养老金水平，调整幅度为本省企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。
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2015养老金并轨，机关事业单位人员各类群体能领多少养老金？
编辑:qianping
　　专家详解机关事业单位人员各类群体能领多少养老金
　　对企业人员来说，他们期待的是，此次改革能够填补养老金差距的鸿沟，实现社会公平;但机关和事业单位人员最关心的却是，他们的退休待遇会不会降低。如今已经50多岁的人更会担心，从现在开始缴费到退休，养老金账户里才攒几个钱?60岁退休，养老金计发月数为139，这是否意味着退休金只能领到70多岁?对这些热点问题，有记者采访了权威专家。
　　差距会缩小吗?
　　企业也有年金，但是老板不爱交
　　&这跟我之前的预测基本吻合，通过养老金并轨，迅速填平机关事业单位和企业单位之间的养老金待遇鸿沟，不太现实。即便从制度上并轨了,也难以从结果上并轨。&中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，加上12%的职业年金，公务员和事业单位工作人员最终领到的退休金非但不会少，反而有可能更多了。
　　&有些人可能会说，企业早就有年金了，但是我想问，有几家企业愿意为自己的员工缴纳企业年金?&唐钧分析称，机关事业单位的职业年金是强制缴纳的，且有12%的统一缴费标准，但是目前企业年金还只是个花架子，政策上没有强制性，现实中缺乏操作性。企业年金试行方案中，对于单位和个人缴费比例并未作出强制性规定，只是规定了每年缴费的上限，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。除了一些垄断央企之外，很少有企业能负担得起，或者即使有钱也不愿意花。
　　省城一位社保部门的工作人员解释，在北上广深等发达地区，企业年金制度实行得较多，像济南的企业执行年金制度的较少。不过，职业年金也并非一无是处。中国社科院世界社保研究中心副研究员房连泉说,这个并轨应该是平稳&转轨&,而不是一蹴而就,毕竟有很多人在机关工作二三十年了,如果一下退休金少很多,可能会引发社会问题,同时也会给改革带来更大阻力。职业年金相当于改革的润滑剂，有助于实现平稳过渡。
　　房连泉还提到，改革都是循序渐进的，养老金从制度上实现并轨已然是破冰之举，为以后进一步消除差距，最终实现养老金待遇公平化奠定基础。
　　此外，还有专家认为，职业年金可以充当反腐利器，如果官员有贪腐等违纪违法行为，可以取消其职业年金，几十万养老钱打水漂，对腐败官员具有震慑意义。
　　已经50岁的公务员会吃亏吗?
　　此前视同缴费，发放过渡性养老金
　　&此次并轨，对&老人&、 &中人&、&新人&的影响差别很大。&房连泉说，他注意到，《关于机关事业单位工作人员制度的改革的决定》虽然刚刚印发，但是文末注明&本决定自日起实施&，这就意味着《决定》具有追溯效力。
　　&老人&是指，在日《决定》实施之前，已经退休的机关事业人员; &新人&则是指，在日之后正式入职的机关事业人员;而&中人&则是指在日之前已经参加工作，《决定》实施之后才退休的机关事业人员。
　　房连泉说，跟上世纪末的国企改革类似，此次并轨也遵循一个原则，即&&老人&老办法，&新人&新办法，&中人&平稳过渡&。&老人&还按照并轨之前的方式计发退休金，&新人&则完全按照《决定》规定，其退休金将由基础养老金和职业年金两部分构成，关键是&中人&如何平稳过渡。
　　《决定》将&中人&分为两种情形，一种是《决定》实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金;另一种是《决定》实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员。
　　房连泉说，假设一名公务员25岁入职，《决定》实施时45岁，那么他就是一个标准的&缴费年限累计满15年的&中人&&。如果60岁退休，他的基本养老金将分为两个部分：每月工资的8%累计的个人账户和单位每月缴纳20%的统筹账户。届时，按照既定的计发算法领取。
　　但是这存在一个问题，并轨时年龄越大，实际缴费年限就越短，个人账户中的累计金额就越少，那么缴得少，会不会导致其退休后领取的养老金变少?
　　&他们此前已经工作了那么多年，如果补缴养老保险，资金缺口太大，如果按照未缴费处理，那么对其多年的劳动有失公允，所以通过发放过渡性养老金，实现平稳过渡。&
　　房连泉说，根据《决定》， &中人&之前的工龄可以视同缴费，依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，但这一块如何计发尚待进一步出台细则，或者参照国企改革的做法。也就是说，如果职工小明是个&中人&，在其退休后领取的退休金中，除了基本养老金之外，还有一份过渡性养老金。并轨时小明的年龄越大，在其实际领到的退休金中，基本养老金占到的比例就越小，过渡性养老金占到的比例就越大。
　　还有5年就退休，缴费时间会不会太短?
　　视同缴费那些年也算累计缴费年限
　　对于《决定》实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，新方案指出，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(下称《规定》执行。假设小明今年55岁了，到60岁退休时，他只能再缴费5年了，这该怎么办?
　　根据《规定》，有三种处理方式：一是可以延长缴费至满十五年，或者一次性缴费至满15年;二是可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇，而这个待遇相对比较低;三是可以申请终止基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
　　&以上三种方式，对公务员都不是好的选择。&但是房连泉同时解释称，实际上，缴费年限累计不满15年的&中人&非常罕见，因为这个累计缴费年限包含视同缴费年限。
　　也就是说，如果小明30岁以后就长期在机关或者事业单位工作，到55岁时，他的视同缴费年限已经达到25年，到60岁正式退休时，他的累计缴费年限达30年。当然，小概率事件是，小明46岁以后才转入公务员队伍，此前又没有交过保险，那么他可就&摊上大事&了。
　　相比之下，像小明这样的&中人&最该担心的是，养老金并轨后，此前他所在的机关单位没有缴纳过职业年金，这就意味着，他退休后只能领到基本养老金和一部分职业年金，退休金就缩水了。不过，房连泉认为，为了保持相对公平，将来人社部很可能会出台解释办法，&中人&的职业年金也可以视同缴费。
　　60岁退休，只给发139个月退休金吗?
　　活得久领得多，个人账户余额可继承
　　《决定》指出，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。这让很多人觉得很新鲜，原来养老金也可以继承?
　　房连泉解释说，其实这不足为奇，企业人员的养老金个人账户也可以继承，因为这是员工自己掏的腰包，只是从工资里直接扣除了，等老了再返还个人，不论放到哪里，这都是神圣不可侵犯的私有财产，当然可以继承。这对机关事业单位工作人员自然也同样适用。不过，单位缴纳到统筹账户里的20%，性质就截然不同了。
　　另外，《决定》还附了一张计发月数的表格，这是什么东西?难道60岁退休，国家只给发放139个月的养老金?剩下的日子怎么办?房连泉说，计发月数只是一个计算养老金发放金额的重要参数，退休后每个月可以从个人账户中领取的养老金计算公式为，个人账户储存额除以计发月数，再乘以12个月，因为计发月数是除数，退休越晚，计发月数越少，每年拿到的退休金额就越多。
　　房连泉进一步解释说，但是这并不意味着，只给发放相应月份数的退休金，只要退休人员在世，就可以继续领退休金，因为计发月份根据社会平均寿命算出来的，有活得久领钱多的，就有活得短领钱少的，而统筹账户是一个可以调剂使用的资金池。
　　机关事业单位养老金与企业的区别
　　假设，在企业上班的小A和某机关公务员小B，两人每月缴费工资基数均为5000元，缴费年限均为35年，并且两人同时在60岁时退休，两人所在地区的社会平均工资为3800元，并且平均工资恒定。
　　在同一地区、同等收入、同等缴费年限，同等退休时间的理想状态下，按照养老保险并轨后的计发办法计算，小A与小B退休后的退休金差别在哪?
　　小A：企业职工 小B： 机关公务员
　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数&12 (每年)
　　基础养老金=(全省上一年度在岗职工月均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数
　　本人平均缴费指数=个人实际缴费基数&社会平均工资
　　企业职工小A
　　本人平均缴费指数 1.31
　　本人指数化月平均缴费工资 5000元
　　基础养老金 1540元
　　计发月数 139
　　个人账户养老金(每月) 1208 . 6元
　　基本养老金总计(月) 2748 . 6元
　　企业年金(月) 0元
　　机关公务员小B
　　本人平均缴费指数 1.31
　　本人指数化月平均缴费工资 5000元
　　基础养老金 1540元
　　计发月数 139
　　个人账户养老金(每月) 1208 . 6元
　　基本养老金总计(月) 2748 . 6元
　　职业年金(月) 1050元
　　由于职业年金的计发办法并未同期公布，假设按照以上数据，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。加上单位缴费，小B每月所缴纳的职业年金总额为600元，缴费35年，总缴费费用为252000元，假设小B退休后可领20年的职业年金，则其每月领的职业年金为1050元。未缴纳企业年金的企业职工是领不到这1050元的。
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共12个回答
一个月前在线
您好！您可以拨打12333转社保人工服务热线咨询。
一个月前在线
您好，欢迎您来咨询，更感谢您对葵网的信任。
其实，您所关注的问题是神仙也无法回答的，因为我们的社会在发展，人们的生活水平在提高，至于2021年您退休时能领多少养老金则难以预料。
但有一点可以确信，那就是您交的多，到时一定领得多。
另外，您也不能只关注未来养老，更应该拥有终身意外保险及终身重大疾病保险、住院医疗保险、意外及意外伤害医疗保险。参考：
一个月前在线
您好！现在讨论我们退休后领多少退休金是不明智的，因为社保是国家定的，要看政策。以目前的政策来看，退休金由二部分组成：社会统筹和个人部分。社会统筹部分取决于当时的市平均工资，目前的政策来看到时领的约是市平均工资的1/3-1/2之间；至于个人部分，如果是60岁退休的话，就是一直以来个人所交的个人帐户的钱除以139。
如果还有什么不明白的，可以给我电话。谢谢
Ta的精选方案
一个月前在线
& 领取的时候才能定领取的钱数，它是按当时当地人均生活水平而定的
一个月前在线
领多少，由当地的生活水平而定
一个月前在线
国家社保局原有的规定，1992年以后工作的养老金计算为：
&&&&&&&& 月养老金=基础养老金+个人账户养老金
&&&&&&*基础养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%（缴费年限不满15年，则按15%计算）
&&&&& *个人账户养老金=个人账户本金加利息之和/120
本人通过大量数据研究及计算得出以下结果，可供大家参考：
例1：女性，现25周岁，月薪2000元
&& &&& 50岁退休，退休前月收入为5127元，退休时社会平均工资为3794元，养老账户为24040元
&& &&& 计算得其月养老金为959.1元
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&例2：男性，现30周岁，月薪4000元 && && 60岁退休，退休前月收入为12475元，退休时社会平均工资为4616元，养老账户为54200元
&& &&& 计算得其月养老金为1374.9元
&例3：女性，现30周岁，月薪3000元 && && 50岁退休，退休前月收入为6321元，退休时社会平均工资为3118元，养老账户为22160元
&& &&& 计算得其月养老金为808.3元
&例4：男性，现35周岁，月薪5000元 && && 60岁退休，退休前月收入为12817元，退休时社会平均工资为3794元，养老账户为41910元
&& &&& 计算得其月养老金为1108.1元
一个月前在线
社保的的养老金领取 计算方式复杂。你现在问准确的数字，没有人能回签您，
一个月前在线
社保养老金&是根据最后几年买社保城市当时的生活水平来给的，现在是确定不了的，如果买商业险就可以选择到时能领多少钱？还有额外的分红。建议有条件补充一份商业保险，灵活又可锦上添花！相信老年生活会更加精彩！
一个月前在线
从日起，改革基本养老金计发方法。为保证基本养老金新计发办法与原计发办法的平稳过渡，设置5年过渡期（日至日），过渡期内按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的，其差额部分作为补差计发;按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的，其差额部分按比例补差计发.
至日止,过渡期结束,基础养老金统一按照如下公式计算:基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
http://dgsi./consult/xcc.do?keyID=26有详细的说明。谢谢您的咨询！
&&&&& 具体领多少，要看当地的人均生活水平而定的。可以咨询当地的社保部门12333咨询。
一个月前在线
现在有个叫养老替代率的工具，可以预测你领到的钱，大概是你现在工资的多少。
不知未来通胀会有多严重，所以，到了2021年到底能拿多少，我想没有人能够回答你。
一个月前在线
养老金是根据退休年龄当时当地的平均工资水平来发放的。并且社保政策随时有可能发生改变，10年后具体能拿多少钱，谁都无法肯定。
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