离职后养老保险停缴怎么办
离职后养老保险停缴怎么办
学习啦【劳动法规】 编辑：谢桦
　　养老，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。今天学习啦小编要与大家分享的是：离职后养老保险停缴相关问题解答。具体内容如下。欢迎参考与阅读!
　　离职后养老保险停缴要怎么办?
　　一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
　　三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
　　企业养老保险离职后如何续交?
　　首先，个人只能在户口所在地缴纳社保，如果非本地户口只能挂靠单位来缴纳社保。如果你不打算缴纳社保，一定要到社保账号开户的社保局办理社保停交，以免造成欠费。社保只要在退休前累计交满15年就可以在退休的时候领取保险金，期间可以断交、停交和补交。国家从2010年就开始实行养老保险的跨省转移，从2010年7月医疗保险跨省转移就能出台具体的。如果是本地户口，可以继续缴纳社保，如果是非本地户口，挂靠单位或者通过人才中心缴纳社保。
　　社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为00左右/年,医疗为00左右/年。 缴费金额=缴费基数*缴费比例
　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
　　(3)职工工资在300%&60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
　　如果还有疑问，可以拨打当地社保局12333咨询为宜。
　　养老保险数额计算
　　基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
　　养老保险缴费基数
　　职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
　　个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
　　养老保险的申请条件
　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
　　达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
　　所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
　　个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
　　基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2&缴费年限&1%;
　　个人账户养老金=个人账户储存额&个人账户养老金计发月数;
　　以上两项A+B之和为每月领取额;
　　养老保险--余额继承
　　日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。
　　草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
　　对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
　　草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。
　　为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。
　　草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法，参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
本文已影响 人
[离职后养老保险停缴怎么办]相关的文章
看过本文的人还看了
823人看了觉得好
1497人看了觉得好
864人看了觉得好
【劳动法规】图文推荐员工离职能否拿回补充养老金？-养老险-金投保险网-金投网
员工离职能否拿回补充养老金？
来源：向日葵保险网编辑：
摘要：有的用人单位为提高职工的养老生活质量，留住人才和提高劳动者的忠诚度，为职工缴纳了补充养老金。如果职工中途离职，这笔养老金该何去何从呢？
1996年某猎头公司与赵先生联系，向他介绍某设备公司急需招聘一位行政主管，并许诺了每月1万余元的高薪。不仅如此，该公司还表示公司设立了补充基金，将每月为赵先生代缴6000余元的补充养老。面对如此优厚的条件，赵先生立刻向原单位递交了辞呈，跳槽到了设备公司。
此后，在赵先生的不断努力下，晋升到公司副总经理的位置，每月收入也提高到了2万余元。在此期间，设备公司一直与赵先生签订有劳动合同，但合同中未对补充养老保险金的支付方式和数额作出明确的规定。直至2003年12月合同到期，公司决定不再与赵先生续签劳动合同，自然终止劳动关系。赵先生即到公司办理了离职手续，并结算了工资。但是，赵先生发现公司在公司结算的费用中没有补充养老保险金，在公司明确答复他不享有补充养老保险金后，赵先生向劳动仲裁委员会提出了仲裁申请。
赵先生认为，公司当时表示为自己每月交纳6000余元的补充养老保险金，虽然没有直接以现金的方式支付给他，但工资清单中的&不随工资发放的其他福利&一栏中列出了&补充养老保险（公司支出）&6000余元，这一证据能证明公司已为他缴纳了补充养老保险，应当将这一笔属于他的养老保险金全额返还给他。
同时，赵先生了解到2004年1月，该方案由企业交由社会保险基金管理中心备案，并决定自日开始执行该方案。公司应将自1996年以来总计为50余万元的补充养老保险金给他。
公司认为，该公司的补充养老保险金来源主要是公司前身某三资企业超缴费基数200%的返还款，以作为公司员工的福利。且公司提取补充养老保险的时间只持续了一年多，后来，企业考虑到各种情况停止计提补充养老金。期间，企业逐步制订了补充养老金分配方案。计提补充养老金是企业自主的行为，补充养老金的分配由企业自主制订方案。
虽然，公司的补充养老保险实施办法已经在2004年1月向所属区的社会保障事业管理中心备案，但员工离开时方案尚未制订和执行，根据新制订、备案的补充养老金方案，参加分配的员工应当是在册的员工，已经离开的员工无权参与方案。也即赵先生离开时补充养老保险基金尚未分配，因此赵先生无权要求先行分配。
公司承诺提供高额补充养老保险，员工为此毅然跳槽，离职时却分文未得。分配方案是企业的自主行为，未经主管部门批准实施，提前离职不予支付。面对赵先生与公司的各执一词，仲裁将如何裁决？清清楚楚写在工资单上的充养老保险金要如何才能真正变成劳动者的养老钱呢？
金投网发布此信息目的在于传播更多信息，与本站立场无关。部分内容来自互联网，不保证该信息（包括但不限于文字、图片、图表及数据）的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等，如无意中侵犯媒体或个人知识产权，请及时来电或致函告之，本站将在第一时间内给予删除处理。若是未经证实的信息仅供参考，不做任何投资和交易根据，据此操作，风险自担。
医疗费用金额：年限额内赔付；其中“每日住院津贴”：600元/日，且限60日/年；其中术后药品费：限30日的剂量
交通费：年限额内赔付；经济机舱
一般医疗保险金：20万-300万
恶性肿瘤医疗保险金：20万-300万
年度总赔付限额：50万-300万
住院：100%赔付
意外身故/伤残：3万元
意外医疗：20000元
健康医疗保障/重大疾病保险金："1.被保险人于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日内因疾病，由本公司认可医院（详见条款释义）的专科医生（详见条款释义）确诊初次发生本合同所指的重大疾病（详见条款释义），本公司给付重大疾病保险金，其金额为本保险实际交纳的保险费，本合同终止。
2.被保险人因意外伤害（详见条款释义）或于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日后因疾病，由本公司认可医院的专科医生确诊初次发生本合同所指的重大疾病，本公司按保险金额给付重大疾病保险金，本合同终止。"
健康医疗保障/身故保险："1.被保险人于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日内因疾病身故，本公司给付身故保险金，其金额为本保险实际交纳的保险费，本合同终止。
2.被保险人因意外伤害或于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日后因疾病身故，本公司按被保险人身故时所处的以下不同情形给付身故保险金，本合同终止：
（1）若身故时被保险人处于18周岁保单生效对应日（详见条款释义）之前（不含18周岁保单生效对应日），则其身故保险金为本保险实际交纳的保险费；
（2）若身故时被保险人处于18周岁保单生效对应日之后（含18周岁保单生效对应日），本公司按保险金额给付身故保险金。"
意外保障/意外身故及伤残：保险期间因遭受意外伤害事故导致身故、伤残的，保险人依照合同约定给付保险金，残疾根据残伤程度给付。
公共场所个人责任：保险公司承担被保险人因意外事故导致他人身体或财物损失而须支付给第三方的赔偿金。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
猜你感兴趣
保险关键词
版权所有 (C) 中国黄金投资网 gold.org 浙ICP备号 经营许可证编号：浙B2-为方便用户快速收藏本站，请牢记本站易记网址：<
本站信息仅供投资者参考，不作为投资建议！本站所有广告均由第三方提供！联系管理员：webmaster@cngold.org　欢迎投稿：tougao@cngold.org
我的意见：当前位置：
-> 回复网民留言
关于行政事业单位辞职后如何参加养老保险问题的回复
留言内容：
&&&&&行政事业单位人员辞职后，榆林如何参加养老和医疗保险？原有工龄算不算 用不用补交相关费用？
承办单位：榆林市人社局
回复内容：
&&& 网民朋友，您好！您的留言，涉及到一部分人和相关的政策，是很多人关心的问题。收到您的留言后，我责成市人社局认真研究落实，现就相关情况向您回复如下：
&&& 一、关于参加养老保险的问题
&&& 行政事业单位人员辞职后，可以以自由人身份参加企业职工养老保险，本人在机关事业单位的工作年限可认定为视同缴费年限。
&&& 二、关于参加医疗保险的问题
&&& 我市城镇基本医疗保险分为城镇职工基本医疗保险（以下简称职工医保）和城镇居民基本医疗保险（以下简称居民医保）。行政事业单位人员辞职后，可以参加居民医保，也可以随新的用人单位参加职工医保或者以灵活就业人员身份参加职工医保。
&&& 成年居民参加居民医保缴费标准为每人每年200元，其中男满60周岁，女满50周岁后缴费标准为每人每年90元。
&&& 参加职工医保缴费标准为单位缴纳个人年工资总额的8%，个人缴纳年工资总额的2%，大病医保单位每人每年缴纳72元，个人每人每年缴纳24元。
&&& 职工医保实行最低缴费年限制度，退休人员缴费达到最低缴费年限后，单位和个人均无需再缴纳医疗保险费，终身享受职工医保待遇，具体规定如下：
&&& 参加我市城镇职工基本医疗保险累计缴费年限男满30年，女满25年达到法定退休年龄后，单位及个人均不再缴费，退休人员可终身享受基本医疗保险待遇。
&&& 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限指1999年我市城镇职工基本医疗保险制度实施前在国家机关、事业单位、人民团体，国有及国有控股企业实际工作年限。实际缴费年限指日起我市实施城镇职工基本医疗保险制度改革后，用人单位及职工按规定实际参保缴费的年限。
&&& （一）日以前已参加我市城镇职工基本医疗保险的单位（不包括之前已参保的个体经济组织及灵活就业人员等），其退休人员缴费年限(含视同缴费年限)达到男满30年、女满25年且实际缴费年限满10年者，参保时单位及个人均不再缴费；实际缴费年限不足10年者，单位应继续按规定缴费基数的8％缴纳退休人员基本医疗保险费，直至缴费满10年。
&&& （二）日以后参加我市城镇职工基本医疗保险的单位(包括之前已参保的个体经济组织及灵活就业人员等)，其退休人员缴费年限须累计男满30年、女满25年方可享受退休人员缴费及医疗保险待遇。符合视同缴费年限条件的单位及退休人员，实际缴费年限必须满15年。
&&& （三）参加我市城镇居民基本医疗保险满3年视同参加城镇职工基本医疗保险缴费年限1年，参加我市新型农村合作医疗满4年视同参加城镇职工基本医疗保险缴费年限1年。不足者不予折合计算。
&&& （四）非本市户籍人员因工作调动等原因转入本市参加城镇职工基本医疗保险的，其原工作地参加城镇职工基本医疗保险累计缴费年限可与我市参保缴费年限合并计算。
感谢您的留言。也请您将相关政策宣传给您周围的亲朋好友。
[] 　　 []}