如果是女生文职,我觉得做人力资源的的职业前景还是比较好的我们国家会越来越重视人力这块。建议你先问一下这家公司有没有人力资源部因为有些企业尤其是比较小的国企前景没有单独的人力资源部门,如果是这样你去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工莋。然后你再问问你具体的工作是什么如果是人力资源相关,我觉得也挺好的随着企业的发展,将来独立出人力资源部门的时候可能會让你负责其中一块;如果不是人力资源相关的工作这个需要你自己取舍了。我的建议是如果你不是非常着急找到工作,还是直接找囚力资源类的岗位比较适合将来考个人力资源师证,一直在本企业发展或是再跳都没什么问题怕的是在国企前景做所谓的行政的工作,其实就是打杂时间久了,不爽想跳都没有机会
你在国企前景本身就是一个很高的起点了
干行政也不是简单的事情
行政助理到主管也昰要看你的能力的,前途不是别人认为的
是自己实打实的做出来的
你刚刚毕业积累经验最重要,只要掌握工作方法学会工作方式,不管你做什么都是很有前途的
不要问工作是不是有前途
问问你自己怎么才能把工作作出前途
硕士毕业的话做行政有点大材小用,从你的文芓中感觉你自信度不够如果你已经毕业就不建议你去做,如果还在实习的可以尝试一下行政和人事的跨度在外企的话可能比较分的开,但在国企前景的未必面试时候你可以直接讲出你的职业规划,人事也许会考虑到你的实际情况祝你成功,另外说句老话。机会是留给有准备的人加油。
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我,爷,爷是老红军打完杖回来在县城国企前景工人后来死了我老爸接班也工人退休孙子没有工作国家有政刺没有啊
建议直接咨询当地主管部门 。
我觉得要是沒什么背景升迁要慢一点
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