处室管理容易存在怎样的安全生产薄弱环节节

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市国资委召开年底绩效管理工作会议
  为进一步做好绩效管理年度收尾工作,市于11月27日下午组织召开年底绩效管理工作会议,各处室负责人及绩效管理员参加会议,市国资委副主任出席会议并讲话。  会议通报了市国资委2014年第3季度相关评估指标得分情况,介绍了年中绩效管理工作会议以来各处室推进绩效管理工作取得的成效和存在的不足,并对做好年底绩效管理工作进行了部署。  陈华副主任充分肯定了各处室认真落实全委工作部署、积极推进绩效管理工作的工作状态和取得成绩,同时客观指出当前市国资委绩效管理工作中仍存在的薄弱环节和不确定因素。陈华副主任要求各处室将对绩效管理工作重要性的认识统一到市国资委党委的认识高度上来,做到“守土有责,守土尽责”,全力做好年底前各项评估指标的查漏补缺工作,确保“该拿的分分厘不丢,该做的事件件落实”;牢固树立“全委一盘棋”的大局观念,不折不扣落实市国资委绩效办的工作要求和部署,同心同德、群策群力,奋力推动市国资委绩效管理工作迈上新台阶。
(责任编辑:HN666)
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我局召开重要文件管理工作会议
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&&  为贯彻落实省委办公厅关于加强中央和省委文件管理的通知要求,我局于11月5日召开了文件管理工作会议。会议传达了相关文件精神,部署了文件安全管理自查工作。      卓晓静副局长要求,各处室要切实提高思想认识,高度重视文件管理工作,认真梳理文件管理存在的薄弱环节,切实落实保密工作责任制,积极开展重要文件安全管理自查工作,确保重要文件信息安全。      局机关全体干部参加了会议。(办公室 李丹丹)
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最佳使用效果及以上分辨率,建议使用微软公司IE5.5及以上&&访问人次:【廉政风险防范】廉洁风险防控讲话稿(2)_牛宝宝文章网【廉政风险防范】廉洁风险防控讲话稿(2)专题:全面推进廉政风险防控工作,是市委根据省委要求作出的一项重大决策,是构建xx特色惩防体系的一项全新举措。在住建委和国土局的试点工作中,我们深刻意识到:廉政风险防控工作具有很强的政治性、政策性和专业性,是一项复杂的系统工程,对我们的思想水平、业务知识、能力素养都有着很高的要求。所以,为开展好此项工作,推进反腐倡廉工作深入发展,我们要以这次业务培训为契机,认真学习、深入交流、细致研讨、强化能力、提高水平,为全面完成工作任务提供必备智力支持。一要勤于学习。认真学习中央关于廉政风险防控的重大理论政策;认真学习中央、省市委领导同志关于廉政防控工作的重要讲话精神;认真学习中央、省市关于廉政风险防控工作的相关法规政策,特别是各级机关下发的《防控工作意见》和《防控工作方案》。通过学习,准确把握各级推进廉政风险防控工作的工作思路,全面掌握推动工作顺利开展的方法措施。二要善于思考。要针对廉政风险防控重点领域、重点部门、重点环节,结合制约监督权力、岗位风险防控、加强制度建设、推进科技防控等重点工作项目,深入调查、深入研究、深入思考,寻求推动重点工作、突破难点问题的有效途径。三要虚心求教。一方面要通过实践深入基层、深入群众、深入实际,充分尊重基层群众的首创精神,真心实意向人民群众学习,拜人民群众为师,主动在基层寻找廉政风险防控重点难点工作的破解之道。另一方面要在坚持自我探索、自我创新的基础上,积极向外地先进地区&取经&,学习他们的创新思路、有效措施和先进经验,进而结合自己工作实际,消化吸收,转化为推动我市廉政风险防控工作深入开展的有效动力。狠抓责任落实,全面实现廉政风险防控工作目标任务&一分决策,九分落实&,愿不愿意抓落实,能不能积极主动抓落实,是任何目标任务能否最终实现的关键所在。当前,全市廉政风险防控工作推进会议已经召开,全市《关于加强廉政风险防控工作的意见》和《关于加强廉政风险防控工作实施方案》已经下发,下一步,我们要在抓落实上狠下工夫。今天我们在这里举办这次培训班,除了充实大家的业务知识,提高大家的工作能力外,另一个重要目的,就是要提进一步提高大家抓好此项工作的思想意识,引导大家树立落实为上、实干为先的基本理念,自觉把落实摆上重中之重的位置,突出工作重点、抓住工作关键、完善工作举措、健全工作机制,确保全面完成廉政风险防控工作任务目标。在开展廉政风险防控工作中,要按照权由法定、权责一致的要求,以法律法规为依据,对各项权力加以规范和确认,着力解决权力取得无据的问题,做到依法确权;要按照建立健全科学的权力结构要求,通过科学配置权力,使决策权、执行权、监督权适度分解与平衡,形成既相互制约又相互协调的权力架构,着力解决权力过分集中问题,做到科学配权;要按照&公开为原则,不公开为例外&的要求,进一步深化党务、政务、村务、企务及公共事业办事公开,着力解决权力运行中的&暗箱操作&问题,做到阳光示权;要按照与社会主义市场经济体制相适应的要求,从深化改革入手,削减、限制和转移一些部门权力,着力解决权力干预市场的问题,做到改革限权;要按照&全面覆盖,全程到位&的要求,综合运用各种手段和措施,对权力运行的全过程施行严格监控,着力解决权力滥用问题,做到全程控权。通过探索防控规律,健全有效载体,完善制度规范,逐步形成前期预防、中期监控、后期处置有机统一的防控机制,实现廉政风险防控的制度化、规范化和长效化。三、强化组织领导,努力凝聚廉政风险防控工作强大合力廉政风险防控管理工作是有效预防腐-败的一项系统工程,涉及面广、环节多、任务量大,仅靠个别单位、少数人的力量难以顺利完成。各级各部门要切实加强领导,精心组织,整合各方面的力量和资源,确保工作取得实效。一要加强组织领导。推进廉政风险防控管理工作,责任在领导班子,关键在领导干部。各部门要把这项工作摆上重要议事日程,抓紧建立主要领导负总责,分管领导具体抓,纪检监察机构协调推进,各处室各负其责,党员干部积极参与的领导体制和工作机制。主要领导要履行第一责任人职责,亲自抓并督促落实;班子成员要认真履行&一岗双责&,抓好分管领域的廉政风险防控管理工作。领导干部要带头查找廉政风险,带头制定防控措施,带头落实防控责任,充分发挥表率作用。要搞好宣传教育,有针对性地开展廉政风险教育,引导党员干部树立正确的权力观,增强廉洁意识、风险意识和责任意识。纪检监察机构要认真履行职责,积极协助和督促部门党组(党委)做好统一思想、协调指导、督促检查和考核评估等工作,推动工作落实。二要坚持务实创新。要把廉政风险防控管理与各部门业务工作有机结合起来,把防控廉政风险的要求融入各个岗位,做到权力行使到哪里、业务工作开展到哪里,廉政风险防控就跟进到哪里。要突出部门和行业特点,重点防范在决策权、分配权、人财物管理使用权等方面的廉政风险,构建各具特色的廉政风险防控体系。要以创新的思路和办法开展工作,认真研究工作推进过程中出现的新情况新问题,注重总结各地各部门创造的新经验新做法,把握规律,不断改进,努力提高廉政风险防控管理工作科学化水平。三要强化监督检查。要把廉政风险防控管理工作作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容,采取定期自查与阶段性检查相结合、动态考核与综合评估相结合的方式,加强经常性检查考核。各单位要建立健全指导、督查、测评等工作机制,加强对阶段任务完成情况的检查验收,及时发现和解决存在的问题,推动工作有效落实。要严格问责追究,对工作进展缓慢、效果不明显的,要及时帮助指导;对没有按照规定落实廉政风险防控措施,或受到预警提示后不认真整改的,要给予相关责任人批评教育、组织处理,直至党政纪处分;对因不认真开展廉政风险防控管理工作、防控措施落实不到位,导致廉政风险转化为严重腐-败问题的,要严肃追究有关人员和领导责任。同时,市廉政风险防控工作指导协调小组办公室要加强组织协调,做好情况收集、汇总、督促等工作,推动工作健康有序开展。同志们,举办这次廉政风险防控工作培训班,对大家来说是一次难得的&加油&和&充电&机会,希望大家以这次培训班为新的起点,持续加强学习,提升理论素养,增强工作能力,努力开创廉政风险防控工作新局面,为深入推进全市党风廉政建设和反腐-败斗争做出新的更大贡献!廉洁风险防控讲话稿篇三同志们:今天在这里召开廉政风险防控机制建设工作会议,贯彻落实省廉政风险防控机制建设工作会议精神,全面推进我局廉政风险防控机制建设,不断提高反腐倡廉科学化、规范化和法制化水平,促进我局后勤事业健康持续发展。刚才,献国同志介绍了这次会议的背景情况和有关准备过程,可以看出局党组高度重视廉政风险防控机制建设工作,为召开这次会议做了很多前期准备工作。我们不是为了开会而开会,而是要紧密结合我局实际,把工作落到实处,解决实际问题,真正将省廉政风险防控机制建设工作会议精神落到实处。廉政风险防控机制是推进党风廉政建设的一个新载体,很多人可能还不够了解,或者说是理解不深,所以我认为有必要把概念搞清楚。首先说说什么是廉政风险防控机制?廉政风险防控机制是指以积极防范为目标,以强化管理为手段,在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节,排查廉政风险,健全内控机制,加强风险预警的防控机制。下面,我就局推进廉政风险防控机制建设工作讲几点意见。一、统一思想,充分认识抓好廉政风险防控机制建设的重要性和紧迫性廉政风险防控机制是运用现代科学管理理念,对权力运行各个方面和重点环节进行风险评估和有效防控,最大限度的预防腐-败的发生。我们一定要充分认识廉政风险防控机制建设的重大意义,以高度的责任感和使命感,抓好廉政风险防控机制建设。1、推进廉政风险防控机制建设是提高反腐倡廉建设水平的有效途径。近几年来,我局加大推进重点领域和关键环节机制制度创新力度,制定了《局惩治和预防腐-败体系实施办法》等26个制度,专用房实行网上分配,成立了局招投标监察委员会,推行公建项目代建制,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。但是必须看到,我局家大业大,项目多,是廉政风险的高危部门,廉政风险防控任务十分艰巨。推进廉政风险防控机制建设,能够通过查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境中的风险点,及时捕捉分析党员干部的廉政信息,发现并解决苗头性、倾向性问题,及时有效地堵塞漏洞,增强反腐倡廉建设的前瞻性、科学性、有效性;能够通过制定风险防控措施,将我局的惩治和预防腐-败体系建设任务进一步具体化,并落实到每个单位、每个岗位、每名党员干部;能够整合现有反腐倡廉各项制度、措施,增强治本抓源各个工作领域之间的联系,强化机制制度建设,进一步增强防治腐-败的综合效果。因此,推进廉政风险防控机制建设,是完善具有我局特色的惩治和预防腐-败体系建设的一个有力抓手,是提高反腐倡廉建设科学化、规范化和法制化水平的一条有效途径。2、推进廉政风险防控机制建设是强化超前监督防范和有效保护干部的现实需要。建立健全廉政风险防控机制,就是要对可能发生的问题进行主动预防、超前防范,从源头上铲除滋生腐-败的土壤和条件,使干部不犯错误或少犯错误,达到关心和爱护干部的目的,这也是干部健康成长、家庭幸福、事业兴旺的需要。可以说,推进廉政风险防控机制建设,是党员干部保持清正廉洁的&保护伞&,远离廉政风险的&防火墙&。当前,个别单位和处室党风廉政工作还有一些不足,党员干部教育、管理和监督还存在薄弱环节,个别同志在自律要求、党性修养、法纪观念、金钱名利等方面,还有这样或那样的缺陷。党组织培养一个干部不容易,大家都是经过党多年培养教育和个人的努力奋斗,才走上领导岗位的,不仅是我局加快发展的带头人,而且还是各自家庭的顶梁柱。如果不廉政,轻则有损名誉,重则贻误事业、断送前程、殃及家庭。发生在我们身边的这样反面事例很多,我们一定要时刻保持警醒。通过建立健全廉政风险防控机制,坚持教育在前、制度在前、监督在前、预警在前,引导党员干部不断强化责任意识、风险意识、自律意识,树立起正确的用权观念和从政理念,时刻以《廉政准则》和制度规范约束自己,用&平面镜&照自己,用&显微镜&查问题,用&放大镜&论危害,用&多棱镜&找根源,及时发现和解决一些党性不纯、作风不正、为政不廉等问题,主动预防、超前防范,警钟长鸣,使党员干部不犯错误或少犯错误,一心一意、专心致志谋发展、干事业。3、推进廉政风险防控机制建设是实现后勤事业更好更快发展的制度保证。加强廉政建设,不仅是政治问题,而且是一个经济发展问题。以往的深刻教训,倒下一个领导干部,垮掉一个单位。经营亏损或服务保障质量提不高,无非二条原因:一是无能;二是腐-败。无能就要下台,腐-败就要处理。我局既担负着服务保障职能,又承担着有国有资产保值增值职责,资金管理量大、基建项目多、资源较为丰富,涉及到经营领域和政府采购、房产基建、住房公积金管理等敏感领域,点多面广线长,监管难度大。今年既是我局&1618&规划实施的第二年,也是我局进一步解放思想,实现更好更快发展的关键时期。我局独特的行业特点、繁重的工作任务和抢抓发展机遇的需要,更凸显出加强廉政风险防控机制建设和健全防治腐-败长效机制的重要性和紧迫性。通过推进廉政风险防控机制建设,把反腐倡廉的措施和要求,渗透到行政审批、投资决策、招标投标、资金使用、干部任用等部门及岗位权力运行的各个环节之中,通过评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行,对可能诱发腐-败问题的部位有针对性地采取措施予以防控,把反腐倡廉融入经营、服务保障工作全过程,实现反腐倡廉建设与经营、服务保障工作的紧密结合、相互促进、良性互动、协调发展,确保我局后勤事业和各项工作健康发展。二、抓住关键,扎实推进廉政风险防控机制建设局党组高度重视廉政风险防控机制建设,工作起步比较早,2月份下发了文件对工作进行了布置,3-4月各单位和处室对廉政风险部位、风险等级以及相关制度进行了初步排查。近期,局成立两个考察组对22个直属单位领导班子进行全面考察、考评,以全面掌握近三年来直属单位领导班子及其成员德、能、勤、绩、廉方面情况。这些都是加强领导班子建设和推进廉政风险防控机制建设工作的重要组成部分。各单位、各处室要认真贯彻落实局党组《关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见》,结合各自特点,围绕重点内容,抓住关键环节,推动工作整体突破。在具体工作中,要注意把握以下几个方面要求:1、明确一个指导思想。推进廉政风险防控机制建设,要坚持以邓-小-平理论和&三个代表&重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以廉政风险排查为基础,以规范和制约权力为核心,以建立健全防控制度为保障,坚持教育在前、制度在前、监督在前、预警在前,努力实现权力运行规范、资金使用安全、干部成长健康,不断提高预防腐-败工作的科学化、规范化和法制化水平,健全完善具有我局特色的惩治和预防腐-败体系,为我局后勤事业又好又快发展提供坚强保障。2、力求做到两个创新。建立廉政风险防控机制是一项全新的工作,需要我们积极稳妥、循序渐进,在实践中不断探索和完善。(1)加强机制制度创新。这几年的工作实践证明,加强机制制度创新是廉政风险防控机制建设的关键措施和根本保障。面对反腐倡廉的新形势、新任务、新要求,必须与时俱进,不断强化机制、制度创新。要从我局实际出发,在分配事权、设置岗位、确定职责、明晰程序、统一标准、操作流程、制度监控上健全和创新制度,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的制度体系。(2)加强工作方法创新。要找准廉政风险防控工作的着力点和突破口,以创新的思路、方法和举措,不断拓展风险防控工作的方法和途径。积极借助现代科技手段,构建风险防控的技术支撑体系,提高风险防控工作的科学含量。及时总结各单位、各处室推进过程中的经验和做法,并加以概括、提炼和推广。3、切实抓好三个关键环节。推进廉政风险防控机制建设要着力抓好廉政风险排查、廉政风险防控、建立长效机制三个关键环节。转载请保留本文连接:2分享到:相关文章声明:《【廉政风险防范】廉洁风险防控讲话稿》由“恐慌sum”分享发布,如因用户分享而无意侵犯到您的合法权益,请联系我们删除。TA的分享佛门祈愿 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青海省民宗委开展民宗领域社会管理工作调研
日 14:39:00
国家宗教事务局
佛教在线青海讯 近日,青海省民宗委上报了《全省民族宗教领域社会管理工作存在的薄弱环节及对策建议》,青海省委书记强卫和省委常委、统战部长多杰热旦分别作出批示,要求对相关问题进行逐一调研。
青海省民宗委及时召开会议,对所涉及内容和宗教领域的突出问题进行专题研究,并决定由省民宗委分管主任领题,相关处室负责,对全省民族宗教领域社会管理工作存在的突出问题和薄弱环节进行专项调研。会议明确了调研内容、责任人和责任单位。
青海省民宗委要求,各课题组负责人要切实增强“第一责任人”意识,落实责任,明确进度,深度分析研判,提出既符合青海实际,又具有很强针对性、可操作性的管理办法和措施,切实推动民族宗教事务社会管理的科学化水平。此次调研于日开始,将在7月20日前汇总形成调研报告。
编辑:晏如
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安全生产监督管理岗位责任制度
安全生产监督管理岗位责任制度,安全生产监督管理岗位责任制度网站简介信息
&  根据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《山东省安全生产监督管理规定》,按照国务院、省、市人民政府先后下达的&关于进一步加强安全生产工作的决定&中要求各级政府、政府各有关部门中各级领导要认真落实&一岗双责&的要求,结合实际,特制定市局机关各级领导干部安全生产监督管理岗位责任制。
  一、 指导思想和岗位安全责任制考核六项原则
  (一)安全责任制的指导思想
  全面贯彻落实国家有关安全生产的一系列法律、法规和行业安全技术标准以及省市关于加强安全生产监管,防范安全事故的一系列指示精神,从讲政治、保稳定、促发展的高度,进一步加强对本系统安全生产的监督管理,在局机关全面推行各级领导对安全生产监督管理的岗位职责,坚决遏制各类重大安全事故的发生,为交通各项事业的发展创造良好的安全环境。
  (二)安全责任制考核六项原则
  1、法定代表人或主要负责人对本系统安全生产负全面责任的原则;
  2、其他各负责人对分管业务内的安全生产工作负领导责任的原则;
  3、谁未履行安全监督管理职责论谁负责的原则;
  4、谁审核、审批、发证,谁检测、审验签字盖章谁负责的原则;
  5、管行业必须管安全、管市必须管安全的原则;
  6、安全责任事故处理,必须坚持&四不放过&的原则。
  二、局长(兼安委会主任)岗位安全职责
  1、交通局局长(兼安委会主任)为部门安全生产第一责任人,对局机关和直属企事业单位安全生产监督管理负总责。
  2、认真执行国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,加强对干部职工进行安全教育和培训。
  3、负责建立健全安全生产监管机构,配齐专职管理员,并确保每年不低于30万无用于安全管理工作。
  4、负责实行安全生产责任制和全系统各级领导干部&一岗双责&制,检查并考核同级副职和所属企事业单位正职安全生产责任制、一岗双责制落实情况。
  5、负责每季度召开一次安委会或安全专题会议,研究和解决安全生产监管中的重大问题,部署重要工作及活动,并制定市局&特大安全生产险情及事故应急处理预案&。
  6、负责督导各级各单位对重大新建、改建、扩建工程项目实行安全&三同时&。
  7、组织开展安全生产大检查、安全生产(管理)评估(评价)和对安全生产责任制的考核奖罚兑现。
  8、组织对重大安全事故的调查处理,落实事故处理&四不放过&原则和发生特大事故及时汇报制度。
  三、市局领导干部岗位安全职责
  (一)分管安全工作的副局长(兼安委会副主任)安全职责
  1、协助局长或受局长委托抓好全市交通系统安全生产监管工作,对局直企事业单位及贫乏的科室所承担的安全生产监管负主要责任。
  2、认真贯彻落实国家、上级和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,及时纠正在生产过程或行业监管中失职和严重违章行为。
  3、受局长委托主持召开局安委会会议或交通系统安全例会,专项会议,分析安全生产形势,及时解决安全生产监管中的较大问题,组织开展安全重大活动。
  4、组织制定、修订和审批市局安全生产监督管理的规章制,、标准、办法、安全技术规范,并组织实施。
  5、组织实施安全培训、教育和安全专项活动,进行安全工作考评,总结推广先进经验。
  6、组织实施安全生产大检查和督导有关科处室进行专项&治理整顿&,监督完成市局和上级下达的&事故隐患&的整改。
  7、组织有关部门和人员对系统内重大安全生产责任事故进行调查处理,落实事故处理&四不放过&原则,并及时向上级有关部门报告。
  8、督导市局各科处室认真履行好各自的安全监管职责,建立健全有关记录、报表、台帐及文件档案资料。
  9、凡全市交通系统发生的特大生产险情或事故,按照职责分工,立即启动&市局特大生产险情及事故应急处理预案&(以下简称市局应急预案),受局长委托或带领分管科处室负责人前往处置。
  10、按照上述安全岗位职责,制定年度安全工作计划,在当年工作安排中逐条落实。
  (二)分管交通专业管理处室的副局长(兼安委会副主任)安全职责
  1、协助局长中受局长委托,按照&谁主管,谁负责&的原则,抓好分管工作中的安全监督管理工作?对所分管的专业管理处室所承担的安全监督管理负领导责任。
  2、认真贯彻落实国家、上级和交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,及时纠正分管的专业安全监督管理中违章和失职行为。
  3、负责召开分管处室安全会议,分析安全生产和监管形势,及时解决存在的问题和薄弱环节,组织开展安全专项整治活动。
  4、组织制定、修订分管处室的安全监管规章制度、活动方案并组织实施。
  5、督导分管的专业处室,认真履行好各自的安全监管职责,建立健全涉及安全的记录、报表、台帐及文件档案资料。
  6、按市局安全生产大检查方案要求或根据工作需要,带领分管处室进行安全大检查,督导有关科室和单位对所查出的安全事故隐患及问题及时进行整改。
  7、所分管的业务单位发生特在安全事故,按市局&应急预案&要求,带队或委托分管处室负责人带队前往救援和处理。
  8、按照上述安全岗位职责和市局&年度安全工作要点(意见)&,在当年工作安排中逐条落实。
  (三)分管公路管理的副局长(兼安委会副主任)
  安全职责
  1、协助局长或受局长委托,按照&谁主管,谁负责&的原则,对全市公路路政、工程施工、养护所承担的安全生产监管负领导责任。
  2、认真贯彻落实国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和行业安全技术规范、制度,及时纠正公路部门严重的安全违章和失职行为。
  3、会同市公路局局长每季度召开一次安委会会议或公路部门安全专项会议,分析安全形势,及时解决安全生产和监管中的较大问题,部署开展安全重大或专项活动。
  4、协助市公路局局长制定、修订和审批市公路局安全生产规章制度、标准、办法和安全技术规范,并监督执行。
  5、督导全市公路系统建立安全管理机构,配齐专(兼)职人员,落实安全专项经费,实行安全生产责任制和&一岗双责&制、安全培训、教育及检查制度。
  6、督导完成市交通局和上级下达给公路部门&事故隐患&的整改和公路系统内重大交通事故、一般厂务事故的调查处理,落实事故处理&四不放过&的原则,并及时向交通主管部门和上级有关部门报告。
  7、督导市局分管科室和市公路管理部门建立健全安全生产管理的记录、报表、台帐和文件档案资料。
  8、凡全市公路系统发生特大生产险情或事故,督导公路部门立即启动&应急求援处理预案&,带领分管科室负责人协助公路部门负责人前往求援和处理。
  9、按照上述安全岗位职责和市交通局年度&安全工作要点(意见)&,在当年工作安排中逐条落实。
  (四)分管党群工作的局领导(兼安委会副主任)安全职责
  1、协助局长或受局长委托,按照&谁分管,谁负责&的原则,抓好党群工作中的安全生产监管工作,对政工科、工会等科室所承担的安全监督管理负领导责任。
  2、认真贯彻落实国家上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。建立健全各级安全监督管理机构,及时配齐安全科(处)长、安办主任和安全业务技术人员。
  3、对局直企事业单位职工,从业人员进行安全生产遵章守纪教育,监督检查基层单位劳保用品的质量和定额及时配发,监督检查职工劳动环境、作业条件等情况。
  4、对局机关和局直企事业单位新建、改建、扩建项目进行&三同时&安全监督。5、以安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据,凡发生特大责任事故的一律实任&一票否决制&,并对事故的有关领导实行责任追究,严肃处理。
  6、督导企业认真落实国家劳保方针、政策和制度,维护职工的佥权益。
  7、督导党群部门认真履行好各自折安全监管职责,建立健全有关安全监督的记录、报表、台帐及文件档案资料。
  8、凡局直单位发生一次4人以上因劳动卫生、环保或食物中毒等重大险情事故,按市局&应急预案&要求,带队或委托工会主席前往救援和处理。
  (五)分管稽查、局办公室、计财、法规科的各有关局领导安全职责
  1、协助局长或受局长委托,按照&谁主管,谁负责&的原则,抓好好管业务工作中的安全生产监管工作,对分管的科室所承担的安全监管负领导责任。
  2、认真贯彻落实国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,及时查处在道路交通运输中超员超交通违章和执法检查中的失职行为。
  3、负责组织制定完善机关(宿舍)安全用电、消防、小汽车安全管理办法,加强对机关锅炉房、汽修场所、仓库、档案室、通信机房等消防安全管理。对机关基建工程项目的承包单位、施工单位的资质把关,签订相关安全合同,落实安全&三同时&规定。
  4、对市局出台的安全管理规章制度,从有关法律法规角度进行质量把关,对机关各行业管理处室安全监管、交通安全执法提供法律指导和监督。
  5、执行国家、省市有关法规和规定,足额保证安全专项经费的投入。认真监督检查安全生产责任制保证金、风险抵押金的缴纳和奖罚兑现。
  6、督导交通稽查支队和分管科室,认真履行好各自的安全监管职责,建立健全有关安全工作的记录、报表、台帐及文件档案资料。
  7、凡全市交通系统特大生产险情或事故或机关及家属院发生安全事故,按市局&应急预案&要求,带队或委托科室负责人前往救援和处理,并及时做好后勤保障及善后处理等项工作。
  (六)工会主席安全职责
  1、认真贯彻落实国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,教育职工牢固树立&安全第一、预防为主&的思想。
  2、依法组织职工参加本企业(单位)安全生产工作的民主管理的民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
  3、对企业(单位)新、改、扩建工程项目进行&三同时&安全监督,并依法行使工会组织的建议权。
  4、凡局直单位发生职工一次4人以上因劳动卫生、作业环境问题中毒或食物中毒等重大险情事故,按市局应急预案要求,随同有关局领导或带队前往救援处理。
  5、参与重特大责任事故调查处理时,有权依法向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。
  四、机关各科、处、室负责人安全职责
  (一)安全科技科科长(兼安委会办公室主任)安全职责
  1、向局长、分管副局长和局安委会负责,并负责安委会日常工作、接受上级安全管理部门的指导和监督。
  2、认真执行国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度,对本系统的安全负有指导、监督和考核的责任。
  3、组织、联络、协调和安排局安委会各成员(科、处、室)完成安全监督管理的具体工作和局领导临时交办的任务,并按时向局安委会、上级有关部门报告。
  4、负责起草市局或安委会有关安全监管制度、标准、规定、办法、意见、报告和指导性安全文件。
  5、协助分管局长做好安全宣传教育等重大活动、会议的组织、协调、联络和承办工作,并负责起草局主要领导在全市交通系统安全工作会议上的讲话及市局安全总结、考核资料。
  6、负责带领市局专家组成员对全市交通系统安全管理评价、安全生产状况评估和安全生产责任制、安全监管考评工作,并及时向市局和上级有关部门提报考评情况资料。
  7、负责对基层安全科、处长、分管负责人等有关人员的岗位安全培训和全系统安全研讨、安全专项活动的具体组织、协调、实施、总结、借鉴,推广先进经验。
  8、负责汇总统计全系统安全生产情况,定期分析安全生产形势,结合上级要求,及时提出工作意见和措施。
  9、负责建立健全市局安全各项管理规章制度、标准、办法和工作必备的各种原始记录、报表、台账及文件档案资料。
  10、每季度组织开展一次安全生产(管理)大检查,做到有方案、有实施、有总结汇报。发现事故隐患及时签发《事故隐患整改通知书(单)》,督导责任单位(部门)限期完成整改。
  11、遇到重大厂务安全、特大道路交通行车事故,按市局&应急预案&要求,随局长或分管局长前往处理;工作需要,按省市有关部门要求,参与系统内外重特大生产事故的调查和处理。
  (二)局办公室主任安全职责
  1、向分管副局长和局安委会负责,按照&谁主管,谁负责&的原则,对所管理的人员、设施、设备车辆安全负责。
  2、认真执行国家、上级有关安全生产法律法规和省厅、市局安全管理规章制度,认真做好局学中政会议涉及安全生产管理内容的会议记录,并建立健全相应的安全会议、检查、机关安全管理制度及文件档案资料。
  3、每季度至少一次对机关办公楼、通信设施、锅炉房、配电室、车辆保修场所、档案库、仓库和机关宿舍区进行一次安全检查,做好记录,发现问题和隐患及时整改。4、做好所管理的车辆、人员安全管理,责任到人,认真进行考核奖惩,预防机关各类安全事故的发生。5、遇有局机关安全事故,协助分管局长及时处理;遇有交通系统特大险情及事故,按市局&应急预案&要求,积极协助局长、副局长做好通信联络、后勤保障和机关秩序稳定工作。
  (三)市运管处处长安全职责
  1、向分管副局长和局安委会负责,按照&管行业、审批运政许可证必须管安全&的原则,对本部门业务范围内的安全监督管理负责。
  2、认真执行国家、上级和行业交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和管理规章制度,对全?交通系统运政管理业务范围内的安全生产监督管理,负有指导、监、考核和奖惩的责任。
  3、定期召开本部门安委会(安全领导小组)会议或道路交通&春节&、&五一&、&十一&重大节假日前或上级临时交办任务前的专向会议,制定方案,及时解决安全生产监管中存在的问题,部署、组织实施好安全运输等重大活动。
  4、负责起草、修订运管处行业安全生产监督管理的规章制度、办法、业务管理规定和指导性安全文件,内部实行纵到底、横到边的安全生产责任制。
  5、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业管理规章制度,指导各类运输业户建立健全安全管理规章制度,实行安全生产责任制,严格审查,严把各种营运车辆&市场准入关&,对各汽车客运站实行&安全监督&,积极构建长效安全管理机制。
  6、定期组织开展安全生产大检查和&化学危险品运输&、&客、货运输&等专项治理整顿,督导按期完成本部门、市局和上级下达的&事故隐患&及不安全问题的整改。
  7、负责汇总统计全市交通运输企业和城市出租车及行业运输企业安全生产情况,定期分析安全生产形势,按要求上报专项安全工作总结,并强化行业安全监管的措施。
  8、负责建立健全本部门(安办)安全各项管理规章制度、标准、办法和安全工作必备的各种原始记录、报表、台帐及文件档案资料。
  9、负责本部门人员、设施、设备、车辆的安全管理,责任到科室和人员,预防各类安全事故的发生。
  10、遇有特大道路交通行车事故,按市局&应急预案&要求,随分管局长或受局领导委托带队前往救援处理。工作需要,参与本系统内重特大道路行车责任事故的调查处理。(四)市航管处处长安全职责
  1、向市政府和局长、分管副局长、局安委会负责,按照&管行业,审批许可证必须管安全&的原则,对本部门业务范围内的安全监督管理负责。
  2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和管理规章制度,对全市水上航政管理业务范围内的安全生产监督管理,负有指导、监管、考核和奖惩的责任。
  3、负责起草、修订航管处水上行业安全生产监督管理的规章制度、标准、办法、规定和指导性文件。实行纵到底、横到边水上交通安全生产责任制。
  4、定期召开本部门和水上交通安全会议,研究分析安全生产形势,及时解决安全监管中存在的问题,制定方案,组织开展水上交通安全专项治理整顿等重大活动。
  5、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全规章,指导基层港监部门健全完善水上安全管理长效机制,严把船员适任关、船舶技术状况关、浮桥质量和承载关。
  6、定期组织开展水上交通运输安全大检查,督导航运和浮桥公司按期完成本部门、市局和上级下达的&事故隐患&及不安全问题的整改。
  7、负责汇总、统计全市水上(包括浮桥、码头)航运企业安全生产情况和专项工作总结汇报,及时提出工作意见和措施。
  8、负责指导并建立健全市水上安全监管部门的各项安全规章制度、标准、办法和安全工作必备的各种原始记录、报表、台账及文件档案资料。
  9、负责本部门车辆、设备、设施和人员的安全管理,责任到人,预防各类安全事故的发生。
  10、遇有重特大水上交通事故,按市局、市政府&应急救援预案&,随分管副局长或受局领导委托带队前往救援处理。工作需要,参与本市水上特大交通事故的调查处理。
  (五)交通稽查支队队长安全职责
  1、向分管局领导和局安委负责,按照&管行业必须管安全&的原则,对本部门工作范围内的安全监管负责。
  2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的方针政策、法律、法规和管理规章制度。对全市交通各级稽查部门业务范围内的安全负有指导、监管、考核和奖惩的责任。
  3、负责起草、修订交通稽查部门安全监管的规章制度和指导性文件,内部实行纵到底、横到边的安全管理责任制。
  4、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全管理、稽查规定,对全市交通机动车违章和超员超限及黑车、黑线、黑班、黑户进行查处,并按要求及时汇总、统计上报交通稽查专项工作总结、报表等。
  5、定期召开本部门交通稽查安全会议,研究分析安全管理形势,及时解决在安全监管中存在的问题,按上级要求,开展&治超打黑&专项治理整顿等重大活动,积极构建长效安全管理机制。
  6、负责建立健全本部门各项安全规章制度和安全工作必备的各种原始记录、报表、台账及有关文件档案资料。对本部门所管理的人员、车辆、设备、设施的安全负责,预防种类安全事故的发生。
  7、遇有交通系统特大安全生产事故,按局领导要求,积极参与救援处理。
  (六)驾培处处长安全职责
  1、向分管局领导和局安委会负责,按照&管行业必须管安全&的原则,严把机动车驾驶员&考核、颁证关&。
  2、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和交通安全管理规定、安全驾驶常识,并按要求认真组织驾驶员参加安全培训,未参训或考核不合格人员,不得颁发&从业人员资格证&。
  3、负责起草、修订驾培处安全管理规章制度和指导性文件,健全驾驶员培训必备的各种原始记录、报表、台账及有关文件、档案资料,并按要求汇总、统计上报驾培报表、资料和专项工作总结。
  4、对本部门所管理的人员、车辆、设备安全负责、预防各类安全事故的发生。
  (七)维修行业管理处处长安全职责
  1、向分管局领导和局安委会负责,按照&谁审查、谁签字、谁负责&的原则,对全市交通机动车检测站和汽车修理厂家资质负责。
  2、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全监管的规定,起草、修订有关维修行业管理、机动车检测站指导性文件,严把&资质审查关&和&机动车技术性能检测关&。
  3、负责建立健全全市交通维修处(所)行业安全监管必备的各种原始记录、报表、台账和有齐全完整、符合资质审查条件的(包括安全条件)档案资料。
  4、对本部门所管理的人员、车辆、设备安全负责,预防各类安全事故的发生,并按要求汇总、统计上报维管检测有关报表资料和专项工作总结。
  (八)规划基建科科长安全职责
  1、向分管局长和局安委会负责,按照&谁审查(签字)谁负责&的原则,对本科室业务管理的工程安全监管负责。
  2、积极宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全技术规范、标准。督导新建、改建、扩建的基建和其它工程项目实行安全&三同时&,健全安全监督管理必备的记录、台账、文件及档案资料,并按要求自查和统计上报。
  3、对本科室所管理的人员、车辆、设备安全负责,预防各类安全事故的发生。
  4、凡公路工程施工、养护、运营方面发生特大险情或事故时,按市局&应急预案&要求,随局长或分管局长前往求援和处理。
  (九)政工科科长安全职责
  1、向分管领导和局安委会负责,按照&谁主管、谁负责&的原则,对局直企事业单位、从业人员劳动保护、职工教育培训及涉及安全生产管理的有关工作负有安全监督的责任。
  2、积极宣传国家有关安全生产和劳动保护方面的法律法规及行业管理规章制度,审报审批干部、职工安全教育培训计划,制定、修订市局劳动保护管理规定和指导性文件,并定期进行监督检查。
  3、负责对局机关有关科、处室安全管理人员进行审查把关,确保质量,配齐人员。
  4、按照局党委决定,对发生特大安全责任事故的单位、部门、会同有关科室,实行&一票否决&,严肃追究有关领导的责任。
  5、凡局直单位发生一次4人以上因环保、职业卫生或食物中毒等重大险情事故,按市局&应急预案&要求,随分管领导前往救援和处理。
  (十)财审科科长安全职责
  1、向局长、分管领导和局安委会负责,按照&谁主管,谁负责&的原则,对市局专设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。
  2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的法律、法规、标准和管理制度,按规定每年年初提取不低于30万元安全经费,用于安全责任制奖罚兑现、先进表彰奖励、安全教育培训、召开会议、开展专项宣教活动以及局安办专项通讯办公设备配备等,做到专款专用。
  3、负责与局每年签订安全生产责任羽的单位、部门、个人安全风险抵押的缴纳和对上一年度的安全责任书考评后的奖罚兑现。
  4、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故,按市局&应急预案&要求,积极协助有关科处室做好善后处理工作。
  (十一)法规科科长安全职责
  1、向分管领导和局安委会负责,对市局制定出台的安全管理规章、办法、标准从国家法律法规的角度进行质量把关。
  2、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全监管规定,起草、修订有关交通执法文件,审核颂发有关证件和安全执法标志服。
  3、监督、指导全系统交通执法和会同安办共同做好安全执法检查。
  4、凡发生重特大安全事故,按市局&应急预案&要求,积极配合有关科处室做好有关法律法规方面指导、支持工作。
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