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我受工伤以后公司只赔偿了，医药费，和误工费，我是右腿膝盖粉碎性骨折...建议到劳动部门申请认定工伤，不要过了一年的时效，认定工伤后可以享受工伤待遇，并且像您这种情况还可以在治疗终结后申请做劳动能力等级鉴定，根据等级享受不同的待遇
我受工伤以后公司只赔偿了，医药费，和误工费，我是右腿膝盖粉碎性骨折，做了手术下了钢板医生说有后遗症
不要过了一年的时效建议到劳动部门申请认定工伤，并且像您这种情况还可以在治疗终结后申请做劳动能力等级鉴定，认定工伤后可以享受工伤待遇我受工伤以后公司只赔偿了，医药费，和误工费，我是右腿膝盖粉碎性骨折，做了手术下了钢板医生说有后遗症建议到劳动部门申请认定工伤，不要过了一年的时效，认定工伤后可以享受工伤待遇，并且像您这种情况还可以在治
我是右腿膝盖粉碎性骨折，医药费，还有什么赔偿吗，做了手术下了钢板医生说有后遗症？如果起诉公司我需要准备什么材料呢我受工伤以后公司只赔偿了，和误工费？如果我去做工伤鉴定可以吗
我受工伤以后公司只赔偿了，医药费，和误工费，我是右腿膝盖粉碎性骨折...建议到劳动部门申请认定工伤，不要过了一年的时效，认定工伤后可以享受工伤待遇，并且像您这种情况还可以在治疗终结后申请做劳动能力等级鉴定，根据等级享受不同的待遇我父亲工伤导致身上6处骨折，胸部还有积血，最大的伤是脚踝处粉碎性骨折...您好，我是四川律师（也是成都律师），建议委托律师申请工伤认定、评残、计算赔偿等。 工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先...我爸在厂里上班，被叉车把脚趾头压破了（粉碎性骨折）只赔偿了部分医药...如果是在工作中受伤的，可以申请工伤认定，进行赔偿要根据伤残鉴定的等级进行，在工伤休息期间，可以申请误工费，护理费，营养费等赔偿工地受伤胫腓骨粉碎性骨折，工伤认定无证难证定出院公司提出私了，我提...如果符合以下规定，可以申请法律援助，否则只能自己参加诉讼或委托有法律知识的人代为诉讼。 《法律援助条例》规定： 第二章法律援助范围 第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： (一)...公司买的是意外保险，在工作中因不慎从车上摔下来，造成右腿股骨下段粉...搜集证据，参考如下法条和公司协商赔偿事宜。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利...我爸爸工伤，公司也买了工伤保险，双脚跟部粉碎性骨折，臀部也有骨折，...公司也算可以埃先 不管那么多。看在那边医疗水平高点就在那边做。 先手术治疗好了再说其他的。我手腕粉碎性骨折，开刀做手术了，下钢板，请问我应该是几级伤，需要要...你是工伤的话，应该包陪很多的，可能你是人身伤害吧！误工费可以根据你的伤情而定，取钢板的费用你可以咨询医生，另外你还要鉴定伤残，你毫无疑问已构成伤残，伤残赔偿金也是一大项，还有住院期间陪护费，生活费，营养费等等，具体你可以找一个...我在厂子里摔伤，脚粉碎性骨折 腰压缩性骨折，没办工伤私了的当时老板说...伤残补助金和一次性医疗补助金是社保赔的，就业补助金和误工费是企业赔伤残需要法医鉴定，鉴定结果才是陪尝的依据。您好，这种事情最最不该的就是私了，因为后续的事情谁都不可能预见！ 如果申请了工伤，你就被相关的法条保护了，不仅有工伤的赔偿，还有误工费，以后还不能被辞退，但是工伤申请一是需要单位申请，二是有个时效性，好像是在事故发生的48小时内，...
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渝ICP备号-23人身意外保险的伤残鉴定标准是什么？_问吧_向日葵保险网
人身意外保险的伤残鉴定标准是什么？
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你好， 大多数商业保险执行的是七级三十四项伤残定级。上传一份条款，后面就有七级三十四项伤残分级标准。请查阅。
不用谢，祝你万事胜意！
再问一下，如果我是行人被他人交通事故撞伤呢，是不是也是用这个鉴定标准？
交通事故撞伤的，有专门的交通事故处理标准，你到当地事故大队处理部门去询问吧。
如果是交通事故自己责任的，可在意外险中得赔，还是执行你投保的保的意外险的伤残分级标准。
你好:你购买了人寿保险的人身意外险,出了外伤多处骨折现需要索赔.意外险按保险伤残7级34项等级赔付如果保额10万,确定为7级那赔付比率是10%,可得1万的赔付额.如果含有意外医疗险可报销治疗期间的医疗费用.祝你早日康复.今后开车要注意安全.
你好，出现伤残是按等级赔付的，因而要做伤残鉴定啊
您好意外是按残疾比例赔付的
等级，这是理赔的标准。如果没有残疾等级的话，也就不会要求鉴定了。直接报销就行了，所以我感觉好像你伤的很重。
意外有2种情况，意外伤害和意外医疗，如果你同时购买了，前者是必须死亡和达到残疾才赔，后者是产生医疗费就有赔
&&& 岀险后第一时间向保险公司报案,治疗结束后以事故发生曰起至180天作司法鉴定,以伤残等级按条款予以相应赔付,医疗费按条款予以报销,同时应及时通知你保险代理人,要求为你提供理赔服务
意外是按残疾比例赔付
您好，您投保了商业意外险，在指定伤残鉴定机构鉴定后，如果符合合同里的伤残等级，可以按照对应比例赔付意外残疾保险金。如果是因工发生的交通事故可以算为工伤，工伤保险有其专门的伤残鉴定部门，符合标准的可以享受伤残保险金，与商业保险是否赔付意外残疾保险金没有关系，并且伤残鉴定的标准也不同。希望能够帮助到您。祝 万事如意 平安相伴&
自己开车受伤害也是属于普通交通意外受伤，如果受伤的时候是因公事出差或者上下班路上，是可以归属工伤，单无论属于工伤还是普通交通事故，人身意外保险都是可以申请理赔，至于残疾鉴定及给付，是需要等治疗结束后180天，受伤部位确定不能复原原来正常水平，才能申请残疾评级，然后根据残疾程度给付不同比例的赔付。最低10%，最高100&，一级伤残是最严重的，也是可以获得100%赔付的。
&& 你好&& 治疗结束后以事故发生曰起至180天作司法鉴定。出现伤残是按等级赔付的，因而要做伤残鉴定。根据残疾程度给付不同比例的赔付。
同城的朋友，家人朋友保险理财请咨询我。开车小心，注意调养。是否工伤公司评定，是否交通事故交警裁决，保险赔付意外医疗，意外险如伤残按等级比例赔付。
同城朋友您好
&&& 自己开车受伤害也是属于普通交通意外受伤，如果受伤的时候是因公事出差或者上下班路上，是可以归属工伤，但是无论属于工伤还是普通交通事故，您购买的人身意外保险都是可以申请理赔的，至于残疾鉴定及给付，是需要等治疗结束后180天，其受伤部位确定不能恢复原来正常状态，才能申请残疾评级，然后根据残疾程度给付不同比例的赔付。最低10%，最高100%，一级伤残是最严重的，也是可以获得100%赔付的。很支持同行的观点
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我父亲在工地被人打晕，腰部横骨骨折，左肾囊肿，
&08-30 10:19&&悬赏 0&&发布者:zhanhu…… &地区:上海－上海 回答:(23)
我父亲54岁，是上海闵衡检测公司的正式员工，主要在施工工地上检测施工质量，8月28日在工作过程中，接到他公司另一员工A的电话，A也在该工地进行检测工作，取货过程中与工地工人发生冲突，我父亲就和另一名同事B一起去协调，刚到现场就被多人围殴，我父亲直接被打至昏迷，被工地上工人送往医院后治疗才苏醒，右眼角被打开裂缝针，腰部因外伤致肾囊肿胀4小时，腰左侧横突骨折，医院鉴定为轻伤，&报警后，派出所笔录都没做，后经我们要求，才做了笔录，说让我们下周一，也就是8月31号去工地私了，谈不好再说，
我现在想咨询的几个问题：1.轻伤是否属于刑事案件？刑事案件也能私了？
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2.现在派出所未对对面做任何记录，施加伤害的人如果跑了怎么办？
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&3.在该过程中闵衡检测公司没有第一时间通知家属，居然让我父亲昨天就出院，自己做公交车回来的，该公司负有什么样的责任，
问题补充：
现在派出所笔录上注明居然是打架案件，明明是我父亲被人殴打，这个要如何向派出所说明？已经鉴定了伤情，为何不拘留致害人？
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[浙江-嘉兴]
回复时间：日 22时14分
你好，很高兴为您解答：
&&&一、轻伤属于刑事案件，这一点是明确的。轻伤案件如果调解成功的，可以不追究法律责任。调解不成的，将追究法律责任的。
&&&二、发生人身伤害的案件应该是要做笔录，记录案件发生的事实的。这一点是案件承担尤其是构成刑事犯罪的可能下必须做出的。这一点派出所在程序和实体上都发生了错误。公安的职责并没有做到位的。
&&&三、关于公司目前没有特别明确的法律责任的。因为侵害的法律主体是工地上的人。但是你父亲因为工作受伤的，公司需要承担工伤赔偿责任的。
&&&四、对于补充的问题：
&&&&关于案件的事实应该经过调查后确定的，不能简单以打架定性，当然也不能以个人意见确定，必须调查确定事件的前因后果。才能是事实清楚，依法定性的。所以说公安确实有不到位，但是必须是客观真实判断，不能仅仅以个人意见做出决定的。
&&&已经构成轻伤，应该做出拘留措施，建议您向信访和上级部分投诉。并有权要求做出书面答复的。如果公安不处理的您可以刑事自诉来解决这个问题的。
&&希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系的
我的补充：
法律依据：
一，关于轻伤的认定以及处罚：
《刑法》[2]第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
民事赔偿：
《民法通则》[3]第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》[4]规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
二关于轻伤调解的法律依据
问：故意伤害造成他人轻伤的行为能否不提起公诉追究,双方能否调解处理?
解答：首先，被害人伤情构成轻伤，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》由公安机关立案侦查移送检察机关起诉或由被害人向法院提起自诉。
其次，依照《公安机关办理伤害案件规定》，故意伤害他人致人轻伤但同时情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件依据《治安管理处罚法》办理，双方当事人可以调解处理。
法律依据：
公安部关于印发《公安机关办理伤害案件规定》的通知
第三条　公安机关办理伤害案件，应当遵循迅速调查取证，及时采取措施，规范准确鉴定，严格依法处理的原则。
第十八条　公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
第二十八条　被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。
第二十九条　根据《中华人民共和国刑法》第十三条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条第一项规定，对故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，以及被害人伤情达不到轻伤的，应当依法予以治安管理处罚。
第三十条　对于因民间纠纷引起的殴打他人或者故意伤害他人身体的行为，情节较轻尚不够刑事处罚，具有下列情形之一的，经双方当事人同意，公安机关可以依法调解处理：
(一)亲友、邻里或者同事之间因琐事发生纠纷，双方均有过错的;
(二)未成年人、在校学生殴打他人或者故意伤害他人身体的;
(三)行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起的;
(四)其他适用调解处理更易化解矛盾的。
第三十九条　经调解当事人达成协议并履行的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当对违反治安管理行为人依法予以处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
三。关于工伤的认定
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（新工伤保险条例全文（日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】
提问者对最佳答案的评价：
感谢各位律师，谢谢大家，事情还没有解决，现在派出所那位办案民警又被收买的嫌疑，一拖再拖
[上海-普陀区]
回复时间：
你好，需要报警，进行伤情鉴定，一般轻伤以上要负刑事责任和民事赔偿责任
追问：已经报警了，也做过鉴定了，但警察让自己去私了，最关键的不知道是哪一个人出手的
[上海-徐汇区]
回复时间：
可以做伤情鉴定，按照鉴定结果要求赔偿
[江西-南昌市]
回复时间：
依法轻伤要追究刑事责任
[上海-徐汇区]
回复时间：
1、构成轻伤，涉及刑事犯罪，公安机关应该立案侦查；
2、可以去协商时做录音录像，保留证据；
3、协商不成，可督促公安机关破案；
4、如需帮助可就具体情况来电沟通。
[青海-西宁]
回复时间：
您好，很高兴为您解答。
&&&&&1、1.轻伤是否属于刑事案件？刑事案件也能私了？
&&&&&答：构成轻伤以上的，属于刑事案件范围，公检法机关会介入，对于犯罪嫌疑人、被告人追究相关刑事责任。关于刑事案件私了的问题，只是是双方就民事赔偿部分进行协商私了，如果案件构成刑事案件必须立案，追究刑事责任的，刑事部分是不能私了的，这个是涉及犯罪嫌疑人与公权力机关的事宜问题。
&&&&&2、现在派出所未做任何记录，施加伤害的人如果跑了怎么办？
&&&&&答：如果该案件构成轻伤，那么公安机关应该立案侦查，对于您的报警，公安机关应该出现场，并进行现场勘查，对当事人做相关笔录，并了解双方信息情况。公安机关行为如果违法，您可以到检察院控申科投诉，要求纠正其违法行为。
&&&&&3、在该过程中闵衡检测公司没有第一时间通知家属，居然让我父亲昨天就出院，自己做公交车回来的，该公司负有什么样的责任？
&&&&&答：您好，这个如果给受害方病情造成恶化的，公司要对恶化的部分承担责任，但是本案的主要责任是致害方，因此主要责任是需要致害方承担。
&&&&&4、现在派出所笔录上注明居然是打架案件，明明是我父亲被人殴打，这个要如何向派出所说明？已经鉴定了伤情，为何不拘留致害人？
&&&&&答：如果该案是您父亲被人殴打，看是否有相关证据证明，例如证人证言、录像等，来证明您父亲被人殴打的事实，如果公安机关做法不合法的，建议您去检察院进行控诉，要求查明案件情况，追究相关人员的责任。
&&&&&希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系，为您指导服务。
我的补充：
针对您的问题我做如下补充回答：
1、如果您父亲受伤是在履行职务过程中发生的，那么属于职务行为。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此，如果符合本条第三项规定的，那么是可以申请工伤的，由工伤保险基金支付，如果用人单位没有给您父亲缴纳保险的，这个费用是用人单位承担。
2、如果公安机关不予受理，那么您可以向法院提起自诉，这个属于公诉转自诉案件，建议您提前收集好证据，来追究对方责任及公司责任。
我的补充：
针对您的问题我做如下补充回答：
1、如果您父亲受伤是在履行职务过程中发生的，那么属于职务行为。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此，如果符合本条第三项规定的，那么是可以申请工伤的，由工伤保险基金支付，如果用人单位没有给您父亲缴纳保险的，这个费用是用人单位承担。
2、如果公安机关不予受理，那么您可以向法院提起自诉，这个属于公诉转自诉案件，建议您提前收集好证据，来追究对方责任及公司责任。
我的补充：
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条规定， 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
如果工伤认定申请成功后，可以要求单位支付医疗费、误工费、停工留薪期工资、工伤补助金等，建议您到时作出伤残鉴定后，找律师进行计算具体费用。
犯罪嫌疑人如果构成故意伤害罪，您父亲可以要求追究其刑事责任，同时对于民事赔偿部分主张。如果公安机关不采取强制措施，您可以到上一级公安机关或者检察院控申科进行投诉，要求进行调查解决。
如果满意，还望您能采纳，如有问题，可以加我好友联系，为您指导服务。谢谢！
[上海-虹口区]
373182积分
回复时间：
1、你父亲伤害已经达到轻伤，打人者涉嫌故意伤害罪。
2、达到轻伤的故意伤害罪可公诉，也可以自诉。
3、你方不同意私了，建议及时要求派出所立案追究打人者刑事责任。
4、你父亲是在工作中受到第三方伤害的，有权要求公司赔偿。
5、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
[辽宁-沈阳]
回复时间：
属刑事案件，但实践中此类案件属比较轻微刑事案件，可以私了；如果人跑了，公安机关在未立案前不承担责任；在履行职务过程中受伤，应当承担赔偿责任。
[山东-济宁]
回复时间：
你好，针对你的问题，回答如下
&&&&1.轻伤是否属于刑事案件？刑事案件也能私了？
&&&&根据最高人民法院日发布的《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》第（二项第1条第（1）款规定：(二)故意伤害罪1．构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
&&&&所以，对方打人致人轻伤的，构成故意伤害罪。另外，刑事案件，受害人与犯罪嫌疑人达成民事赔偿和解的，可以在量刑时对犯罪嫌疑人从轻处罚，但是该走的流程还是要走的，我们一般所说的私了其实是民事赔偿和解。
&&&&2.现在派出所未对对面做任何记录，施加伤害的人如果跑了怎么办？
&&&&公安机关在初步侦查确定对方涉嫌故意伤害罪之后，应当对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施。本案中，如果公安机关未对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施，你可以向上级公安机关投诉，或者去当地检察院反映情况，要求公安机关对犯罪嫌疑人采取强制措施。
&&&&3.在该过程中闵衡检测公司没有第一时间通知家属，居然让我父亲昨天就出院，自己做公交车回来的，该公司负有什么样的责任
&&&&根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
&&&&所以，本案中，你父亲属于在履行工作职责受到暴力意外伤害，属于工伤，公司应当按照工伤保险条例的规定，给予你父亲工伤保险待遇，具体而言需要支付你父亲的医疗费以及停工留薪期的工资。
&&&&4、现在派出所笔录上注明居然是打架案件，明明是我父亲被人殴打，这个要如何向派出所说明？已经鉴定了伤情，为何不拘留致害人？
&&&&你父亲在做笔录的时候是否明确说明了去现场是去协调的？是否说明了刚到现场就被打了？你父亲的同事以及当时的证人是否做了笔录？是如何做的？当时是否有监控录像？这些都是证据，你可以搜集这方面的证据，证明你父亲是被人殴打，而不是双方互殴。
&&&&做了伤情鉴定已经构成轻伤的话，按照法律规定已经构成故意伤害罪，应当追究对方的刑事责任。现在公安机关未拘留对方可能是另有隐情，可可能是公安机关对其采取了取保候审的强制措施，你可以向公安机关了解一下，如果公安机关违法不对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施的话，你可以向上级公安机关或者检察院反映情况。
&&&&希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系，为您指导服务。
[浙江-宁波]
回复时间：
1，故意伤害致人轻伤以上的，则构成刑事犯罪；刑事案件可以和解；
2.公安应该依法立案侦察，对相关涉案人员应依法追诉；
3.你的这个问题意思不明，无法回答；
问题补充：定打架事件并没什么问题，你们只需向办案部门如实反映案情即可；至于派出所为何不采取措施，这问题你只能向办案部门了解。如果认为公安不作为的，你可以依法向上级公安部门、同级政府、检察院反映。
[湖北-武汉]
回复时间：
要求追究对方刑事责任
[广东-深圳]
回复时间：
可以直接找雇主索赔，至于是谁动手打人的，对赔偿无影响。
我的补充：
查不出是谁打人，刑事方面是无法处理的。
[河南-洛阳]
回复时间：
1、构成轻伤可以追究刑事责任，刑事案件民事赔偿部分可以协商解决也就是“私了”刑事部分还是要追究责任的。
2、公安机关刑事立案之后，可以抓捕犯罪嫌疑人“施害人”
3、你可以搜集证据或提供证据线索向公安机关反映，轻伤鉴定以公安机关委托的法医鉴定结论为准，公安机关作出轻伤鉴定之后，可以要求他们抓人。
[黑龙江-齐齐哈尔]
回复时间：
可以进行刑事和解。
[北京-石景山区]
回复时间：
确定一到两个加害人，要求走法律程序，继续住院。
[辽宁-沈阳]
489252积分
回复时间：
可以上访处理，不拘留就上访。
[山东-青岛]
238436积分
回复时间：
1、轻伤属于刑事案件，轻伤害的刑事案件报案后不能私了的，但是可以和解的。2、要求派出所调查打人的凶手，不调查处理，可以到上级公安机关投诉或者到检察院投诉举报，派出所不作为。3、你父亲因为工作、在工作时间受到伤害，属于工伤，公司应该向派出所什么情况，要求派出所保护公司和你父亲的利益。4、没有打架案件，应该属于因为生产工作发生的治安案件，相信派出所会依法会依法处理的。如果法医鉴定你父亲为“轻伤”派出所应该拘留伤害的涉嫌人，不拘留应该有一定的原因，你们可以要求派出所说明原因。
[广西-桂林]
回复时间：
1.&案情陈述不明：先说“检测质量”，后说“取货”？
2.&是否刑事案件？
3.&是否工伤？
[江苏-无锡]
回复时间：
构成轻伤就可能要求逮捕犯罪嫌疑人&但轻伤（三年以下）是可以进行刑事和解的&谈不成再要求抓人是可以的
[江苏-常州]
333773积分
回复时间：
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
[重庆-渝中]
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您好！轻伤属于刑事案件，可以要求公安机关通过公诉程序解决。
[重庆-江北]
160997积分
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可以做伤情鉴定，按照鉴定结果要求赔偿
[四川-成都]
回复时间：
你好，建议鉴定伤情，按照鉴定结果要求赔偿。
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