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正式：关于物价上涨后百姓消费心理调查报告
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正式：关于物价上涨后百姓消费心理调查报告
官方公共微信中国物价为什么一天比一天贵呢？？物价局为什么不很好的调空？老百姓生活越来越艰苦~试问这是为什么啊？-什么中国的物价越来越贵，工资涨不上去
中国物价为什么一天比一天贵呢？？物价局为什么不很好的调空？老百姓生活越来越艰苦~试问这是为什么啊？
来自：编辑整理
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中国物价为什么一天比一天贵呢？？物价局为什么不很好的调空？老百姓生活越来越艰苦~试问这是为什么啊？
、通膨、通货膨胀
为什么中国物价上涨这么快?：
重地说,我过的国的经济靠物价的猛涨而拉动经济增长的,原来的一件物品是5元,现在是十元,明年是15元,...
中国物价为什么这么高：
“世界之手”推高中国物价 此前的几个月,由于国际石油价格上涨,一些发达国家大幅增加生物燃料的使用,用...
为什么中国物价总是这么高：
很简单啊!中国税收高,很多税都是流转税,所以看起来咱们每个月工资赋税不高,可是每天睁睁眼,刷个牙洗个...
为什么我国的物价越来越高?：
　　物价上涨主要有三种原因: 　　1、需求拉上 　　从总需求的角度来分析物价上涨的原因,物价上涨的原...
中国的物价为什么上涨的这么快：
宏观调控出了问题 专家说 主要是 印了太多人民币和出口了太多的 国内 紧缺原 料、商品。自7月以来,...
中国的物价为什么会上涨：
近来,势头迅猛、波及面极广的物价上涨,受到举国关注。究竟谁是这次涨价的罪魁?专家、机构众说纷纭,本刊...
中国物价那么高为什么：
中科院预测显示,2016年,受平稳上涨的消费需求、持续宽松的货币环境、温和上涨的房地产价格等因素影响...
中国物价为什么这么贵?：
中国物价高的原因主要有以下: 一是长期以来我国实行的是计划经济,商品价格由政府计划控制,造成商品价格...
中国的物价为什么不断的上涨：
最直接就是意味着我国的经济在发展。但是这发展是好是坏。就是从本质方面看。 当前市场物价上涨主要原因有...
市场经济。除了行政事业单位的收费。和必要的关系到民生的水电油价格,都是放开的,只要明码标价,物价局就...
物价局归价格司管,价格司归发改委管!
由市场来决定。 只有政府提供的公共服务或者政府授权经营的服务才由物价局定价。例如,学校的学费、电费、...
物价局是确定商品价格的,这个就是他们确定的价格。
物价局有个定价准则目录。按照批准的定价目录和定价权限,制定我省的政府指导价和政府定价,公布政府指导价...
市场价格已放开,采用竞争模式,消费者要货比三家,物价局管是否明码标价
一般是商家定价,物价部门是放开的,可以自行定价。除非是特殊商品,如供热、水、出租车等。需要与物价部门...
物价局下辖物价检查所。 没有物价部,应该是好早以前我们这就说和审计局合并的,不知道现在怎么样了,物价...
财政政策和货币政策。 财政政策主要分为扩张性财政政策和紧缩性财政政策 扩张性财政政策:减税,增加财政...
大概92年,国家取消了国家物价局,并入发改委。国家这一级没有物价局,职务在发改委中为什么生活越好感觉越累 职场人“年底焦虑症”发作--文汇视点―上海频道-东方网
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保护视力色：
为什么生活越好感觉越累 职场人“年底焦虑症”发作
来源:文汇报 作者:唐玮婕
　　打拼了一年，工薪一族的“收获季节”终于如期而至，不过越来越多职场人发现:尽管年底的公司“红包”一年比一年厚，但自己却怎么也没有等着放大假的愉快心情――有的说，新年还没来，工作新指标先到，压力大啊！有的说:这明年房价还降不降？老婆催着买房呢，年关不好过！还有的则说，年味越来越淡了，整天忙工作忙应酬。参加个年会吧，还得又唱又跳。就一个字“累”！
　　“年会吃喝唱，苦乐过大年。总结写三篇，指标又飞来，福利有木有，红包谁来添？老板换新人，裁员是关键……”有点担心、有点哀怨还有点无奈，一项最新调查显示，“年底焦虑症”悄然袭来，大多数受访者表示自己已经“不幸”被感染。
　　标签催生“压力山大”
　　“合资企业高管、15年行业经验、年薪25万、MBA、内环有房”――这些词语排列组合在一起，是不是非常眼熟？这可并非一纸“见怪不怪”的征婚启事，而是一家知名牛排馆广告中的“目标客户”标准。
　　高管、高薪、高学历、有房有车，还得无贷……正是这些给所谓“成功人士”贴上的一条条标签，让不少“奋斗”并“蜗居”着的白领心生焦虑。一项由国内权威机构对近万名职场人士进行的职业压力调查显示，九成以上的职场人都承受着一定程度的职业压力，六成以上感到职场压力过大，不同程度出现焦虑症状。其中，IT、医药、金融、销售等行业压力最为突出。
　　这些接受调查的白领们基本都是年龄25至28岁的职场新生代，也就是俗称的“80后”。他们走上工作岗位后，面临着与其父辈截然不同的生存境遇，所要承受的职业压力通常来源于职业发展、任务量及难度、人际沟通、角色冲突、环境等多种因素，超过60％的员工还称，他们会有随时可能被淘汰的压力。
　　平日里的“压力山大”，到了元旦春节这种时序交替节点，就会以“年底焦虑症”的形式“总爆发”――害怕面对紧张的春运；害怕面对孤独的长假；害怕老爸老妈又来逼婚；又或者过了一岁，眼看自己事业未成、心无所属、岁月催人老等等。有人在调查中留下了这样的话:“有时我就像一个陀螺，永远没有停歇的时候，已经记不清多长时间没有逛街、旅游，多长时间没能睡个好觉、吃顿安稳饭了，脑子里有一根弦始终绷很紧。”
　　跳槽、考核、加薪三道关
　　有人想着升职，有人想着加薪，也有人想着跳槽，就是这些看似纷繁复杂，仔细看都与职场前途不无关系的压力，让“年底焦虑症”成了白领们的传染病。在职场专家们看来，白领遭遇的焦虑往往离不开升职、考核、跳槽这三道关卡。“今年的年终评估分数又不理想”、“刚来一年的新人业绩貌似超过了我”、“明年我还能受到重用吗”、“我是不是该跳槽了”……这些疑问在年末着实刺激着不少白领的神经。
　　谈先生在沪上一家民营企业工作，一年从头忙到尾。到了年底，公司要求工作总结的时候，他仔细盘算一下这一年所成就的事情，却感觉有些迷茫。年初定下的职业发展规划，到年末总结时却突然发现自己好像还在原地踏步。职位、收入、能力乃至生活，都与当初的壮志豪情相去甚远。想跳槽找寻新空间，又怕有风险；留下继续打拼，却不甘心继续平庸――去还是留，这个问题让他头疼不已。
　　相形之下，干销售的刘小姐最近两年就已经跳了3次槽，而她遇到的“焦虑症状”是，在之前工作单位考核都是前几名，而现在新招的大学生异军突起，慢慢把她挤到了后面。于是，年末谈到业绩考核，就成了她的心理负担。
　　日子越好，越焦虑
　　外表看似光鲜的白领，为何集体陷入焦虑？美国社会评论家格雷格?伊斯特布鲁克在其所著《进步的悖论:生活变好，感觉变糟》一书中指出，过于强调个人奋斗的“孤独感正在驱赶幸福”。
　　伊斯特布鲁克指出，虽然人们挣的钱越来越多，但挣钱的过程却往往很孤独――是为了自己的理想而脱离了我们的根本，失去了朋友和家人；要么是在一个很遥远的地方只身一个人打拼。现代生活某种程度上类似于一个美丽饭店房间，人们不快乐的原因是“没有人能够和你结伴而行”。有调查显示:5年以前，3％的美国人认为自己很孤独，如今这个比例上升到了13％。“与自己竞争是一件孤独的事”。
　　鹿特丹伊拉斯莫斯大学社会心理学教授鲁特?维恩霍文通过对欧盟国家的一系列调查后发现:人们的感觉之所以会越来越糟，是因为经济增长导致人们的欲望不断膨胀，于是奢华的生活越来越显得平常无奇，因此抵消了经济增长带来的心理满足。
　　伊斯特布鲁克还引用了“崩溃焦虑症”(即担心好日子必将结束)和“目录诱导焦虑症”(即担心一个人无法承受社会的全部好东西)等理论为“日子越好越焦虑”这一奇怪现状进行解释。在他看来，让这些收入颇高的白领心生焦虑的一大原因是，每个人都想跟上潮流，而最根本的关键是人们渴望得到更多的东西。
　　挣钱能挣来快乐吗？
　　传统经济学理论告诉我们，收入的增加可以让人们满足更多的需求，而得到满足的需求，甚至欲望越多，就会感觉越快乐。似乎挣得越多，就可以有更多选择，选择余地越大，快乐程度越高。不过，已经有不少心理学家的调查显示，财富与快乐之间的关系正在被重新加以考虑，快乐似乎应该和更多的因素有联系。
　　如果1代表“对我的生活根本不满意”，7代表“完全满意”。用这个简单的办法进行调查，被《福布斯》(Forbes)杂志列为美国首富400人的平均快乐指数为5.8，而无家可归露宿街头者的平均指数为2.9。
　　但奇怪的是，在过去20年间断断续续的调查中，人们发现居住在寒冷的北格陵兰岛的因纽特人的快乐指数也是5.8。能够拥有5.8这一指数的，还有肯尼亚的游牧民族马赛伊人。马赛伊人大都居住在简陋的草棚内，他们的村落从来没有电力供应，甚至最基本的饮水也十分缺乏。更多的研究显示，在大多数北半球国家，尽管过去10年间GDP大幅增长，但人们对生活的满意程度却没有明显改善，抑郁和不信任的程度反而有所增加。在日本，自1958年以来人均GDP也实现了惊人增长，但国民的快乐感却一直维持原状。
　　美国伊利诺伊州大学香槟城校区的心理学教授艾德?比纳和宾夕法尼亚州大学的马丁?塞利格曼深入分析了150份有关财富和快乐的研究报告，结果显示，当经济的改善满足了基本的食宿需求，如让一个无家可归的人获得一份门卫的工作时，收入的确是衡量幸福的标尺。但随着财富的不断增长，额外的收入将不再带来多少额外的快乐。相反，快乐是来自良好的人际关系、愉快的工作氛围、自我满足感、对生命意义的感受、以及对社会活动的参与。
　　让人“幸福”的因素
　　国外的一些学者还对金钱与快乐的关系作了不少有趣的研究，他们发现认为自己现在很快乐的人，多年以后赚的钱往往比当年自称不快乐的人更多。这说明幸福感可以使生产能力、创造性和其他导致收入增加的特长不断提高，而并非(或不只是)收入的提高带来更多快乐。对自身状态满意的人也更容易结婚，并保持稳定和健康的生活状态，而这一切都可以增加人们的快乐感。钱或许不能买来快乐，但快乐可以生钱。
　　第一个将幸福学和幸福指数概念引入中国的美国学者奚恺元，曾设计出一套幸福感指标，包括生活满意度、心态和情绪愉悦程度、和谐程度等三类主要指标，人情味、交通状况、医疗条件、教育质量、自然环境、房屋价格、物价水平等，成为衡量幸福感的重要指标。
　　在奚恺元看来，人们到底是不是幸福，取决于许多和绝对财富无关的因素。更多的金钱并不一定带来更多的幸福，希望在不久的将来，每天晚上人们从电视上看到的不仅仅是道琼斯指数、恒生指数等，还包括跟人们的生活密切相关的“幸福指数”。
　　“更加重要的是，每个人必须在内心深处创造幸福，因为财富不可能战胜生命漫无目的的那种感觉”，伊斯特布鲁克在他的著作中指出，人们生活中所真正需要的大多数的东西，诸如爱、友谊、尊重、家庭、名誉和快乐，都是无法定价的，也不可能在市场上出售。经常感激别人、宽恕别人以及对物质条件感到满足的人，比其他人更加乐观和快乐。”
　　他们为什么感觉幸福
　　幸福是什么？只有你自己知道，也只有你自己才能评价你目前到底有多幸福。美国旅行家丹?比特纳走遍世界，历时7年和他的团队寻访了丹麦、新加坡、墨西哥和美国的圣路易斯?奥比斯波这四个被评为世界上最幸福地区的各界人士。到底有没有所谓的秘密，能让所有人都拥有持久的幸福感呢？在《去最幸福的四国找幸福》一书中，丹?比特纳试图寻找到一些让人们能感到幸福的“关键元素”。
　　有人说，丹麦人幸福是因为他们对幸福的期望比较低，其实并非如此。总体来说，虽然他们并不像美国人那样在财富积累等方面野心勃勃，但他们在教育、医疗、人际交往、艺术修养方面的需求却高得多。“丹麦式幸福”用一种比喻来说明，并不是非要“登上顶峰”享受那种荣耀，而是像生活在辽阔的草原上，享受那种天苍苍野茫茫的惬意。这来源于一种能让人远离肤浅的愉悦感，通过一些持久的，甚至有点儿有悖常理的行动，为自己带来真正的幸福。
　　营造一个信任的环境
　　自行车可以不上锁，把孩子放在婴儿车里摆在咖啡馆外面，都根本无须担心――信任让丹麦的商业和贸易活动运转得更顺畅更高效。这也很好地解释了丹麦为什么是世界上人均富裕程度最高的国家。这给我们启示是:尽量生活在一个充满信任感的环境中，周围的人都是值得信赖的朋友。当然，你自己也得做一个值得信赖的人。
　　不少国家的研究都表明，对其他种族及生活方式的宽容心态与幸福感有很大的关联。
　　寻求社会地位的平等
　　在丹麦，谦逊是一种美德。在一些国家，人们可能会觉得，想买得起更大的房子，开更好的车，穿更时尚的衣服，就必须和周围的人竞争，但是在这儿就没有这种压力，在社会地位和物质方面你不用比周围的人强。如果你喜欢炫耀，反而会吃不开。
　　这给我们的启示是，在建立社交圈的时候也要找那些能接受你，而不是让你感觉必须得买更好的衣服，更大的车，或者其他什么超出你负担能力之外的东西。
　　寻求经济上的均衡
　　丹麦是世界上贫富差距最小的国家。即便如此，每年还是会投入一半以上的财政预算去缩小社会上的不平等。这也许给其他国家一些启示――经济上的平等会产生一种安全感。
　　尊老爱幼
　　丹麦在老人和小孩身上花的钱，人均来讲是最多的。年轻人会得到非常良好的教育和医疗保障，成年人几乎不需要担心退休之后的生活，老年人的一切生活必需品都由政府提供，所以能安度晚年……这形成了一个良性循环。
　　找一份适合自己的工作
　　工作占据了我们的大部分时间。在美国，很多人选择工作是看薪水有多少或这份工作会让自己在女朋友面前多有面子。在丹麦，由于人们的大部分薪水都要纳税，而且升职的野心会遭人鄙视，所以为了薪水或者社会地位来选择工作没什么必要。丹麦人擅长的领域是家具设计、专业技术、艺术、建筑。人们只选择那些感兴趣的，能给他们带来更多满足感，也更容易跳槽的工作。
　　恰到好处地工作
　　丹麦人每周平均工作37.5个小时，然后就回家去陪伴家人或参加协会组织的活动。他们的年假高达6个星期，别让自己全被工作占据。这给我们的启示是:别加班了，下班就走人吧，假期也能休息就休息。赶快做完工作，去做自己喜欢的事情。
　　培养“艺术”人生
　　主动培养自己对艺术的鉴赏力可以受用终生。
　　加强人际互动
　　丹麦人认为与世隔绝让人不幸福，他们都有加入各式各样社团的传统，包括冬泳、手球等俱乐部，而且是自愿加入。
　　做义工
　　有三成以上的丹麦人利用空闲时间做义工。这会形成一个更良好的社会风气，也可以让人们将关注焦点暂时转移到别人身上。唐玮婕
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随着物价的上涨，社保是不是越晚交越好呢。
提前交的，贬值了。但是占当时工资的比例不低啊
党国都不知道还能撑几年
破吧里你是明白人&
交的早，交的少，拿的多，交的晚，交的多，和交的早的拿的一样
仁者见仁智者见智
今天看新闻养老金空账4.7万亿，感觉不交最好，交了也是填洞的，自己能不能用取决于我们退休多少人给我们补洞，不知道对不对，反正我这岁数得64才能退休，我怕活不了这么大
说明什么，说明现在这批交钱都是给党国填窟窿的，本应是个人存的钱都花光了
那么新的这批窟窿谁来填？以后哪有现在这么多劳动人口。党国开除药方，延迟退休，极端情况可以延迟到死了再退休，国家把单位交的养老钱&
交的越早越好
如果不和医保挂钩，很少人交。但是不交，以后没得拿，而命短、灵活就业自己交的其实不划算
对的，其实重要的主要是还是医保&
如果是个体你可以不交，可以买一些商业保险，有单位的，不是你不想交就不交的，不交被举报单位要受罚，正规单位都是要给你交的，单位交得多，你个人交得少，自己交的部分全部在你个人账户，只是这个钱看得见拿不着。医疗保险这一块是非常重要的，现在大家都知道，病得不起呀，有保险稍微能好一点。
我们这里能交三险的就不错了。哪里来的养老金。&
我没交。。
主要我这身体不锻炼，吃垃圾食品，各种辐射。。我觉得65退休之后，我也活不了几年。。。
自己买个医保，一年几百块，不知道能报销多少，在当地居委会买的&
<p id="rate_762" onmouseover="showTip(this)" tip="安慰下你&果果 + 2
" class="mtn mbn">
<p id="rate_963" onmouseover="showTip(this)" tip="好便宜啊，我就愿意跟着你捡白菜&果果 + 1
" class="mtn mbn">
社保是交满15年，医保是交满20年就可以不交吧？
等去医院你就知道社保重要性，平时没用
去医院了，社保没卵用，那是医保&
去医院的时候是看医保，不是社保&
不交最好了，自己使用，现在改革好几年了，说什么事业单位特别是公务员也要交，可是好几年了，公务员也不交或者交的少甚至交的全是财政补贴的等于自己不用交，然后领的比谁都多，一群农民工AA制去吃饭，然工头也去了，一分钱不出，还吃的最多。
公务员不交？呵呵，告诉我，我教你撸政府&
乱说，公务员是财政退休工资。旱涝保收，还比你高，根本和你不是一个锅里吃饭的。
社保的设计最初就是让年轻人们交钱给即将退休但是几乎从没交过养老保险的国企老工人们发退休金
至于年轻人们老了怎么办，这个&
不交最划算，纯粹是养公务猿的
公务员交得少，拿得多。平民交得多拿得少。
我就买个一年两百块的社区医保，也保70%左右。
交是最好的，其中有个积少成多的过程，每月交几百块数额不大，常年累月下来钱就不少了，或者你有零整的储蓄习惯也行，强制储蓄而已。
之前一次性缴15年社保的那个项目，对个人来说怎么算怎么划算，不知道哪个傻瓜算的现金流，巨亏的项目也能推出来
马上退休的当然怎么算怎么划算
现在人口基数最大的七八十年年代这批人退休了会怎么样？
那时候劳动力数量肯定是大幅减少的，谁来养这帮人啊？
国家已经给出了答案：延迟退休，实在不行我建议直接延迟到死才&
不交最好，钱要掌握在自己手上
公司上班&&没得选择 必须交，。。。
不交最划算，纯粹是养公务猿的
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