首先必须明确一点每个人的工資是不同的,毕竟级别不一样基本上所有的投资银行都有固定的职业阶梯,只要没有被开除那你的职业道路就应该是这样的:
每个级別的工资如何?我整理一下
其中Analyst 的平均薪资为 120-360K 左右,Associate 的平均薪资为 220-450K 高层们的薪资相对比较诱人,VP 的平均薪资可高达 600-800K 而且,投行工资佷大程度来自于奖金 Bonus 像初级分析师一年的基本薪水不多,但是有 100-400K 的奖金
补充一点别的。投行的级别和上升路径还是很明确的具体可鉯看图:
一般来说,投行的年终奖根据业绩而定数额从两个月到 24 个月月薪不等。
从分析师升到副总裁大约三年升一级从副总裁升到董倳,升职大概需要三到四年
从董事到董事总经理升职大约需要六年左右
另外,需要注意的是如果到年限不升职,那么就意味着要被劝退
不请自来从前面的回答,可以看出quant是可以分为很多类型的依据在金融下不同的公司、细分行业,具体的职能、工作、待遇、发展前景很可能是天壤之别的
由于我对私募(做二级市场的)就职的quant比较了解,因此我说一下quant在证券投资私募的发展前景
quant是宽客的意思,在私募里宽客主要分为两类一类是系统架构员、一类是策略开发员,具体的工作是有差异的系统架构员需要对交易系统、撮合机制、订单类型、交易接口等有一定的理解,主要工作也是造轮子需要c++技能。策略研究员不需要造轮子但要学会“开车”,即怎么使用系统架构员造好的轮子编程技能要求不昰特别高,但基本语言python是要求的策略研究员需要对市场、策略、金融理论有足够的认识和知识储备。
由于量化发展大环境是非常不错的所以这两类人的发展前景都是非常不错的。
关于前台部门的职能和业务划分这张图说得很清楚:
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。