&img src=&/v2-a17dd8261dbd5a3267bfdef_b.jpg& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&600& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/v2-a17dd8261dbd5a3267bfdef_r.jpg&&&p&上周推荐了一份&a href=&/p/& class=&internal&&关于提高写作能力的书单&/a&，这周，我们来聊聊&b&沟通能力&/b&。&/p&&p&在现代社会，沟通能力变得越来越重要。人与人之间的社交渠道越来越丰富，工作中的协同合作也越来越普遍。我们要沟通的人越来越多，节奏越来越快。&b&在今天，把话说好，把话说对，已经成为重要的生产力和影响力。&/b&&/p&&p&推荐几本我认为能让你提升沟通能力的好书，希望可以帮助你更好地和别人交流。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-824fec539e1cb1bdb11b5d80a3cb34f9_b.png& data-rawwidth=&626& data-rawheight=&302& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&626& data-original=&/v2-824fec539e1cb1bdb11b5d80a3cb34f9_r.png&&&p&当我们在谈沟通的时候，我们在聊什么？哪些因素在影响着沟通的效果？哪些环节是我们可以改进的？这就是这本《沟通的艺术》准备告诉我们的。&/p&&p&《沟通的艺术》分为三个部分：「看入人里」、「看出人外」和「看人之间」，从沟通者本人的心理、沟通的工具（语言、表情、手势、姿态）、人际关系这三个方向，全面地分析了在沟通中会产生影响的因素，并且给出了科学的建议，让我们可以有意识地去激发和加强有利于我们沟通的因素。&/p&&p&之所以放在推荐的第一位，就是因为这是一本会让你知其然又知其所以然的好书。当我们对于沟通有了全面的了解，我们才知道我们哪里做得好，哪里还需要努力。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-4d4aa3d24d6b4bebdf9855_b.png& data-rawwidth=&644& data-rawheight=&296& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&644& data-original=&/v2-4d4aa3d24d6b4bebdf9855_r.png&&&p&查理·芒格是股神巴菲特的合伙人，两个人一起创造了投资界的神话。当查理·芒格第一次读到这本《影响力》时，他非常欣赏这本书，感觉受益匪浅，于是送给作者价值 22 万美元的股票作为「学费」。&/p&&p&这是一本经典的心理学著作，作者重点围绕一个问题：我们为什么会相信素不相识的人甚至是骗子，接受他们的要求？&/p&&p&作者的结论是，在人类进化的过程中，我们的大脑天然形成了许多思维定势，很像是汽车的自动驾驶或是自动运行的电脑程序，可以减少我们的计算量，简化我们的生活。但是在沟通中，一旦有人有意识地去触发这些思维定势，我们就会不自觉地进入到他们设计好的「套路」中，也就更愿意相信他们，听从他们。&/p&&p&作者经过 30 年的研究，进行了大量的实验和跟踪调查，总结出了六个可以触发我们思维定势的关键「开关」，并且借助大量的例子，说明了人们如何在政治上、商业上、平时生活中和在骗术中利用这些「开关」影响他人的。&/p&&p&更难得的是作者还针对每一个「开关」给出了相应的对策，帮助我们利用一些技巧远离奸商和骗子。总之，这是一本有病治病，没病强身的好书。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-bb76b06d2cc2c_b.png& data-rawwidth=&610& data-rawheight=&320& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&610& data-original=&/v2-bb76b06d2cc2c_r.png&&&p&如果说上边两本书都着眼于「道」，那么接下来这本《沟通圣经》就更关注于「术」。&/p&&p&这本《沟通圣经》重点阐述了各种提升&b&沟通技巧&/b&尤其是&b&商务沟通能力&/b&的方法，不论是电话、谈话、会议、演讲，还是简报、写信、电子邮件，这本书涵盖了工作中所有需要沟通的场景，并且给出了非常细致而且实用的方法，帮助你在面对任何情况时，都能有应对的方法。&/p&&p&这是一本非常实用的工具书，非常适合放在手边随时查阅和学习。在我看来，这本书岂止是「圣经」，简直是九阴真经。&/p&&img src=&/v2-a4feea17e31a8ece3cca9210da1beec4_b.png& data-rawwidth=&630& data-rawheight=&266& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&630& data-original=&/v2-a4feea17e31a8ece3cca9210da1beec4_r.png&&&p&这本书的作者赫赫有名，莫提默.J.艾德勒，这位老人家参与编辑了《大英百科全书》，他还写了另一本书叫《如何阅读一本书》，从上世纪四十年代出版至今仍然是阅读方法中的「圣经」。&/p&&p&而这本《如何听如何说》也是一本非常实用的沟通指南，全书大致分为三个主题：演讲、倾听和对话。针对每一个情景都给出了细致的分析和实用的建议。&/p&&p&重点推荐的是&b&倾听的部分&/b&，艾德勒把《如何阅读一本书》中经典的「分析阅读法」化用到了沟通当中，帮助你借助这个方法，既能读懂书，又能读懂人。&/p&&img src=&/v2-4dfac19fb77c_b.png& data-rawwidth=&639& data-rawheight=&304& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&639& data-original=&/v2-4dfac19fb77c_r.png&&&p&古人说「一言兴邦，一言丧邦」。作为普通人我们可能没有那么大的影响力，但是你一定有过因为无心的话而带来争吵，和同事产生矛盾，和朋友疏远，和恋人冷战乃至分手。&/p&&p&这本《关键对话》，重点关注的就是这些问题。&/p&&p&当结果充满风险、观点背道而驰、双方情绪激烈时，普通的对话就升级为&b&关键对话&/b&。可惜的是这些对话越关键，我们反而越不会处理。最后的结果要么是逃避，要么是谈崩，总之都是尴尬的结局。&/p&&p&为了避免这样的结局，建议你读一下这本书，让沟通不再变得危险，而是真正成为我们和他人互相尊重互相关爱的桥梁。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-e995acedf2823_b.png& data-rawwidth=&628& data-rawheight=&264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&628& data-original=&/v2-e995acedf2823_r.png&&&p&借助上边推荐的这几本书，你熟悉了沟通中的基本原理，也掌握很多实用的技巧和方法，可是对于很多在沟通方面没有自信的同学来说，还会碰到一个难题，那就是练习。&/p&&p&我们应该用怎样的方式，去不断磨练自己沟通的技巧？这是《内向者沟通圣经》将会告诉我们的。这本书提供了一个简单容易上手的模型——4P法，通过四个步骤，帮助你逐步成为一个沟通高手。&/p&&img src=&/v2-a5c1eff1514_b.png& data-rawwidth=&615& data-rawheight=&282& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&615& data-original=&/v2-a5c1eff1514_r.png&&&p&上边推荐的书，都是西方的作者，如果我们要选在中文世界最会说话的人，这张榜单上一定会有蔡康永。不论是在《康熙来了》还是《奇葩说》，他都展现了一种包容、温柔而又独特的态度，你有可能不同意他说的话，你却很难不喜欢这个人。&/p&&p&这本说话之道，就可以算是他的一本指南。和上边推荐的那些系统的「教材」不同，这本书更像是一本「例题集」，每一个章节针对生活中的情景，给出实用的方法，也指出需要避免的陷阱。&/p&&p&作为东方人，我们在沟通中可能会更微妙也更敏感，这也就需要我们更认真对待沟通这件事。&/p&&p&除此之外，我也推荐你在学习这些方法之余，关注一下蔡康永是用怎样的方式，告诉你这些方法的。那也是很宝贵的「说话之道」。&/p&&img src=&/v2-df3b1d7ebb4abc6a2c46c2fb2f93eb08_b.png& data-rawwidth=&631& data-rawheight=&268& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&631& data-original=&/v2-df3b1d7ebb4abc6a2c46c2fb2f93eb08_r.png&&&p&另一本有趣的书是马东领衔奇葩说团队推出的《好好说话》，这本书的核心观点是「五维话术」，以「权力的流动」来分析各种沟通场景，也是非常有趣而且值得学习的观点。&/p&&p&&br&&/p&&p&之前专门写过一篇文章来介绍这本书，叫&a href=&/p/& class=&internal&&马薇薇黄执中，《好好说话》是本好书，你们写完自己也要记得读啊！&/a&&/p&&p&很多人读这篇文章之后在问，这是不是说明他们的这本好好说话和其中的原理都是骗人的？&/p&&p&&br&&/p&&p&我认为恰恰相反，这反而证明不论是谁，如果没有使用正确的方法，都不能达到良好的沟通。&/p&&p&&br&&/p&&p&推荐了这么多书，最后我想说，我们常常说要「少一些套路，多一些真诚」，可是很多人在沟通中，所谓的「真诚」往往变成不假思索的冒失话，最终反而让人与人之间增加了误解和不愉快。&/p&&p&沟通是一门科学，也是一门艺术，自有其原理和方法。我们要做的，是尊重这些原理，掌握这些方法，让我们更好的沟通，表达那些我们真正想要表达的。这样，「真诚」才能真正成为「真诚」。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&● ● ● ● ●&/b&&/p&&p&&b&欢迎关注我的微信公众号「章鱼读书」，查看更多文章。&/b&&/p&&p&&b&回复「书单」，给你看我的精选书单，回复「读书」，给你看我的读书方法论。 &/b&&/p&
上周推荐了一份，这周，我们来聊聊沟通能力。在现代社会，沟通能力变得越来越重要。人与人之间的社交渠道越来越丰富，工作中的协同合作也越来越普遍。我们要沟通的人越来越多，节奏越来越快。在今天，把话说好，把话说对，已经成为重…
&p&&b&1、自己动手写个Web Server 图文结合，作者非常幽默风趣&/b&&/p&&a href=&///?target=http%3A///lsbaws-part1/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Web Server. Part 1&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&a href=&///?target=http%3A///lsbaws-part2/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Web Server. Part 2&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&a href=&///?target=http%3A///lsbaws-part3/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Web Server. Part 3&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&img src=&/v2-1fd5f7a31ecbbe71fc7509_b.png& data-rawwidth=&1024& data-rawheight=&499& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1024& data-original=&/v2-1fd5f7a31ecbbe71fc7509_r.png&&&br&&p&看英文吃力的看翻译版&/p&&blockquote&&a href=&///?target=http%3A///article/build-a-simple-web-server-part-one/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&自己动手开发网络服务器（一）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///article/build-a-simple-web-server-part-two/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&自己动手开发网络服务器（二）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///article/build-a-simple-web-server-part-three/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&自己动手开发网络服务器（三）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/blockquote&&p&&b&2、自己动手写个解释器，依然是楼上这位高产作者&/b&&/p&&blockquote&&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part1/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 1.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part2/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 2.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part3/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 3.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part4/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 4.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part5/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 5.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part6/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 6.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part7/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 7.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part8/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 8.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part9/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 9.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part10/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 10.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part11/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 11.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part12/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 12.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part13/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 13.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=https%3A///lsbasi-part14/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Let’s Build A Simple Interpreter. Part 14.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/blockquote&&p&照样有人翻译了&/p&&blockquote&《&a href=&///?target=http%3A///88152/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一起来写个简单的解释器（1）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&》
《&a href=&///?target=http%3A///88347/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一起来写个简单的解释器（2）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&》
《&a href=&///?target=http%3A///90055/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一起来写个简单的解释器（3）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&》
《&a href=&///?target=http%3A///94326/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一起来写个简单的解释器（4）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&》
《&a href=&///?target=http%3A///94686/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一起来写个简单的解释器（5）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&》
《&a href=&///?target=http%3A///95145/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一起来写个简单的解释器（6）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&》
《&a href=&///?target=http%3A///95145/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一起来写个简单的解释器（7）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&》
《&a href=&///?target=http%3A///95145/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一起来写个简单的解释器（8）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&》&/blockquote&&p&烂尾了.....，还是硬着头皮去看原文吧&/p&&p&&b&3、如果觉得上面的太难，来个简单了，写个Django博客&/b&&/p&&blockquote&&a href=&///?target=http%3A///post/2/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Django 博客教程：前言&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/3/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&1 - 搭建开发环境&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/4/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&2 - 建立 Django 博客应用&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/5/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&3 - 创建 Django 博客的数据库模型&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/6/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&4 - 让 Django 完成翻译：迁移数据库&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/7/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&5 - Django 博客首页视图&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/8/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&6 - 真正的 Django 博客首页视图&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/9/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&7 - 在 Django Admin 后台发布文章&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/10/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&8 - 博客文章详情页&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/11/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&9 - 支持 Markdown 语法和代码高亮&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/12/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&10 - 页面侧边栏：使用自定义模板标签&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/13/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&11 - 分类与归档&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/14/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&12 - 评论&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/16/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&13 - 已知小问题修正&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/20/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&14 - 使用 Nginx 和 Gunicorn 部署 Django 博客&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
&a href=&///?target=http%3A///post/21/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&15 - 使用 Fabric 自动化部署&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/blockquote&&p&&b&4、如果以上都觉得太无趣，写个爬虫获取能激发你的学习动力，爬网上的在线教程做成电子书&/b&&/p&&a href=&///?target=https%3A//foofish.net/python-crawler-html2pdf.html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://&/span&&span class=&visible&&foofish.net/python-craw&/span&&span class=&invisible&&ler-html2pdf.html&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&img src=&/v2-c269a8a5312a_b.png& data-rawwidth=&708& data-rawheight=&518& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&708& data-original=&/v2-c269a8a5312a_r.png&&&br&&p&&b&5、大家都喜欢玩微信，如果用Python来微信，搞个机器人调戏一下妹纸什么的更有意思&/b&&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A//wxpy.readthedocs.io/zh/latest/index.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&wxpy: 用 Python 玩微信&i class=&icon-external&&&/i&&/a&，可能是最优雅的微信个人号 API&/p&&img src=&/v2-bc52af27d05da9bc50c3_b.png& data-rawwidth=&750& data-rawheight=&1334& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&750& data-original=&/v2-bc52af27d05da9bc50c3_r.png&&&br&&p&图片来源：&a href=&///?target=https%3A///biezhi/wechat-robot& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&biezhi/wechat-robot&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&
1、自己动手写个Web Server 图文结合，作者非常幽默风趣 看英文吃力的看翻译版
&img src=&/v2-86d7ebc2a91b_b.png& data-rawwidth=&1432& data-rawheight=&1080& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1432& data-original=&/v2-86d7ebc2a91b_r.png&&&p&你英语讲得怎么样，我一点儿都不在乎——这就是这篇文章的主旨。我是一个ABC，同时也是位高管和老板。对我而言，我只关心我能不能听懂你的话，以及你能不能听懂我的话。要想和我这样外国人交谈，英语该达到哪种程度？达到我刚刚说的这种程度就够了。&/p&&br&&p&我的母语是英语，虽然普通话是我的第一外语，但我的普通话说得很差！而我已经在中国生活、工作了20多年了！因此，对于没出国生活过，却能学好外语的人，我是极为崇拜的。国内成千上百万的白领的英语说得都比我的普通话好多了。这简直不可思议！&/p&&br&&p&可是，我碰到过国内许多人，他们在用英语和外国人对话时，往往缺乏自信，他们最大的问题就是觉得自己的英语不够好。但在和他们对话时，我完全不会这么想。事实上，我的想法恰恰相反。几乎每次，我对他们英语水平的要求和标准都远远低于他们自己的标准。也就是说，你对自身英语水平的要求远高于我这种外国人的期待。&/p&&br&&p&我希望以下观点会帮助你在职场中更自信地用英语与外国人交流。&/p&&br&&p&&strong&我们对英语的挑剔程度没你想象的那么高！&/strong&我发现中国人比我们外国人还苛求英语水平。但事实上，我们的要求并没有那么高。例如，在我们公司招人时，我手下人会向我介绍候选人：“我们喜欢这个候选人，但他的英语不太好。”但当我面试他们时，我觉得他们英语说得挺好，没啥问题。这种情形经常发生。我一点儿也没受到困扰，因为他们说的我都能懂。&/p&&p&所以，在与外国人，尤其是外国经理或高管沟通时，关键并不在于流利度。只要你能表达想法，有重点，口音重、语法差、讲话慢，这些根本不重要。只要我能听懂你的话，就够了。&/p&&p&之所以强调这一点，是因为许多人在与外国人交流时，往往会担心太多，太紧张。他们爱想太多，觉得自己的词汇量不够大，会犯许多语法错误，口音太重，说得太慢。但我很清楚，对你们而言，英语是门外语。我不会批评你的语言技巧，我只想听懂你想说的话。&/p&&p&我参加过许多次有中国人向外国高管进行展示的会议，在散会后，没有一次听到有人说“我不喜欢这个提案，因为他的口音太重了”，“我不会考虑他的建议，因为他的语法太差了”。我们压根儿就没有这种想法。&/p&&br&&br&&p&&strong&重要的是，我们能明白你的话，你也能明白我们的话。&/strong&我们真正关心的事只有两件：&/p&&p&1）你能表达内心想法，并清楚地告诉我们&/p&&p&2）你能理解我们的要求和所说的内容。&/p&&p&商务沟通注重实用性，重点在于人们能理解你说的话。你的英语用不着多优雅、多正式、听上去多有文化，用不着用大词和复杂的句型。相反，想让对方轻松理解你的话，你得用简单、直接的方式进行沟通，也就是说，要用简单的单词和句子。&/p&&p&身为在中国打拼的外国人，我也会使尽全力弄懂你的要点和想法。商务情形往往有个清晰的目的或目标，如了解情形，解决问题，获得批准等等。这不是语言竞赛。&/p&&p&因此，我会尽我所能认真倾听你说的话。中国的每个外国人在与非英语母语人士交流时，都会这么做。老实说，我们大多数人对语言并不在行。我们会的中文很少，甚至几乎没有。所以，无论你英语说的怎么样，只要能帮助我们在中国做好工作，我们都会感到非常高兴。&/p&&br&&br&&p&&strong&注重观点和想法的质量&/strong&——此外，我们关注的是你的说话内容。只要你说的内容有趣、有益，我就会让你说个够。在与老板、高层或客户交流时，我们看中的是你观点和想法的质量。&/p&&p&在撰写《Develop Yourself As A Future Executive》这一职业发展书目时，我曾专为这一点采访过一位候选人。他的工作常常需要和外国高管打交道。在很长一段时间，一想到要和他们说话，他就会很紧张。&/p&&p&后来，他意识到，这些高官不介意他英语的流利程度，而在意他的说话内容。如果他有优秀的想法和思想过程，那么无论他英语说得怎样，听上去都很悦耳。&/p&&p&慢慢地，他开始提供更多事实、参考和背景信息，人们变得更容易听懂他的话。他开始注重自内容的质量，确保他们是有益的，有分量的。随后，在用英语与别人交流时，她变得越来越自信，越来越不紧张。正如他所说：“假如你的想法很好，那么你说出来的内容很会很好”。&/p&&br&&br&&p&因此，在判断一个人的英语够不够在我公司工作时，我只会考虑三件事（再次申明，这三件事与你英语的流利程度几乎毫无关系）。我会问自己这三个问题：&/p&&br&&br&&p&&strong&1)
&/strong&&strong&你能不能合理表达思想和观点？&/strong&许多时候，我需要了解你对某事的想法。例如，你对某一情形有什么看法，你计划该如何处理某件事。因此，你得能清晰、简洁地告知我你的想法，用你的逻辑分析能力告诉我，为什么你的想法是个好想法，以及你要如何实现这一想法。&/p&&p&我不希望再一连问你好几个问题，也不希望要费老大劲，试图弄明白你在想什么。你要能告诉我目前工作进展如何，以及你有什么想法。英语不流畅？没关系，只要我能明白你的要点，就可以了。&/p&&p&&strong&小贴士：&i&保持简洁！&/i&&/strong&&/p&&p&在用英语交流时，不要过分考虑该用什么词，什么句型，也别想着怎么说才能让人眼前发亮。商务场合，尤其是高管，往往偏爱简单、直接的表达。再次重申，能让人眼前发亮的是你想法的质量。&/p&&br&&br&&p&&strong&2)
&/strong&&strong&你能不能准确理解我的话？&/strong&&strong&比起表达自己，也许更重要的是你能不能准确理解我的话。&/strong&我的语速正常，美国人，也没什么口音。但我的客户有印度人、英国人、澳大利亚人，他们的口音很重。所以，如果你连我的话都听不懂，那我就会担心你能不能理解客户的话，处理好他们的业务了。&/p&&p&对我来说，我需要你对我的话理解程度达到至少80%，不然就会产生太多误会。你会丢掉许多我想让你知道的要点和细节，不能给出高质量、精确的工作表现。&/p&&p&&strong&小贴士：&i&录下他们说的话。&/i&&/strong&&/p&&p&在会谈甚至一对一交流时，我公司的员工会把我的话录音。我一点儿也不介意，反而很欣赏这种做法。这体现出他们的职业性，愿意抓住我的关键点，以防不能立马明白我说的所有内容。会后听我的录音还能帮他们提高英语水平。虽然会多花一些时间，但这有助于你的工作。&/p&&br&&br&&p&3)
&strong&你能不能清楚地进行书面交流？&/strong&即便你无需常常说英语，但大部分外企的书面语言都是英语。即便你是技术人员和工程师，也常常需要与国外同事进行邮件交流。&/p&&p&我们公司在面试时，会让候选人用书面英语回答开放性问题，借以评估他们的英语书面表达能力。&/p&&p&幸好大多数人的书面英语要比口语好。书面交流也不像口语那样需要实时反应。在打字时，你有时间思考该如何把你要说的话形成文字。&/p&&p&&strong&小贴士：&i&利用现成的工具。&/i&&/strong&&/p&&p&现在有很多拼写检查、语法检查的工具。虽然有些人还没有养成用这些工具的习惯。但只要运行这些小工具，就能马上发现、改正文字中的基本错误。多花两三分钟，你的文字就能更体面。&/p&&br&&br&&p&你对自己的英语能力不自信，但你的英语比你想的要好很多。你的英语已经可以高效地与外国人交流了。想想上述三个问题的回答，你便能更清楚自己的英语水平在什么程度，需要再做哪些提高。&/p&&br&&br&&p&当然，提高英语技能是一项很好的未来投资。在外企走得越高，越需要与外国人打交道。但最终，在用英语与他人交流时，重点其实不在流利度，而在于你说话内容的质量和方式。&/p&&p&---------------------------------------------------------------------------------&br&&/p&&img src=&/v2-3ead3af3faa1cf46e530ab_b.png& data-rawwidth=&2906& data-rawheight=&768& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2906& data-original=&/v2-3ead3af3faa1cf46e530ab_r.png&&&p&点击链接访问 职商网：&a href=&/?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&/p&&p&更多职业发展的精彩内容和专业知识，远见和建议，请关注：&/p&&p&我的个人微信公众号：Larry聊职商(LarryWangABC)，&/p&&p&知乎专栏：&a href=&/larrywang& class=&internal&&Larry聊职商&/a&，&/p&&p&微博：@&a href=&/?target=http%3A///wangchenglun& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Larry Wang王承伦&i class=&icon-external&&&/i&&/a&，&/p&&p&---------------------------------------------------------------------------------&/p&&h1&&b&An ABC CEO Explains Why Your English Is Much Better Than You Think&/b&&/h1&&p&I don’t care how your English sounds. If there’s one thing you take away from this article, this would be it. As an ABC, senior executive, and boss, all I care about is whether I can understand you and you can understand me. Regarding how good your English needs to be when communicating with people like me, that’s all that really matters.&/p&&br&&p&Before going on, I’ll mention that I’m a native English speaker.
However, my 2nd language, Mandarin, sucks! It’s terrible. And this is after living and working in China for over 20 years!So I have huge respect for anyone who can learn a 2nd language without even having lived in another country before. Not only is this incredibly impressive to me, it describes millions of Chinese professionals who speak English far better than I speak Mandarin. &/p&&br&&p&Yet, I meet so many people here who lack confidence when communicating with foreigners in English. Their biggest problem is they don’t feel their English is good enough.
But whenever they speak to me, I’m not thinking this at all. In fact, it’s the opposite. In almost every instance, my requirements and standards for their level of English are much lower than what they’re thinking. Or put another way, the English standards in your mind are much higher than what foreigners like me actually need and expect from you. &/p&&br&&p&I hope the following perspective will help raise your confidence and approach when speaking English with the foreigners in your job and work.&/p&&br&&br&&p&&strong&We’re not nearly as critical of your English as you think!&/strong&&strong& – &/strong&Actually, I find that Chinese people are much more critical of each other’s English than we are. For instance, before my staff introduces someone for me that we’re considering to hire, they’ll often say, “We like this candidate, but his English isn’t that good.” But when I interview them, their English is fine. No problem. This is almost always the case. It’s fine to me because I can understand everything they say.&/p&&p&So here’s the most important thing I’ll say about communicating with a foreigner, especially a foreign manager or executive.
Greater fluency isn’t the key. As long as you can express your thoughts and main point(s) of what you want to say, your accent, grammar, or how slowly you talk doesn’t matter. to me. If you can make yourself understood, that’s good enough. &/p&&p&I emphasize this point because many people worry too much and get too nervous when speaking to a foreigner. They overthink everything. They think their vocabulary isn’t big enough, they make too many grammar mistakes, their accent is too heavy, or they speak too slowly. But I’m fully aware that English is your 2nd language. I’m not interested in criticizing your language skills. I just want to understand what you want to tell me.&/p&&p&I’ve been in many meetings where a Chinese person is presenting something to foreign managers or executives.
Not once have I ever heard one say afterwards, “I don’t like his proposal, his accent is too heavy.”
Or, “His grammar isn’t good enough for me to consider his recommendation.”
That’s not even close to what we think or care about.&/p&&br&&br&&p&&strong&What matters to us are that we can understand you, and be understood by you&/strong&&strong& – &/strong&What we care about are really just two things:
You can express your thoughts and what you want to say to us, and 2)
You can understand what we’re asking and telling you.&/p&&p&Listen, business communication is very practical. It’s about being understood. What you say doesn’t need to sound beautiful, formal, or highly educated. You don’t need to use big words or fancy sentences. To be understood easily, you actually want to speak in just a simple, straightforward way&strong&. &/strong&This means using simple, straightforward words and sentences.&/p&&p&As a foreigner working here, I can also tell you that I make every effort to understand your key points and ideas. In business situations, there’s usually a clear purpose or objective.
It’s to understand a situation, solve a problem, get something approved, etc. It’s not a language contest.&/p&&p&So I’m always going to do my very best to listen carefully to what you want to say to me. This is the same for every foreigner in China who needs to communicate with non-native, English speakers. Frankly, most of us are terrible at languages. We speak little or no Chinese. So we’re happy about whatever English you can speak to help us do our jobs here well. &/p&&br&&br&&p&&strong&It’s about the quality of your thoughts and ideas&/strong&&strong& – &/strong&In addition, what we pay attention to most is what you have to say. As long as it’s something interesting or beneficial, I’m going to give you every chance to say it. When speaking with your boss, your senior management, or a client, it’s the quality of your thoughts and ideas that matter to us.&/p&&p&One candidate that I interviewed for my career development book, &i&Develop Yourself As A Future Executive, Today&/i&, understood this well. In his job, he often had to communicate with senior managers who were foreigners. For a long time, he would always get very nervous speaking with them.&/p&&p&Finally, he realized that these senior managers weren’t judging what he said by how fluent his English was. They were assessing what he had to say. So if his ideas and thought process were good, then whatever he said would sound good. &/p&&p&He began providing more facts, references, and background information, which, low and behold, helped make him more easily understood by others. As he focused more on making sure what he said had merit and weight, he became more confident and much less nervous when speaking to others in English. As he put it, “&i&If your thoughts are solid then what you say will be solid too.”&/i&&/p&&br&&p&So when determining if a person’s English level is good enough to work for me and our company, I just consider three things. Again, they have little to do with how good you sound. I ask myself these three questions.&/p&&br&&br&&p&&strong&1)
&/strong&&strong&Can you reasonably express your thoughts and ideas to me?&/strong& – There will be many instances where I need to know what you think about something. For instance, your assessment about a situation, or how you plan to handle something. To let me know, you need to be able to communicate your thoughts to me clearly and simply. You need to be able to share your logic sense and the reasons why what you’re telling me is a good idea, and how you plan to make it happen. &/p&&p&What I don’t want to do is to play 21 questions with you. I don’t want to have to spend a lot of effort figuring out what’s going through your mind. You need to be able to tell me what’s happening and what you’re thinking. I’m okay if what you say doesn’t sound so smooth, as long as I can understand your key points.&/p&&p&&strong&A Good Tip:&/strong&&strong&&i&Keep things simple!&/i&&/strong&
When expressing yourself in English, don’t overthink your words and sentences, or try to sound impressive. In business, keeping things simple and straightforward is always preferred, especially when you’re talking to managers and executives. Again, it’s the quality of your thoughts that impresses others.&/p&&br&&br&&p&&strong&2)
&/strong&&strong&Can you accurately understand what I’m saying?&/strong& – Perhaps even more critical than how well you can express yourself to me is how well you can understand what I say. I speak at a normal speed. And as an American, I don’t have a heavy accent. However, some of our clients have heavy Indian, British, or Australian accents. So if you can’t understand me very well, I have big concerns about your ability to understand and handle business with some of our clients.&/p&&p&For me, I need you to understand at least 80% of what I’m saying. Otherwise, there’s going to be too much miscommunication. You’re going to miss important points that I need you to know and details of what I need you to do. This will greatly impact your ability to deliver high quality, accurate work for me and our company.&/p&&p&&strong&A Good Tip:&/strong&&strong&&i&Record what they say.&/i&&/strong&
In a meeting or even one-on-one, people in our company will record what I say. I don’t mind this at all. In fact, I like it. It shows their professionalism and desire to catch all my key points, in case they can’t immediately understand everything I say. Listening to what I’ve said later also helps improve their English. It takes more time, but will help you do your job better.&/p&&br&&br&&p&&strong&3)
&/strong&&strong&Can you communicate clearly enough in writing&/strong&? – Even if you don’t need to speak English often, in a foreign company it’s likely that most, if not all, of your written communication will be in English. Even for technical and engineering professionals, you’ll often need to correspond by email with overseas colleagues.&/p&&p&In our interview process, we have candidates write responses to several open questions to help us assess their ability to express their thoughts in writing.&/p&&p&Fortunately, most people write better than they speak in English. Writing is also not a real-time situation like speaking. When writing, you have the time to think about exactly how you want to say something.&/p&&p&&strong&A Good Tip:&/strong&&strong&&i&Use available tools. &/i&&/strong&These days, there are tools like spell check and grammar check to help you. For some reason, however, many people here don’t use them. But to eliminate and correct many basic mistakes, you just need to run what you write through these tools. The extra 2-3 minutes that this takes will make your written communication look and sound much better.&/p&&br&&br&&p&So if you’re someone who lacks confidence in your English abilities, they may actually be much better than you think? They may already be good enough to communicate effectively with the foreigners you interact with. Your responses to these three questions can give you a better sense of this, and how much your current level of English really needs to improve. &/p&&br&&br&&p&Of course, improving your English skills is a great investment for your future. The higher you go in a foreign company, the more you need to interact with foreigners. Ultimately, however, fluency is not the key to communicating well with others in English. What matters much more is the quality of what you say than how you say it.&/p&&p&-----------------------------------------------------------------------------&/p&&p&大家好，我开通了值乎。扫一扫我的二维码就能上我的值乎啦。上面有我回答过的问题，以及大家有任何关于职场和职业发展的困惑都可以在值乎上提问。希望大家多多捧场！&/p&&p&&a href=&/zhi/people/332608?qrcode=1& class=&internal&&值乎 - 说点儿有用的&/a& (二维码自动识别)&/p&
你英语讲得怎么样，我一点儿都不在乎——这就是这篇文章的主旨。我是一个ABC，同时也是位高管和老板。对我而言，我只关心我能不能听懂你的话，以及你能不能听懂我的话。要想和我这样外国人交谈，英语该达到哪种程度？达到我刚刚说的这种程度就够了。 我的母…
&img src=&/v2-476b2ff52620fdb4fd8a9d0cb2bed4ea_b.png& data-rawwidth=&4000& data-rawheight=&2667& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&4000& data-original=&/v2-476b2ff52620fdb4fd8a9d0cb2bed4ea_r.png&&&br&&p&实际上，这个问题不应该只问如何提高情商（或者软技能），而是应该问在职业生涯早期，究竟该培养哪些软技能？&/p&&br&&p&我曾写过两本与软技能有关的书，也有许多人问我这方面的问题。老实说，很难说出一两个对成功最为重要的软技能，尤其是对年轻的职场人士。但一定要我说的话，我会建议以下这八项。下面详述了为什么我认为每一条软技能都很重要，每一条的技能我都提供了相对应的文章链接。这些文章重点突出了培养这些技能的关键在哪儿。&/p&&br&&p&1. &b&专业性&/b&——多年前，在写《知己知彼》这一职业发展书目，以及在与高管们讨论软技能的重要性时，许多人提到的第一项软技能便是专业性。用一位高管的话说，在职场中，专业性是一切的基础。&b&如果别人认为你有很强的专业性，那就能吸引到其他成功人士向你抛来橄榄枝，因为在他们眼里，你是个成熟、靠谱的人。&/b&但如果别人认为你专业性不高，那么成功人士就不愿在你身上浪费太多时间。&a href=&///?target=http%3A///news/original/1430.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《培养专业性的关键》&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&br&&p&2. &b&主动性&/b&——很简单：主动性越强，学习提高得越快。在我公司，&b&参与度越高的人越能吸引到优秀的机会，越能快速成长。&/b&他们能做出更多的贡献，对所处情形产生更大的影响。&b&因此，优秀的上司和公司喜欢招揽、指导有主动性的员工。&/b&&a href=&///?target=http%3A///news/original/1432.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《培养主动性的关键》&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&br&&p&3. &b&开放性&/b&——我记得一位CEO曾告诉我，在判断公司哪些年轻人拥有高潜力时，他总会关注两个特质。&b&一是主动性，另一个是开放性。因为同时拥有这两者的人能更好地适应新情形，更快地学习新东西，更容易指导。&/b&在职业生涯早期，你得学习了解许多事情，以及该如何做好这些事情。顽固不化绝对会拒他人于千里之外，使得他们不愿与你共事。&a href=&///?target=http%3A///news/original/1439.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《培养开放性的关键》&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&br&&p&4. &b&靠谱性&/b&——&b&优秀的上司和经理还希望能与靠谱、会对自己所分派的任务和工作负责任的人共事。&/b&如果某事未能按计划发展，他们不希望团队成员找借口，互相指责。我们公司服务于其他顶尖公司和高管的重要招聘需求，如果你无法对你的工作成果负责，能使你获益的优秀机遇和工作就不会考虑你。&a href=&///?target=http%3A///news/original/1433.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《培养靠谱性的关键》&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&br&&p&5. &b&正确的态度&/b&——俗话说：&b&&i&态度决定一切&/i&&/b&。&b&人能不能处理好困难、有挑战性、不确定的情形，关键在于有没有正确的态度。&/b&优秀的老板和公司不愿意投入精力在工作态度差的员工身上，不会想要老是不满，老是抱怨、放弃的员工，而是会帮助成熟、专业以及有正确态度，无论处于何种情形，总能尽全力的员工。
&a href=&///?target=http%3A///news/original/1711.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《培养正确态度的关键》&i class=&icon-external&&&/i&&/a& &/p&&br&&p&6. &b&团队意识&/b&——身为职场新人的你很有可能在团队里工作，有其他人密切监督着你的工作。&b&众所周知，优秀团队的表现比单打独斗更好，因此，成功的公司、部门和经理更重视有团队意识的员工。&/b&如果你无法和他人好好合作，帮助他人取得成功，他们也就不愿意与你合作，帮助你取得成功。&a href=&///?target=http%3A///news/original/1425.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《培养团队意识的关键》&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&br&&p&7. &b&沟通技能&/b&——即便在以前担任研发工程师，天天对着电脑时，优秀的沟通技能对我的工作也有很大帮助。那时的我也要获取需求、参加会议、讨论问题、告知他人最新进展。&b&在以业务、运营为主的职位中，与他人的沟通需求更大。因此，此时，有效沟通对优异工作表现更为至关重要。&/b&&a href=&///?target=http%3A///news/original/1491.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《培养沟通技能的关键》&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&br&&p&8. &b&人际交往能力&/b&——除研发工程师这一岗位外，还有许多工作岗位和职业对你人际交往的能力没那么高的要求，它的重要性也不是很大。但我一直铭记着很早之前，某位老板对我的话：&b&业务是由人完成的，业务决策是由人做的。如果你不是很擅长人际交往，那就要好好努力了！&/b& &a href=&///?target=http%3A///news/original/1712.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《培养人际交往能力的关键》&i class=&icon-external&&&/i&&/a& &/p&&br&&p&提高软技能需要不断践行好习惯、好技巧，直到它们内化成你的下意识反应。这需要时间。&b&如果你还处于职业生涯早期，赶紧采取行动。现在就开始培养软技能，这样才能在工作方方面面脱颖而出，拿出更优异的表现。&/b&尤其是这八项软技能，会巨大（积极地）影响他人对你的看法，比如你有什么目标，能不能担任更高的职务，承担更多的责任。最终，你会走得更高，走得更快。&/p&&p&-----------------------------------------------------------------------------&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///r/4Ek3LwrEEFdvrU5M9xzy& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/r/4Ek3Lwr&/span&&span class=&invisible&&EEFdvrU5M9xzy&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (二维码自动识别)&/p&&h2&&b&点击链接访问
职商网：&a href=&///?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/b&&/h2&&p&更多职业发展的精彩内容和专业知识，远见和建议，请关注：&/p&&p&&b&我的个人微信公众号：Larry聊职商(LarryWangABC)&/b&，&/p&&p&&b&知乎专栏：&a href=&/larrywang& class=&internal&&Larry聊职商&/a&&/b&，&/p&&p&&b&微博：&/b& &b&@&a href=&///?target=http%3A///wangchenglun& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Larry Wang王承伦&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/b&&/p&&p&-------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&Actually, the question shouldn’t just be how to improve your EQ, or soft skills, but which ones are most important to develop early in your career? &/p&&br&&p&I’ve written two books that talk a lot about soft skills, so this is a question I’m often asked. Frankly, it’s hard to name which ones are most beneficial to your success, especially as a young professional. But if I had to, I’d recommend these eight. The following describes why each one is so important, and also provides links to other articles that highlight the key to developing each one.&/p&&br&&p&1. &b&Professionalism &/b&– When I wrote my career development book, &i&Know The Game, Play The Game&/i&, and spoke to top executives about the importance of soft skills years ago, professionalism was the first one that many mentioned. As one executive put it, your professionalism is your foundation for everything you do in your career. &b&If you’re someone who’s viewed as highly professional, you’re going to attract better opportunities and interest from other successful people. Because to them, you’re mature and reliable.&/b& But if you’re seen as unprofessional, then successful people aren’t going to waste their time with you for very long.
&&a href=&///?target=http%3A///news/original/1430.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&The Key To Developing Your Professionalism&i class=&icon-external&&&/i&&/a& &&/p&&br&&p&2. &b&Initiative&/b& – It’s simple. People who are more proactive and take initiative learn and improve faster. In my company, &b&those who are more eager to participate and willing to get involved get better opportunities and more exposure to help them grow. &/b&They also contribute more and have a bigger impact on the situations they’re a part of. &b&It’s no wonder that good bosses and companies like to lead and mentor employees who take initiative. &/b&
&&a href=&///?target=http%3A///news/original/1432.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&The Key To Developing Your Initiative&i class=&icon-external&&&/i&&/a& &&/p&&br&&p&3. &b&Open-minded&/b& – I remember one CEO once telling me that he always looked for two qualities whenever identifying young, high potential talent in his company. &b&One is initiative. The other is open-minded.&/b& &b&Because in combination, these are the people who adapt to new situations better, pick up new things faster, and are easier to lead and coach.&/b& Early in your career, you need to develop your understanding of and learn to do many things well. Being stubborn and closed-minded is a sure way to turn off others and kill their interest in wanting to work with you.
&&a href=&///?target=http%3A///news/original/1439.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&The Key To Developing Your Open-Mind&i class=&icon-external&&&/i&&/a& &&/p&&br&&p&4. &b&Accountability&/b& – &b&Good bosses and managers also want to work with people who are reliable and responsible for the tasks and assignments they’re given. &/b&They don’t want team members who make excuses or point fingers at others if something doesn’t happen as expected. For instance, our company services other top companies and executives for their key hiring needs. So if you’re not someone who is accountable for the results and work you produce, you’re not going to be considered for good opportunities and assignments that can benefit you.
&&a href=&///?target=http%3A///news/original/1433.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&The Key To Developing Your Accountability&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&&/p&&br&&p&5. &b&Right attitude&/b& – They say, &i&Attitude is Everything.&/i& &b&It’s the difference between people who can overcome difficult, challenging, and uncertain situations, and those who can’t.&/b& Good bosses and companies don’t want to invest in staff who have a poor attitude towards their job and work. They don’t want employees who easily feel dissatisfied, complain, or give up. Instead, they support those who have the maturity, professionalism, and right attitude to always give their best in any situation.
& &i&&a href=&///?target=http%3A///news/original/1711.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&The Key To Developing The Right Attitude&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&&/i&&/p&&br&&p&6. &b&Team-orientation&/b& – As a young professional, it’s likely you’ll be working within a team and supervised closely by others. &b&It’s well recognized that good teams perform better than separate, individual contributors.&/b& &b&That’s why successful companies, departments, and managers value team players. &/b&So if you don’t work well with others to support their success, others aren’t going to want to work with you to support your success either.
&&i&&a href=&///?target=http%3A///news/original/1425.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&The Key To Developing Your Team-Orientation&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&&/i&&/p&&br&&p&7. &b&Communication skills&/b& – Even when I was an R&D engineer and spent a lot of time looking at a computer every day, good communication skills were important for doing my job well. I still needed to get requirements, participate in meetings, discuss problems, and update others to perform my role. &b&In business- and operations-oriented positions, you need to communicate with others even more.&/b& &b&So communicating effectively becomes even more critical to your ability to do your job well. &/b&
&&i&&a href=&///?target=http%3A///news/original/1491.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&The Key To Developing Your Communication Skills&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&&/i&&/p&&br&&p&8. &b&People skills &/b&– Like my R&D engineering job, there are many job functions and career tracks that don’t require you to deal with people so often, or where good people skills aren’t as critical. But I always remember what one of my early bosses told me. He said that&b& business is done by people, and business decisions are made by people. So if you’re someone who isn’t very good at dealing with people, then become one!&/b&
&&i&&a href=&///?target=http%3A///news/original/1712.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&The Key To Developing Your People Skills&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&&/i&&/p&&br&&p&Improving your soft skills is an ongoing effort of practicing good habits and techniques, until they become your normal approach to situations. This take time. &b&If you’re early in your career, don’t wait. Start working on them now to help you to stand out and perform better in every aspect of your job.&/b& These eight soft skills, in particular, will have a big, positive effect on how others view your orientation and ability to handle bigger roles and responsibilities. Ultimately, this is how you go higher in your career and get there faster.&/p&&br&&p&------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&For more great career development and career success-related expertise, insights, and advice, follow Larry Wang's personal account on Wechat, at Larry聊职商&LarryWangABC& &/p&&p&To get to get to know Larry Wang better personally and access his latest career development and career success-related articles, follow him on Weibo, @ &LarryWang王承伦&.&/p&&p&---------------------------------------------&/p&&p&大家好，我开通了值乎。扫一扫我的二维码就能上我的值乎啦。上面有我回答过的问题，以及大家有任何关于职场和职业发展的困惑都可以在值乎上提问。希望大家多多捧场！&/p&&p&值乎 - 说点儿有用的 (二维码自动识别)&/p&
实际上，这个问题不应该只问如何提高情商（或者软技能），而是应该问在职业生涯早期，究竟该培养哪些软技能？ 我曾写过两本与软技能有关的书，也有许多人问我这方面的问题。老实说，很难说出一两个对成功最为重要的软技能，尤其是对年轻的职场人士。但一定…
&p&提到&b&硬技能和可复用性&/b&，不知道大家脑海里有没有浮现各种职场电影和电视剧（笑）&/p&&p&如果大家仔细观察这些艺术作品中的职场高潜或者白骨精，一定会发现一下&b&共通之处&/b&：&/p&&ul&&li&开会时中英文切换自如，说话条理清晰；&/li&&li&自己工作时，能做出各种漂亮的 PPT 或一堆 Excel 报表；&/li&&li&在工作中的着装，和平时有差异，和同事对话也与和朋友对话的腔调不同。&/li&&/ul&&p&这类艺术创作高不高于生活不去讨论它，但是它一定是源于生活的。&/p&&p&那我们来抽象剥离一下，看看这些都代表着哪些硬技能，这些硬技能又&b&有哪些代表行为或工具，是新人们马上可以着手进行加强的&/b&：&/p&&ol&&li&&b&良好的工作习惯。&/b&&/li&&ol&&li&结构化思维（以下解释和建议引用自百度百科“结构化思维”）&/li&&ol&&li&结构化思维是一种思维方式，需要经过有意识的训练。做 PPT 本身就是一个结构化思维的锻炼。在做 PPT 之前，首先要了解的是，你要表达什么内容，起到什么作用；下一步就是如何进行内容拆分；提纲确定了以后，分段的描述要形成文字和图表。一层一层 break down 之后一层一层丰富，每一层都能直接关联到你的核心思想形成闭环。这就是结构化思维的一种体现。&/li&&/ol&&li&时间管理&/li&&ol&&li&甘特图：甘特图类似是项目列表和 calendar 的结合产物。纵轴是项目列表，横轴是时间。这个工具主要用在项目管理中。接到一个项目之后，肯定要做任务拆解和分配，之后按照 deadline 来推算 milestone 和每个项目的时间。根据这个可以清晰分化项目，并且可以相对准时的完成项目。&/li&&li&任务分级，优先排序：月有阴晴圆缺，任务有轻重缓急（我这都胡说八道什么……）。任务可以按照轻重缓急进行四象限划分，重要紧急的先做；不重要不紧急的，考虑以后慢慢做或者交给别人做；不重要但是紧急的，加塞做，或者交给不忙的人帮忙做；重要但是不紧急的，抽空做。&/li&&li&合理授权（甩锅）：甩锅不一定是贬义词，你身上的锅太多，对于团队也不是好事情，如果你干不完，影响了整个项目的周期，还不如把任务交出来让其他成员麻烦一下。&/li&&/ol&&li&合作意识：好多人都觉得自己是 team player，然而做一场集体面试就全明白了……职场不是单打独斗。团队可以做很多个人不能完成的事情，所以才叫团队。举个例子，10个人一起能推动一块巨石，这块巨石每个人自己都推不动，这叫 team work；10个人，每个人都推一块石头，这不是 team work，这是多项个人工作总和。&/li&&li&企业家精神：思考问题的时候不要局限于自身的职位，公司之所以成为一个组织，就是靠一个一个雇员组成的，大家都是这个公司的一份子，CEO 也是个雇员。有适度的主人翁意识能让你提前获得你所在的岗位不能获得的资源和思路，提升境界的同时，也会被领导看在眼里，成为日后提拔你的一个基础。&/li&&li&知之为知之，不知为不知，是知也：很好理解，不要不懂装懂，实事求是就好。不懂就学，不会就问，这是新人非常优秀的品质。老鸟们也会非常欣赏这份品质，而且对他们来说，这也是自我价值展现的一个地方。&/li&&li&怀疑精神：不必拘泥于现有的经验和流程，因为这些也都是人造的，很可能有可以优化的地方。据我所知，一个知名的咨询类500强公司，要求每名员工每年至少给公司提供三个优化建议，以实现流程的持续优化，保持活力。&/li&&li&目标导向：知道自己到底要做什么。新人经常容易埋头苦干，做了一堆事情之后，忘了自己的工作目标是什么，记得不要只是埋头走，要抬头看看路。目标导向也是教练技术中非常重要强调的一环，信息多元起来，掺杂关系等复杂情况，非常容易出现伪目标。举一个例子，一个 CEO 反复和 HR 强调他想要一名销售总监，这名销售总监既要懂国内市场，又要有国外客户资源，当下招不到这样的人，经过教练和 CEO 的反复探讨之后，发现 CEO 的核心需求是，要看到国内国外两个市场的销售增长，所以后来调整了招聘策略，变成两个 HC，一个负责国内，一个负责国外，成本虽然提高了一些，但是收益也很明显的 cover 了这一部分成本，达成了目标。这个案例中，招一个国内国外两手硬的销售总监，对于 CEO 和 HR 来说就是伪目标。&/li&&li&执行推动：执行力和推动，在职场上也是无论新人老人，都非常重视的能力。简单来说就是，说了那么多，你做给我看。&/li&&li&沟通反馈：信息不流通对于合作的阻碍最大，沟通要及时，全面，收到指令或信息要给对方反馈，这个不仅是好习惯，也是尊重对方和信息的表现。&/li&&li&记笔记&/li&&ol&&li&To do list，明确确认自己的任务清单，以方便后面的轻重缓急排序，也避免遗漏任务。&/li&&li&好记性不如烂笔头，很多工作方法、思路等等不是一天形成的，需要不断强化，我记忆力不出众，更相信电脑（笑）&/li&&/ol&&li&做计划：可以规避一些没必要的风险，对时间有预期和把握。&/li&&/ol&&li&&b&过硬的办公软件技能。&/b&&/li&&ol&&li&MS Office：很多同学的简历上都写着精通 office 软件之类的，很多HR和面试官看见这句话一般都是不太相信的，因为被骗了太多次…其实学校中常用的 office 功能和职场上可能不尽相同，也有专门的组织进行 office 功能的研究和培训，同学们可能对于这个软件真的了解不多，请带有一颗敬畏之心来进行 office 功能的学习~&/li&&ol&&li&PPT 篇。制作 PPT 有几个方面一定要提前考虑：内容、形式、结构化。如果把 PPT 形容成一个人的话，内容是他的脑子，形式是皮相，结构化是骨架和肌肉。这么形容大家应该能明白，一个 PPT，首先要确定骨架和肌肉在不在，脑子能不能运转，其次才是漂不漂亮。&/li&&li&Excel 篇。职场上用 Excel，很多场景是进行大量数据的分析，那么最起码要对数据透视表，vlookup，sum，count，average等有所了解，下拉复制、筛选、有效性、条件格式也都是基础中的基础。想说精通 Excel 或者对这方面感兴趣的同学，可以搜索一下 Excel Home，了解一下。&/li&&li&Word 篇。我只注意到了排版，而且我还不太会（要不说我不是精英呢）。这个大家可以参考下其他人在 Word 应用下的回答。&/li&&li&Publisher 和 Visio （我用别的画图）我也确实都不熟悉，感兴趣的同学，自己去了解一下咯。&/li&&/ol&&li&Google Docs，跟 Office 套件很类似，但是有一个功能很特别，叫做“表单”，懂得科学上网的同学，建议了解一下这个强大的功能。表单用于做调查非常合适。加之 Google Docs 的协作功能非常强大（比如可以好几个人同时编辑一份表格和文档，还可以彼此留言互相@），有很多公司愿意使用它代替 Office。&/li&&li&各类云盘。Dropbox、Google Dirve、One Drive 等等，都有可能会是一些团队进行文件存储和共享的选择，了解一下如何共享、权限如何设置也是有必要的。&/li&&li&思维导图工具。Mind Manager、Xmind 等，都是强有力的思维导图工具。逻辑不清晰或者 idea 太多的时候，可以具象化出来，帮助自己进一步深入思考。也可以用这类工具进行流程、组织架构的梳理等等。&/li&&li&信息搜索。互联网时代，信息的获取变得相应廉价，其中一个必不可少的技能就是搜索。至少你要知道在百度和知乎怎么搜索~探索吧，少年，这真的不仅仅是把想问的直接敲上去按回车就结束的技能。不信你试试在百度上搜索“应届生 求职”、“招聘 应届生”和“校园招聘”。&/li&&li&岗位相关的工具。比如产品经理要熟悉 Axure，设计同学必会 PS 等等。&/li&&li&前面忘了说，有条件的话，Windows 和 Mac OS 都需要熟悉。每个公司配的电脑不同。如果有公司给配的是苹果电脑，除了可以拿出去嘚瑟以外，你得知道系统怎么操作，别让最基础的操作降低办公效率。&/li&&/ol&&li&&b&得体的职场礼仪习惯。&/b&&/li&&ol&&li&着装得体，符合群体习惯和场景即可&/li&&li&尽量控制情绪波动，不影响到工作&/li&&li&用对方能够听懂的语言（当然语种也是一样）进行沟通&/li&&/ol&&/ol&&br&&p&干货满满，想到再补充。&/p&&p&雁过留声，&b&读过点赞~（这是好习惯哦）&/b&&/p&
提到硬技能和可复用性，不知道大家脑海里有没有浮现各种职场电影和电视剧（笑）如果大家仔细观察这些艺术作品中的职场高潜或者白骨精，一定会发现一下共通之处：开会时中英文切换自如，说话条理清晰；自己工作时，能做出各种漂亮的 PPT 或一堆 Excel 报表；…
&img src=&/v2-da3220c7caacfaa1f3b232f6ba0da801_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/v2-da3220c7caacfaa1f3b232f6ba0da801_r.jpg&&&p&在视觉领域，色彩一直是其中重要的一环。不同色彩能带给人不同的心理感受，不同的色彩搭配更是如此。设计师、插画师想必是对于配色十分敏感的群体，对于初学者掌握好色彩搭配也并非易事。所以，小美今天就来分享 23 个私藏超好用的配色网站、APP 合集，帮大家拓展资源库，从而更好地去运用色彩。（应用 4 + 网站 19）&/p&&h2&应用篇&/h2&&h2&RealHex — 拾色器还可以这么用！（iOS）&/h2&&a href=&/?target=https%3A///cn/app/realhex/idFmt%3D8%26ign-mpt%3Duo%253D4%26uo%3D4%26at%3D10lJW4%26ct%3Dapp& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&下载链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&p&RealHex 作为一个拾取颜色并记录颜色参数值的应用，不仅仅是设计师，画家，摄影师的专利，任何人都可以创造性地使用它，发掘你未曾发现的神奇用途！大自然的世界具有天然的和谐配色：选取一处风景，对景物取色，形成的配色方案可以运用在平面设计，室内设计，网页设计中~相比去配色网站寻找现成的配色方案，这种自然取色的方式更具有创造性哦~&/p&&img src=&/v2-4cecc0d5a4c_b.png& data-rawwidth=&1106& data-rawheight=&906& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1106& data-original=&/v2-4cecc0d5a4c_r.png&&&br&FABRIKA - 自制装饰艺术（iOS）&a href=&/?target=https%3A///cn/app/fabrika-app/idFmt%3D8%26ign-mpt%3Duo%253D4%26uo%3D4%26at%3D10lJW4%26ct%3Dapp& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&下载链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&Fabrika 并不算是一个纯粹的配色工具，而主要用于壁纸的创作，之所以将它选入实在是因为它的色彩选择和搭配功能实在太赞了！你可以用 Fabrika 来 DIY 壁纸，你也可以用它来创作不重样的装饰艺术品。&/p&&img src=&/v2-1af4d13d3d753cc75edd3b_b.png& data-rawwidth=&1106& data-rawheight=&908& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1106& data-original=&/v2-1af4d13d3d753cc75edd3b_r.png&&&br&&h2&Palette — 一款设计爱好者会喜欢的取色 APP （Android）&/h2&&p&&a href=&/?target=https%3A///store/apps/details%3Fid%3Dio.palette& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&googleplay 下载链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a& | &a href=&/?target=http%3A///apk/io.palette& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&酷安下载链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&/p&&p&它能够将一张图片里的突出颜色和颜色代码提取出来，从而方便你学习其中的配色方案以及获得配色灵感。有了这个 APP ，在街上随处走着，看到哪家店面配色方案不错呀，就可以随手拍下来进行配色分析了~&/p&&img src=&/v2-f48dc6ecc399e2e7d465c_b.png& data-rawwidth=&1122& data-rawheight=&1268& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1122& data-original=&/v2-f48dc6ecc399e2e7d465c_r.png&&&br&&br&&h2&Pixolor — 一键拾取屏幕色彩，设计师高效工作利器（Android）&/h2&&p&&a href=&/?target=https%3A///store/apps/details%3Fid%3Dcom.embermitre.pixolor.app& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&googleplay 下载链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a& | &a href=&/?target=http%3A///apk/com.embermitre.pixolor.app& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&酷安下载链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&/p&&p&像素色彩 Pixolor 可以精确地查看手机图片对应的像素的颜色，它有一个浮动在屏幕上的取色盘用来获取色彩信息和像素信息，再也不用担心手机图片上传到电脑会失真了。&/p&&img src=&/v2-a54d5d646ab616dd590b50_b.png& data-rawwidth=&1118& data-rawheight=&912& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1118& data-original=&/v2-a54d5d646ab616dd590b50_r.png&&&br&&br&&h2&网站篇&/h2&&h2&Kuler —Adobe 官方配色工具 &/h2&&a href=&/?target=https%3A///zh/create/color-wheel/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&这款是 Adobe 官方出品的配色工具，可能很多人都知道了。它可以通过不同色彩规则来提供配色参考，并提供每种色彩的数值，方便好用。&/p&&img src=&/v2-d1faa1b5b55e50a7037d_b.png& data-rawwidth=&2876& data-rawheight=&1600& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2876& data-original=&/v2-d1faa1b5b55e50a7037d_r.png&&&h2&Paletton —在线色环配色工具 &/h2&&a href=&/?target=http%3A///%23uid%3D1000u0kllllaFw0g0qFqFg0w0aF& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&和 Kuler 差不多，Paletton 也是在线的色环配色工具。你可以根据需要选择单色、相近色、对比色等规则来查看配色，也可以实时查看其在网页中的搭配效果。&/p&&img src=&/v2-85e5b6064bf2dad1abf867ed_b.png& data-rawwidth=&2250& data-rawheight=&1370& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2250& data-original=&/v2-85e5b6064bf2dad1abf867ed_r.png&&&img src=&/v2-e91e5ef0b4e_b.png& data-rawwidth=&2268& data-rawheight=&1368& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2268& data-original=&/v2-e91e5ef0b4e_r.png&&&h2&nipponcolors —日本传统色 &/h2&&a href=&/?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&非常文艺唯美的一个色彩网站，收录了很多日本传统色，每种色彩的名字很好听。&/p&&img src=&/v2-26babeb2decbcf6087ed3a_b.png& data-rawwidth=&2628& data-rawheight=&1598& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2628& data-original=&/v2-26babeb2decbcf6087ed3a_r.png&&&h2&Chinese colors —中国传统色 &/h2&&a href=&/?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&一个山寨 nipponcolors 的网站，除了收录的色彩不同，界面与 nipponcolors 完全一致，大家看看就好。&/p&&img src=&/v2-eeea8cbcc4a1e8_b.png& data-rawwidth=&2578& data-rawheight=&1600& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2578& data-original=&/v2-eeea8cbcc4a1e8_r.png&&&h2&Coolors 随机创建保存配色 &/h2&&a href=&/?target=https%3A//coolors.co/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&按下空格键就可生成配色方案，并附带颜色代码。每种色彩还能单独查看色号、色阶，并且可以选择色盲模式查看。配色可保存，Coolors 不仅有 web 版，还有 iOS 应用，chrome 插件以及兼容 Ps、Ai 插件。&/p&&img src=&/v2-54f37f22abf11c87a483_b.png& data-rawwidth=&2860& data-rawheight=&1596& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2860& data-original=&/v2-54f37f22abf11c87a483_r.png&&&h2&Colordot 自由创造配色&/h2&&a href=&/?target=https%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&Colordot 可以帮你自由搭配各种色彩。一进入 Colordot 看到的就是满屏的色彩，随意滑动鼠标，可以看到不同颜色，当你确定一种颜色后，点击一下，就可以获取该颜色。同时，Colordot 除了网页版，还有 iOS 版。&/p&&img src=&/v2-bc5fd197df719c6a925e1cc03d06025a_b.png& data-rawwidth=&2878& data-rawheight=&1604& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2878& data-original=&/v2-bc5fd197df719c6a925e1cc03d06025a_r.png&&&h2&Colourco —DIY 配色&/h2&&a href=&/?target=http%3A//www.colourco.de/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&与 Colordot 差不多，Colourco 也可以自主地创建多种色彩搭配，且色彩可保存为多种格式。&/p&&img src=&/v2-df50f6beae7abcf1ffff3c_b.png& data-rawwidth=&2878& data-rawheight=&1562& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2878& data-original=&/v2-df50f6beae7abcf1ffff3c_r.png&&&h2&Colorhunt —色彩爱好者的社交平台&/h2&&a href=&/?target=http%3A//colorhunt.co/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&这是一个色板社交平台，你可以创造并分享喜欢的色彩搭配，也可以在这里发现跟多喜欢的配色。网站的 icon 非常可爱，是一个吐着舌头的笑脸。它还有 chrome 插件，安装后，每次打开一个新便签页，就是一个随机的色板。&/p&&img src=&/v2-08a5fceef94c86dfe0adf53_b.png& data-rawwidth=&2876& data-rawheight=&1586& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2876& data-original=&/v2-08a5fceef94c86dfe0adf53_r.png&&&img src=&/v2-1c54d337c_b.png& data-rawwidth=&2878& data-rawheight=&1610& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2878& data-original=&/v2-1c54d337c_r.png&&&br&&h2&LOLCOLORS —可爱的配色网站 &/h2&&a href=&/?target=https%3A///resources/lolcolors/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&又是一款可爱的配色网站，色彩大多明快清新，有色号标注。色彩的呈现方式与 icon 呼应，可做参考~&/p&&img src=&/v2-e828ba7ac6b_b.png& data-rawwidth=&2344& data-rawheight=&1600& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2344& data-original=&/v2-e828ba7ac6b_r.png&&&h2&Colordrop —色板参考&/h2&&a href=&/?target=https%3A//colordrop.io/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&上百中色板配色参考，可以查看色号并收藏喜欢的配色。特点是可以设置背景颜色，从而查看色板与背景色的搭配效果。&/p&&img src=&/v2-ec038a9f416db7dae1f5cf5f0e1b043f_b.png& data-rawwidth=&2878& data-rawheight=&1602& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2878& data-original=&/v2-ec038a9f416db7dae1f5cf5f0e1b043f_r.png&&&br&&h2&Palettable —喜欢？不喜欢？&/h2&&a href=&/?target=http%3A//www.palettable.io/A0918A& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&Palettable 的特点是根据你的喜好进行配色。最初进入网站会出现一种颜色，你只需要选择「喜欢」或者「不喜欢」从而选择颜色，直到搭配出你想要的色板。&/p&&img src=&/v2-2a39a4a0ffbc86a6b39e9f_b.png& data-rawwidth=&2878& data-rawheight=&1598& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2878& data-original=&/v2-2a39a4a0ffbc86a6b39e9f_r.png&&&h2&Color Library — 色彩资源库 &/h2&&a href=&/?target=http%3A//colorlibrary.ch/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网站链接&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&p&这个网站可以对图片色彩进行色相分离，根据需求选择保留哪几种颜色。&/p&&img}