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女性投保建议：跟着年龄“走”
现代社会，女性拥有更广阔的舞台，也因此要面临更多挑战和压力。打拼事业、相夫教子、照顾父母，她们在职场女性、妻子、母亲、女儿等多重身份和角色间不停转换。
随着生活压力的增大，工作节奏的加快，必要的保障至关重要。同时，女性在自身健康、财务自由、养老规划等方面的保障需求更加值得关注。
然而在现实生活中，习惯于先人后己的女性往往忽视自己的健康保障，她们筹划为孩子储备教育金、为丈夫购买各种保险，却没有好好规划自己在风险来临时，该如何从容度过难关。更大的舞台、更多的责任，都需要更强有力的保障来担当&护花使者&。
女性投保重点关注重疾险
年初，歌手姚贝娜罹患乳腺癌不幸早逝，令人扼腕叹息。生命人寿保险专家表示，女性投保的先后次序应该是意外险、健康险(重大疾病险和医疗保险)，然后再考虑养老、分红等功能的险种。其中，女性特有的生理特征让她们承担了更多的疾病风险，应重点关注重疾险。
据了解，恶性肿瘤理赔占女性重大疾病理赔总数的90%。其中，乳腺癌遥遥居首，占比29.06%；其次为甲状腺癌，占比22.22%；子宫颈癌排名第三，占比12.25%。每年中国宫颈癌新发病例为13万人，年龄在35岁以下的宫颈癌患者占到三分之一，患者呈年轻化趋势。
不过，具体到地区上，略有差异。华中地区理赔前五的恶性肿瘤分别为：甲状腺恶性肿瘤占24%，乳房恶性肿瘤占21%，宫颈恶性肿瘤占15%，白血病占6%，脑恶性肿瘤占6%。
从年龄上看，女性40岁到59岁期间是恶性肿瘤的高发期，理赔率高达50%。而且疾病也呈年轻化趋势，在20岁至39岁期间的理赔率也达到了45%，这是非常需要女性朋友注意的数字。
据专业人士提醒，从理赔统计数据上看，30-50岁人群，尤其是女性，是重大疾病赔付较集中的年龄段。该年龄段的客户大部分是家庭经济支柱。此时，保障型保险尤其是重大疾病保险就显得尤为重要，建议购足保额。
另据卫生部公布的数据，重大疾病的花费一般在5-20万元之间，而癌症的平均基本治疗费为10-30万。随着医学技术越来越发达，重大疾病的治愈率、存活率越来越高，很多大病像乳腺癌、甲状腺癌等生存率较高。但用于后期治疗的费用比较庞大，这都需要提前规划。
&一份充足的健康保障，对于女性来讲，不但可以缓解患者和其家庭经济上的压力或困难，而且能够让患病女性更安心、更有尊严地得到治疗。&
女性投保不同年龄段有不同选择
不同年龄阶段的女性，其经济状况、身体状况也不同，对保险的需求也不同。记者采访了多位保险业人士，对不同年龄段的女性投保给出建议。
20岁刚刚步入社会
小陆去年刚从大学毕业，每月工资3000余元。一方面，她认为自己还很年轻，不用买保险；另一方面，因为收入有限，小陆也没有太多资金购买保险。
保险业人士表示，任何年龄段的女性都需要保障，保险的作用即是帮助客户转移风险。尤其是重疾险等险种，越早购买，费率越低。很多保险公司保费都可月缴，对&月光族&来说也是强制储蓄的一种方式。
20多岁刚步入社会的年轻女孩，工作刚起步，也尚未组建家庭，可支配资金少，应多以保障自己为前提。应优先考虑意外险、定期寿险等保费较低的产品。这些险种能够用较低的保费购买到较高的保障，最适合收入水平还不太高的年轻女性。
此外，由于生理和体质上的原因，女性的平均医疗费用支出要比男性高。因此年轻女性也需要一份大病保障，可买消费型的定期重疾险。
如官网直销的一款&瑞丽女人健康保障计划&，每年只需300余元，就可获得4万元女性特定恶性肿瘤、25万元意外身故/伤残、2万元意外医疗、20万元交通意外和80元/天意外住院补贴的综合性保障。
30岁建立三口之家
32岁的程女士去年添了宝宝，几年前，她为自己和丈夫各投保了一份重疾险。当年由于收入有限，保额只有10万元。今年，程女士准备再增加10万元重疾保额，并另外购买一份医疗险。&宝宝的降临让我身上的担子更重了，相应的保障也需要增加。&
女性到了30岁，工作相对稳定，收入提高，随着家庭建立、子女降临，同时兼顾事业和家庭，所肩负的责任增加，压力较大。
一般而言，建议将意外、医疗和身故保障放在首位，意外和重疾险的保障应适当增加，重疾的保额至少要在20万元以上。然后再考虑养老和投资分红类产品，并从健康医疗、家庭经济与子女教育、退休养老三方面的费用进行考虑。全家年缴保费最好占家庭年收入20%左右。
对于全职太太，因为没有工作，也没有任何保障，但独自带孩子依旧很辛苦，她们是最需要购买商业保险的一个群体。意险险、重疾险不可少，不能只顾老公和孩子，忽略自身保障。此外，新婚姻法的实施，对于全职妈妈来讲，多少有点压力，因为缺少基本的社会养老保险，这使得她们需准备更多的养老费用。因此，提早进行养老规划也非常有必要。
而对单亲妈妈而言，其经济负担可能较重，所以自身疾病保障是投保的最基本类型。在经济许可的情况下，应再酌情增加相应保障。
40岁家庭迈入成熟期
45岁的葛女士是一家国企的中层干部。由于注重保障，她已投保重疾、医疗险多年。如今，社会上关于养老的话题不断，葛女士也开始规划自己的退休问题，希望通过商业保险补充退休金，让晚年生活更加富足。
40岁以后的女性，家庭处于成熟期，有一定的财富积累。此时买保险，应进一步加强退休金规划，提前准备，不要在快退休的时候才想起该考虑养老的问题。
此外，有数据显示，这个年龄段是疾病的高发期，健康很容易发生问题，可根据自身经济能力及时补充寿险和健康险。如果此前未购买过保险，则重大疾病保险和医疗保险仍然需要放在首位，同时附加一些医疗费用型和补贴型的保险产品.
富德生命人寿湖北分公司营销业务部余子华则表示，这一年龄段的女性有一定的经济积累，但上有老下有小，压力较大，身体状况在走下坡路。建议选择附带理财功能的保障产品，如富德生命人寿的福相随综合保障计划，除重疾、轻症保障外，保额还可分红，逐年递增，60岁后还有医疗补贴。经济宽裕的女性建议再购买富贵花开年金保险计划，理财功能强劲，可为养老早作准备。
50岁以上享受退休生活
去年刚退休的姚女士，越来越意识到健康的重要性。除加强锻炼外，从未买过保险的她也想购买一份重疾险。但咨询过很多保险公司，都说已经过了投保年龄，无法购买。
余子华表示，女性过了50岁，市场上很多保险购买已经受限甚至无法购买。但这个年龄段的女性风险丝毫没有减弱。针对市场需求，富德生命人寿推出了老年专属防癌保险产品&尊养无忧&，50&75岁均可购买，而且保证续保到100岁，30万元保额以内免体检。
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45岁女性买什么保险好？提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 女性在不同阶段都需要保险的保障：新生的女宝宝，需要医疗保险和意外险的保护;入学的女学生，需要教育金保险的支持;步入婚姻的女性，则需要专门的来保障自己的健康;此外，女性怀孕、生产等特殊时期也离不开保险的关怀。那么，45岁女性可以买什么保险来保障自己呢?网友咨询：本人45岁，女，有社保，年所入10万元，想买养老保险。请问买那款保险较合适?在那家公司买好?专家回复：首先您有社保，目前考虑再买一份商业保险，来补充一下社保。那么根据您的实际情况，给您推荐的产品一定要结合您的实际情况。1&社保的保障报销范围外，比如人生意外险，重大疾病提前给付，医保除去社保部分外的报销，手术费额外报销等等，这些都是需要考虑的方面。2&补充养老金。今后社保给我们的养老金并不足额，我们需要通过商保来巩固自己的未来养老金，这样的晚年人生将是幸福的。所以，鉴于这样的考虑，推荐平安的“智胜人生”，能够真正帮助到您的产品。专家回复：您好，可以购买弥补社保替代率太低的问题。为了提高老年生活，增加养老储备确实是明智选择，让老年生活丰富多彩，安心无忧。建议购买友邦保险金福养老计划，领取时间自己设定，可以50岁，55岁，60岁或65岁开始领取一直至90岁，让您今天有钱今后也有钱，月月领取&，红利相随锦上添花。老来尊享无忧。产品推荐：建议购买理财加保障类的保障，因为一是在存钱的同时拥有保障，二是可以作为养老补充，这样更合理一些，可以参考长城保险鑫相随年金保险，因为这款产品交费和领取短，全能附加。根据你的情况，建议年交保费万元。如鑫相随组合计划，年交保费16792元，交十次。可享受利益如下：从交费第二年可领取2700元，逐年递增，越来越多，最多可领取5000多每年，不领可以累积生息，保单到期，可领取519000多。(88周岁到期)(中档红利计算)10万元重疾保障，如在缴费期内，发生重疾，剩下的都不用交了。10万元身价保障;20万元意外保障，1万元意外医疗保障;从住院第四天起，最多180天，100元每天住院保障。前一篇：后一篇：
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　　根据相关法规，我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 　　这样的保险待遇对育龄女性而言无疑筑起了一道经济损失的防护墙。但由于目前社会生育保险保障的范围还属于基本层面，对于母亲和婴儿基本的风险保障不足;同时所针对的对象以在职人员为主，广大农村地区的妇女尚享受不到生育保险。而事实上，我国城镇中的女职工也没有完全被生育保险覆盖，如以非正规方式就业的城镇女性劳动者，家庭保姆、钟点工、临时工、非全日制等，基本享受不到社会保险，包括生育保险。所以，现在仅依靠国家社会生育保险进行母婴保障是不够的。 　　现在很多商业保险公司都推出母婴险，可以说是我国生育保险制度的一项重要有益的补充。母婴险通常对孕妇的妊娠期疾病、分娩死亡、胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予一定的保险金给付，这些保障内容在不同的保险条款里有所增减。 　　目前，商业保险公司推出的母婴险主要有两种形式，即附加型母婴险和主险的母婴险。两种形式的母婴险保险责任相似，只是在保险期限和投保年龄上的限制有所不同。附加型母婴险通常在投保女性健康险或寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制小;而主险的母婴险可单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿为第二保险人，保险期间一般较短，市面上常见的为1-6年期。 　　因为女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多，保险公司对孕妇投保都有严格要求。主险的母婴险一般要求被保险人年龄在18岁至40周岁之间，怀孕未满16周(市场上也有28周的)，同时要求具备合法生育条件并持有准生证的准妈妈。附加型母婴险投保年龄一般被限制在45岁以前，也就是说，超过40岁的高龄产妇或怀孕4个月以上的准妈妈很难买到母婴险。同时，附加型母婴险一般有观察期，主险母婴险则一般没有这项规定。 　　如果仅从生育保障的角度考虑购买保险，主险的母婴险无疑是比较好的选择。不过，市场上作为主险的母婴险目前还只有两三家公司推出。像长城保险的&爱相依& 母婴保险，18岁至45周岁已怀孕且怀孕未满28周的女性均可投保，不仅保障压力小，可以单独投保，而且保障范围涉及女性妊娠特定疾病、分娩身故、新生儿先天性疾病和新生儿身故保障等责任，在市场同类产品中更贴近百姓需求。 　　享受社会生育保险福利体现着国家政府对女性的关心和重视，而在怀孕之前或期间为自己购买一份合适的商业母婴保险，也应是一个明智的选择。 　　一、生育保险的起源和发展 　　生育保险最近几年才在全国铺开，为什么要有生育保险，她起源何处?伴随着工业化的发展，越来越多的妇女开始走出厨房，走向社会，成为职业女性。职业女性既要从事社会生产，又要担负起人类自身再生产的任务。她们在怀孕、分娩、育婴期间，因部分或全部不能参加劳动而减少或失去收入，同时又需要增加医疗保健费用支出。此外，她们不仅要在身体和精神上承受负担，甚至还可能有生命或伤残的危险。如果再让她们因为怀孕生育而失去饭碗和工作，则显得明显的不公。 　　随着妇女参与社会生产人数的增加，生育保险逐步引起了各国政府和国际组织的重视。1919年，第1届国际劳工大会通过了《保护生育公约》(第3号)。 1952年，第35届国际劳工大会通过的《社会保障最低标准公约》(第102号)对生育补助金作了专门规定，随后又通过了《保护生育公约(修订)》(第 103号)和《保护生育建议书》(第95号)。1975年，国际劳工组织通过了《女工机会均等和待遇平等声明》，其中明确规定：由于生育是一种社会职能，所有女工应有权根据《保护生育公约(修订)》(第103号)和《保护生育建议书》(第95号)规定的最低标准享有充分的生育保护，其费用应由社会保障、其他公共基金或通过集体协议承担。2000年，第88届国际劳工大会为了促进劳动力中的所有妇女享有平等和母子的健康与安全，又通过了《保护生育公约》　 (第183号)和《保护生育建议书》(第191号)。目前，世界上大多数国家都根据自己的社会制度和经济实力，制定了相应的生育保护措施，以保障本国妇女的合法权益。到目前为止，在全世界165个建立社会保险体系的国家和地区中，已有135个建立了生育保险。它充分体现了妇女生育的社会价值，对促进妇女就业、进一步改善妇女的就业环境创造了良好的条件。 　　实行生育保险，使职业女性在生育子女时，能够保证正常的生活和医疗保健需要，并避免因生育而导致失业，从而解除女职工的后顾之忧，促进妇女平等就业。这既有利于维护劳动力再生产，也有利于保护妇女的合法权益，对促进经济发展和社会进步都有着十分积极的意义。也是社会走向文明进步的重要标志。 　　二、我国的生育保险制度 　　我国的社会保障体系建立较晚，生育保险制度建立更晚。日国务院第十一次常务会议通过，自日起施行的《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。并且在第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。这是国家以行政法规的方式首次对女职工生育权利进行保护。随后，日，劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。这些也只停留在行政法规和规章层面。1994年《中华人民共和国劳动法》第七十条：&国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿&的规定，为制定生育保险相关法规提供了法律上的依据，日劳动部发布了《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[号)，但当时养老保险、工伤、医疗保险体制的建立比生育保险更加紧迫，生育保险还没有提到议事日程。日，位于西北的银川市制定了第一部有关生育保险的地方规章《银川市企业职工生育保险规定》(银川市人民政府令第91号)，1997年，劳动部提出《生育保险覆盖计划》，随后，1997年辽宁省制定出《辽宁省城镇企业职工生育保险规定》，但其他各省并未按计划跟进，2005年至2007年期间，各省市生育保险地方法规才大量出台，日，武汉市人民政府第46次常务会议审议通过《武汉市职工生育保险办法》(武汉市人民政府173号令)，生育保险自日起才在武汉市施行，比银川市整整晚了10年。 　　三、生育津贴该给谁? 　　通过对生育保险制度建立的起因不难发现，她是为了保障职业女性不因生育而减少收入。在国营企业此事很好办，但随着私有经济的快速发展，要私营老板给不干活的女职工发工资，就必须有法律层面的保障，生育保险就是这样一项制度。 　　生育保险的保障性决定了她不可能与产假工资同时获得，也就是说，女职工不可能从怀孕生育中获利，既得单位发给的产假工资，也获得社保部门的生育津贴和护理津贴。领取生育津贴和护理津贴的主体是缴费单位而不是职工个人。这在生育保险实施办法中都有明确的规定。以武汉市为例，《武汉市职工生育保险办法》(武汉市人民政府173号令)第十五条：社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。武汉市生育津贴和护理假津贴的申报流程：生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，单位提供收据(盖财务章)和账号，每月 11-24日到市工伤生育保险中心办理领款手续。 　　四、生育期间待遇：不损害原则 　　既然生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴和护理津贴，但实际情况是，各单位支付的产假工资往往较少，甚至低于当地最低工资，这就损害了女职工的合法权益。产假工资支付多少合理，本律师认为，应该以&不损害女职工利益&作为判断标准，也就是说，该女职工上班拿多少工资，产假期间应发给多少工资。
本文标题：女性生育保险常识
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2015最新鄂尔多斯市45周岁养老保险补贴政策
时间:作者:理财师 点击:次
现统计城镇无业计划生育家庭养老补贴工作，现特发此补充通知。要求携带一寸相片一张、户籍查询单、身份证、单和无业证明（铁西地税小区对面就业局开具）原件和复印件（2份），去年报过的就要养老保险单复印件1份。&
补贴对象和标准
（一）具有鄂尔多斯市非农业户籍的45周岁以上无业计划生育家庭人员，参加城乡居民养老保险个人缴费部分补贴900元。
（二）享受鄂尔多斯市部分计划生育家庭养老保险补贴的人员需自愿交纳鄂尔多斯市城乡居民养老保险金。享受补贴的人员，不影响其享受其他计划生育奖励优惠政策。同时享受其它养老保险补贴的困难群体，补贴的总数不得超过个人缴费总数，超出部分扣除。
（三）鄂尔多斯市部分计划生育家庭养老保险补贴以年为单位，每年发放一次。
45周岁养老保险补贴案例问答
1、问：夫妻双方原来是农村户籍，且政策内生育二孩，现在夫妻双方均无业且转为城市户籍，并自行交纳养老保险，此家庭户是否可纳入补贴范围？
&答：此家庭户符合鄂尔多斯市非农业户籍无业计划生育家庭补贴确认条件，可纳入补贴范围。
2、问：夫妻双方原来是农村户籍，且政策内生育双女，现在夫妻双方均无业且转为城市户籍，并自行交纳养老保险，此家庭户是否可纳入补贴范围？
答：此家庭户符合鄂尔多斯市非农业户籍无业计划生育家庭补贴确认条件，可纳入补贴范围。
3、再婚家庭单方累计生育情况（包括原家庭生育情况和现家庭生育情况）不符合&独生子女和双女&要求的一方不能作为补贴对象如何理解？
案例一：女方初婚，男方再婚并带一男孩，婚后夫妻双方又生育一个女孩此家庭如何确认？
答：女方现家庭只生育一个孩子，符合独生子女确认条件，女方可纳入补贴范围；男方原家庭生育一个男孩，现家庭又生育一个女孩，不符合独生子女和双女确认条件，男方不可纳入补贴范围。
&案例二：男女双方均为再婚，男带一女孩，女带一男孩，婚后夫妻未生育此家庭如何确认？
&答：女方原家庭生育一个孩子，现家庭未生育，符合独生子女确认条件，女方可纳入补贴范围；男方原家庭生育一个男孩，现家庭未生育，也符合独生子女确认条件，男方也可纳入补贴范围。
案例三：女方初婚，男方再婚并带一女孩，婚后夫妻双方又生育一个女孩此家庭如何确认？
&答：女方现家庭只生育一个孩子，符合独生子女确认条件，女方可纳入补贴范围；男方原家庭生育一个女孩，现家庭又生育一个女孩，符合双女确认条件，男方也可纳入补贴范围。
4、问：夫妻双方均为非农业户口，一方在运输公司上班，且单位给交纳养老保险，另一方无业，无业这一方可纳入补贴范围吗？
答：无业计划生育家庭是指夫妻双方符合《内蒙古自治区人口与计划生育条例》之规定生育，均不在国家行政机关、事业单位、国有企业及非公有股份制企业工作，且养老保险金全部由个人缴纳的家庭。因为此家庭一方养老保险金有单位给缴纳，所以不属于无业家庭，因而另一方不可纳入补贴范围。【阳光热线回音壁】45岁,社保从来没有交过,现在还可以交吗?_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
【阳光热线回音壁】45岁,社保从来没有交过,现在还可以交吗?
导读12月24日晚，奉化市人力资源和社会保障局做客《阳光热线》节目，通过直播互动的形式，接受广大市民的政策咨询和热点问题解答。1、138××××1783王先生来电：曾当兵三年，请问这三年的军龄如何抵社保？社保一科科长林静波：直播现场已答复。军龄经人社部门核准后可视同养老保险缴费年限。 2、132××××9221马女士来电：养老保险缴足了15年已停保，退休后按什么方式领取？社保一科科长林静波：直播现场已答复。目前享受退休金的条件是同时满足2个条件：一是缴费满15年；二是到达国家规定的法定退休年龄（女满50周岁，男满60周岁）。今后随国家政策调整而调整。 3、158××××1170竺女士来电：62岁，从未保过社保，有合适的社保可以参保吗？社保一科科长林静波：直播现场已答复。年龄已满60周岁，且户籍为农业户口的，又不符合被征地人员养老保障参保条件的，目前没有适合的可参加，只能享受基础养老金。 4、159××××5058王先生来电：妻子55岁，从来没有参加过社保，现在想保，应该怎么参保？社保一科科长林静波：直播现场已答复。经询问，王先生妻子是农业户口，根据目前社保政策规定，她不能参加职工基本养老保险，也不符合被征人员养老保障参保资格，只能参加城乡居民社会保险。 5、667×××60徐先生来电：听说70岁以上老人每月可以多领30元？社保一科科长林静波：直播现场已答复。退休老年补贴目前规定只有满80周岁，每个月可增发50元。你说的70岁以上老年人每月可多领30元，这是退休职工在调整养老金待遇时男满70周岁，女满65周岁时可增发30元，这是要在当年度刚满时可享受，不是每年增发。6、189××××8381王女士来电：45岁，社保从来没有交过，现在还可以交吗？社保一科科长林静波：直播现场已答复。未达到国家规定的退休年龄（女满50周岁之前，男满60周岁之前），都可参加社会保险。 7、135××××5779沈先生来电：20年前交的养老保险，现在还有用吗？政策法规科科长夏国炯：直播现场已答复。对20年前交的养老保险，经询问交的是老农保。对老农保的处理，目前有2种办法：一是按规定退还相应的保险费；二是可接转到城乡居民社会保险享受待遇。 8、8888××576徐女士来电：2016年2月份可以领退休金了，以前代课的补贴怎么拿？政策法规科应升平：现场已答复。浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅《关于调整城乡居民社会养老保险部分参保人员待遇政策的通知》（浙人社发〔2011〕222号）文件中规定参加城乡居民社会养老保险的民办代课教师、乡村医生、农村电影放映员等城乡居民，可提高待遇。由于徐女士参加的是城镇职工基本养老保险，因此不能拿代课补贴。 9、137××××3784陆女士来电：奉化人已退休，目前住在河北，生病了看病是不是可以用医保，怎么用？社保二科副科长周琼：现场已答复。退休人员异地居住需办理异地定点就医手续。参保人员到奉化市医保中心（河头路151号）领取《异地居住（安置）登记表》，由居住地街道（社区）盖章证明，再随带《医疗保险证》和《异地居住（安置）登记表》到奉化市医保中心办理核准手续。 10、889×××92董女士来电：退休证上写的退休金为4010元，实际发到银行卡的金额为4110元，是不是退休证上写错了？办公室葛娜：现场已答复。没有写错，相差的100元是养老金待遇中财政补贴部分，没有写入退休证。 11、666×××83孙先生来电：右派平反，无子无女，妻子可否享受相关待遇？政策法规科应升平：现场已答复。根据《奉化市人民政府关于部分因受父母冤假错案株连子女在农村劳动期间工龄计算问题的批复》（奉政发〔2014〕102号）文件，对资料齐全，确属受父母因冤假错案株连子女在农村劳动时间给予认定工龄。平反人员妻子不属于该政策的对象范围。 12、130××××1913杨先生来电：城乡居民养老金，为什么别人拿490元，他只能拿410？ 市社保中心王孝鹏：节目后回电答复。因为杨先生既参加了被征地人员养老保障又参加了城乡居民养老保险，城乡居民养老保险每年只增加了基础养老金部分而增资部分没有增加。所以这几年下来比只享受城乡居民养老保险的人员每月少85元，为每月410元。 13、136××××7091王先生来电：妻子3、4月份在单位开始交医保费，为什么现在医保卡还没发下来？社保卡中心主任李周继：节目后回电答复。经查，原因是王先生妻子所在单位没有向社保卡中心申请办卡。 14、130××××1307蒋先生来电：奉化人，以前在鄞州交了2年养老保险，后来在奉化企业上班，交养老保险，中断部分自己以个体身份进行了补缴，退休后养老金待遇与其他正常缴纳的一样吗？市社保中心沈开贵：节目后回电答复。蒋先生缴纳养老保险的情况比较复杂，既有低标准养老保险，也有基本养老保险，按照政策规定退休后按低标准养老保险享受。 15、889××820听众来电：连续缴社保15年，与中途有过补缴缴15年的，退休金哪个高？办公室葛娜：现场已答复。连续缴15年与中断补缴15年的不能一概而论，因为中断补缴有多种情况，情况不一样计发的退休金也不一样。因此退休金哪个高要就参保人具体情况分析。
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其它合作机构
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