成功人士的特点_生活总结_短美文网
成功人士的特点
成功人士的特点
成功人士的特点
　　精选阅读（一）：
　　成功人士的特点，很有启发
　　数年里，记者采访了美国中国数百位企业精英，他们精彩的故事让我性命多活几圈，他们是优点与缺点极端得不能再真实的人，那么他们到底是一群什么样的人呢？
　　共性一：他们是一群充满孤独的人：就是正因他们不合群，因此才看到别人看不到的机遇和资料，甚至导致一些人不得不早期下海独闯天下。即使他们的兄弟姐妹遍天下，然而孤独是他们的选取，不仅仅正因高处不胜寒的地位，更是由于精神境界中更高的渴望与探索。[由整理]
　　共性二：他们是一群充满危机的人：正因追求成功，甚至追求完美，让他们永不满足，永不平安。新经济下游戏规则的变化，WTO的进入，适者生存的压力，只能上不能下的文化，让许多成就人承担更大的危机感。
　　共性三：他们是一群充满天真的人：当别人问&为什么&时，他们总要说&为什么不？&；当别人离开时，他们永不言弃；当没有人做时，他们却痴痴地拿起。不做怎样知道不可能？不尝试失败之前怎样就能够放下？成功与否不是绝对的重要，参与的过程已经是期望的开始。
　　共性四：他们是一群让你无法复印的人：如果成功能够复印，那么成功加工厂早就建立了。技巧能够领悟，但是机智与嗅觉，无法传授，如果你跟在别人后面模仿时，新的商机与市场模式已经变了。假如课堂上睡觉的你被教授突然叫起回答问题，原本已经尴尬的你，必须不知道该如何应对，但是那些聪明的MBA学员这样回答：&刚才大家讲的话我都同意，并且没有补充。&
　　共性五：他们是一群与你同享成就的人：很多人不明白我说的分享成就，这个分享不是等着分享成果，而是真正用心来拥抱、欣赏，鼓励对方。 为何分享成就这么重要？与你共患难并不难，正因其间你不会给其他人带来威胁。但是，你成就的时刻，往往使许多人感受到更大的自卑和危机，如果没有一个超然的境界和健康的心态，对方是很难真诚应对你，为你的成就而由衷欣慰的。当你愈往高走，愈需要阳光的兄弟姐妹，不是成果的瓜分，而是精神世界的共享，这是没有成功心态的人，无法抵达的境界。 &分享&是一种成功人士的良好习惯，因此我也钟爱分享，这也是很多人不明白的，此刻明白啦。 期望以上的五点，多少能带给您一些启发。
　　精选阅读（二）：
　　成功人士的九大成功秘诀
　　1、成功人士的成功秘诀一：具有明确的事业目标
　　大凡成功之人，做事都有十分明确的目标。想想雷蒙&克罗克、亨利&福特、希 尔顿、山姆&沃尔顿这些商业巨子吧，他 们都很清楚自我要到达什么目标，然后就 埋头苦干，在工作中不断改善工作方法， 并取得了最终的成功。
　　2、成功人士的成功秘诀二：超强的意志力
　　没有任何大事业是能够一蹴而就的， 要想成就一番伟业，就要经历一个漫长的 连续奋斗的过程，期间会遇到许多意想不 到的困难，没有超强的意志力，是无法坚 持到最后的。
　　3、成功人士的成功秘诀三：很强的抗高压潜质
　　成功者与失败者的差异，还表此刻抗 高压潜质上。要想成就一番大事业，必然 需要时时面临无数艰难险阻，能够说，在 开拓事业的过程中，压力随时相伴。有无 潜质抵抗来自环境、他人及自我内在的心 理、生理压力，是一个人能否成功的关键因素之一。一个人所要到达的目标越高， 他所要完成的工作就越多；他所要完成的 工作越多，他所要应对的困难就越大越 多；他所要应对的困难越大越多，他就必 须具备更高的解决问题的潜质、组织资源 的潜质和应对更大更深层次的压力。能够 这么说，一个人所能抵抗的压力有多大， 他的正能量就有多大，他的事业空间和可 能成就就有多大，抗压潜质与一个人的成 功程度息息相关。
　　4、成功人士的成功秘诀四：全力以赴
　　成功者做事，必事先思考其可行性， 会认真思考可能付出的代价、投入资源及 产出比例和可能风险。在思考清楚这一切 之后，一旦做出决定，就立刻开始工作。 而且他们共同的特点是，一旦投入必全力 以赴，否则他们宁愿放下不做。成功者都 不约而同地严格禁止自我做那些表面有用 其实劳而无功的事务。全力以赴不仅仅意味着拼命工作，还意 味满怀热情地克服自身的劣势。事实上， 包括成功人士在内，每个人都有自我不足 的方面，但成功者透过全力以赴的工作精 神，较为成功地克服或化解了自身存在的 劣势。具体方法如下：客观看待并清醒认 识自我的不足之处，然后采取行动立即加 强劣势方面的领悟及与他人合作，最关键 的一点是漠视甚至完全消除劣势给自我造 成的心理压力，以更从容、自信、严谨、专业的态度发奋开展工作。不受自我的劣 势困扰，就能够更有效地发挥优势，提升 整体工作水平，更利于成功。
　　5、成功人士的成功秘诀五：极强的自我克制潜质
　　成就大事业者都具备极强的自我克制 潜质。人的天赋、时刻、精力、可能是无限的，成就大事业者知道要成功 应当怎样对自我资源进行严格管理。人只有将自我所有的智慧、精力、中于自我确定的某个目标、某项事业上， 才能发挥自我资源的最大效益。而集中就 意味着有所为有所不为，就意味着需要克 制自我某些方面的欲望和天性，需要有计 划地履行甚至重造自我，根据事业的需 要，将自我打造成一个适合于开创事业的 那一类人，而不是顺其自然，放任自流， 缺乏自我管理意识。
　　6、成功人士的成功秘诀六：高标准要求自我
　　成就大事业者需要时时刻刻对自我提 出更高的要求，只要自我能够做得更好， 就永不满足。成就大事业者会主动地做足 自我就应做的所有工作，并且预先自动提 高工作要求，让人感觉到他做得&永远比 你期望的多一点点&。这样一种工作的自 我期许和要求，在工作方向和方法正确的 状况下，自然会做出更让人振奋的成绩来。
　　7、成功人士的成功秘诀七：专业与精简
　　能够成就大事业的人，还有这样一个 重要特征，那就是又专又精。专，即专 业，是指用专业的理念、专业的态度、专业的行为、专业的方法、业的工具、专业的人员，从事专业的工作。成功者在开 创一项事业时，在事业的某一领域并非专 家，但他们领悟潜质十分强，他们将透过 高度忘我的领悟，很快将自我培养成领域 内的专家，从而对事关本事业成败的全过 程及关键因素一目了然，成竹在胸。从而 极大地避免了因操作不当导致事业失败的 风险。
　　精，即精简，是指所有的工作方法、 步骤都应当尽量精当简易。《易经》有 云：&易则易知，简则易从，易知则有 亲，易从则有功。有亲则可久，有功则可 大。可文则贤人之德，可大则贤人之业。 &就道出了简易对于确保事业成功的重要 性。精简是一种理念和行事风格，精简亦 有助于体现并提升专业工作效率。
　　专与精，前者需要&举轻若重&，工 作、事业上的事无小事，都需要认真落 实；后者需要&举重若轻&，无论多么复杂 烦琐之事，均就应尽量化行难于易，则难 者亦易矣。两者一结合，就构成了以效果 为导向的&思考繁密、操作简易&的工作方 法。光是周密谋划或光是强势执行都无法 达成最佳效果。
　　8、成功人士的成功秘诀八：永不枯竭的正能量
　　能够成就大业的人，都深知思、知、 言、行四者之间的关联。想了、思考了并 不代表想清楚了、知道了，想清楚了、知 道了并不必须要说出来，说出来了、说了 很多次了也并不代表咱们真的做了、真正 地行动了。思与知是两回事，知与行是两 回事，言与行也是两回事。思是必要的， 知也是必要的，言也是能够的，但行则是 务必的。思要认真仔细地思(分析思考、 规划谋划)，知要深入细致地知(明白全 体、局部和关键点)，言要实事求是、恰 如其分地言(工作事业不是炫耀口技)，行 要脚踏实地、快速认真地行，时刻充满正 能量。惟其如此，方能成就一番大事业。
　　9、成功人士的成功秘诀九：克服狭隘的自尊心
　　成功者做事容易进入忘我状态，到达 忘我境界，集中全副精力于解决工作、事 业面临的问题。成功者是典型的问题解决 导向型人才，而非时时关注自我权威、自我面子是否 受到影响的自我中心者。事 实上，克服&自尊心&意味着最大程度地全 方位地开放自我，吸纳他人的信息、智 慧，与他人共鸣，从而摆脱&我执&的&小 我&，到达集成智慧 的&大我&，构成解决 问题所需要的&大视野、大信息，大头 脑、大心灵、大决心、大智慧&!
　　精选阅读（三）：
　　成功人士的十大特质
　　摘要：只要IT业出现成功人士，便有人期望探寻令他们向辉煌的共同特征：无论是还在寻找前进坐标的创业者，还是无比好奇的普通大众，很多人想知道IT业成功人士的秘诀。实际上，这些创业者的成功故事并没有一个固定的公式，相反，他们的成功背后都有诸多独特的东西。以下是成功者身上所体现出来的十大特质。 特质一：果敢 代表人物：史蒂夫&乔布斯 代表公司：Apple/NeXt/Pix ...
　　只要IT业出现成功人士，便有人期望探寻令他们向辉煌的共同特征：无论是还在寻找前进坐标的创业者，还是无比好奇的普通大众，很多人想知道IT业成功人士的秘诀。实际上，这些创业者的成功故事并没有一个固定的公式，相反，他们的成功背后都有诸多独特的东西。以下是成功者身上所体现出来的十大特质。
　　特质一：果敢
　　代表人物：史蒂夫&乔布斯
　　代表公司：Apple/NeXt/Pixar
　　 说到意志力，互联网业界的创业者们或许没一人能比得上苹果现任CEO史蒂夫&乔布斯（Steve Jobs）。在2005年斯坦福大学毕业典礼上的著名演讲中，乔布斯曾谈到他在20世纪80年代中期被苹果董事会扫地出门的往事。乔布斯回忆说：&我那时30岁，就被他们赶走了，而且还是那么的明目张胆。&
　　 焦虑恐怕要伴随创业者终生，但最郁闷的莫过于你被自我辛辛苦苦一手建立的公司扫地出门，同时眼睁睁看着别人坐享其成，管理这家已经是家喻户晓的企业。据《缔造苹果神话》（iCon）一书披露，兄弟姐妹们一度以为经历这次危机的乔布斯会以自杀这段极端方式结束自我的性命。在这种状况下，大多数人恐怕会一蹶不振，意志消沉，然而，乔布斯却将挫折看作是人生挑战，他又从零开始建立了两个成功的企业NeXt和Pixar，并最终重返苹果，将其从失败的边缘拯救回来，带领这家现以数字音乐和媒体驱动为主打产品的企业重新在市场确立了主导地位。若没有这份留守硅谷的勇气和决心，乔布斯或许永远难以重返事业巅峰，领导苹果走向这天的辉煌。
　　特质二：创新
　　代表人物：赛吉&布林、拉里&佩奇
　　代表公司：Google
　　 在约翰&巴特利的新书《搜索：谷歌和竞争对手们如何改写商界规律》中，读者了解到谷歌的两位创始人赛吉&布林和拉里&佩奇不是那种纯粹追逐金钱的商人，而是矢志打造世界最佳搜索技术的&黑客&。他们将全部积蓄都用于购买服务器和电脑零部件，但此时他们根本不清楚自我的研究成果有什么实际应用，只知道自我是在尝试新事物，感觉到将先进技术推向应用的无比渴望。
　　 事实上，谷歌成为互联网新贵前，在20世纪90年代中晚期占据市场主导地位的互联网搜索引擎（如Lycos、Alta Vista和雅虎等）完全有机会收购这家羽翼渐丰的企业。然而，直到推出AdWords，谷歌才找到了从炙手可热的搜索引擎中获利的永久性策略，布林和佩奇才不用再为钱发愁。尽管二人肯定期望自我的发奋有所回报，但创新始终在他们心中占据着第一的位置，正是凭借这种无欲则刚的境界，他们才有了这天几辈子都花不完的财富。
　　特质三：节俭
　　代表人物：阿伦&帕兹尔
　　代表公司：Mint
　　 有关互联网企业成功的一个最大误解是，没有豪华的办公空间、高档的红木家具和华丽的企业制服，你无法建立&真正&的企业。戳穿这个&神话&的正是金融服务网站Mint.创始人、素来崇尚节俭的阿伦&帕兹尔（Aaron Patzer）。Mint.网站的业务主要是带给理财推荐，让客户做到精打细算，认真思忖开支，寻找省钱良方，其本身就是节俭的典范，它采用循序渐进的发展方法，非必要绝不吸纳外部投资。这种发展模式同20世纪90年代晚期很多互联网企业构成鲜明比较，他们向来把业务作为让别人&烧钱&的理由，而不是让其变成生财的平台。帕兹尔的新节俭主义最后收到回报，2009年被财务软件开发商Intuit以1.7亿美元的价格收购。
　　特质四：不断尝试
　　代表人物：马克&扎克伯格
　　代表公司：Facebook
　　 即便是成功的企业家，往往也会满足现状，不思进取，对产品和服务的未来视野狭隘。他们不再追求创新，不再根据市场变化做出改变，这种心态逐渐成为他们前进的障碍，在竞争中处于不利地位。也许，在互联网企业的创业者当中，Facebook创始人马克&扎克伯格是最蔑视这种不思进取态度的人。虽然Facebook已确立了社交网站的霸主地位，但扎克伯格仍在不断改变用户界面&&即便有时遭遇强大的阻力，总在用心探索以期开辟新天地。虽然并非每次改变最终都获得成功，但绝大多数改变都经过了时刻的检验，让Facebook的用户不断增多。
　　特质五：追求简单
　　代表人物：查德&赫利、陈士骏、贾维德&卡里姆
　　代表公司：YouTube
　　 工程界有这样一句俗话沿用至今：&愚蠢！你就应把事情搞得简单些。&（keep it simple， stupid.）YouTube的三位创始人查德&赫利（Chad Hurley）、陈士骏和贾维德&卡里姆（Jawed Karim）在建立这个视频网站时，比大多数人更明白这一点。YouTube网站旨在让每个普通用户能够简单上传自我的视频。虽没有改变世界的豪言壮语，但由于建立了一个深受用户青睐的视频共享平台，这家网站速度成为互联网的又一个新贵。网友能够透过IM、文本和Facebook全天分享YouTube视频链接的事实，一方面证明简单在企业经营中的价值，另一方面解释了谷歌在2007年以10亿美元收购这家视频网站的原因。
　　特质六：破除陋习
　　代表人物：尼可拉斯&曾斯特罗姆
　　代表公司：Kazaa/Skype/Joost
　　 IT业的成功者中有不少人给人古怪的感觉，有些人则勇于破除旧习。破除旧习似乎会被解读为古怪行为的一种，但两者的意思并不一样。古怪是指不合乎规范的反常行为，而反抗传统或打破旧习却与古怪行为产生冲突，正因这扰乱和改变了整个行业或社会约定俗成的行为规范。在建立Skype和KaZaA时，瑞典企业家尼可拉斯&曾斯特罗姆(Niklas Zennstrom) 展现出了离经叛道的举动。
　　 点对点技术的广泛使用让受到严格控制的媒体下载彻底走向灭亡，与此同时，Skype则因引入P2P网络电话给电信业以重击。曾斯特罗姆的最新尝试Joost力图以相同的方式给网络视频带来彻底变革。高举离经叛道的大旗也让曾斯特罗姆遇到过挫折，在KaZaA鼎盛时期，为躲避唱片公司的起诉，他多年不敢踏上美国土地一步。但是，曾斯特罗姆从未因受到一点挫折而止步不前。
　　特质七：雄心勃勃
　　代表人物：杰夫&贝佐斯
　　代表公司：Amazon.
　　 人们谈论最多的互联网创业者几乎全部有超出常人的雄心。这些业界巨头始终不满足眼前成绩，将建立可载入史册的大企业作为自我人生的奋斗目标。杰夫&贝佐斯（Jeff Bezos）在建立亚马逊网站时便展现了这种抱负。亚马逊是一家以零售图书、视频游戏和消费电子产品为主的在线购物网站。由于涉及业务广泛，亚马逊网站建立不久即开始盈利，时至今日，已成为最著名的互联网企业之一，Kindle电子书阅读器等新产品深受市场欢迎。分析人士指出，未来几年，它依旧会是业界的主导力量。
　　特质八：专注
　　代表人物：麦克斯&拉夫琴
　　代表公司：PayPal
　　 即便是成功的企业，也会因未能正面解决其一度面临的最大问题而受到拖累。麦克斯&拉夫琴（Max Levchin）建立在线支付网站PayPal时，他或许会极易忽视猖獗的诈骗活动，只注意PayPal快速增长的表象。但事实上，拉夫琴并没有忽视这个危及公司前途的潜在灾难，相反，他充分意识到专注这一创业的特点，在刚刚起步的在线支付服务中，始终将安全放在第一位。杰西卡&利文斯顿（Jessica Livingston）在《忙碌的创业者》（Founders at Work）一书中写道，两年后，欺诈活动在PayPal网站受到遏制，2002年，该公司被电子商务巨头ebay以15亿美元收购。PayPal的成长经历就应给很多企业上了生动的一课，无论他们从事什么业务。
　　特质九：抓住机会
　　代表人物：汤姆&安德森
　　代表公司：MySpace
　　 一些最成功的互联网创业者都充分展示了他们抓住稍纵即逝的商业机遇的超凡潜质，比如汤姆&安德森。建立社交网站MySpace时，安德森洞察到社交网站用户的实际需求和Friendster等知名网站所带给的服务（如简化照片上传、图形定制、音乐分享）之间的差距。在注册用户刚一到达5亿，安德森便将MySpace卖给传媒大亨默多克旗下的新闻集团，5.8亿美元的价格让他赚得盆满钵满。（鉴于谷歌对YouTube的收购价及新闻集团给竞争对手Facebook开出的报价，5.8亿美元此刻看来是卖便宜了）。虽然很多人批评MySpace网站&零乱&、&不专业&，但安德森的聪明之处正在于，他意识到这同青少年、单身者和音乐家等目标客户群无关，这些人仅需要一个能够让他们建立自我钟爱页面的渠道。
　　特质十：灵活
　　代表人物：吉米&威尔士
　　代表公司：Wikipedia
　　 保罗&格雷厄姆（Paul Graham）对灵活性有其颇为独到的诠释。他说，有些目标（如赢得奥运会奖牌）需要你对某个长期计划做出无怨无悔的奉献，而初创企业更像是某一个学科，你务必跟在它的后面摸索前进。这种特质即灵活性的典型案例是维基百科创始人吉米&威尔士（Jimmy Wales）。
　　 作为一个完全由成员驱动的协作性在线百科全书，维基百科的发展始终面临无数条道路，这1条条道路通常都是由用户而非威尔士及其团队的指令决定着方向。结果是，维基百科成了一个不断在发展的资源，由那些使用它的用户而非那些期望告诉用户就应如何使用的人所改变。互联网初创企业会从威尔士那里学到有关灵活性的诸多经验，即便他们的业务不像维基百科那般透明和具有协作性。
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All Rights Reserved如果有人要你形容一下创业者，你会用什么词?充满激情的?专注敬业的?积极乐观的?当然，这些都可以。不过用&不安分&和&找麻烦&更贴切一些。下面提到的 15 个特征、特点、性格能否用来描述你?如果可以的话，你将可能成为一名伟大的创业者(如果没有行动，那就是伟大的口头创业者)。1、 你会采取行动Barbara Corcoran，Corcoran 集团创始人，《创智赢家》中的联合主演。在《鲨鱼智慧：我是如何把 1000 美元变成十亿美元生意的》这本书中她提到，那些头脑中有想法但是对于具体的策略细节不清楚的人，更有可能成为创业者。她说，&我讨厌有精美商业计划的创业者&。她说，需要的时候再创造，不要把时间花在伏案写计划上。实际上，她认为有生活经验的人都有一个特点，他们具备解决问题的能力、认为站在自己的立场和资源上思考比看书有用。那些研究商业案例的人可能会花更多时间来过分解读形势，而不去采取行动来解决问题。2、你觉得安全感低Corcoran 说，&许多被人称为有野心的创业者其实内心安全感很低。&当谈到投资的时候，她还说，&我会给很担心、很害怕的创业者投资&。那些对失败很紧张的人，在创业过程中会更加集中注意力，愿意拼尽全力去成功。如果感觉自己安全感不高，那就用这种感觉来驱使自己实现商业目标。3、你很机智Zappos 总裁 Tony Hsieh 说，&我最喜欢的电视节目之一就是《百战天龙》，因为男主角马盖先自己没有那么多资源，但是却可以用最普通的东西化解各种危机&。Hsieh 一辈子都在创业，他开办过蚯蚓农场，做过纽扣生意，卖过披萨，所以他很欣赏集创新、乐观和街头智慧的马盖先。&所以，我认为成为创业者就应该向马盖先一样&。他解释说，创业者不需要有足够的资源，但是一定要足智多谋。4、你整天想的就是现金流动在创办 Brainshark 之前，Jeo Gustafson 曾经创立过一家名为 Relational Courseware 的风险投资基金。他说，&我那时候做的所有事情都是和现金流动和偿债能力有关的。在风投 8 年的时间里，我有7次发现自己没有足够的资金来维持基金的运营&。他是如何应对的?&一开始，你会用自己的信用卡来补上空缺，但并不是长远之计。即便你的公司是最好的公司，收账能力全球第一，那也需要现金，这样才能让公司继续开下去&。Gustafson 还给出了另外一个建议，那就是创业的时候找一个，让他为项目提前提供现金，与供应商保持密切交流。5、你会遇到麻烦Vancouver 公司总裁、创始人 Stephane Bourques 说，真正的创业者追求宽容，不求批准，他们宁愿让某人去做一件错事，也不希望他在征得上一级领导的同意后才去做一件事。Bourque 说，&创业者对现状永不满意&。以前，他在别的公司工作的时候，经常会给领导提出一些新的、更好的方法，但是却被解读成是对公司的批评，这让他觉得自己不适合在企业工作。现在，他说，&我希望我的员工能遇到更多麻烦&，因为这样他们才能找到机会来提高自己，提高公司的运营水平。6、你无所畏惧美国知名食品企业创业者
Irvine 说，绝大多数人避免风险，创业者却在风险中看到机遇。创业者不怕变卖房产、信用卡套现来获得现金为企业注资。从一定程度上来讲，创业者是最乐观的人，因为他们深信他们投入的时间和金钱最后都能获得回报。7、你坐不住即便员工已经下班了，创业者依旧有充分地动力激励着他们去工作。正是因他们这种对企业的渴望、冲动和干劲让他们脱颖而出。8、你的可塑性强硅谷连锁发型机构 Halo Blow Dry Bars 总裁 Rosemary Camposano 提醒说，&如果你的心中只有一个可以接受的结果，那么你创业成功的几率会很小&。如果你愿意聆听，你的客户会告诉你他们觉得哪个产品或服务最有价值。Camposano 一开始想让自己的发型设计店兼做礼品店，&可以让忙碌的女人同时完成多件事情&。但是很快她发现，在发型设计店里卖礼品会给顾客造成困惑，所以她取消了礼品服务，换成了最好的发型设计设备。聪明的创业者会不断地进行改革，根据市场的反馈不断调正企业产品。9、你欣赏好奇的眼光Little Nest Protraits 公司创始人 Laura Novak Meyer 说，因为没有直接的管理人，创业者需要适应自己，衡量自己的表现。这需要创业者具备&从身边的人征求意见来自我提高的意志&，同时也要注意到不请自来的反馈，比如说消费者的抱怨或者被竞争对手超越。Little Nest Portraits 公司会向每一名客户发送问卷，试图在问卷的答案中找到自我提升的机会。10、受挑战的激励当遇到问题的时候，许多员工会绕过问题或者不去处理问题。而创业者则需要面对问题。Sky Zone 总裁 Jeff Platt 说，&因为挑战，所以创业者会工作得更加努力。一名合格的创业者不会觉得有什么问题是无法克服的&。Sprinkles Cupcakes 的创始人 Candace Nelson 对此表示同意。尽管在本世纪初期有人对她的烘焙事业表示怀疑，但是她坚持了下来，现在她的纸杯蛋糕已经在美国 8 个州畅销。而且 Nelson 还是这一行业最成功的一批人，她的成功还引发了纸杯蛋糕的创业风潮。11、你把自己当外行&创业者不总是容易被人接受，&J.P Licks 冰淇淋连锁创始人 Vincent Petryk 如是说。创业者可能固执己见，可能古怪，可能很苛刻，但这不是坏事。&他们因为行事不同而经常被拒绝，但这只能让他们更加努力。&Petryk 的前雇主不认可他在职权之外的冰激凌质量的研究，所以他便离职开始自己创办公司。Petryk 并没有模仿同行中的其他人的做法，向供货商要原材料进行加工，而是自己研发原料。他有没有竞争者?有，那就是外行的他自己。12、你能快速恢复有人曾经说过，成功的创业者倒下之后能快速爬起来。上面提到的 Corcoran 的创业秘诀就是：如果你创业失败了，不要让自己觉得对不起自己;也不要深陷于悲伤中，赶紧起身前往下一个大目标!13、你能满足消费者需求许多人都能发现市场的空缺，只有成功的创业者才能将创意变成现实。纽约女性社交网络 Savor the Success 合伙人 Jennifer Dawn 说，&创业者能发现解决问题的方法，然后去解决问题。他们是创新者&。当 Savor 的女性社交网络开始征求联合创始人 Angela Jia Kim 的意见时，她和 Dawn 创造了新的产品：Savor 圈子。这种圈子让 4 个人组合在一起，相互传授经验和专业技能;而且，这个新产品还给 Savor the Success 带来了全新的盈利方式。14、你的周边都是顾问婴儿、家庭、个人护理产品企业 The Honest Company 的联合创始人、主席 Jessica Alba 说，&你的身边能有一群比你聪明的人，而且你也愿意听他们的想法，这一点很重要。我对于别人的观点、我不知道的内容很开放，因为我认为创业需要沟通、协作，有时候还需要失败&。换句话说，真正的创业者与有经验、有研究的人交流，能够获得足够的信息，这样才能做出正确的决定，而不是摸着石头过河。15、你努力工作在线兼职市场 Fiverr 创始人 Micha Kaufman 说，&跟体育比赛一样，创业成功的关键是让自己的注意力高度集中&。他们在产品上线后做的最多的事情不是寻找商机，而是解决了每个市场中都存在的最大的挑战：让市场流通起来。没有流通，就没有市场。这就好像，你还不会滑雪就开始担心自己会不会向前 360&空翻一样。要先学会滑雪，再去弄高难度的东西。（viaEntrepreneur内容为创业邦独家授权，未经允许请勿转载）
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