四川今年退休工资上涨多少,2017年四川退休工资最新规定及计算方法
四川省关于2017年退休人员工资调整通知　　一、调整基本养老金的对象和时间　　2017年调整退休人员基本养老金对象为日及以前已按规定办理完退休(退职)审批手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员。符合上述条件，但在日及以前已死亡或终止养老保险关系的退休(退职)人员除外。增加基本养老金从日起执行。　　本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为日。　　二、调整基本养老金的标准和办法　　(一)定额调整办法。　　每人月基本养老金增加40元。　　(二)挂钩调整办法。　　1.企业退休人员：　　一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;　　二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。　　2.机关事业单位10月1日及以后退休的人员：　　按照企业退休人员挂钩调整办法调整。　　3.机关事业单位9月30日及以前退休的人员：　　以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0 %。　　(三)适度倾斜办法。　　属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：　　1.高龄退休人员。　　(1)满70岁且不满80岁，增加40元;　　(2)满80岁且不满90岁，增加80元;　　(3)满90岁及以上，增加120元。　　2.2015年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。　　(4)一、二类的增加40元，三、四类的增加50元，五、六类的增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不再重复享受。　　3.企业退休军转干部。　　(5)对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
《2017年四川省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集四川省退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。公务员退休工资新规定一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次..…
2017年四川企业退休人员养老金调整方案细则(全)　　四川省人社厅在9月7日举行了关于2017年调整四川省退休人员基本养老金媒体通气会。记者从现场获悉，今年调整对象共涉及742万退休人员，调整水平按照2015年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确定。　　三种办法相结合进行调整　　定额每人每月增加40元　　据悉，根据国家统一部署，经四川省政府研究决定，从日起，为四川省日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。调整水平按照2015年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确..…
2017年四川工资调整方案,四川退休工资上涨调整发放时间　大家了解2017年四川退休养老金上调方案的细则吗?如果还不清楚的朋友快来阅读以下这篇文章吧!　　2017年四川退休养老金上调方案【1】　　根据省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知，对12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，基本养老金每人每月先增加85元，再按缴费年限每满1年增加3元。　　在执行普遍调整的基础上，还对7类特殊情形人员予以了政策倾斜，比如年满70周岁以上的人员每月再增加40元。　　增加基本养老金从1月1日起执行，近日多..…
2017年四川省最新退休工资调整相关信息整理，欢迎四川省退休人员仔细阅读。四川省企业退休涨工资最新方案和政策,2017年四川省退休涨工资最新消息近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2017年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退..…
四川退休人员2016涨工资最新消息_企业退休养老金上调最新消息2016四川企业退休养老金上调细则：四川养老金每人每月先增加85元南方财富网小编为您提供最新退休人员涨工资2016年养老金上调细则最新消息查询　根据省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知，对12月31日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，基本养老金每人每月先增加85元，再按缴费年限每满1年增加3元。在执行普遍调整的基础上，还对7类特殊情形人员予以了政策倾斜，比如年满70周岁以上的人员每月再增加40元。　　增加基本养老金从1月1日起执..…
　　四川事业单位待遇　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。　　事业单位待遇怎么样…
　教师工资改革方案：2016四川中小学教师职称改革　　四川省中小学教师职称制度改革已全面启动，今后中小学教师职称最高可评到正高级，评价标准也将切实改变过分强调论文、学历的倾向，体现不同类型学校的不同特点和要求，并向农村教师适当倾斜。还有还有，中小学教师评职称不再考计算机了！　　5月17日，省人社厅对外公布了《四川省深化中小学教师职称制度改革实施方案》（以下简称实施方案）及系列配套办法，明确了改革的目标、范围和具体时间表。　　改革范围…
　公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。　　(1)提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。　　国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工..…
缴费年限每满1年再增3元　　根据通知规定，增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为，每人每月先增加85元，再按累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满1年增加3元，不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算，换算为年，下同)。　　根据通知规定，本次调整，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄，以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准，视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定，年龄按实际周岁确定。企..…
5月开始启用新标准增加基本养老金从1月1日起执行，近日多个市州陆续将1～4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户，并从5月开始按调整后的新标准发放。每人每月先增加85元，缴费年限每满1年再增3元。根据通知规定，增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为，每人每月先增加85元，再按累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年增加3元，不足1年按1年计算（累计缴费年限先按月计算，换算为年，下同）。…
从日起;调整范围为我四川省日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员;调整水平按照2016年全省企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定;…
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金　　基础养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%…
2015年四川教师工资待遇、福利绩效情况一览绩效工资的构成教师绩效考核方面建议按以下五个方面进行考核：1、师德奖；2、全勤奖；3、教育、教学奖；…
2016年四川企业退休人员养老金上调、涨工资最新消息　每人每月先增加85元　　缴费年限每满1年再增3元　　根据通知规定，增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为，每人每月先增加85元，再按累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年增加3元，不足1年按1年计算（累计缴费年限先按月计算，换算为年，下同）。　　根据通知规定，本次调整，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄，以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准，视同缴费年限按..…
一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。三、按本..…
2015年四川省乡村医生养老保险新政策&昨日，记者获悉，为切实筑牢农村医疗卫生服务网底，进一步加强我省乡村医生队伍建设，省政府办公厅结合我省实际，发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），要求改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策，加强监管，稳定优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。　　每千人配备乡村医生1―1.2名　　《实施意见》明确要通过合理配置乡村医生、提高乡村医生岗位吸引力、保障乡村医生合理收入待遇、转变乡村医生服..…
近日，根据四川省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知，对12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，基本养老金每人每月先增加85元，再按缴费年限每满1年增加3元。在执行普遍调整的基础上，还对7类特殊情形人员予以了政策倾斜，比如年满70周岁以上的人员每月再增加40元。下面思而学教育小编就为大家带来2016年四川养老金上调、涨工资最新消息，供大家参考。　　增加基本养老金从1月1日起执行，近日多个市州陆续将1～4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户，并从5月开始按调整后的新标准发放。…
&&&&四川省退休2016年涨多少工资,四川省退休工资如何计算最新消息：&&&&养老金上调最新消息：关于养老金的几个真相！对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。下面小编为你总结一下。&&&&　　1.&四川省你每月养老金交多少&&&&　　根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。&&&&　　个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的2..…
&&&&2016年四川省公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）&&&&　公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。&&&&　　(1)四川省公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员..…您现在的位置：
2016年退休工资涨多少?退休人员涨工资2016最新退休工龄如何计算
　　2016年退休工资涨多少?退休人员涨工资2016最新退休工龄如何计算？
　　每个人都会经历从年轻到衰老的过程，因此退休是每个人不可避免的。但是退休之后靠什么来养老呢？自己的子女肯定会养自己，但是子女们也有自己的生活，有自己的日子要过，所以退休之后，依然应该有自己的收入，来维持自己的生活，甚至还可以帮助到自己的子女，这时候我们可以会用到以前存下来的存款和退休金，那么退休工龄工资标准是什么呢？
　　一、退休工资怎么算
　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
　　2、&统账结合&后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。&统账结合&前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
　　二、退休后养老金怎么发放
　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&2&缴费年限&1%
　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数
　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%
　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
　　三、工人的收入
　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
　　1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
　　2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 　　南方财富网微信号：southmoney
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40年工龄2017年退休工资多少
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。
关于40年工龄2017年退休工资多少的精选问答：
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律所：律师365区域：四川/成都/擅长刑事辩护律师365法务律师 16:39:16回复按计算是指工作时间越长，能拿到的退休金越多，希望阅读完本文，你会对于退休标准也会有更深的认识。工龄工资工龄分为一般工龄和连续工龄如果你上来就问“我的工龄是多少”，没有任何意义，因为工龄主要分两种，一种是一般工龄，一种是连续工龄。在不同情况下，需要看不同的工龄。一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳的年限。连续工龄，这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发等。所以，我们更应该关注的是连续工龄。连续工龄更多的体现的是雇佣关系，从职工为企业工作开始，按理就应该随之计数。但是，就目前的情况来看，有很多用人单位不与职工签订用人合同，那么，是不是就不计算工龄呢？并不是，职工只需要保存能够证明雇佣关系的，比如工资单等等，就可以在出现纠纷时为自己维权。一般工龄没什么可说的，只和退休后领取养老金相关，那还是几十年后的事，下面，我们重点解释连续工龄的计算以及对员工福利的影响。连续工龄具体怎样算1连续计算小A从甲公司调到了乙公司工作，那么甲、乙两个公司的工作时间应该不间断的计算为连续工龄。小A在甲公司工作，后来甲、乙公司合并为丙公司，小A又在丙公司工作，那么甲、丙公司的工作时间应该不间断的计算为小A的连续工龄。小A在甲公司连续工作了6年，到第7个年头，在工作地点和内容都没变的情况下，签约公司就变成了乙公司，小A 在乙公司工作，那么甲乙公司的工作时间也应该不间断的计算为小A的连续工龄。举个栗子：A物业公司有200名环卫工，并且都已经服务A物业6年，在一次竞标中这家物业公司被淘汰， A公司在退出前的6个月，与这200多名环卫工签订一份期限为6个月的。接手的是B物业公司，他们既接收了A物业公司的业务，也接收了这200多环卫工，那么，即便是在此期间A公司和员工签订了6个月的合同，无论是A物业公司还是B物业公司，他们对这200名环卫工进行经济补偿时，都应该以6年的工龄计算。总之，非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。2重新计算职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。3工龄折算法对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。连续工龄怎样影响职工福利？体制内（公务员编制、事业单位编制）外有别人尽皆知，在介绍连续工龄对两类职工的福利影响时，小编不得不分成两种情况。下面所提到的工龄，均指连续工龄。1工龄影响工资（收入）体制内：日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。体制外：大多数民营企业并未将工资与工龄挂钩，而是秉承“能者多劳，劳者多得”的原则。有部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资，设定工龄工资的企业目前是少数的。2工龄影响带薪年休假体制内的年假具体计算方法为：累计工作满1年不满10年的年休假5天；满10年不满20年的年休假10天；满20年的年休假15天。体制外的一些民营企业在这点上要好一些，带薪年休假是强制性规定，适用于民营私营企业员工。上述法律规定只是最低标准，各民营私营企业可以在此基础上进行调整。比如，小编在带薪年假这一项上，明显优于体制内员工：入职第一年就有10天带薪年假和5天带薪。同样，如果有企业不遵守此项规定，员工可以，维护自己的合法权利。不过，如果遇到的是那种“险金一分不交、年假一天没有”，你若敢提要求，明天让你立马走人的黑老板的话，就另当别论了。上述两项福利待遇，体制内外有明显区别，接下来几点，体制内外并无明显差异。3工龄影响病假工资病假工资很容易理解，就是生病不能上班，这个时候用人单位还是要照发工资，只不过工资比例会有所不同，工龄在这里面起到了决定性的作用。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：工龄影响病假工资连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：工龄影响病假工资看明白了吧，想想自己有没有吃过哑巴亏……4工龄影响医疗期医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时，不得的时限。谁还能没个病病灾灾的，但是有病有灾肯定会影响工作，如果用人单位以为为借口和你解约怎么办？这个时候工龄就派上用场了。请记好：依据一般工龄和连续工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。工龄影响医疗期5工龄影响经济补偿金经济补偿金是在劳动或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。说的简单点就是如果用人单位提前解约，该赔付多少补偿金的问题。这个时候就要看你在该用人单位的连续工龄了。不满六个月的，需向劳动者支付半个月工资的经济补偿；满六个月但不满一年的，补偿一个月工资；之后每满一年额外支付一个月工资。6工龄影响出境定居离职费这个对多数人来说可能用不到，但还是应该了解一下。规定是这样的：凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，离职时原工作单位可发一次性的离职费，标准是：连续工龄一年至十年的，每年工龄发一个月标准工资；连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；连续工龄不满一年的，按一个月计发，但离职费总额，不超过本人二十四个月标准工资。7工龄对部分劳动者的特殊保护对在本单位连续工作满15年，且距法定不足5年的劳动者，用人单位不能依据《》第四十条、第四十一条规定的原因与。所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。有些大公司根据员工工龄推出了特殊保护，比如在本公司工作连续满十年，则可以签订终身劳动合同。相比较来说，小编认为就连续工龄对职工福利的影响这一点，体制外的优势明显大于体制内！总结一般工龄越长，退休后领到的退休金更多；而连续工龄影响的是职工在企业就职时的待遇，相对而言更为重要，但往往大多数人都不了解这个概念，也因此失去了很多应得的权利 律所：律师365青海运营中心区域：青海/西宁/擅长刑事诉讼律师365青海律师 16:35:16回复退休工资按工龄计算的方法细分析起来主要有两个算法，工龄一般分为企业工龄和社会工龄，社会工龄也叫非企业工龄，是指员工不在该企业上班的工作的年数。一般很多企业都只管企业工龄，这里介绍一下，工龄的两个主要算法。工龄工资如何计算方法/步骤固定工龄工资。&&企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元，那么他第5年的工龄还是90元。累计工龄工资。&&累计工龄与固定工龄不同，每一年的工龄工资都在递增，一般这个增加额是固定的。这里可以用一个简单的公司表示，S 表示未来某一年的工龄工资。 n表示在企业工作年数，a 表示第一年的工龄工资，b表示每一年的递增额。那么公式为： S=a+（n-1）*b。 假如某员工入职第一年工龄工资是50元，每一年递增额是30元，那么他第4年的工龄工资是：S=50+(4-1)*30=140元。关于社会工龄工资。&& 一般的企业都不会注重社会工龄工资，也有一些企业，会制定“线型”的分配政策。但不论是员工的企业工龄工资和生社会工龄工资都和企业的经济效应，企业政策紧密联系。当然，有的企业把工龄工资作为留住人才的一个策略。 律所：律师365四川运营中心区域：四川/成都/擅长土地房产律师365四川律师 16:45:16回复通过以下这个案例，相信你对退休工资按工龄计算会有更直观的了解　　职工退休工龄工资的计算　　退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。　　(一)退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。　　(二)退休工龄工资标准　　1、工人收入标准　　工人收入标准：基本工资、工龄工资、 、特优津贴等构成。　　(1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。　　(2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　(3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　(4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　(5)特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。　　2、工人退休金标准　　(1)10年的退休金是1000元　　(2)20年的退休金是2000元　　(3)30年的退休金是3000元　　(4)工龄40年的退休金是4000元。共 2 位律师回复Q
律所：律师365陕西运营中心区域：陕西/西安/擅长律师365陕西律师 13:54:57回复与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。一般，各地（以城市职工为例）的退休人员养老金待遇是：(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。&&&&退休年龄&&&&&&&&数字(个人账户养老金计发月数)&& 45&&&&&&&&&&&&&& 216&&&&&&50&&&&&&&&&&&&&& 195&&&&&&55&&&&&&&&&&&&&& 170&&&&&&60&&&&&&&&&&&&&& 13965&&&&&&&&&&&&&& 101假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。&&&&&&&& 个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。&& 假设：当地月工资为4000元，缴费30年。&&&&&&&& 基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。&&&&&&&& 注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。(3)其他少量津贴。 以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。以上就是市退休工资计算44年工龄退休金的相关内容。 律所：平台法律顾问中心区域：云南//擅长劳动工伤律师365云南律师 13:50:57回复关于重庆市退休工资计算44年工龄退休金，可参考以下公式：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数共 3 位律师回复Q
律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿律师365广西律师 21:04:20回复是这样的，25年工龄退休工资计算与性别、缴费金额、总年限、地区社会平均工资等因素有关。要细算。 一般，各地（按城市）的企业退休人员养老金待遇是：(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。&&&& 退休年龄&&&& 数字 &&&& 50&&&&&&&&&& 195 &&&& 55&&&&&&&&&& 170 &&&& 60&&&&&&&&&& 139 && 假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。&&&&&&&& 个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。&& 假设：当地月工资为4000元，缴费30年。&&&&&&&& 基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。&&&&&&&& 注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是水准，其他省市要查当地规定。(4)其他少量津贴。以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。 律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭律师365山东律师 20:56:20回复您好，交纳到达15年就可领退休金，那25年工龄退休工资计算是这样的，目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。&& 因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。 律所：平台法律顾问中心区域：甘肃/兰州/擅长土地房产律师365甘肃律师 21:11:20回复看当地工资收入情况。25年工龄退休工资计算基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。 假设：当地月工资为4000元，缴费30年。 基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。共 3 位律师回复Q
律所：律师365青海运营中心区域：青海/西宁/擅长刑事诉讼律师365青海律师 22:27:04回复企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的，同样是按照有关规定来制定的，对于工龄工资很多人都会很重视，因为这关系到自身的切身利益，现在我们就来一起了解一下工龄工资如何计算：.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8.间不计算工龄。 律所：律师365浙江运营中心区域：浙江/杭州/下城区擅长刑事辩护律师365浙江律师 22:34:04回复我举个例子告诉您工龄工资如何计算吧：&&&&某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元整，于2012年12月开始享受工龄工资每月￥150元整，于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。 律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿律师365广西律师 22:38:04回复请你注意一下计算工龄工资如何计算中员工和管理者是不一样的，要根据自身情况来进行计算，另外员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。共 3 位律师回复Q
律所：律师365河南运营中心区域：河南//擅长婚姻家庭律师365河南律师 16:58:33回复以下是我在网站上找到的资料，希望对你的问题2017年最新国家规定的工龄工资怎么计算有帮助。2017年最新工龄工资国家规定计算标准包括：第一条目的：企业的竞争越来越表现为人才的竞争，因此为了尊重和留住有价值的老员工，鼓励员工长期、稳定地为企业工作。为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，特制定员工工龄工资管理规定。第二条适用对象：企业全体员工第三条设定标准：在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级，每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级，每月工龄工资为20元，以此类推，每年满一年，工龄增长一级，每月工龄工资增长10元，上不封顶。 律所：平台法律顾问中心区域：甘肃/兰州/擅长土地房产律师365甘肃律师 17:03:33回复2017年最新国家规定的工龄工资怎么计算？以下是员工工龄工资的设定标准：1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。 律所：律师365四川运营中心区域：四川/成都/擅长土地房产律师365四川律师 17:05:33回复随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金；全国31个省区市已全部完成了2016年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，每月人平均养老金水平达到3050元排在首位；以上是一些具体计算的情况，工龄工资怎么计算也可以由上面衍生计算出来，希望对你有一点帮助奥。
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对于大多数人来讲，所求的不过是老了不用受饥寒，因而对于有助于老有所依的事物大家都十分关注，小编亦然。今天，小编将就2017年机关事业单位退休人员工资新规定的内容为大家展开介绍，希望对大家有所帮助。在工作中，我们经常会遇到生病这种情况，生病时身体和精神状态都处于较差的状态，这时就需要一定的休假来调节自己的身心压力，也只有这样才能以更饱满积极的态度面对工作。下面就由365小编为大家介绍一下2017年最新出台的劳动法病假规定。在工作中，我们经常会遇到生病这种情况，生病时身体和精神状态都处于较差的状态，这时就需要一定的休假来调节自己的身心压力，也只有这样才能以更饱满积极的态度面对工作。下面就由365小编为大家介绍一下2017年最新出台的劳动法病假规定。
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