非全日制社保怎么缴
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&&& 1、具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员，可按灵活就业人员参保（缴费基数：上年市平工资的60%～300%。缴费比例：养老28%；医疗11.5%）。2、招用非全日制从业人员的用人单位按规定的缴费基数和费率，为其缴纳工伤保险费。
&&& 小羽：“票拿好咯，我们仨一起看电影还是头一回，阿亮呢？”&&& 老严：“在那讲电话，好像是亲戚来问非全日制缴费的事。”&&& 小羽：“这个我在行，问我呀，呵呵。。。”&&& 老严：“那你说说本市的非全日制从业人员怎么缴费？”&&& 小羽：“可以按灵活就业人员缴纳养老、医疗保险费；由单位缴纳工伤保险费。”&&& 老严：“那养老、医疗的缴费比例是多少？”&&& 小羽：“这难不倒我，缴费比例才调整过。现在养老28%；医疗11.5%。”&&& 阿亮：“回答正确。不容易啊。。。”&&& 小羽：“可不是嘛，来见你们我得有所准备啊。”&&& 阿亮：“准备啥，又不是来看你，我们是来看木乃伊的。”&&& 小羽：“。。。”
&&& 阿亮小贴示：
&&& 1、具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员，可按灵活就业人员参保（缴费基数：上年市平工资的60%～300%。缴费比例：养老28%；医疗11.5%）。&&& 2、招用非全日制从业人员的用人单位按规定的缴费基数和费率，为其缴纳工伤保险费。
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& 非全日制用工需要单位交社会保险吗?
非全日制用工需要单位交社会保险吗?
并没有对非全日工的保险做出相关规定。且中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行罚款等处罚，非全日制用工的人员可自行参保。：如果按照劳动合同法规定，招用非全日制用，每天工作时间不超过4个小时，这样的非全日制用工，需要与其交社会保险吗?律师解答：如果平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险，但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。换句话说就是如果是非全日制用工，社保可以他们自己买，公司要么在工资中罗列工伤费，要么购买团体意外相关：非全日制无论采取书面形式或非书面形式，都要注意以下几个问题：(1)劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。在多个用人单位的工作时数总和，不得超过法定最高工作时数。(2)当事人未约定用工期限的，任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。(3)当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位等内容进行约定。(4)劳动者的劳动报酬按小时计算。劳动报酬包括应当缴纳的社会保险费等。(5)劳动者在劳动过程中造成工伤或者患的，用人单位应当承担相应责任。
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在佛山，只有企业职工才能参加基本养老保险吗？并不是的。灵活就业人员也可申请购买社保。。什么是灵活就业人员？灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括：（1）在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员；（2）档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员；（3）已办理就业失业登记的未就业人员；（4）从事个体劳动的人员；（5）个体经济组织业主及其从业人员。灵活就业人员”的参保条件怎么才能买社保？符合以上条件，参保人本人持有效身份证原件和正反两面复印件两份、户口簿原件和本人页复印件两份、参保人银行存折原件和复印件等资料到所属地税分局申请办理。小编，可以说得更详细点吗？当然！还有购买的社保的险种、缴费工资及比例。通通都告诉你~~缴费工资根据什么标准确定的？基本养老保险：参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。参保人月平均工资收入超过所在市上年度职工月平均工资300%部分，不计征养老保险费，低于所在市职工月平均工资60%的，按所在市上年度职工月平均工资60%计征。职工医疗保险：5151元，截至今年7月，基数维持不变。举个例子：2015年度广东省在岗职工月平均工资为5525元；佛山市在岗职工月平均工资为5151元。因此，佛山职工本年度基本养老保险缴费工资下限为2906元；上限为省平工资的300%，即：% =16575元。
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