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本人现需招聘大三实习生若干名，设计专业相关的。工作时间朝九晚五，有午休。工作地点南京市建邺区新城科技园研发国际总部园，其他详询穆经理，电话：
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2016年IT暑期实习生
面向2017年应届毕业生，硕士研究生及以上学历；计算机、软件工程、数学、物理、金融工程等专业。
软件开发方向包括：C类开发、java类开发、.Net开发、移动应用开发（ios/Android）、WEB应用开发、HTML5前端开发等；
其他方向包括：软件测试、系统运维、信息安全、网络管理、业务分析等。
实习地点：
实习时间：
2016年7月-8月；在征得学校同意及不影响学业的前提下可提前开始实习。
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项目经理, 积分 142, 距离下一级还需 108 积分
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& && &&&今天已经6月26日了，好多大的企业的暑期实习生的招募工作已经结束了。貌似史密斯还在紧锣密鼓的筹集报告中。
& && &&&大概从三月开始投了英国壳牌，当时投的是供应链，先后通过了网申，网上测试，后面杳无音信，慢慢也知道挂在了简历上。那时候刚开始找实习，什么都不知道，壳牌的开放性问题都用中文回答的。还有只上传了中文简历（申请某国企用的），英文简历当时都没有。可能我就是这样，刚开始心比天高，天天看应届生里面的论坛，同时也投其他公司。而简历，性格发挥等都没有改进。心想肯定能有个好点的公司要我。后面又投了 通用电器、江苏南大环保、ao史密斯的日常实习生、巴斯夫南京分公司日常实习生、阿里巴巴、远景能源、强生中国、艾默生、上海宝钢、欧莱雅、上海大众、中国移动、施耐德、福特南京、金佰利集团、恒天然、维彩、法国液化空气、招商银行、京东方，金地南京公司。大家觉得好像很多，之前自己感觉好像也不多，但是我刚找着小本罗列出来的时候发现真的一大堆。上面的公司中，有专业相关的就投相关的，没有相关的，我基本投的是营销岗位，自己想以后再这个方向发展。
& && & 中间巴斯夫来南京开暑期实习宣讲会，这个是用心去的。当时投的是供应链，而巴斯夫喜欢在我们学校招运行岗位。结果电面都没有。而我同学投运行，就收到的电面（个人感觉我和他就简历而言差不多）。这里有一点提醒大家的就是：对方公司喜欢在你们学校招什么岗位的人，那么投这个还是相当概率高的（前提是你喜欢）。外企对专业对口还是蛮重视的，尤其是工科来说，对于商科和文科我就不知道了。
& && & 刚开始网申的时候没有回应感觉不爽，每天查看邮箱都没有重要邮件，多出来的都是一些垃圾邮件和订阅。这些都是对自己定位的一次次冲击和否定。同时加上自己实验不顺利曾经有一周时间什么都没有干，重新定位，其实是躲避的心思。慢慢又开始思考为什么会这样。这个过程是相当痛苦的。对于没有回应，个人总结如下，有用没用自己看看：
& && & 1.不可否认，暑期实习生人数多，而且开放的大都是名企（外企），数量较少。竞争当然激烈。所以心态一定要好
& && & 2.尽量选学校所在地的公司，公司喜欢节省开支。
& && & 3.尽量找自己专业对口的公司，工科跨商科竞争还是蛮大的。当然比如机械专业做机械的销售工程师肯定没有问题。
& && & 4.网申的成败影响因素太多了，比如从51job投，大公司一般都是对条目进行算分，分数达到一定数字，才会进入HR的眼里。大家最好是通过自己的关系网，找师兄师姐引荐。这在中国相当重要。一般公司选人的流程是：平调，如果没有合适人选，晋升，还没有，公司员工推荐，还没有合适的，那就社会招聘。试想一下，公司内部员工引荐是降低风险的一种有效的方式。
& && & 5.不同的职位要对简历进行特定的修改。比如我是学机械的，自己的一些实习全是技术方向的，如果把这些写进简历来应聘销售的话，不刷了才怪。HR肯定不知道你有营销天赋。
& && & 6.简历一定要好好修改，我前后修改过20-30遍吧。这个很重要。
& && & 7.尽量投公司的邮箱，不要投第三方招聘网站。
& && & 8.最后一点，曾经看过《你的降落伞是什么颜色的？》里面说过，网申成功率大概只有10%的。不要抱怨自己没有通过。心态一定要好。
& && &于是开始准备英文简历和修正中文简历，英文简历还找了一个专业的英语老师大修了一下。知道5月中旬的时候接到了法国液化空气的电面，是运行岗位。超级兴奋。大概聊了半个小时多一点。从大学问道研究生，然后又问到将来。聊得蛮好的。说是有消息会通知，我自己以为一面过不了了。过了10天，接到通知二面，和江苏安徽大区经理面试。当时进二面三个人，一个南大的，一个同济的。我第一次参加面试，简历都没有带，去公司才知道上海总部没有给南京传自己的相关信息。于是让师弟发邮件，在公司现场打了中文和英文的，所以我就最后一个参加面试了。聊的蛮好。就回去等通知了。再后来就拿到口头offer了。最后没有感觉了，最开心的还是接到电面的时候那美好的心情吧。有一种被伯乐相中的感觉，是一种对自己的肯定。
& &&&同时中间申请了房地产金地集团的暑期实习生。网申的时候没有选岗位，去公司一面的时候填相关信息的时候才选了自己倾向的营销。当时是小组面，四个人，两个东南大学，还有个我学校的师弟。面试，和hr聊的很好。本来以为小组面是无领导小组讨论，结果就是一位行政美女，还有HR（后来一直联系）。没有很作，就展现出最真实的自己就可以了。真善美的东西总能吸引别人，不管在哪个时代。本来通知是11.40开始，结果快12.00才开始，一直到13.00才结束。大家都没有吃中饭。表示对工作人员点赞。之后大家在公司餐厅吃了中国中饭，饭菜质量相当好。还有水果。两荤两素。
& && &之后一直没有消息，以为跨度有点大，结果过了10天，HR打电话过来让参加二面，和营销主管聊聊。挺开心的。二面算是技术面，问了一下怎么处理突发问题。营销主管中间冒出了这么一句话：你这个学机械的，实习这么多，都是技术性的，来做营销好像跨度有点大。不管总体不错，后面就聊了以后的工作内容，暑假住的地方，交通问题等等。个人感觉八九不离十。
& & 可惜，最后因为个人原因，两个实习一个都没有去。感谢唐先生的理解，实在抱歉。具体的面试就不怎提了，因人而异，现总结面试经验，有用没用瞅瞅看看：
& &&&1.最重要一点，做最真实的自己，不管电话面试，二面还是主管面，还是经理面，都一样的。你想申请有挑战的公司和岗位，想必也是有想法的人。展现出自己的看法，想法，说大点就是生活经历中的思考。也许你对生活中某个感悟刚HR顿时觉得你不错，因为有共鸣。在心理学上讲，不认识的人一见面，都相互提防以保护自己，面试也是如此。为什么社会关系中：什么同学，同事，同僚，发小等关系很硬，就是中间有共同的“纽带”。不卑不亢，真实做自己。坛子里有个前辈说面试就是要如水一样，不管怎样，一直在流。这一点相当重要。个人感觉。越真实，hr们越会看到你真实的你。他们也会很轻松，hr阅人无数，你越是装，作，肯定问你的东西就越多，想扒开你的外衣看到真实的你。
& &&&2. 前期要准备，了解一下公司行情，以及自己的看法。
& &&&3.不要刻意准备。
& &&&4.展现出自己信心和精神风貌。
& &&&5.其他沟通能力，逻辑能力平时多练练就行。
& & 一直经历了这么长时间，从自我否定，到重新定位，再到重拾信心。这个过程大家都得经历，先过河的人腿先干。早点经历，就比别人多有竞争力。整个过程中也暴露了自己的一些问题：茫目投简历，目标性不强。究其原因，职业规划没有做到位。这将是暑假一直要思考的问题。
& &&&大家一起努力吧，说多了也没有用，只有自己经历了才会有所感悟，才是自己真真切切的东西。
& &&&森林很大，需要慢慢探索。共勉
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &
<p id="rate_5173" onmouseover="showTip(this)" tip="神马都是浮云&应届生币 + 8 枚
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<p id="rate_5868" onmouseover="showTip(this)" tip="&应届生币 + 10 枚
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项目经理, 积分 142, 距离下一级还需 108 积分
抽出时间整理出来，也算是个总结。时间短，可能有错别字。大家谅解
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中层管理, 积分 296, 距离下一级还需 104 积分
抽出时间整理出来，也算是个总结。时间短，可能有错别字。大家谅解
我也是今年下半年开始找工作，大三下，还没找到实习 焦心
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职员, 积分 45, 距离下一级还需 75 积分
楼主说的很对，感觉就应该在面试中展示真实的自己。因为即便你成功的掩饰自己获得了offer,最终进入公司的时候也会把自己真实的一面呈现在别人面前。而且你自身的真实气质也决定了你很难适应你应聘的公司
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董事长, 积分 2636, 距离下一级还需 1364 积分
实习还是蛮难找的。。哎。。我也在家。。。
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中层管理, 积分 260, 距离下一级还需 140 积分
实习招聘已经接近尾声，面了很多，拿到两个机会，都没去。目前在继续找，同定位不清。
职员, 积分 112, 距离下一级还需 8 积分
同样非211，非985 大三学生，感谢分享
高级管理, 积分 555, 距离下一级还需 195 积分
中层管理, 积分 334, 距离下一级还需 66 积分
同意楼主这句话：“真善美的东西总能吸引别人，不管在哪个时代。”
地区经理, 积分 928, 距离下一级还需 272 积分
职员, 积分 66, 距离下一级还需 54 积分
职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
楼主说的很对，感觉就应该在面试中展示真实的自己。因为即便你成功的掩饰自己获得了offer,最终进入公司的时 ...
中层管理, 积分 389, 距离下一级还需 11 积分
实习了没几天 工作状态极为不好 经理下午特地跟我说了很多 要我最后的选择 如果这样下去的话 我就没有实习下去的必要了
职员, 积分 91, 距离下一级还需 29 积分
我是普通工科高校管理类女研究生，从4月起也陆陆续续网申了10多家企业的实习生，结果，都石沉大海。很想找到主要原因去改变，现在的实习店铺没有获得机会，到了校招恐怕更为惨烈。无奈地只能天天给自己找信心
职员, 积分 91, 距离下一级还需 29 积分
投了10多家，至今也没有一点音讯。要求不高，哪怕有个拒信也知道自己到底出了什么问题
职员, 积分 58, 距离下一级还需 62 积分
职员, 积分 48, 距离下一级还需 72 积分
能加个QQ吗，聊一聊实习，我也是非211非985研究生一枚，
职员, 积分 48, 距离下一级还需 72 积分
职员, 积分 69, 距离下一级还需 51 积分
看了LZ的经验，让我这个同是非211非985的一枚管理类研究生感到惭愧。
为了暑期实习，至今已经面了好几家，笔试都过，面试就妥妥的被刷了，一直在考虑自己到底是哪一方面做得不够。
看完楼主的经验，发现我缺少了真实，很多时候面试官问的问题，我都回答的冠冕堂皇，现在回想起来真是一点都不实际。
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