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单位和个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金是否计征个人所得税？
　　根据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）规定：“一， 企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按 照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。企事 业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。二、 根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）等规定精神，单位和 个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月 平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。”
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[导读]：社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金. 严格来讲，必须购买五险一金， 以单位买全社保为准，计算如下所示：社保缴费=缴费比例8缴费基数。 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担10%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
　　包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，和住房公积金.严格来讲，必须购买五险一金，以单位买全社保为准，计算如下所示：社保缴费=缴费比例8缴费基数。：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担10%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；：个人无，单位1%；：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
　　缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。如果个人工资高于缴费基数的上限，那就按缴费基数的上限为基数交，低于缴费基数的下限，就按缴费基数的下限为基数交，大于下限小于上限，就按自己的工资交。最低要缴纳15年。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与（已缴纳的保险费-领取的金额）取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×（实际住院天数－3）
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
日额保险金×（实际住院天数－3）
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