证监会：上市公司分红比例偏低 应加大现金分红_网易财经
证监会：上市公司分红比例偏低 应加大现金分红
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网易财经2月22日讯 投资者保护局22日答记者问时提到，督促上市公司完善分红制度，回报广大投资者。证监会发言人称，证监会高度重视引导上市公司分红的工作，出台了一系列措施，并取得了一定效果。2010年全部上市公司境内股票融资额9588亿元，分红总额4995亿元，分红占比52%。截止2010年底累计分红总额超过累计融资总额的上市公司有178家，占上市公司数量的8.6%。上市后每年&分红的上市公司家数为617家，占全部上市公司数量的26.4%。上市公司分红意识逐渐增强，回馈投资者的力度逐年增加。但是，整体而言也存在一些问题，一是分红股利支付率总体偏低。2001年至2011年上市公司现金分红占净利润的比例仅为25.3%，而国际成熟市场该比例通常在40%至50%之间。二&是在股利形式上轻现金股利，股利回报率低。2001年到2011年间市场累计完成税后现金分红总额为1.72万亿元，而上市公司累计募集资金4.05万亿元，实际现金分红约占融资总额的42.5%。这些数据说明我国上市公司分红情况总体看还不太理想，需要市场多方主体共同努力推进。通过营造重视分红、积极分红的市场氛围，引导上市公司努力回馈社会、回报投资者，让投资者合理预期、理性选择，进而夯实价值投资的市场基础。在推动上市公司积极分红方面，证监会采取了很多具体措施，2008年制定了《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》，就分红问题提出了具体要求。2011年11月，证监会又发布了[2011]41号公告，要求上市公司在年报中明确披露前三年现金分红的数额、与净利润的比率，同时应披&露现金分红政策的制定及执行情况，说明是否符合公司章程的规定或者股东大会决议的要求，分红标准和比例是否明确和清晰，独立董事和外部监事是否充分表达过&意见，股东大会是否及如何审议过相关议题，中小股东的合法权益是否得到足够保护等。对公司现金分红政策进行调整或变更的，应当详细说明调整或变更的条件和&程序是否合规和透明。对于报告期内盈利但未提出现金利润分配预案的公司，应详细说明公司未分红的原因、未用于分红的资金留存公司的用途等。沪深两所也出台了细化的规定。通过这些措施，进一步加强了对上市公司利润分配决策过程和执行情况的监管，也给一些只求获取不顾回报的公司敲响了警钟。
当然，上市公司分红的具体政策和方案属于企业的法定自主权，政府机构包括监管部门不能代为决策。企业自身发展有其周期和阶段，处于不同时期的公司对于利润的处理会有所不同，但是上市公司必须对如何回报股东有明确的观念、认识和计划，要充分向市场告知和说明，这是其基本的责任和义务。投资者可以选择分红高的公司促进其他公司回报股东；上市公司可以通过高回报赢得投资者的认可；监管部门大力倡导价值投资，采取措施加强约束，引导上市公司增强&责任感，以稳定、优厚的分红推进价值投资理念的形成，使整个市场形成努力回报股东的良好氛围。
本文来源：网易财经
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈现金分红比例低于30%的公司需召开业绩说明会
　　一直以来，市场上“铁公鸡”现象广为股民诟病。1月7日，上交所发布实施《上海证券交易所现金分红指引》(以下简称《指引》)，引导和推动上市公司建立持续、稳定、科学和透明的分红机制，保护投资者合法权益。《指引》对完善现金分红、约束“铁公鸡”、指导股民投资有何意义？与海外同类措施有何异同？扬子晚报记者梳理《指引》及上交所负责人答记者问，并约请投资者、法律界人士及高校专家就四大看点予以解读。 扬子晚报记者 薛蓓 马燕
　　A 鼓励明确现金分红优先 鼓励上市公司每年均现金分红
　　《指引》表示，上交所鼓励上市公司在章程中明确现金分红相对于股票股利在利润分配方式中的优先顺序。《指引》还明确鼓励上市公司每年度均实施现金分红。上市公司可以选择固定金额政策、固定比率政策、超额股利政策和剩余股利政策4种股利政策之一，作为现金分红政策。上市公司应当在年度报告“董事会报告”部分中详细披露现金分红政策的制定及执行情况。
　　【解读】
　　南财大学院副教授王玉宝认为，《指引》有一定的理论支持。在成熟市场，投机炒作氛围弱得多，投资人偏好现金红利。 而在A股这样的新兴转轨市场，投机心理比较浓，有些投机者可能为了操纵股价，更倾向于股票红利。不过虽然鼓励现金分红有利于引导投资者理性，但不能强制。公司给股东什么方式派发股利，应以总体增进股东财富为背景。
　　南京股民郭先生也认为，《指引》对现金分红的优先强调，让上市公司的利润造假成本更高了。这次《指引》发布令他深感是大进步。但另一位老股民于先生认为，现金分红后反而要除息、纳税不划算，得不偿失。对此，上交所人士称：除权除息是境内外市场普遍存在的一种市场化机制。上市公司实施现金分红后，投资者取得了现金红利，公司净资产和每股净资产相应减少，在短期内对公司股价产生一定的影响，这是正常市场反应。另一方面，公司净资产、每股净资产对公司股价的影响也非决定性的，股票的价格最终仍取决于公司的质量特别是公司的持续盈利能力。
　　就税收而言，日，财政部、国家税务总局、证监会《关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》，对持股1年以上的投资者，其股息红利所得减按25%计入应纳税所得额，实际税负仅为5%，比之前降了一半。这有利于增加投资者回报，引导长期投资。
　　B 现金分红30%才“及格” 上交所解释是引导不是强制
　　《指引》要求现金分红比例低于30%的上市公司履行更严格的信息披露义务，表明30%的现金分红比例类似于一条“及格线”，上交所鼓励上市公司现金分红比例不低于30%。公司年报期内盈利且累计未分配利润为正，未进行现金分红或拟分配的现金红利总额与当年归属于上市公司股东的净利润之比低于30%的，公司应当在审议通过年度报告的董事会公告中详细说明未进行现金分红或现金分红水平较低的原因、留存未分配利润的确切用途以及预计收益情况等。同时，上市公司如无法按照既定的现金分红政策或最低现金分红比例确定当年利润分配方案的，应当在年度报告中披露具体原因以及独立董事的明确意见。现金分红比例低于30%的公司，需召开业绩说明会，及时答复媒体和股东关心的问题。
　　【解读】
　　上交所答记者问称：30%的衡量基准，综合考虑了沪市上市公司近三年现金分红的实际情况，将30%和50%分别作为平均分红水平和高分红水平的衡量基准。在此基础上，针对具体执行过程中可能存在的不同情形，分别规定了相应的约束性措施和鼓励性措施。此外，《指引》重在引导，制度设计以非强制性为主，意在倡导现金分红的最佳行为规范，具体分红政策由上市公司根据其自身实际情况来选择和实施。
　　C 支持股价低于净资产公司股票回购 防范大股东套现，也是现金回报投资者
　　上交所鼓励上市公司，特别是每股市价低于每股净资产的公司、完成重大资产重组后仍存在未弥补亏损而无法进行现金分红的公司，通过现金回购股票的方式回报投资者。为防止出现大股东利用现金分红“套现”的情况，《指引》强调，首次发行股票并上市的公司和新发行证券的上市公司所确定的现金分红方案，应当与招股说明书、募集说明书或发行预案中载明的股东回报规划、现金分红政策和现金分红承诺保持一致，维持现金分红的连续性和稳定性。对于此类公司大比例现金分红涉嫌大股东套现等异常情形，上交所将要求负责持续督导的保荐机构和主审会计师事务所予以特别关注并发表专业意见，同时提请相关监管机构进一步核查。
　　【解读】
　　王玉宝认为，“分红分的是公司的现金流，以不破坏公司经营为前提。如果有更好的项目、更好的资金应用，对于股票投资价值也是一种提升”。在国外有一个“红利消失之谜”，也就是分红时，红利税被征收了，一部分红利现金其实没有流到投资者手中。所以，“在成熟市场，是鼓励股票回购的，现金回购股票，其实也是现金回报投资者。”所以他认为，《指引》中提出鼓励现金回购，还是不错的。
　　D 高分红公司享“绿色通道” 会良性循环还是难以规范？
　　对于持续稳定地进行较高水平的现金分红的上市公司，《指引》列出了若干激励措施。如在确定上市公司、及其他核心指数样本股时，将上市公司持续现金分红水平或社会公众股东对其现金分红政策的满意度作为重要考量指标。对于现金分红水平持续稳定的上市公司群体，将编制专项指数予以集中反映。特别是对于符合现金分红比例不低于50%等条件的上市公司，在涉及再融资、并购重组等市场准入情形时，上交所将在其相关职责范围内给予“绿色通道”待遇，并向有权机关出具支持性文件，在公司治理评奖、上市公司董事会秘书年度考核等事项中酌情给予加分。
　　【解读】
　　对此，有分析人士认为，鼓励及奖励积极回报股东的上市公司，打击没有分红意愿的公司，是一大进步，有助于形成良性循环。不过表示，可能是跟A股市场回馈股民的理念还没有深入人心、还没有深深扎根在管理层股权文化中有关，所以《指引》可能还是种权宜之计，是特定时期的监管要求。高分红公司享绿色通道待遇，酌情“加分”等内容，有人认为较难界定，或难规范。
（扬子晚报）
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汇添富公司顺丰发布2016社会责任报告：全体股东分红4.2亿_联商网
顺丰发布2016社会责任报告：全体股东分红4.2亿
消息：4月7日，顺丰控股发布了《2016社会责任报告》，整个报告涉及公司、员工、客户、股东、社区等诸多方面。报告显示截止2016年底，顺丰拥有12万多员工，国内业务覆盖全国331个地级市，拥有51架全货运包机，将向全体股东派发现金分红4.2亿元。
截止2016年底，顺丰覆盖全国331个地级市，2620个县区级城市，覆盖率达97%。跨境B2C和电商专递业务覆盖200多个国家和地区。国际标快、特惠业务覆盖51个国家地区。
公司的物流产品主要包含：商务快递、电商快递、仓储配送、国际快递等多种快递服务；物流普运、重货快运等重货运输服务；以及为食品和医药领域的客户提供冷链运输服务。此外，还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。
截止2016年底，顺丰有12万多自有员工，其中本科以上学历员工1.8万余人，硕士以上学历员工1200余人。2016年，全国各地顺丰一线员工的工资水平高于当地最低工资水平，且在同行业中具备一定竞争力。
截止2016年底，作为收派最后一公里的重要举措，顺丰丰巢柜安装39436个，覆盖74个城市；区域覆盖率15.2%，日均处理量超过20万票。
自国家邮政局2009年首次公开发布快递服务满意度排名以来，顺丰连续8年位居第一。
根据《2016年快递服务满意度调查结果》，顺丰在“快递企业总体满意度和得分”榜上排名第一，得分84.6分。快递服务申诉率排名方面，2016年度顺丰控股月平均申诉率为3.42件(每百万件快递有效申诉数量)，远低于全国平均的9.32件，在国内快递服务企业中排名第一。
目前，顺丰已有51架全货运包机（36 架为顺丰旗下顺丰航空的自有全货机），使用6591个散航航班，客机腹舱航线1840条，日平均使用航班数量2819班次。成为国内时效最快的快递公司之一。
报告期内，公司实现营业收入574.83亿元，持续经营业务可比口径同比增长21.51%；归属股东的净利润为41.80亿，相较2015年持续经营业务部分归属上市公司股东净利润19.67亿，同比增长 112.51%。扣除非经常性损益后归属于上市公司股东净利润为26.43亿元，
2016年度利润分配预案：以日总股本股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币1元(含税)，共计418,367,821.3元，剩余未分配利润结转以后年度。不送股，不转增。
顺丰控股自有员工12万人，包括自有员工在内共提供直接就业机会超过40万个.
2012年，经国家民政部批准，公司的控股股东和公司下属子公司共同发起成立了非公募性质的顺丰公益基金会。顺丰公益基金会致力资助边远贫困地区教育发展、儿童医疗救助等公益活动，同时依靠顺丰物流优势，积极参与灾害救助，并在扶贫济困、生态环保等公益领域进行了积极的尝试与探索。先后为汶川/雅安地震、各类扶贫助学项目共计投入资金约2亿元、志愿者约1.2万人次。
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