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万达现章子怡概念股 看哪些明星股东“一夜暴富”
作者：九哥
第1页:看哪些明星股东“一夜暴富”
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　　九个头条网讯
据媒体报道，章子怡会因万达上市而暴富，难道是章子怡买了万达的股票？其实不然，万达商业地产拥有的11个机构投资者和113位自然人股东中，有一位名叫李涿生的神秘女士，而这位女士正是章子怡的母亲。借着万达上市的东风，持有900万股万达股票的李涿生很可能在未来的某一天暴富，身家16亿不是梦！
　　这些年，靠着当股东发家致富的明星们越来越多，娱乐圈一夜之间变身千万富豪、亿万富翁也早已不是神话。明星们的人脉自然是帮他们牵线搭桥的利器，但“稳、准、狠”的投资眼光可不是人人都有的呢。
章子怡：母亲或凭万达上市坐收16亿
　　按照工商资料，李涿生以自然人身份在2008年12月收购了万达商业地产900万股，占股0.5%，在此后的增资扩股中，李涿生股份变为1800万股，目前约占有万达商业地产0.46%的股份。若成功上市，粗略估计这部分股份价值最高会超过16亿元人民币。
（责任编辑：HF003）
09/25 07:44
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&&& &&正文
股票期权如何让公司员工一夜暴富的?
　　股票期权使无数高科技公司的员工一夜暴富，但其实真正知道其来龙去脉的人却为数不多。
　　股票期权的含义，是指一个公司授予其员工在一定的期限里(如10年)，按照该授权日的股票的公平市场价格(FMV)，即固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。
　　比如，某公司授予其员工200股为期10年的期权，授予日股票的价格为每股100元，那么该员工就可在规定时期的任何一天行使期权，即以100元一股的价格购买200股该公司的股票。如果该股票平均每年价格上涨20%，则3年以后股票价格为每股173元。如果该员工行使期权，他就可获利15600元。如果他在10年里最后的期限才行使期权，那时股票价格为每股620元，该员工可获利104000元。假设3年后行使期权的员工将其所得15600元进行再投资，年均回报率也是20%，则再过7年后他的总获利仅为52314元。可见把握时机和耐心程度上的不同，可以导致从同一期权中的获利结果大不一样。
　　员工有权选择行使或不行使其股票期权，结果是包赚不赔。员工的代价仅是必须为公司工作一段特定的期限。因为在许多公司的股票期权计划中，规定员工离开公司时，公司有权没收其享有的期权，或者有权要求离职员工加速行使期权。
　　对于发行股票期权的公司而言，也有显而易见的好处。持有股票期权的员工的收益，完全取决于公司股票上涨的幅度，公司本身不承担任何担保责任和风险。
　　员工持股计划的运作，这些年来已经初见成效，这也使得越来越多的公司实行了或计划实行员工持股计划。根据翰威特公司(Hewitt Associates)1998年做的调查，《财富》杂志前200强公司里至少有49%的公司，给行政层以下的人员授予了股票期权，至少20%的公司给50%以上的员工授予了股票期权。
　　实施员工股票期权计划，其出发点是基于这样一条基本原则：人们对于自己的东西总是会更在乎些。员工拥有了公司股份的期权，员工和企业的利益两者紧密相关。从心理上讲，员工有了主人翁的责任感，就会以主人翁的方式行动，尽心尽力使企业取得更佳的业绩。因为企业经营的好坏，将直接影响到期权拥有者的利益。
　　除此之外，股票期权因为是一种长期性的受益权，所以持有期权的时间越长，获得巨大利益的可能性越大。这样就促使公司的高级管理层和普通员工，都能从长期利益的角度来对待自己和公司的发展，从一定程度上避免了短期行为。
　　要想使股票期权计划发挥作用，激励员工从而提升公司业绩，首先得精心设计，权衡各方因素。如发放期权的覆盖面是全体员工，还是只发给一定级别以上的员工？不同级别员工是否享有不同数量的期权？再者，如期权计划的时限。时间太短则对公司和对员工意义不大；时间太长，则会因可变因素太多而导致实际操作困难。
　　另外，因为发行员工股票期权跟公司股东的利益紧密相关，所以需要得到股东的批准和支持。如果员工股票期权计划实施成功，激发了员工的工作积极性，公司业绩上升，股票价格上升，股东的投资就可得到更高的回报率。但是如果员工股票期权发行过量，则公司的收益就会大量流向公司的员工，而股东的投资回报率就会降低，违背了发行股票期权的终极目的――增加投资者的回报率。股东的投资回报率低了，就会影响到股票的价格，这样享有股票期权的员工利益也会遭受损失。两者之间的关系，可说是一荣俱荣，一损俱损。
　　如果员工仅仅视股票期权为一种额外福利，则股票期权计划就难以发挥其应有的作用。因为人们往往趋向于把公司提供的福利，看成是自己应得的，其激励作用难于长久。因此，实施员工股票期权计划的另一个重要环节是宣传。国外的许多大公司都会花相当大的精力，来宣传自己的股票期权计划。如翰威特公司就曾受雇于多家大公司，推广这些公司的全球性股票期权计划。通过发行宣传小册子、网络、多媒体、庆祝大会等方式，来达到宣传股票期权计划的目的。
　　公司需要向员工详细解释股票期权是如何运作的，员工从中可期望得到什么利益，如何才可以有更大的收益，以及拥有股票期权跟员工自己从股市上购买股票有何不同。在某种程度上，公司要像对待股东那样，定期向持有期权的员工发布公司经营方面的信息，让员工感觉到自己是公司的所有者，从而提高他们的工作积极性。
　　总而言之，公司可借助员工期权这面大旗，使全体员工都看到企业前进的方向，共同努力，成功之后再分享成果。正如通用电气(GE)总裁韦尔奇(Jack Welsh)所说：“22万名公司员工，不论级别都享有股票期权，因而都被一种非常明确的财务上的因素所激励，一起努力致力于公司业绩的提高。这就使员工的个人利益、公司利益、股东利益，都统一于公司经营业绩这一强有力的基础之上。(曹韶军)
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公司名称：上海国际港务(集团)股份有限公司
注册资本：2317367万元
上市日期：
发行价：3.67元
更名历史：上港集箱
注册地：上海市浦东新区芦潮港镇同汇路1号综合大楼4楼
法人代表：陈戌源
总经理：严俊
董秘：丁向明
公司网址：.cn
电子信箱：.cn
联系电话：021-
今年，一大波银行员工 成了一夜暴富的百万富翁！
　　来源：央视财经（微信号:cctvyscj）
　　11月2日，开始新股申购，成为今年发行股份的第7家银行。银行股的批量上市，或使银行股东中，数以万计的员工一夜致富。
　　11月2日，在网上、网下申购，发行募集资金总额约为106.7亿元，刷新今年以来A股IPO最大规模的纪录。本次IPO发行价格为每股17.77元人民币，而内部职工股东为5938人，股份数量为3.96亿股。
　　如果按照这个价格来计算，员工拥有的市值将是70亿元，平均下来这5938名员工的身价将达到118.5万元。考虑到今年上市的银行比发行价有着近130%的涨幅，这一数字还会更为可观。
　　目前，持有内部员工股数量达到50万股的股东共有39名，按照发行价来算，他们的平均身价将达到888.5万元，算上今年上市的银行股上市首日的平均涨幅，那么将有望成为千万富翁。
　　虽然IPO发行价格是今年以来银行股中最高的，但是它的造富能力还比不上之前的几家银行。按上周四收盘价来计算，内部职工股东人均身价为286万元。内部职工股东人均身价为297万。最强的还要数。当前共有747位职工股东，合计持股数为1.79亿股，人均身价已经达到309万元，也是目前员工持股“含金量”最高的银行。
　　不过虽然今年银行IPO造就了一批百万和千万富翁，但是想要兑现财富并不容易。根据规定，自银行股票上市之日起，持有股份超过5万股的内部职工所持股份转让锁定期不低于3年；股份转让锁定期满后，其每年出售所持发行人的股份数不超过所持发行人股份总数的15%。
　　此外上海目前新上市银行的估值较高，存在回调的压力，员工股东持股估值的不确定性还是比较大的。
　　延伸阅读：上市将造就39名“准千万”富翁
　　来源：21世纪经济报道
　　作者：叶麦穗
　　根据21世纪经济报道记者统计，今年上市的6家银行中，有5家银行（除之外）明确披露了员工持股情况，9705位员工股东合计持有约9.34亿股。
　　11月2日，新股申购，即将成为今年挂牌上市的第7家银行。而随着银行股的批量上市，数以万计的员工由于当初入股成本低（多数成本为1元/股，且在经历多年分红之后或早已收回成本），将摇身一变，晋级富翁阶层。
　　成年内“最贵”银行
　　据最新的招股书，的四大股东为联合投资公司、桑坦德银行、和建银投资公司，持股比例分别为15.08%、7.2%、7.2%、5.48%。
　　招股书中显示，内部职工为5937人，股份数量为3.96亿股，占发行前股份总数的比例为7.32%。单一股东持有内部职工股数量超过50万股的股东共有39名，超过50万股的股份数量为731.9万股，占发行前股份总数的比例为0.1354%，未超过规定的1‰。
　　不过，此前已经与持有内部职工股数量超过50万股的39名股东与联和资产管理公司协商一致，该39名股东将各自所持有的内部职工股中超过50万股的部分以11.65 元/股的价格转让给联和资产管理公司。这部分转让的股份数量为731.9万股，转让金额为 8527.2万元。股份转让完成后，不存在单一股东持有内部职工股的数量超过50万股。
　　按照表示，综合考虑银行基本面、可比公司估值水平、所处行业、市场情况、募集资金需求、投资者结构等因素，协商确定本次IPO发行价格为每股17.77元人民币，对应的市盈率为8.26倍，为今年迄今为止发行价最高的银行股。
　　目前还没有正式上市，即使按照17.77元/股的发行价来计算，员工持股的市值将达到70.4亿元，平均每位员工的身价将达到118.5万元。如果按照今年上市银行的134.5%的平均涨幅（相对发行价），员工身家将得以进一步大幅提高。39名持股达到50万的股东，按照发行价计算，身家将超过800万，达到888.5万元，按照首日44%的涨幅，则上市首日即可变身千万富豪。
　　不过对于的案例，有业内人士认为，相比其他行业IPO形成的财富爆发案例，银行板块不过是“小巫见大巫”。
　　“相比其他行业来说，银行股IPO的造富面积大，但其实‘含金量’并不高，根据相关规定，金融企业公开发行新股后内部职工持股比例不得超过总股本的10%，单一职工持股数量不得超过总股本的1‰或50万股（按孰低原则确定），否则不予核准公开发行新股。50万股是个天花板，以发行价最高的为例，完成首发后，个人的最高身家也不过888.5万元（不算是上市之后的上涨），和动辄身家过亿的其他公司比较的话，不足1/10。” 华富资产管理有限公司投资总监廖伟华在接受21世纪经济报道记者采访时表示。
　　并不是唯一造富员工的银行。截至目前，今年已经有6家银行完成新股上市并成功挂牌。根据21世纪经济报道记者统计，6家银行中，有5家银行（除之外）明确披露了员工持股情况，9705位员工股东合计持有约9.34亿股。
　　根据招股说明书显示，持股员工最少的银行是。共有747位职工股东，合计持股数为1.79亿股。持有发行人股份超过5万股的内部职工共计719人，已有714人签署了关于股份锁定的承诺函。的发行价为4.47元，最新的收盘价为12.91元，按照此价格计算，747位职工的人均身价已经达到309.3万元，也是目前员工持股“含金量”最高的银行。
　　的员工持股计划人数最多，内部职工股东共计5941户，合计持有本行股份2.84亿股，占该行股本总额的2.7%；单个职工持股最多为50万股，占该行股本总额的0.005%；持有该行股份超过5万股的内部职工共计1640人。的发行价为6.27元，目前的股价是10.2元，以此计算，的持股员工的人均财富为48.8万元，在这6家已上市银行中最少。
　　不过虽然今年银行IPO造就了一批百万、千万富翁 ，但是想要兑现财富并不容易。
　　根据有关规定，自银行股票上市之日起，持有股份超过5万股的内部职工所持股份转让锁定期不低于3年；股份转让锁定期满后，其每年出售所持发行人的股份数不超过所持发行人股份总数的15%；5年内转让所持发行人的股份数不超过所持发行人股份总数的50%。
　　广东雪球投资管理有限公司董事长李昌民也对21世纪经济报道记者表示，今年到目前已有6家银行完成IPO，11月还有和即将挂牌上市。从新IPO的银行股来看，并没有出现动辄5倍、10倍的暴涨，整体来说估值合理。但是一个需要注意的问题是，目前新上市银行的估值均比原先上市银行的估值要高，存在回调的压力，所谓的富贵也要到三年之后才能逐步兑现，其实并不是一件容易的事。
睡着觉 也能挣大钱的8种途径！
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员工被曝热买自家股票 顺丰称与企业无关
　　3月2日消息，据外媒报道，顺丰控股董事长王卫于2月24日通过一款公司内部开发软件给员工派发红包，该款程序可以让员工买卖股票。报道中知情人士透露，2月24日以来，顺丰员工已经开立了约2万个股票交易账户，他们用这些账户购买自己公司的股票。顺丰对此表示，该款程序是开放平台，面向所有用户，是否开户、购买股票都是用户个人行为，与企业无任何关联。
　　新京报记者了解到，给员工派发红包的是一款名叫顺手付软件，员工可以通过内置的证券公司开户。顺丰对此表示，顺手付是一个开放型平台，所有用户都可以下载使用，并非只针对顺丰员工。顺手付中内置证券公司开户接口也是面向所有用户，是否开户、购买股票都是用户个人行为，与企业无任何关联。
　　3月2日，记者下载了该款顺丰软件，软件有股票开户功能，记者尝试开户发现，开户证券公司为华泰证券，通过软件即可开户。
　　此前有顺丰员工向新京报记者证实公司给员工发红包的事情。
　　对于顺丰员工开立了约2万账户购买自家股票的行为，一位顺丰员工表示，公司并未干预，这是员工自愿支持公司股票行为，我觉得很正常。
　　顺丰上市不光令实际控制人王卫“一夜暴富”，包括原鼎泰新材实际控制人刘冀鲁在内的一众员工也将分享这场财富盛宴。
　　截至目前，原鼎泰新材的老板刘冀鲁直接持股1.0016亿股，属于无限售条件流通股，按照当前股价计算，持有市值已超过65亿元。
　　此外，根据公开信息，部分顺丰核心员工的账面也在此轮行情中实现“财富梦”。2015年12月，顺丰成立了宁波顺达丰润投资管理合伙企业、宁波顺信丰合投资管理合伙企业两家公司作为员工持股平台。两持股平台共有26名合伙人，其中23人为顺丰员工。公开资料显示，两个持股平台合计持有顺丰控股10%股权，按目前股价算下来，这或造就20余位亿级甚至10亿级富豪。
　　3月2日，顺丰控股在互动平台回应投资者关于公司董事长王卫身家、公司市值等问题时表示，公司对此没那么关注。
　　(记者_陈彦旭 张泉薇)
标签：顺丰|股票
稿源：　新京报　 编辑： 蒋妮 　
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