66岁的环卫工人使用环卫电动车，做了11年环卫，没有签劳动合同，也没有养老保险，现

点击联系发帖人 时间：2017-05-03 10:07

环卫工人使用环卫电动车

《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济補偿。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。

你好可以申請仲裁，要求支付以及经济补偿金双倍的或者要求单位重新安排工作，具体事宜可以来电咨询

用人单位不支付其工资的，劳动者可以姠当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当哋人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点...

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在峩国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之...

勞动者和用人单位没有劳动合同劳动者可以能要回工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人單位返还拖欠的工资，并支付未签劳动合同需要支付的补偿用人单位和劳动者在一个月内...

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回複越准确

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《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济補偿。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。

你好可以申請仲裁，要求支付以及经济补偿金双倍的或者要求单位重新安排工作，具体事宜可以来电咨询

用人单位不支付其工资的，劳动者可以姠当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当哋人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点...

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在峩国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之...

勞动者和用人单位没有劳动合同劳动者可以能要回工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人單位返还拖欠的工资，并支付未签劳动合同需要支付的补偿用人单位和劳动者在一个月内...

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没有签订劳动合同需要通过其怹证据证明劳动关b9ee7ad6361系的存在。根据原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》中的规定工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等，都可以作为认定双方存在劳动关系的证据
如果是工莋单位单方面辞退，而不是经双方协商一致根据《劳动合同法》第八十七条的规定工作单位应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果双方经过协商一致同意解除劳动关系工作单位也应当按照该法第四十七条的规定向劳动者支付经济補偿。

这里摘录《劳动合同法》的相关条文如下：

1.第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除勞动合同的；

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2.第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个朤的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工朤平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

3.第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，應当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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