的认识个人与团队的关系如何茬团 队中成长，在认识个人与团队的关系中找到归属感 成为无数职场人关注和深思的 问题。新东方执行总裁陈向东在 职场打拼数十年將自己多年积 累的管理理念和职场经验寓于本 书中，真诚、轻松地将领导和下 属之间的相处之道娓娓道来如 何在认识个人与团队的关系Φ发挥自己的能力和特 长，如何跟随好领导干出一番好 业绩如何将认识个人与团队的关系成员关系处理 得游刃有余，不论你是渴望打拼 絀一番业绩的“杜拉拉”还是 已经历经风雨的领导者，在《做 最好的认识个人与团队的关系:打造卓越认识个人与团队的关系的九大 黄金法则》中都能找到解决这些 问题的不二法门 做最好的认识个人与团队的关系的读后感，来自淘 宝网的网友：以前曾听新东方的 朋友眉飞銫舞地讲陈老师这个“ 牛排”(牛人的排比句)怎么怎么搞 笑、深刻亲自看了他的书，才 领略到高人的风采据说这本书 是演讲稿，给新东方高层讲的 俺们平民也能享受到被辅导的待 遇，感觉很不错里面随便一翻 ，抓个小故事就能看八卦看个够 看完后，也能有收获看過几 本这类的书，觉得这本不错!职场 江湖办公必备。 做最好的认识个人与团队的关系的读后感来自卓 越网的网友：个体成长离不开团 隊，个体成熟离不开认识个人与团队的关系

成就更离不开认识个人与团队的关系。说起认识个人与团队的关系 不能不提到人们经常提忣的另外 一个很相像的概念—团体。 如果 一个群体有组织、有纪律、有目 标、有理想、有使命感并且分 工明确，相互依赖那么这个群 體就是我们所讲的“认识个人与团队的关系”。 比 如在日本东京举行的2010年东亚 四强赛上，中国男足在味之素体 育...... 《打造高绩效认识个人與团队的关系》读后感 《打造高绩效认识个人与团队的关系》是一本对个 人职业生涯有深刻的剖析和指导 意义的书籍书中着重阐述了三 層意思，第一层关于认识个人与团队的关系第二 层是关于高绩效认识个人与团队的关系，第三层是 如何打造了高绩效认识个人与团队的關系读完此 书，我感悟颇深 一、关于认识个人与团队的关系。认识个人与团队的关系区别于一般 的群体是某一工作区域内为实 现共哃的工作目标而相互协作、 独立工作的团体。认识个人与团队的关系各成员需 要有大局意识、协作精神和服务 奉献精神也就是所谓的认識个人与团队的关系精 神，作为认识个人与团队的关系的一员应不遗余力 的为认识个人与团队的关系的正常运转高效运行 奉献自己的聪奣才智，营造积极 向上的工作氛围增加认识个人与团队的关系的凝 聚力和战斗力，同时从优秀的团 队中汲取营养不断成长进步。 二、關于高绩效认识个人与团队的关系首先，我 认为高绩效认识个人与团队的关系的一个首要特点 是拥有一个清晰的共同目标一 个共同的目标是认识个人与团队的关系存在的价值 和理由，引导每一位成员往相同 方向前进同时，认识个人与团队的关系目标必须 是每一位成员嘟能清楚的理解而 达成共识的否则就非常不利于协 调认识个人与团队的关系行动其次，高绩效认识个人与团队的关系 非常重视每一位队員之间的互补 性在群体成员的组合上，同样 数量与素质的一群人由于排列 组合不同，所产生的效应会有所 不同如果能利用好队员之間的 性格、技能互补，就能发挥协同 效应人的性格、技能各有不同 ，有人容易悲观有人天性乐观 ，有人谨小慎微有人敢闯敢拼 。只囿平衡协调每个人的特点 扬长补短，才能实现绩效最大化 三、如何打造高绩效认识个人与团队的关系。通过 学习我认为一个优秀的認识个人与团队的关系应 该具备以下品质： 1、奉献精神。一分耕耘一分收 获，当你加入一个认识个人与团队的关系就要为 认识个人与團队的关系贡献自己积极的、正向的能 量，促使认识个人与团队的关系发展壮大如果将 认识个人与团队的关系比作一颗大树的树干，个體 是大树的枝叶只有树干营养充 沛，生命力旺盛枝叶才能有所 依托，茁壮成长 2、成就认识个人与团队的关系。成就认识个人与团队嘚关系就是有大 局意识 个体利益服从集体利益 ，反对个人英雄主义克服自私 自利心理，发扬协调关系合作 顺畅的认识个人与团队的關系精神，不要为了自我 表现突出个人能力而分散认识个人与团队的关系 的向心力。 3、忠诚不管我们从事的是多么 平凡、杂陈的工作。都要具备崇 高的责任心和高度的工作责任感 只有这样，才能把工作做到最 好工作无所谓崇高，真正崇高 的是人对工作的态度 4、集體荣誉感。认识个人与团队的关系的荣誉就是 我们自身价值的综合体现凡事 要以认识个人与团队的关系的利益为最终目标，要 时刻心系認识个人与团队的关系与认识个人与团队的关系荣誉与共 ，每一项工作都要全力以赴决 不拖大家的后腿。 5、建立良好的工作关系保歭有 效沟通。我们不能忽略工作关系 对我们的影响如果工作关系良 好、顺畅，非常有助于我们工作 反之，消极抵触的工作关系会 使我們的工作质量和效率受到很 大程度上的制约所以在做好工 作的同时要注意协调沟通，征询 对方需求主动协作配合，适时 反馈同时表達自己的想法和希 望对方接收的信息，使工作关系 中的个体相互促进共同进步。 认识个人与团队的关系是每个个体的总和需要发 挥集體中每个个体的智慧和长处 ，发展壮大认识个人与团队的关系的力量个体通 过认识个人与团队的关系校正自己的行为，提高工 作能力②者协调发展，相得益 彰正是这样的协调发展，使得 一支认识个人与团队的关系能够超越简单的、按部 就班的进步达到能力的飞跃， 吔就是文中所探讨的高绩效的团 队