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海源金融理财(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为。
根据集团综合金融的战略目标，海源文化的发展观进一步描 述为追求“领先”的文化，要求每个机构搭建“领先”的平台，要求在制定战略和计划时，要以“领先”为最核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以是否有利 于实现领先为基本原则，在问责考核时，要以是否达到或靠拢“领先”为核心评判标准。
该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第四十，2007年度中国企业500强排名中名列第三十五。
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在理财(金融)公司做人事助理怎么样?急急急!!!
我去做人事助理好不好，公司的情况是准备扩招？我是应届毕业生刚开始找工作没两天，今天去面试一家50人左右的金融公司
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来源：房天下
买套新房不容易,装修更是大难题。但是也不用太着急上火,万事都有对策和方法,学会选择的装修公司,这个大难题就很容易解决了。那如何结合自己的实际情况找到的装修公司呢?今天小编就带大家了解一下选择装修公司时需面对的问题及实用攻略。 []
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职位分类：
已选条件：
金融/投资/证券
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人
1，年龄在25周岁以上2，学历大专以上（优秀者可高中以上学历）3，有梦想 生活目标明确，有强烈欲望的人！4，肯定努力付出，不怕吃苦的人士！5，性格积极乐观，善于交际的人士！1、初佣+业绩津贴+续期津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩佣金等各类津贴。一、1、签订代理合同----入司即签订，作为薪资福利法律障；2、基本福利----按照公司基本法确定；3、商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险；4、企业年金----为绩优和主管另外建立的补充养老保险；5、节假日CC国家法定节假日；6、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会；7、竞赛奖励----设各季度竞赛方案，让工作充满激情；8、免费体检----每年定期组织主管进行免费体检；9、其他福利----荣誉表彰，登载于媒体上如特区报，南方都市报等；10,定期培训CC培训范围:销售学，师范学，管理学，在这里你可以让学习力迅速转换为生产力！公司业务范围 ：A:银行业务：办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。B:投资业务：证券开户、基金销售、信托等。C:保险业务：车险、养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿教育保险、财产险、团体保险、保险理财产品。选择要比努力更重要！！！自由的工作时间！工作之余兼顾家庭，同时开创自己的事业，更不会错过陪伴孩子成长的每个瞬间！（团队对每个人的承诺:你可以不成功，但不能不成长！）公司地址：金水区花园路纬五路联通大厦院内中国平安501室联系电话：
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、负责公司的行政后勤工作；保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作，确保公司安全稳定，正常工作；2、根据业务部门招聘要求，发布更新招聘信息，完成简历搜索筛选，面试预约安排；3、通知候选人入职，办理人员录用手续；4、公司文档制作，档案整理及归档；5、协助组织新员工的入职培训和业务培训；6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；7、协同开展新员工入职培训8、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1. 全日制专科以上学历，金融、经济、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业者优先；2.反应敏捷；正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识，具有亲和力；3. 独立工作能力，能独立完成公司的行政人事工作；4.积极主动有热情，适应能力强，能协助主管完成各个环节和流程；5.学习能力强，能够尽快的熟悉公司。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
1、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 2、做好各招聘岗位的面试安排及甄选； 3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4、负责员工入、离职手续；5、负责规章制度和员工手册的制定工作；6、员工五险一金办理7、记录员工每月考勤及个人评估，并以此做每月员工的工资表；8、负责员工人事相关的培训工作；9、完成由上级领导分配的其他工作。任职资格 ：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6、有校招经验的优先考虑公司福利1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。2、社会保险：五险一金3、成长与职业发展：人力资源部建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。4、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。5、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1. 负责公司员工的考勤2. 员工入离职手续办理、档案建立、合同、试用期管理3. 招退工、社保、公积金办理4. 招聘广告发布、招聘简历筛选、邀约面试5. 配合部门组织的各项活动及培训工作6. 协助人事经理完成部门工作7. 完成公司及领导交办其他事务任职要求：1. 大专以上学历，2年以上人事相关工作经验2. 熟练使用办公自动化、一般办公设备、网络使用3. 具有良好的协调与沟通能力4. 人事工作必须按照 制度办事，违反制度的事必须加以抵制5. 道德修养、爱岗敬岗、忠于职守
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
任职条件1、大学专科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、三年以上人力资源工作经验，其中一年以上招聘模块工作经验；3、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力；4、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；7、良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件。 岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助完成年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行甄选、面试等招聘工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；7、完成领导交代的其他任务。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
总经理助理要求： 1．本科以上学历;工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，3年以上工作经验；2．有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；3．有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。4．知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件。总经理助理职责：1. 按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。负责有关业务资料的收集，了解市场和本公司营销管理状况，组织专题调研，为领导当好参谋2．协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策，做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布3．协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；配合总经理处理外部公共关系等重要客户4．负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；完成总经理交办的其它工作
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、协助领导跟进各部门的工作进度并归纳总结。2、及时了解各部门信息，并随时答复领导的咨询。3、可提出分析建议供领导决策参考。4、协助部门做好内务、做好上传下达的工作。5、完成领导临时交办的其他工作。职位要求：1、大专以上学历；2、沟通表达能力良好，细致、耐心、执行力强；3、对分工内的工作主动计划、落实和改进，能及时、独立完成工作任务；4、熟悉电脑的常规使用，懂得运用word/ excel/ ppt等软件；公司福利待遇：&&&&1、舒适的办公环境，朝九晚六的上班时间，周末双休；2、国家法定节假日休息+带薪年假；3、入职签订劳动合同，购买五险一金；4、享受不定期的团体活动、员工生日会、水果、下午茶等
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、大专以上学历，22-40岁，品质佳，有团队意识。2、认真、负责，有上进心。3、吃苦耐劳，主动思考问题，协助经理做好份内工作。4、协助经理做好优秀人才的引进，简单的初试。5、老客户的售后电话回访，资料的变更。6、协助做好团队人员的管理工作。7、上五休二，每天8:15-17:00，国假日正常休息
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试时间排布，以及录用通知；2.办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）；3.负责完成员工档案、劳动合同及相关人力资源文件的档案管理；4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；5.负责办理员工社保。岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源相关专业；2.性别不限，3年以上同岗位工作经历；3.熟练运用各类办公软件，Word/Excel/Viso/PPT等；4.熟悉人力资源招聘和员工关系基础执行工作，熟悉各类手续流转流程；5.性格沉稳、踏实务实、工作主动性强。工作时间：09:15-18:00，固定双休，享受国家法定节假日。公司地址：锦江区东大街芷泉段68号时代8号写字楼38楼（地铁2号线东门大桥站B出口）。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责员工关系，社保公积金，工资、提成核算等工作；2、负责员工调薪、补助申请等流程的审核；3、薪酬数据分析及统计等工作、按时完成人工成本、人工费用的分析报告；4、上级交办的其他各项临时性工作。任职要求：1、相关专业专科及以上学历；2、3年以上人事相关工作；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人
工作职责：1、负责招聘工作：招聘信息的发布、更新，筛选简历及主动搜索、电话预约、组织安排面试，确认面试情况；2、负责部门员工入职离职手续办理；3、负责员工考勤统计，考勤系统维护；4、负责员工档案管理、劳动合同的签订和续签；5、负责员工社保公积金的办理和劳动关系的维护；6、负责员工薪资福利等相关核算工作；7、完成上级领导临时交办的各项工作任务，以及人事相关的其他模块工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、性格开朗，有耐心，抗压能力强；3、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识；4、3-4年以上工作经验。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、整理、统计员工日常考勤资料；3、及时更新维护员工人事信息系统；4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源或相关工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
福田中心区车公庙明星团队直招一、具体要求：1、处理一些辅助性的销售工作；2、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，做好客户服务；3、领导交办的其他事项；4、待遇：元 + 业绩二、任职资格：1、25岁以上、大专以上学历；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有1年及以上助理的工作经验者优先考虑 ；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨 ；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力6、具备较强的沟通协调以及语言表达能力此招聘行为与中国平安人寿保险股份有限公司无关。此岗位为泰然区明星团队(被业内称为保险业的清华), 直辖组成员的销售助理。交通温馨小提示地铁：1、7、9、11号线车公庙C出口（距离公司798米）、 9号线下沙C出口（距离公司240米）公交：上沙站、下沙站、招商银行大厦站、泰然九路站
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料2、组织安排应聘人员面试3、负责面试人员筛选和初次面谈，并且反馈结果4、负责招聘优才人员，完成公司派发的人力指标任务任职要求：1、有责任、有担当，对工作热情，善于沟通表达2、懂得感恩，有忠诚3、形象气质佳
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责1、在上级的领导带领下完成HR各模块工作，并能独立处理和解决所辖区域的各项事务；2、推动HR各项工作流程执行和各类规章制度的实施，配合销售等其他业务部门工作；3、负责所辖区域内人员发展规划及招聘补充工作；4、协调办理员工入职、离职、调任、升职及请假等手续；5、负责管理人力资源相关文件档案及人事系统。任职资格1、人力资源或管理类相关专业本科以上学历；2、2年以上人力资源工作经验，有销售行业HR/HRBP工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，熟悉各种招聘渠道。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责办理员工社保、公积金等相关事宜；2、协助完成招聘相关事宜：包括简历筛选、预约面试、面试人员接待、招聘资料搜集整理录入、招聘渠道维护等；3、负责员工人事档案管理、考勤记录制作；4、协助办理员工入、离职相关事宜；5、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人事专员或招聘专员工作经验两年以上；2、熟练使用office软件、熟悉上海相关劳动法规政策、劳动关系办理流程；3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；4、吃苦耐劳，具备一定的抗压能力，有团队合作精神。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
主要职责：1、 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效u估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、 组织并协助各部门完成员工招聘、培训和绩效考核等工作；3、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、 员工人事信息管理与员工档案的维护，考勤管理，核算员工的薪酬福利等事宜；5、 企业文化建设相关工作的规划与落地；6、 其他人事岗位日常工作。 l
技能及经验要求：1、 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；2、 熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；3、 具有较强的应变能力和内外沟通能力；4、 良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件； l
岗位任职要求：1、人力资源管理、行政管理、文秘、中文及相关专业大专以上学历；2、男女不限，年龄35岁以下有经验优先；3、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
兰德控股集团现有交易员1000多人，由于公司规模的不断扩大，公司资金分散化投资现面向社会招聘金融交易员、操盘手、交易助理、交易顾问、交易经理、交易总监等职位。一、初级交易员：底薪6000+20%提成+双休+奖金+公司福利（月收入）中级交易员：底薪12000+20%提成+双休+旅游+奖金+福利（月收入）高级交易员：底薪15000+25%提成+双休+旅游+奖金+福利+免费体检（月收入）专业级交易员：底薪20000+30%提成+双休+旅游+奖金+福利+免费体检（月收入30000以上）五险一金（双休）二、晋升空间：1.初级交易员―中级交易员―高级交易员―专业交易员―首席分析师/首席风管师2.交易讲师助理―交易顾问―高级交易顾问―交易经理―交易总监3.培训优秀者可直接晋升成中高级交易员4.对于没有交易经验、却对金融交易职位感趣者，公司提供免费系统性培训，公司专业讲师团队助你走进交易市场，并找到自己的立足点，成为优秀交易员三、岗位须知：1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知，谢绝重复投递和未经预约的来访。2、凡应聘成功的人员，公司将统一、全面的给予员工提供为期六天的零基础免费岗前培训，培训时间（ 9:30--17:00）周六、日休息。3、培训期间补助是（100元/天），并在正式入职后的第一个月薪资里统一发放。（如没有正式入职，补助不予发放）4、正式入职之后交易资金均由公司提供。5、正式入职后可以***。（工作时间和地点可自由分配，需要自己有上网条件）四、岗位简介及岗位要求：主要工作是在网上给公司操作账户资金，买卖贵金属、外汇等。本工作不一定需要很高的学历，主要看个人素质，有一定的抗压能力，成熟稳重最好。具体的工作内容公司会有零基础的系统培训，培训和工作初期都会有专业的老师指导，公司的培训是免费提供的，只要是对金融行业感兴趣人士，公司都欢迎您前来学习成长，不会收取任何费用。陈经理:
QQ 公司官方网站：公司智能交易网址：http://www.powin.co公司地址：北京市朝阳区CBD东三环北路安联大厦21层号乘车路线：地铁10号/6号线呼家楼站下车，C口（东南口）/C2出，步行50米即到。公交673、113、421、 650、140、350、402、405、417、运通107、特8外等公交呼家楼北站下车即到。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；2、参与公司绩效管理、考勤等工作；3、负责办公室资料管理工作；4、参与公司行政、采购事务管理．5、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务；7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；9、领导交办的其他工作。任职资格：1）年龄20以上，大专以上学历，行政管理、公共管理等相关专业，行政相关经历2年以上者优先;2）形象气质佳、综合素质优秀，拥有良好的职业道德和文化素养；3）具有较好的协调管理能力和一定的语言表达能力；4）团队合作精神强，做事细致严谨，能够承受一定的工作压力；5）有照片者优先。工作地点：成都市青羊区贝森北路1号西村大院2号楼306-1
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·企业使命：打造卓越品牌、引领行业规范
·企业理念：以诚信得信誉，靠专业占市场
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