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邓庆庭与陈雪娟、靖西县嘉鑫矿业有限公司民间借贷纠纷一审民事判决书 - 崇法判决书查询系统
邓庆庭与陈雪娟、靖西县嘉鑫矿业有限公司民间借贷纠纷一审民事判决书
南宁市兴宁区人民法院&&&&&&&& &&&&浏览:43次
广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院
民 事 判 决 书
(2014)兴民二初字第1324号
原告:邓庆庭。
委托代理人:陈开盛,广西程和律师事务所律师。
委托代理人:罗志强,广西程和律师事务所实习律师。
被告:陈雪娟。
委托代理人:代南兴,靖西县嘉鑫矿业有限公司财务总监。
被告:靖西县嘉鑫矿业有限公司,住所地广西壮族自治区靖西县。
法定代表人:陈雪娟,该公司经理。
委托代理人:代南兴,该公司财务总监。
被告:杨超健。
被告:中国瑞宝国际合作有限公司广西分公司,住所地广西壮族自治区南宁市。
法定代表人:刘辉,该公司负责人。
委托代理人:江文全,广西五行律师事务所律师。
被告:中国瑞宝国际合作有限公司,住所地北京市。
法定代表人:郝景云,该公司总经理。
原告邓庆庭与被告陈雪娟、靖西县嘉鑫矿业有限公司(简称嘉鑫矿业公司)、杨超健、中国瑞宝国际合作有限公司广西分公司(简称瑞宝广西分公司)、中国瑞宝国际合作有限公司(简称瑞宝总公司)民间借贷纠纷一案,本院于日受理后,依法组成合议庭并于日公开开庭进行了审理。原告邓庆庭及其委托代理人陈开盛,被告杨超健,被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司共同的委托代理人代南兴,被告瑞宝广西分公司的委托代理人江文全到庭参加诉讼,被告瑞宝总公司经传票传唤拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邓庆庭诉称:日,被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司向原告借款390万元,约定利息按银行同期贷款利率计算,期限一个月即日至8月13日,被告杨超健为被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司借款提供担保并自愿承担为实现债权产生的费用。借款期限届满后被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司、杨超健没有归还借款。日,被告陈雪娟与被告瑞宝广西分公司签订《协议书》,约定被告陈雪娟于日不能归还原告借款时由被告瑞宝广西分公司承担担保责任。至今各被告均没有归还借款,各被告行为构成违约,为此,请求人民法院判令:1、被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司归还原告借款本金390万元和利息63375元(日至10月13日,以后的利息另计);2、被告杨超健对被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司借款承担连带清偿责任,被告瑞宝广西分公司、瑞宝总公司连带赔偿责任;3、本案受理费由五被告负担。
原告邓庆庭对其陈述事实提供的证据有:
1、《借条》,中国农业银行转账交易回单,证明被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司向原告借款390万元、原告已向被告支付了借款以及被告杨超健承担连带保证责任的事实;
2、申请书、协议书,证明被告瑞宝广西分公司、瑞宝总公司承担连带担保责任的事实;
3、身份证,证明原告的诉讼主体资格;
4、身份证、企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证副本、开户许可证、机构信用代码证、贷款卡,证明被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司的诉讼主体资格;
5、身份证,证明被告瑞宝广西分公司的诉讼主体资格;
6、电脑咨询单、中国瑞宝国际合作有限公司企业信息,证明被告瑞宝广西分公司、瑞宝总公司的诉讼主体资格。
被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司共同辩称:原告起诉称被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司向原告借款390万是事实,原告诉讼请求第一项即归还借款本金390万元没有异议,被告陈雪娟已用该借款向被告瑞宝广西分公司购买大米进口配额,由于被告瑞宝广西分公司不配合造成没有得到大米进口配额,至今被告瑞宝广西分公司也没有将钱退回,从而导致借款没有归还。
被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司为其辩称没有提供任何证据
被告杨超健辩称:被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司向原告借款及本人提供担保是事实,对原告方的诉讼请求没有异议,但是本人没有履行能力。
被告杨超健为其辩称没有提供任何证据。
被告瑞宝广西分公司辩称:对原告提出的诉讼请求第一项没有异议,但原告要求被告瑞宝广西分公司、瑞宝总公司承担连带清偿或赔偿责任均没有事实和法律依据,依法驳回。一、原告存在与被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司、杨超健存在恶意串通要求被告瑞宝广西分公司提供担保。理由:原告和被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司、杨超健要求被告瑞宝广西分公司提供担保时未说明属于之前的借款390万元,只说明盖章担保后3日内转出的借款390万元,被告瑞宝广西分公司对之前发生的借款没有承担担保的意思表示,双方只对盖章担保后的借款存在担保意思表示;被告陈雪娟提交的《申请书》中内容表述也是对提供签订担保协议之后的借款,对已经存在的借款390万元没有约定担保;双方约定担保范围是以被告陈雪娟在被告瑞宝广西分公司的大米进口配额款为限,由于被告陈雪娟已将大米进口配额提货并已基本用完,因此担保责任应免除;被告瑞宝广西分公司提供担保并签订协议后,原告没有向被告陈雪娟提供借款,故不存在担保的事实。二、被告瑞宝广西分公司属于分支机构,没有得到总公司的授权,不符合担保法第29条及最高人民法院关于适用担保法若干问题第17条的规定,为无效保证合同。三、被告瑞宝广西分公司不存在过错,是原告和被告陈雪娟、杨超健等人到被告瑞宝广西分公司吵闹,为此不得不盖章。
被告瑞宝广西分公司为其辩称没有提供任何证据。
被告瑞宝总公司在法定答辩期内没有提出答辩,也没有向法庭提供任何证据。
原告与被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司、杨超健、瑞宝广西分公司认可的事实:被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司向原告借款390万元,被告杨超健作为借款担保人。
本案争议的焦点:被告瑞宝广西分公司应否承担连带或赔偿责任?
依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利,本案被告瑞宝总公司经传票传唤,无正当理由拒不到庭,视为其已放弃答辩和质证的权利。
经开庭质证,被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司、杨超健对原告提供证据1-6的真实性、合法性和关联性无异议。被告瑞宝广西分公司对原告提供证据1、3-6的真实性、合法性和关联性无异议。被告瑞宝广西分公司对原告提供证据2的真实性无异议,但对其合法性、关联性和证明内容有异议,认为不能够证实瑞宝广西分公司应当承担连带清偿责任,《申请书》和《协议书》之间是有关联性且连贯性,其内容表达的意思是被告陈雪娟及其公司是在日签订协议书之后向原告所借款项,而被告陈雪娟以其在瑞宝公司广西分公司中的大米进口配额款做担保,且被告瑞宝广西分公司属于分支机构,担保协议应无效,不存在连带清偿责任问题,被告瑞宝广西分公司在申请书中盖章担保不存在任何过错,不应承担赔偿责任。本院认为,被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司、杨超健、瑞宝广西分公司对原告提供证据1、3-6的真实性、合法性和关联性无异议,本院予以确认并作为定案依据。关于证据2经被告陈雪娟、原告邓庆庭签名且经被告瑞宝广西分公司盖章,故证据2与本案具有关联性,本院予以确认并作为定案依据。
综合全案证据,本院确认以下法律事实:
日,被告嘉鑫矿业公司因流动资金不足向原告邓庆庭借款390万元,当日原告向被告陈雪娟转账230万元,被告嘉鑫矿业公司、陈雪娟作为借款人向原告出具《借条》一张,写明收到原告转账350万元、现金40万元共计390万元,被告杨超健作为担保人在《借条》中签名。日,被告陈雪娟申请被告瑞宝广西分公司以其购买大米配额2万吨,价值420万元为原告借款390万元提供担保,同日被告陈雪娟与被告瑞宝广西分公司签订《协议书》,内容为:“由于本人陈雪娟急需流动资金,向邓庆庭借款叁佰玖拾万元正(390万元),本人上缴中国瑞宝国际合作有限公司广西分公司的大米配额款肆佰贰拾肆万元,现由中国瑞宝国际合作有限公司广西分公司在上述大米配额款项向邓庆庭做担保,如日内不能归还邓庆庭资金,将由中国瑞宝国际合作有限公司广西分公司以上述款项归还邓庆庭”。被告瑞宝广西分公司作为担保人签注“同意担保”字样并盖章,被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司、杨超健没有归还原告借款,原告于日以五被告没有按期还款构成违约为由诉至本院,请求:1、被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司归还原告借款本金390万元和利息63375元(日至10月13日,以后和利息另计);2、被告杨超健、瑞宝广西分公司、瑞宝总公司对被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司的借款承担连带清偿责任,被告瑞宝广西分公司、瑞宝总公司连带清偿责任。庭审中,原告变更第2项诉讼请求为:被告杨超健对被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司的借款承担连带清偿责任,被告瑞宝广西分公司、瑞宝总公司连带赔偿责任。庭审中,被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司、杨超健、瑞宝广西分公司对原告第一项诉讼请求即要求被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司归还借款本金390万元没有异议,被告杨超健表示愿意承担借款的担保责任,只言明没有能力支付借款。
本院认为:根据《中华人民共和国民法通则》第九十条规定“合法的借贷关系受法律保护”。原告已将借款支付给被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司,被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司已收取借款并出具《借条》给原告,被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司和作为担保人的被告杨超健对借款和担保事实没有异议并同意归还原告本息,原告要求被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司归还借款本息及被告杨超健承担连带清偿责任理由成立,本院予以支持。被告瑞宝广西分公司在没有总公司授权的情况下与原告签订具有担保内容的《协议书》,违反了《中华人民共和国担保法》第十九条的规定,其行为存在过错,被告瑞宝总公司未能履行谨慎管理职责,导致其分支机构对外签订保证合同,对此被告瑞宝总公司也存在过错,亦应承担相应责任。原告应当知道被告瑞宝广西分公司属于分支机构,签订具有担保内容的《协议书》时也未审查其是否具有被告瑞宝总公司的书面授权,故原告也存在过错,为此被告瑞宝广西分公司在被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司、杨超健不能归还借款时承担上述债务二分之一清偿责任,被告瑞宝广西分公司属于被告瑞宝总公司的分支机构,被告瑞宝广西分公司以其财产承担清偿责任,被告瑞宝广西分公司以其财产不能清偿责任时由被告瑞宝总公司承担补充清偿责任。
综上所述,依照《中华人民共和国民法通则》第九十条、《中华人民共和国担保法》第十九条、第二十一条、第二十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,判决如下:
一、被告陈雪娟、靖西县嘉鑫矿业有限公司归还原告邓庆庭借款本金390万元;
二、被告陈雪娟、靖西县嘉鑫矿业有限公司归还原告邓庆庭利息(利息计算:以390万元为基数,从起诉日即日起至本案判决生效履行期届满之日止,利率按中国人民银行同期流动资金贷款利率计算);
三、被告杨超健对被告陈雪娟、靖西县嘉鑫矿业有限公司上述借款承担连带清偿责任;
四、被告中国瑞宝国际合作有限公司广西分公司以其财产在被告陈雪娟、嘉鑫矿业公司、杨超健不能归还借款本金390万元和利息时承担二分之一清偿责任;被告中国瑞宝国际合作有限公司广西分公司以其财产不足承担清偿责任时,由被告中国瑞宝国际合作有限公司承担补充责任。
案件受理费38507元,财产保全费5000元,合计43507元,由被告陈雪娟、靖西县嘉鑫矿业有限公司、杨超健负担。
上述应付款项,义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内,向本院或与本院同级的被执行人的财产所在地人民法院申请执行。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于南宁市中级人民法院。同时于上诉期满之日起七日内向南宁市中级人民法院预交上诉案件受理费,逾期未交纳又不提出缓交申请的,按自动撤回上诉处理。
人民陪审员
人民陪审员
二〇一五年三月二十五日
【附法律条文】
《中华人民共和国民法通则》
第九十条合法的借贷关系受法律保护。
《中华人民共和国担保法》
第十九条当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。
第二十一条保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的,按照约定。
当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的,保证人应当对全部债务承担责任。
第二十九条企业法人的分支机构未经法人书面授权或者超出授权范围与债权人订立保证合同的,该合同无效或者超出授权范围的部分无效,债权人和企业法人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任;债权人无过错的,由企业法人承担民事责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。
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审理法院:
案件类型:
审理程序:一审
裁判日期:当前位置:
  中国瑞宝国际合作有限公司自1985年成立之初,就以&忠诚、勤奋、创新、合作&为企业的核心价值观,以&创新发展模式,报效国家&为企业的使命。为了实现宏伟的报国梦想、美好的企业愿景,公司管理团队深刻地认识到,企业要做大做强,要长远发展,强大的团队凝聚力、目标协同极为重要,而独特的、符合自身发展需要的企业文化对团队凝聚力的打造和目标的统一具有积极重要的意义,因此,自创业伊始,公司经营班子就十分注重企业文化建设。
  经过近三十年的努力奋斗,中国瑞宝的企业规模、综合实力有了极大的提升。中国瑞宝积极拓宽企业产业结构,加大新产品、新技术、新领域的研发力度,积极参与到国家战略产业建设的大潮中去。公司特别注重吸收学习先进的文化,联系企业实际,形成适合公司不同的发展阶段的企业文化形式,同时,文化内涵也处于持续的发展过程中。公司的企业文化是开放、包容的文化。
  一、中国瑞宝企业文化体系介绍
  中国瑞宝企业文化体系包括:
  企业核心价值观:忠诚、勤奋、创新、合作;
  企业愿景:成为中国乃至世界最大的产业融合综合服务商;
  企业精神:核工精神、铁军精神;
  企业人才观:MP2(德:M-Morality、才:P-Performance、激情:P-Passion);
  企业文化表现形式:虚拟团队、一报(《中国瑞宝报》);
  企业文化培训体系:新兵营、铁军营。
  二、中国瑞宝企业文化创新原则
  企业文化存在于传承,发扬于传承,没有传承,就等于放弃企业长期积累的精神文化资产;但企业文化也必须创新,没有创新,因循守旧,不能与时俱进,企业就可能停滞不前,走向衰败。因此,企业文化传承与创新是相辅相成的,不能顾此失彼,传承是基础,创新是灵魂。
  (一)天道酬勤,大道至简&&&一把手&推进原则
  公司高度重视员工的培训,每年不惜投入大量人力物力举办多期训练营培训。每一期培训高层领导都会亲自授课,尤其是作为青年骨干培养的铁军营,所有高层领导全程参与长达三个月的各类培训课程。公司以此作为员工了解公司、传承公司文化、积极参与公司运营发展的最有效途径,同时也将训练营作为发现未来骨干的直接渠道。
   (二)得道多助,共勉扶持&&以人为本原则
  企业的竞争从根本上说是人才的竞争,企业员工的素质和积极性、主动性决定了企业的兴衰成败,建立以人为本的企业文化是时代的要求。坚持以人为本的内涵就是要尊重人、理解人、关心人、发展人。
在中国瑞宝的核心价值观中,人本位列首位,公司在日常的管理中也无不以人本为行为的指导原则,企业文化则是人本最佳的表现途径。在公司里,与领导碰面时总是能收到一个微笑、一个夸奖、一个鼓励;在公司里,生病时总能收到一份关心,一声问候或一次探望,甚至是员工家属也能不时收到公司的祝福和问候。中国瑞宝就是一个大家庭,一个团结一心、携手同行的大家庭。
  和谐人性的环境和氛围中,公司内逐渐形成了和谐、积极、阳光的行为导向,公司员工人人快乐工作、幸福生活。很多第一份工作即在中国瑞宝的年轻人已经成长为行业中的青年专家、岗位能手和公司的中流砥柱,成为公司稳定快速持续增长的有力保障。
  (三)大道无形,收放自如&&个性化原则
   每个企业的发展历程不同,企业的风格与形成的传统就不同,面对的竞争压力也不一样,所以对环境做出反映的策略和处理内部冲突的方式都会有自己的特色,不可能完全一致。
   中国瑞宝最初的创立团队来自于祖国的核工系统,企业精神继承了&自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献&的&核工精神&,融入了&国学精髓&,公司学习吸收了&铁的信念、铁的意志、铁的团结、铁的纪律、铁的作风&的&铁军精神&,最终形成了以&核工精神&、&铁军精神&为骨干、&国学精髓&为血液的企业精神,并形成了特有的表现形式。
  (四)唯变为真,超越自我&&不断创新原则
   企业要想在未来的市场竞争中立于不败之地,惟一的办法就是创新求变,将创新与企业文化建设结合起来 ,塑造自己的创新文化。
  在党政工妇团同心圆建设、虚拟团队和学习型组织建设。这些创新着力于企业的全员参与,不仅提高了员工的工作积极性,激发了激情,增强了执行力,也加快了企业发展。
  三、中国瑞宝企业文化的推行效果
  &中国瑞宝能取得今天的成绩,与优秀的企业文化和持续的文化创新密不可分。&特色的&瑞宝文化 &,不仅为企业带来迅猛发展的动力,带动了企业一年一个新台阶的前进。在瑞宝文化的感召下,中国瑞宝天融人合,团结一心,众志成城,奋发向上,顽强拼搏。公司努力追求企业自身发展的同时,时刻不忘企业在创立之初就已定下的&忠诚、勤奋、创新、合作&的核心价值观,时刻不忘央企的社会责任和身负的民族使命。
  在公司创立之初,&自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献&的&核工精神&给了中国瑞宝创业者们一路前行的勇气,让他们在白手起家的时候,遇到困难挫折的时候,永不放弃,永不退缩,正是这种拼搏精神让他们在国家战略物资储备行业站稳了脚跟,为国家紧缺战略物资储备方面奠定了坚实的基础。也正是这种精神,让公司赢得了富有战略眼光、民族热情的爱国志士的关注,获得了更多的资本注入,吸引到了一大批致力报效祖国的顶尖人才,大大加快了公司的发展速度。
  公司在企业文化的巨大推动下,在核工精神、铁军精神在公司的企业文化中的完美融合中,在公司的报国热情、深厚底蕴、创新意识和拼搏激情中,公司快速健康地发展。
  多年来,公司产生的经济效益、社会效益、生态效益显著提高,得到社会各界的认可。2013年,公司获外交部嘉奖,表彰中国瑞宝作为外事自办权方面作出的穾出成绩。这些无疑是对企业文化的高度肯定。
  &瑞宝文化&作为中国瑞宝国际合作有限公司管理创新的重要内容之一,增强了团队的凝聚力,提升了全员素质,提高了员工的工作积极性和执行力,为公司的发展提供了有力的保障,中国瑞宝将继续探索,将企业文化创新工作进行到底。
中国瑞宝国际合作有限公司
地址:北京市海淀区西四环北路158号慧科大厦东区15层
邮编:100142
电话:010-
邮箱:cric@
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中国瑞宝国际合作有限公司
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瑞宝Rainbow
摘要:每个品牌和公司都非常注重品牌宣传,所以品牌的资讯是了解品牌和所在公司发展得怎么样的最快捷方式,本文章将为您提供瑞宝品牌最新新闻、产品新闻等关于瑞宝的最新资讯,希望能够帮助您能在最短的时间内更清晰地了解瑞宝这个品牌。
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瑞宝公司简介:
创立时间:1995年
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瑞宝(北京)装饰设计有限公司,壁纸十大品牌,由圣象壁纸更名而来,国内高端壁纸行业杰出代表,中国家装的理念倡导者和壁纸行业领先者
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瑞宝壁纸,脱胎于当今中国家装业最具持久影响力的旗舰企业--圣象集团。瑞宝以“创意我的艺术生活—Create My Own Life”为品牌理念,在中国倡导并努力推广个性化的美学家装理念。
从进入壁纸行业的第一天起,瑞宝(原圣象壁纸)就将企业目标定位于使壁纸这一更具美学价值,高度个性化的家装艺术和家装理念在中国生根和普及。因为我们坚信:随着国人整体物质生活水平和精神生活需求的不断提高,单纯的温饱与舒适已经无法满足人们的全部生活需求;个性化的美学家居必将成为新时代的趋势与潮流。远大的目标需要踏实的工作来实现。瑞宝最早通过引进经典风格的德系壁纸来树立消费者对壁纸的认可与信心;然后增加引进英、法、意、美、日、韩等不同地域的代表性产品使顾客亲身感受当今世界多元化的壁纸风格;在此基础之上,瑞宝成功地尝试了产品的原创设计,并不断推出融合东方与西方、古典与现代文化艺术元素的原创作品,以求更好地满足新的历史时期人们更高、更多元的精神文化需求。
定位于为中国消费者带来同步世界并能引导潮流的壁纸产品,瑞宝严格按照统一授权、统一形象的经营模式,稳步建设覆盖全国各级城市的瑞宝产品专营店,以确保我们的顾客除了能亲身体验当今世界最流行的壁纸风格与发展趋势,还能享受到瑞宝在业内领先的,从产品搭配到售后维护的专业化全程服务。
我们有理由相信,壁纸(墙纸)在中国的复兴与流行是历史的必然与时代发展的趋势,但是这一事业的发展需要我们所有的行业同仁联合其它社会力量共同努力来促成。瑞宝真诚希望与所有业内同仁携手共进,把壁纸行业共同做大做强,让更多中国家庭享受高品位的个性化生活。
发展历程:
1995年圣象正式将强化木地板这一产品和概念引入中国;
1997年圣象引进圣象康树三层实木地板;
1998年圣象引进德国壁纸,启动高档壁纸产品在中国市场的培育;
1999年第一家圣象壁纸专营店在北京和平里正式营业;
2002年第一家外阜圣象壁纸专营店在长春开业;
2002年-2003年圣象壁纸开始筹建全国统一的销售网络;
2004年-2007年圣象壁纸的运作模式带动整个壁纸行业的规模化和规范化运作,壁纸业务在中国进入整体高速发展期;
2009年瑞宝原创“盛世华章-树与山系列”作为中国唯一受邀壁纸参加米兰设计展
日圣象壁纸业务正式启用独立的“瑞宝Rainbow”品牌,瑞宝(北京)装饰设计有限公司开始独立运营,拥有自主品牌、自主研发基地、产业链完整的发展型壁纸企业——宣告瑞宝时代正式开始;
2010年8月瑞宝从维护消费者利益角度出发, 开创行业先河,推出了“价格统一、服务标准统一、售后8年保障统一”的三统一政策,成为带动行业规范经营的先锋力量,受到消费者的普遍认可和业界的尊重
2011年推出吸附甲醛壁纸,成为家居环保的又一领先之举
2011年&推出除甲醛胶粉,为中国市场带来更具科技含量和更加环保健康的专业辅料
2011年瑞宝原创“绝色倾城大马士革”获得中国墙纸设计开发大赛最佳设计创意大奖
2011年荣列中国500最具价值品牌壁纸居行业之冠,品牌价值23.5亿元;蝉联中国“中国墙纸行业优秀壁纸品牌”称号以及“中国家居产业百强企业“ 称号
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