CPA年薪丨CPA持证人在四大及各企业的起薪状况
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CPA年薪丨CPA持证人在四大及各企业的起薪状况
[编考按]根据调查，下面分享了一些喜欢CPA持证人在四大会计师事务所，内资会计事务所，国有大中型企业，某些员工待遇很高的大型外企，外资商业银行或全能银行，合资或中资投资银行，外资咨询公司起薪状况:
1、四大会计师事务所
即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量持证人可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有&人才跳板&之称。
&四大&有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在&四大&从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，&四大&不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。
四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是CPA持证人，入职四大会计事务所，一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。
2、内资会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所CPA的持证人的薪资确实比&四大&略逊一筹，但是25-35万年薪也是CPA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比&四大&相应低了一些。
3、国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
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4、某些员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。
其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多机会，&性能价格比&很高。某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
5、外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
6、外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。
投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
7、合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
8、外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
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已有账号，马上在四大会计师事务所工作4年左右的工资是多少？
全部答案（共1个回答）
好像很多会计师都有兼职，那才是较多的收入。工资再多也有限。
你好！我们又在那边工作过，不过据朋友介绍，应该还是不错的！一般的职员，每个月三四千的样子！祝你好运~
答: 三亚有哪些行业适合年轻女孩子
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
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> 四大会计师事务所又涨薪了！！应届生起薪涨至7200元
近日，国际四大会计师事务所（以下简称“四大”）涨薪的消息令审计业内再次沸腾起来。
“有同学已经收到毕马威审计部的offer，本科生每个月的底薪是7200元，研究生7500元。”南京某高校应届硕士生小秦告诉《金证券》记者。
《金证券》记者梳理发现，除了毕马威之外，“四大”中的安永、普华永道、德勤也都上涨了应届毕业生的工资。
“本土事务所涨工资的呼声也很高，但目前传出明确涨薪消息的只有天职国际。”信永中和一位资深注会向记者指出，“之前是因为2008年金融危机影响以及IPO关闸，会计师事务所的工资多年未涨，很多新入职的审计助理干不满两年就走了。”
“四大”连续第二年涨薪
“四大”是业内人士对当今全球主营审计业务规模最大的四家会计师事务所的俗称，它们分别是安永、普华永道、德勤、毕马威。
近日，安永发布消息称，2015年入职的应届生工资将调整为本科生每月7200元，研究生每月7500元。据了解，普华永道、德勤和毕马威的薪资也都上涨到差不多的水平。
小秦坦言，他今年去四大之一的会计师事务所实习时，本科毕业生的税前月薪是6800元、研究生是7100元，而这还是2014年初刚刚涨过的。“没想到这么快又涨薪了，可见会计师事务所招揽人才的决心。我的很多同学听说了这个消息之后，也都挺开心的，希望能去会计师事务所磨炼磨炼。”
早在去年12月，普华永道和安永就率先发出涨薪信，本科生第一年税前收入从每月6000元上涨到6800元，涨幅不低于13%。以今年新一波的涨薪消息来看，“四大”2015年的工资涨幅超过了5%。
天职国际酝酿“跟风”
“四大”集体上调应届毕业生薪资，本土会计师事务所如何应对？
前述注会向《金证券》记者透露，目前本土会计师事务所中，传出明确涨薪消息的只有天职国际。坊间传言称，天职国际2015年将全国涨薪，全国总分所工资一体化，不再有地区差异；天职国际全国总分所外勤费将从50元/天调涨至120元/天。
而《金证券》记者向天职国际内部人士求证时，该人士表示，所里确实在讨论2015年薪资调整的问题，但具体情况还未公布，不知道具体调整的情况。
“和四大相比，本土事务所的薪资待遇肯定是差了一大截。比如四大的出差补贴每天为150-210元，但绝大多数的本土事务所出差补贴只有50-60元/天。”小秦算了一笔账，如果硕士研究生毕业进入“四大”工作，第一年底薪7500元/月，加上出差补贴和加班费，月收入过万基本没有问题。而本土事务所中，刚入职的新人月收入大多在元左右。
本土所涨薪有压力
“不过，很多毕业生不全是冲着工资去的，是把会计师事务所作为职业踏板，干上3-5年就跳槽去企业做财务。”小秦直言，有了会计师事务所的工作经验，跳槽企业做财务会容易很多。
前述信永中和注会告诉《金证券》记者，“四大”靠着咨询业务和品牌影响力，不愁收入和业绩。但对于本土会计师事务所而言，包括排名靠前的大所，项目收入没有大幅提高的前提下，普遍涨薪是不现实的。“更多可能是在分配上做调整，向低收入的新员工做一些倾斜。”
统计数据显示，“四大”人均业务收入在50万以上，注师人均300万左右。而在《会计师事务所综合评价排名前百家》中，排名前十的本土事务所，人均业务收入则在20万-30万，仅相当于“四大”的一半左右。
“本土会计师事务所合并做大做强的背景下，也有事务所员工希望借此升职加薪。但最后发现，合并之后，内部人员管理和薪酬分配仍然按照原先各事务所自己的方式来。比如和并之前你是项目经理，月薪7000元，人家的项目经理月薪2万。合并之后，你还是7000元，不会说把你的月薪提高到2万的。”前述信永中和注会说。
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