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社保,短期合同(共9篇).doc 47页
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社保,短期合同(共9篇)
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社保,短期合同(共9篇)
劳动合同书2014年版(办理社保的) 员工号：编号：
劳 动 合 同 书
乙方：___________________________
劳动合同书 甲方（单位名称）： 生产场所： 法定代表人：
乙方（姓名）： 身份证号码： 家庭住址：_______________________邮政编码： 户籍所在地：_____________________邮政编码： 联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话） 紧急联系人：________________ 联系电话：________________
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称“合同”），确定劳动关系。 甲方承诺作为合法用人单位，有权自主招聘符合法律规定的劳动者。若因为用工主体不合格造成合同无效，甲方愿意承担法律责任。 乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄，且无法律规定的禁止从业的限定，以及和原单位无竞业限制的约定。若乙方违背以上承诺给甲方造成的全部损失由乙方承担。
一、合同的类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（
）。 A. 本合同期限为有固定期限，期限为
年 个月，自 年月日起至年月日止。 B. 本合同期限为无固定期限，自
年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 （二）试用期 双方同意本合同有效期限内的前 个月为试用期（即从年 月 日起至 年 月日止）。
二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。录用条件依甲方岗位任职资格规定。 （二）乙方的工作内容为：
。具体任务或职责依甲方岗位工作职责规定。 （三）乙方工作地点为： 。 （四）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 （五）经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位实行工时制度（A.标准工时制B.不定时工时制C.综合计算工时制） （二）实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。经批准实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。 （三）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 （四）乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬 （一）甲方以货币形式于每月 日支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 （二）乙方试用期及转正后的薪资待遇按甲方《薪资管理办法》执行，乙方在正常出勤付出正常劳动后工资额为元/（月/日）（大写：
元人民币）, 执行公司制度规定的绩效提存等，共计元。其中，试用期工资额为
元/（月/日）（大写：元人民币）。 （三）由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低生活保障规定。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方同等时间的调休货按规定支付乙方加班费。 五、社会保险 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 (二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 (三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动纪律 （一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制定；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 （二）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制定，给予纪律处分，直至解除本合同。 （三）乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。
八、合同的变更、解除和终止和续订 (一)订立合同所
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意外险，是买短期的消费型的，还是买长期的分红的好？公司有买社保，打算一年买2000以下保险，买哪些
意外险，是买短期的消费型的，还是买长期的分红的好？公司有买社保，打算一年买2000以下保险，买哪些不至于与社保重复？
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您好，能为您服务是我的荣幸。买保险建议您买长期的，您可以考虑平安的百万任我行，缴费低，意外保的高。下载平安人寿 app注册输入服务代码进去点击买保险就看到了，不明白的可以联系我。希望能帮到您
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您好，长期短期的都需要，短期的虽然消费掉了，但是它交费低，保障范围广，猫抓狗咬，小瞌小碰只要住院都管，而长险一般都只管大意外，但保障非常高，所以这两种是互补的，缺一不可
回复问题数：1156被点赞数：0
商保和社保不冲突，是互补的，可以加我微信为你设计一款适合你的险种
回复问题数：34被点赞数：0
你好，商业保险无论买多少和你的社保都没有任何冲突，具体可以加我微信详细聊
回复问题数：120被点赞数：0
你好，具体加微信聊，我们有一款不花钱的意外险，即确定返还，你多大年龄
回复问题数：49被点赞数：0
你好：商业保险买几份都不跟社保发生重复
回复问题数：482被点赞数：0
你好，商保和社保是互为补充的，不冲突的。要看你想解决那些问题，根据你的需求才能给你最佳的建议！
回复问题数：853被点赞数：0
适合就好。
回复问题数：165被点赞数：0
您好！中秋快乐！
意外险，短期消费型呢，保障高！
长期呢，期满1.2返本!
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平安的百万任我行不错，交10年，30年后返本金的120%，适合于经常出差的人
共 18 条记录1
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求助-个人社保挂靠短期
帖子3&积分1&在线时间2 小时&注册时间&
求助-个人社保挂靠短期
求助万能的率友们，在肇庆范围有帮忙社保个人挂靠或者能帮公司以外同时购买社保的公司单位吗？比如好易保（但是肇庆不在他的业务范围）。全部费用本人出，要手续费也行。实在是因个人自己去社保局买社保只能买养老+医疗。另外3险不能买，且本人目前不想断了社保的购买。
& & 求率友们提供一些门路。。感激不尽。
帖子56608&积分23712&来自有很多特产的地方&在线时间15826 小时&注册时间&
除非熟人，单位不会这样帮人买的：
不要求任何人遵守，只作为版主和管理员的操作基本准则，不了解的话有可能对您造成损失，所以建议还是看一看。
生活中，快乐无处不在，关键在于一双发现的眼睛和一颗豁达的心灵
开心又要过日子,不开心又要过日子
昵称追逐繁星的人帖子2722&积分1457&来自ZHAOQING,CHINA&在线时间2098 小时&注册时间&
睇下有無親戚朋友開公司，有就可以甘做了。
帖子3&积分1&在线时间2 小时&注册时间&
异型裹蒸粽 是啊，，所以求助一下，看有没有知道转门做这方面的公司或者有些上市公司是有这么做的。
帖子3&积分1&在线时间2 小时&注册时间&
牛扎糖 就是没有这样的亲戚朋友呢。。苦恼
帖子875&积分362&在线时间935 小时&注册时间&
看似简单的的问题，背后的问题很不简单呢
帖子101&积分6&在线时间139 小时&注册时间&
看看身边做生意的朋友肯不肯。
帖子109&积分96&在线时间125 小时&注册时间&
话就话系挂靠，帮你卖后，法律上已形成劳资关系，到时停参保时，你问人要工龄补偿就麻烦了。不是自己人，估计无单位会帮。
昵称gaolao帖子1573&积分778&来自ｃ盘&在线时间1015 小时&注册时间&
...............
帖子1665&积分895&在线时间1149 小时&注册时间&
理解、同情你，但帮不了你。
这是神马年代？
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精华0&帖子131&经验值841 &注册时间&妈币1075 &
帖子131&经验值841 &注册时间&BB生日
你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
| 字体大小: tT
我希望休息一下，短期辞职一年左右，但是不交不交社保好。。。请问万能的，辞职后需要买社保吗？？多少钱？？不买有啥后果啊？？？有哪位经验人士可以教下路？？？万分感谢！！！！
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精华0&帖子2196&经验值7695 &注册时间&妈币6643 &
帖子2196&经验值7695 &注册时间&BB生日
社保断了的话，好像之后很麻烦。
精华0&帖子169&经验值798 &注册时间&妈币686 &
帖子169&经验值798 &注册时间&
找个人力资源公司买就好啦，很便宜的说
精华0&帖子2&经验值10 &注册时间&妈币12 &
帖子2&经验值10 &注册时间&
没参保的状态下不在享受医疗，其余都没什么影响了，如果是外地户口想买车买楼的断了就有影响，现在广州社保费是838.47
精华0&帖子51&经验值262 &注册时间&妈币420 &
帖子51&经验值262 &注册时间&
断保对退休和续保没有影响的，只影响断保期间的医保的使用。
精华0&帖子695&经验值4158 &注册时间&妈币4773 &
帖子695&经验值4158 &注册时间&
可以找公司挂靠嘛。如果不买也不影响，反正只是中断缴费而已，只要你下次上班公司还是在广州，还买广州社保的话那你以前买的社保就会自动转进去了，没影响的。
精华0&帖子0&经验值40 &注册时间&妈币40 &
头像被屏蔽
帖子0&经验值40 &注册时间&
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精华0&帖子576&经验值2927 &注册时间&妈币3121 &
帖子576&经验值2927 &注册时间&
我现在的问题是，广州社保买到5月份的，6月份没有买。然后我6月底可能会去佛山工作，那么断了1个月的，直接在佛山开社保账户，应该没问题吧？
精华0&帖子436&经验值2554 &注册时间&妈币3050 &
帖子436&经验值2554 &注册时间&
现在是全国都可以相互转养老关系的了。具体问问佛山的社保局吧。
精华0&帖子695&经验值4158 &注册时间&妈币4773 &
帖子695&经验值4158 &注册时间&
5月还在缴费，6月停交社保，那7月的社保在佛山是可以正常购买的。只要前单位的社保停了，无论多久都可以继续购买
&谢谢龙妈&
精华0&帖子576&经验值2927 &注册时间&妈币3121 &
帖子576&经验值2927 &注册时间&
& & 回复 woowoo 的帖子
5月还在缴费，6月停交社保，那7月的社保在佛山是可以正常购买的。只要前单位的社保停 ...
短期辞职需要买社保吗？
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装修预算：黎明：雇佣短期化，社保谁买单 
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黎明：雇佣短期化，社保谁买单 
& & & & &&&&&&春节后，大城市的劳动密集行业短时间用工紧缺，快递点爆仓、停摆频现，有网友戏言“快递小哥都去送外卖了”。这一现象背后，是快递员、外卖员、网约车司机等从业者就业不稳定、保障缺失的业态。（财新网）&&&&“共享经济促雇佣短期化”，这是新态势，可以断定；“新行业社保谁买单？”对这一近日新提出的问题，却不能简单地视为新问题。&&&&在雇佣关系并非短期化的年月，雇佣关系不长不短的时期，“农民工”乃至“劳务派遣工”的社保买单和同工同酬问题，一直是不解之难，而上一代青年劳力进入劳动市场之际，所介入的也多是当时的“新行业”。早期参与城市建设的“农民工”正步入老年阶段，市场化和“富起来”的进程中，已经没有他们的新机遇。前年的数据，显示超过6成的农民工没有与用工方签订劳动合同，由于未保和退保以及地方拒绝外来农民工养老保险关系的转入，大量的农村居民与社保无缘，他们之间的许多人，面对的养老问题更为严峻。&&&&社会保障项目大致分社会福利和社会保险两大类。合格的社保机制与运行，对社会而言，它是一张“安全网”，对个人来说，可成为特定阶段的基本生活保障。而不公、失序的社保，本身就是社会的不稳定因素，同时也是令部分社会成员心寒的、一项对整个人生影响深远的“失败投资”。&&&&多年的社保系统运行不容乐观。在中国社会的福利与保障大网面前，低等序列的社会成员和某些应保人群，纵然网过千遍总“漏网”；而另一小众人群，总能将各项福祉一网打尽。专门机构精心盘算怎么多收扩资、如何少支延付，养老金支付时时面临险情，加“信用调整”和通胀以及“不可抗力”，不确定因素太多，社保与投保之损益基本不可预期。这让自主参保人感到这项“生意”非常难做。&&&&社保自身的声誉不佳、信用极差，连直指中国社保为“庞氏骗局”的批评也不绝于耳。此情之下，如果有朋友咨询本人，问投保、争保是好是坏，我觉得若是给他个积极参保的建议，那是很不负责任的，因为我实在看不透这件事的前景。&&&&这事，真是个“个人生意”问题。大致一说，个人的年龄、收入水平、收入预期、健康预期、理财能力、生活追求等等，都和参保与否的决策相关。各人有各的情况，并且，综合起全部个人信息精打细算，即使不论社会变量，也不一定算计过国家机构。&&&&参保率低，原因可粗分为两大类。一是个人情愿参保却无获保条件；二是个人根据自身条件，不看好社保效益，自愿不保。问“快递员、外卖员、网约车司机的社保谁买单？”首都经济贸易大学劳动经济学院副院长冯喜良提出的，“应按照‘谁受益，谁负责，受益多少，负责多少’的原则，制定能够适应新业态的劳动保障规范”。这确实是一条正确的思路，因为它强调了社会管理与用人单位的责任。劳动者争保就支持，这一点，必须的。&&&&不过，专家建议操作起来相当困难，或者说执行的像模像样尚需很长时日，远水不解近渴。即便技术上的困难都解决掉，工人争社保的成本，相对短期劳动而言也比较高，而执法部门要处理的维权，小事一桩了，以前处理中长期劳动关系的维权都没做好，不用说，人家不会拿短期雇工的诉求当回事。&&&&所以，现实一点，还有另一条思路，也可以说，在这领域内可“两条腿走路”（几年内基本一条腿走路）。这就是，尊重劳工意愿，劳动者在了解社保法规和用人单位责任的基础上，将“不要社保”作为争取增加收入的筹码。而行政部门，则正式承认劳工和用人方自愿协商的条款，保障“社保顶增收”协议的体现。用人方靠忽悠不行，在监督之下认真核算，真得多付一点才行。&&&&这符合民法精神，也是市场导向，理念上不存在障碍。将“社保换报酬”作为正式的行规，即尊重劳动者意愿、尊重现实。必须承认，自愿做短期服务的劳工的确有其特点。比如，部分进城务工的农村居民在家参加过某保障项目，外卖员、网约车司机当中，另有主业的不在少数…… “只要多给钱就行”——他们的思路英明正确，对此念想，尊重与服务就可以了。而实际上，短期雇工年收入如果达10万左右，他们就新生了自保的能力和底气，也将不在乎那种低档社保。&&&&日&&&&黎明&&公权批评家，凯迪网络首席评论员，华中科大兼职教授，新闻评论研究中心特邀研究员。&&&&山东人，居河南濮阳。原搜狐专栏作家、星空评论主持人，前“南都”、《东方早报》、《长江日报》、《凤凰周刊》、《长城月报》、《中国减灾》、《财政监督》等报刊的专栏作者。现流窜民间各篮球场，业余写作和唱歌（歌唱界文章第一，评论界第一歌手）&&&&一个人的主义：“三无主义”——政治上消灭无权阶级；文化上消灭无知阶级；经济上消灭无产阶级。&&&&此生最大遗憾：读者数量对不住文章质量。&&&&作文宗旨：提供新知，有所担当。
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