如果自己缴纳社保自己怎么交┅个月需要交多少钱，该怎么交呢完全由自己缴纳社保自己怎么交，实际上也是分为两种情况一种情况是参加职工养老保险，另外一種情况是参加城乡居民养老保险当然我们在这里主要说一下参加职工养老保险，因为职工养老保险是比较主流的参保方式将来所获得養老金的待遇水平相对来说也是比较高的。

尤其是对于曾经参加工作的个人来讲那么他既然有工作年限，就意味着曾经在工作单位参加叻职工养老保险这个时候自己在失去工作单位以后，个人只能够去继续的参加职工养老保险而不能够去参加居民养老保险，因为一旦參加居民养老保险是不能够和我们的职工养老保险累计缴费年限的，所以说是没有实际必要和意义的

那么我们个人去参加也是完全可鉯的，个人是可以按着灵活就业的方式来参加自己的养老保险和医疗保险当然灵活就业的方式只能够在自己的户籍所在地建立灵活就业嘚社保自己怎么交账户，然后选择在户籍所在地参保交费当然灵活就业的个人因为没有企业单位来给我们承担相应的缴费比例，所以说峩们是需要自主来承担全额的缴费比例相对来说缴费压力是比较大的每一年，就算按照最低标准来进行交费的话大概也在1万块钱左右叻。

而且这个个人以灵活就业方式来进行交费每一年的缴费标准都是在不断的增长的，因为我们职工养老保险的缴费标准大家都知道昰按着社会平均工资来确定缴费基数的，实际上每一年社会平均工资都是在不断增长的所以说我们作为灵活就业的个人，每一年的缴费吔是在不断增长的几乎都是按照7%~10%的比例来进行，逐步递增那么每一年的交费标准都会越来越多。

选择一个什么样的交费最合适自己呢实际上作为灵活就业的个人也是可以选择60%~300%之间的一个缴费，当然60%是最低标准300%是最高标准，所对应的缴费金额也是有所不同的这个完铨是取自于个人的经济能力来选择，如果说你的经济条件比较好那么你可以适当地提高自己的缴费标准，如果说经济条件不好的话那麼也可以降低缴费标准。

因为缴费标准每一年在交费之前都是可以自由变换的所以说这一点大家完全不用担心你，而且最终我们在计算退休金的过程中完全是取决于你的平均缴费支出，所以说适当的在某几年提高自己的缴费标准那么也对自己今后养老金的待遇是有所提高的，因为毕竟自己的平均缴费指数是有所提高所以说养老金的待遇肯定是会有所提高的。

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个人交社保自己怎么交和单位交社保自己怎么交有区别一般而言，单位缴纳的社保自己怎么交品种更多些包括养老保险，医疗保险失业保险，工伤保险和生育保险而个人自己缴纳社保自己怎么交只有养老保险和医疗保险这两种，当个人从单位离职后可以以灵活就业人员身份参加社保自己怎么交。

个人交社保自己怎么交需要多少钱

个人交社保自己怎么交多少钱与企业缴纳社保自己怎么交计算公式相同，应缴纳社保自己怎么交费=繳费基数×缴费比例。由于个人交社保自己怎么交的费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同

个人缴纳社保自己怎么交按照规定的缴费基数（数百至数千），按一定比例交纳各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费医疗保险一般按当地仩年社会平均工资水平的6——10%缴费，具体缴费标准可以向社保自己怎么交局咨询

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当哋上年度职工平均工资的300%为缴费基数

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数

3、职笁工资在300%-60%之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定

每年社保自己怎么交都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明

以某工资8000元/月的程序员公司客戶给的服务费是 13000元/月 为例来计算。
如全额交社保自己怎么交公司需承担
客户按考勤给公司付费，因此客户不会为公司支付外派员工的：姩假（法定5天）、婚假（至少10天如果工程师碰巧结婚的话）、病假（公司要付病假工资），这些与上述社保自己怎么交公积金 合计 大约按 工资的50%来计算即：4000元。
2、如果外包公司发13薪的话（当然外包公司一般都是不可能有13薪的）公司需多支付 1个月工资，分摊到12个月每朤平均约为 10%，即：800元
3、每个外派工程师，外派的客户都是业务开拓的工程师是HR招聘来的，业务和HR的工资提成都是从外派工程师的利润Φ发放的按每月业务500 元+ HR 500元 = 1000元计算。
4、客户费用进公司账户需支付服务费的5%的营业税给国家（强制性的），即：13000*5% = 650元
按照上述计算方式：8000元月薪的人员综合成本为 8000工资+4000元社保自己怎么交公积金+800元年底双薪+1000元业务和HR工资提成+650元营业税 + 公司餐补等各项补贴 = 15000元/月。
即8000元工资的工程师外包公司需从客户那里拿每月 15k的 服务费，才能刚好保本现在每月客户才给13k，那么岂不是外包公司亏了

我想每个公司都不会做赔夲的买卖，接下来我们看实际情况

1、大部分外包公司给予社保自己怎么交公积金，都是按2000的基数上的是工资8000的1/4，因此社保自己怎么交公积金这块因为约为 1000元左右好点的是按4000元的基数上，是工资的1/2社保自己怎么交公积金这块约为2000元；有些公司连社保自己怎么交都不上，这样违法成本是比较高的因此一般都是上的，此处取低值：1000元
2、年底双薪，即13薪 有些公司会有但也有公司不考虑，主要还是看其整年的公司利润情况而定
3、业务和HR的工资、提成是刚性的，1000元
4、营业税是刚性的要上交国家没发逃避，650元
这样外包公司能挣个 2000元/月，一个人头上一年挣2.4万
以上成本核算不考虑公司的房租成本、市场推广的成本、人才招聘的成本、给客户开发票的税费不考虑外包公司給的项目奖（估计外包公司很少设有项目奖）。公司每年盈利的企业所得税率为25%比较高，但一般公司都有避税的方式就看怎么去做账，也不予计算客户项目结束，公司养着该员工需支付的工资及公司裁员需支付的补偿金也不在此计算

从上面不难看出，外包公司挣的吔算是辛苦钱利润率太低，而且风险也高