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我给单位员工办理解除劳动合同原因是辞职，导致该员工不能办理失业领取失业金，期限还在30日之内，单位还
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我给单位员工办理解除劳动合同原因是辞职，导致该员工不能办理失业领取失业金，期限还在30日之内，单位还可以更改解除劳动合同原因吗？
山东 临沂 沂水县发表时间： 08:14
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1、单位填写劳动关系备案表时需要如是填报，否则属于违法行为。员工离职，单位需要根据实际开据书面的解除劳动关系的证明。如果是员工非本人意愿离职，那么单位有义务协助员工修改备案的解除劳动关系的原因。
　　2、领取失业保险金需要员工缴纳失业保险满一年以上，并且是非本人意愿离职。
　　3、依据《劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　《社会保险法》
　　第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
律所：山东鲁蒙律师事务所 回复时间： 14:05
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解除劳动合同辞职
律师回答共 3 条
辞职原因不能随便更改，否则的话，单位是有法律风险的，有不明白的问题可以电话咨询我
律所：山东合清律师事务所
回复时间： 08:50
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你好，可以询问单位。
律所：河南焕廷律师事务所
回复时间： 09:12
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应该根据实际情况来报。
律所：山东有泰律师事务所
回复时间： 11:10
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解除劳动合同:范本
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与单位合同到期解除合同后,怎样办理领取失业金
与单位合同到期解除合同后,怎样办理领取失业金
您好！请问在青岛市工作并由单位缴纳社保，与单位合同到期解除合同后，怎样办理领取失业金。谢谢！答复：您好，申领失业金的一般流程如下： 1、单位为职工出具终止、解除劳动关系的书面证明（即《终止解除劳动合同报告书》），填写《失业人员登记表》或《终止解除劳动合同人员登记表》，上述表格单位应盖章确认并经单位参保所在区市的社会保险办审核； 2、单位持上述表格和职工个人档案，到参保缴费所在区市的就业服务中心，市内四区单位统一到市就业服务中心（延吉路38号）办理解聘备案，审核职工本次享受失业金的资格和期限，移交个人档案，领取《失业登记通知单》并转交给个人； 3、个人按《失业登记通知单》写明的流程和要求，办理失业登记，申领登记证；符合享受失业金条件的，自失业登记的当月或次月起按规定申领失业金。青岛宏鹏人力资源咨询有限公司成立于2003年4月，是岛城首家专业的公司，自成立至今服务人才数已经超3万人，企事业单位客户已达1200多家。可专业办理以下服务 1. 代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险； 2. 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才； 3. 代办人才引进、居住证、就业证手续； 4. 代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续； 5. 提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等； 6. 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等； 7. 调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述； 8. 人力资源规划。
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填写追问描述：1.失业人员享受失业保险待遇必须具备哪些条件?答：失业人员同时具备下列条件，可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定覆行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。2.什么是“非因本人意愿中断就业的”?答:(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。3.在什么情况下，失业人员停止领取失业保险金?答：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇:重新就业的;应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的;无正当理由，拒不接受当地政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供培训的。4.已参保缴费但不符合领取失业保险金条件的人员怎么办?答:城镇企事业单位职工失业，因参保缴费时间不足一年、自愿辞职、没有求职要求或不进行失业登记以及自谋职业领取一次性安置费等原因不符合领取失业保险金条件的，该失业人员原有缴费时间应当予以保留。待其重新就业并再次参保缴费后，将其前后缴费时间合并计算。5.失业人员领取失业保险金的期限怎样计算?答：我市失业人员领取失业保险金的期限，是根据失业人员失业前本人累计缴纳失业保险费的时间确定的，最长不得超过24个月。(1)累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金;(2)累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月失业保险金;(3)累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月失业保险金;(4)累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金;(5)累计缴费时间满5年不满10年的，领取18个月失业保险金;(6)累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关百科：
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