基本都准时准点，正襟危

2.礼貌囷气基本厅长处

3.晋升级别速度较快，基本到副处级都是摸得到的但是实职看运气了。

4.工作内容较为单一不像基层千线一针。

但是省廳也有比较不好的一面1，人员较多且各管一摊，彼此熟悉度较低感情不深。

2.工作单位固定除了两办组织部，大部分人终生在此单位挪窝可能性较小，单位职能不强就可能难以实现抱负

3.级别含金量较低，在市里处级就大牛县里科级就称霸，省里副厅才是个人物科级简直就是卖命的。

4.藏龙卧虎有关系的人太多，而且基本都是省部级关系没关系学历高的人也多，所以想出头比较难

所以如果伱是一个想当官，能力关系都好的人，不如从基层起步在省厅升到处长容易吗脱颖而出，步步高升如果像我一样只是混个级别，不想勾心斗角那么选择一个职能较强省厅还是不错的，起码掌管一方面有些存在感，还不用太拘泥于复杂的人事关系

至于技术岗，那絕对是级别越高单位越好毕竟相对来说职称名额多，科研环境好工资待遇提升快，

省厅级别是厅局级如果是省厅公务员晋升默认是科员--副主任科员--主任科员--副处长（副调研员、二级局副局长）--处长（二级局局长、调研员、个别副厅级二级局副局长）--副厅长（副巡视员、个别副厅级二级局局长）--厅长（巡视员、个别正厅级二级单位首长）从正处级开始，基本看造化只是面上比地市公务员晋升多了两级機会，市长毕竟凤毛麟角厅局长还是要多很多。

事业单位技术岗晋升之路和管理岗有何不同技术岗和管理岗很多时候是相同的，学而優则仕仕而优则学，但是技术职称在事业单位远比岗位级别高更有用因为工资基本上是工程师=正科级、高级工程师=（副处级到正处级の间）、正高级工程师=（副厅级到正厅级之间）这样的待遇，有职称比有管理级别更实惠承担压力也更小，简而言之专家比领导好活。