2017中国邮政集团公司“千人引进”工程招聘公告
14:13:57 | 中国邮政　点击：
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根据中国石化2017年度毕业生招聘有关工作要求，经资格审查、综合考察等程序，我单位提出以下&优才&拟录用人选，现将名单予以公示。
一、人选名单
二、公示期为7天(自公示发布之日起)，如有异议，请向毕业生引进工作主管部门反映，联系电话：010-，举报邮箱： 。集团公司举报邮箱：。
原标题：天然气分公司2017年度毕业生招聘&优才&拟录用人选公示
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2017中国邮政吉林省邮政分公司招聘公告
15:17:00 吉林中公金融人 http://jl.jinrongren.net/ 来源：中公国企招聘网
【导读】吉林公考资讯网微信：jlzgjy2017吉林国企考试交流 【一键加群】公司简介吉林省邮政分公司中国邮政集团公司吉林省分公司是中国邮政集团公司的省级分支机构，承担邮政普遍服务义务，承接政府公共服务项目
吉林公考资讯网微信：jlzgjy
吉林省邮政分公司
中国邮政集团公司吉林省分公司是中国邮政集团公司的省级分支机构，承担邮政普遍服务义务，承接政府公共服务项目和各类商业服务，开办金融保险、包裹寄递、电子商务、集邮、报刊、函件、分销等各类业务。下辖9个市州分公司、40个县(市)分公司，拥有覆盖全省、通达全国的邮政通信网络，现有邮政服务网点1279处，邮政便民服务站1.7万个，拥有员工1.22万名,服务吉林省企事业单位5万余户，居民客户1200万人。
2016年,吉林邮政认真贯彻落实集团公司&一体两翼&经营发展战略，突出强化&三个关注&，即关注政府、关注市场、关注客户，紧紧围绕&谋创新、促转型、整资源、提质量、强平台、拓渠道、增效益、惠民生&24字中心任务，超额完成了集团公司下达的收入计划与利润计划，业务总收入始终保持两位数高速增长，确保了国有资产的保值增值，实现了&十三五&的良好开局。
2016年，全省累计实现业务收入29.33亿元，同比增长11.49%，完成全年收入预算103.5%，超集团计划1.15亿元;实现净利润1.12亿元。全省邮政实现了收入提升、利润提高、发展提速!
吉林分公司
专业管理人才
吉林省分公司代理金融部 - 副总经理
专业技术人才
吉林省分公司代理金融部 - 金融风控管理
吉林省分公司代理金融部 - 金融业务管理
专业技术人才
吉林省分公司信息技术局 - 软件开发
专业技术人才
吉林省分公司包裹快递部 - 包裹快递业务管理
吉林省分公司包裹快递部 - 快递客户拓展
专业管理人才
吉林省分公司渠道平台部 - 副总经理
吉林省分公司渠道平台部 - 电商运营管理
专业技术人才
吉林省分公司渠道平台部 - 电商客户拓展
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2017年中国邮政“千人引进”工程招聘公
&　　2017年中国邮政&千人引进&工程招聘公告
　　事业单位招聘考试网日讯：中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。
　　中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值责任。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。中国邮政集团公司在全国各省(自治区、直辖市)、各地市、县设置邮政分公司，并根据广大人民群众日益增长的用邮需求设置邮政支局(所)及各类专业经营单位。
　　中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。
　　中国邮政集团公司在政府依法监管和企业独立自主经营的体制下，按照建立现代企业制度的要求，坚持全面深化改革，加快转型升级，正逐步发展成为治理规范、管理科学、运营高效、服务优良、拥有知名品牌和显著竞争实力的大型现代服务业集团。
　　一、项目背景情况
　　为支撑中国邮政集团公司战略目标落地，保障&人才强邮&战略有效实施，强化战略重点领域人才队伍建设，中国邮政集团公司于2017年正式启动&千人引进&工程，重点在&金融、物流、电子商务和信息技术&四个领域，面向社会引进一千余名企业急需的专业管理和专业技术人才，进一步优化内部人才结构，激发人才队伍活力。
　　二、相关岗位所属机构范围
　　(一)中国邮政集团公司总部部分部门及部分直属单位;
　　(二)中国邮政集团公司各省(区、市)分公司及其分支机构;
　　(三)中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司总部及其分支机构。
　　三、引进对象及主要条件
　　(一)专业管理人才
　　具有本科及以上学历，年龄不超过40岁，主要从以下几类人员中引进：
　　1.在跨国公司工作，具有3年以上经营管理经验的中高级管理人员;
　　2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;
　　3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;
　　4.在国家党政机关、事业单位，担任相应领导职务3年以上的国家工作人员;
　　5.在高校、研究机构中，具备副教授、副研究员及以上职称的专家学者;
　　6.在著名咨询机构中担任高级顾问、总监等及以上职务的专业人员。
　　(二)专业技术人才
　　具有本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁(企业急需的特殊人才可适当放宽)，主要从以下几类人员中引进：
　　1.在跨国公司工作，具有相关专业领域3年以上实践经验的专业技术骨干;
　　2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;
　　3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;
　　4.在高校、研究机构具有中级及以上职称的专业人员;
　　5.在著名咨询机构中担任顾问、经理等及以上职务的专业人员;
　　6.拥有自主知识产权、掌握核心技术的其他特殊人才。
　　报名网址：/companyads/2017/wh/xianren0125j/zb_thro.html
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中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。2016年，中国邮政集团公司位列“世界企业500强”(Fortune 500)105位，在世界邮政企业中排名第二位。一、 “千人引进”工程项目背景为支撑中国邮政集团公司战略目标落地，保障“人才强邮”战略有效实施，强化战略重点领域人才队伍建设，中国邮政集团公司于2017年正式启动“千人引进”工程，重点在“金融、物流、电子商务和信息技术”四个领域，面向社会引进一千余名企业急需的专业管理和专业技术人才，进一步优化内部人才结构，激发人才队伍活力。二、 相关岗位所属机构范围(一)中国邮政集团公司总部部分部门及部分直属单位;(二)中国邮政集团公司各省(区、市)分公司及其分支机构;(三)中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司总部及其分支机构。三、 引进对象及主要条件(一)专业管理人才具有本科及以上学历，年龄不超过40岁，主要从以下几类人员中引进：1.在跨国公司工作，具有3年以上经营管理经验的中高级管理人员;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;4.在国家党政机关、事业单位，担任相应领导职务3年以上的国家工作人员;5.在高校、研究机构中，具备副教授、副研究员及以上职称的专家学者;6.在著名咨询机构中担任高级顾问、总监等及以上职务的专业人员。(二)专业技术人才具有本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁(企业急需的特殊人才可适当放宽)，主要从以下几类人员中引进：1.在跨国公司工作，具有相关专业领域3年以上实践经验的专业技术骨干;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;4.在高校、研究机构具有中级及以上职称的专业人员;5.在著名咨询机构中担任顾问、经理等及以上职务的专业人员;6.拥有自主知识产权、掌握核心技术的其他特殊人才。四、 报名方式请于日前登录前程无忧招聘网站,进入电子报名系统相应入口报名。每名应聘人员限报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。五、 招聘流程网上申请→资格审查和简历筛选→笔试→面试→背景调查→体检→录用我们真诚欢迎您加盟，与中国邮政携手，共同书写辉煌篇章! [ ]
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