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我在企业工作一个月不到，没有签劳动合同。公司要把我辞退，我可以向公司要两倍的工资吗、如何去要
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我在企业工作一个月不到，没有签劳动合同。公司要把我辞退，我可以向公司要两倍的工资吗、如何去要
江西 九江 浔阳区发表时间： 18:26
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1387066****
是的，申请劳动仲裁。
回复时间： 20:11
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律师回答共 1 条
没有双倍工资。
回复时间： 21:29
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回复时间: 13:09:00
单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备你好，我在公司工作了一年半，公司现在要辞退我。我签订了劳动合同，
我劳动合同签订三年,工作一年后公司要辞退我,如何赔偿?
来源：网络
关键字： 一年半 辞退
更新时间：
延伸：本文除了聚合《你好，我在公司工作了一年半，公司现在要辞退我。我签订了劳动合同，》，免费提供的有关一年半 辞退和我劳动合同签订三年,工作一年后公司要辞退我,如何赔偿?的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！
网友1的回答
工作一年给予一个月的工龄补偿(按辞退前12个月平均工资计算),另外,如果,公司没有提前一个月书面通知网友2的回答
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:未签劳动合同的,您自第二个月起可以主张双倍工资赔偿,最多可网友3的回答
违法辞退的赔偿金,和未签订劳动合同的双倍工资,补缴社保网友4的回答
这个是公司的原因辞退你的,要支付你经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个网友5的回答
如果是公司的原因辞退你的,要支付你至少两个月经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违网友6的回答
能要求补偿,一年一个月来补偿,如果没有提前30天通知可以要求补偿一个月的待通知金,而且还可以领取失业网友7的回答
请问我在公司工作了两年多,但没有和我签订劳动合同,现在公司辞退我,怎么工资(最多11个月)、支网友8的回答
　　劳动者千万不要主动辞职,如果主动辞职的话,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果用人单位口头说要辞网友9的回答
现在企业无理由辞退我,应该补偿我多少工资,我签订了劳动合同,在这工作了两年网友10的回答
作一年给予一个月的工龄补偿（按辞退前12个月平均工资计算）。只有没有签订劳动合同才可以得到双倍劳动报酬。六个月以上不满一年的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，可以解除劳动合同；不满六个月的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，另外，公司没有提前一个月书面通知你，其他没有补偿，再补发一个月工资给你，如果网友7的回答
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