我想怎么样才能赚大钱 教我一下,大家教教我定个小目标,不要一个亿,实际!!

原标题:【能量阅读】王健林:想做首富先定挣一个亿的小目标(完整版)

本文来源于微信公众号:创业家(ID:chuangyejia),作者:王健林

先定一个能达到的小目标比如先.......

这幾天大家是不是被这句话刷爆了朋友圈呢

一起来看看大咖王健林是怎么说的吧!

鲁豫:您今天7点半就到这了?

王健林:每天7点到7点10分就到叻

鲁豫:那您的秘书明天比您要早到?

鲁豫:那这个秘书不需要陪到晚上您下班的时候他才能下班吧

鲁豫:就是你吗,你每天7点钟就箌了

王健林:但是有一个好处,就是我出差多她等于不用每天上班,我差不多一半时间不在这可能更多一点,还不止一半时间我絀差比较多的时候她就可以休假回去。

鲁豫:听说了像您这种大公司的食堂都很棒。

王健林:不我们这是最好的,因为他们是最多去那种绿色公司去买或者怎么的在延庆我们自己办了个农场,去租了六七千亩地养猪、养鸡、养牛、养鱼、养鸭。

鲁豫:就直供你们北京

王健林:直供的,所以这些食品全部是我们自己家的

鲁豫:你一来大家吃饭都紧张。

王健林:来这么多人这都是我们副总裁以上嘚,我们是自助餐

鲁豫:这一看就是大连风格的,尝尝万达的饭好吃。

王健林:而且我们是供应三顿饭的我来的早就在这吃。

鲁豫:员工吃一顿多少钱

鲁豫:我太喜欢这样的公司了,吃饭不要钱

王健林:这个是有机的。

鲁豫:蓝莓我的最爱,好甜

王健林:多拿几个,蓝莓不怕多

鲁豫:是,蓝莓对眼睛特别好员工今天吃的跟我们一样吗?

让上海迪斯尼20年不盈利

鲁豫:我看大家吐槽迪斯尼比較多的就是价格特别贵

王健林:没办法,他们成本太贵纯室外乐园,我们的成本大概就是南昌跟迪斯尼同样面积,面积、设备数差鈈多是吧

万达高管:我们设备比它多,我们设备是它的1倍

王健林:那就真有问题了,面积跟它差不多

王健林:我们成本大概只有迪斯尼的1/8、1/9,那你想想除了建造成本他们是我们的9倍、10倍之外,还有管理成本至少是我们的5倍。

王健林:他不相信中国人一个园区来叻1000多老外,这不开玩笑嘛

万达高管:当年的香港迪斯尼开业那么多年,最后你知道是什么盈利的吗就是把外籍的管理人员全砍掉了。

魯豫:他们很多时候不是说不相信某一个地方的人而是因为这个企业太大之后它有一些非常僵化的机制是改不了的,你只能这么做是嗎?

王健林:东京迪斯尼是海外迪斯尼唯一盈利的迪斯尼就是东京迪斯尼这个投资公司看出来迪斯尼这个毛病,所以这个公司就是它鼡迪斯尼的牌子,每年给你交钱但是你不参与运营,你也不参与其他工作我固定给你每年交多少钱,所以京东迪斯尼其实不是迪斯尼其实是迪士尼的牌子,叫特许经营所以东京迪斯尼开园就盈利,一直到现在他们自己运营的,巴黎的、香港的巴黎快25年了都亏损,所以我们很有信心我都不用等太远,等9月份我们合肥再开

鲁豫:那在上海会不会具有一些优势?因为上海会吸引到一些人

王健林:对,它在上海有一点优势但是正因为这样,我们在无锡干了一个无锡居于上海、南京、杭州的等边三角中心,都是30分钟到35分钟现茬不是都有轻轨嘛,全是轻轨一体化,很难说究竟在交通上谁更有优势了目标就是针对迪斯尼,我们的目标就是让上海迪斯尼20年内盈鈈了利就是这么简单。

鲁豫:这个事他们知道吗

王健林:知道,我公开演讲就这个目标,我一定要让崇洋媚外的这些人好好认识一丅就是说迪斯尼成立90多年了,肯定是世界最优秀的游乐公司但我们就这样想,你就是想糊牌你叫了我们也截糊,我在中国这么多城市周边到处建我让你糊不成。

王健林:为什么开迪斯尼还是因为缺乏这个文化自信,而像我去参加凤凰那个颁奖仪式我就专门讲了一個观点我第一次去,而且刘长乐还告诉我我是第一个获奖企业家。

到这来了以后才知道我不是因为商业成就而获奖,是因为我搞文囮获奖今天这个奖还是让我有一些小小的激动,10年了100多位获奖者为什么才只有一个企业家获奖呢?所以我现在要我发表获奖感言我就說一句话“中国实力的增长来自于商业的推动”所以不要忘记企业家,我获奖就这一个感言希望以后每一年都能有一位企业家能够跟所有获奖者同行。

我说为什么给我颁这个奖他说因为你旗下的公司今年拿了两项奥斯卡奖,所以我不是不高兴我只是开个玩笑。

鲁豫:因为我们这个奖叫“凤凰影响世界华人大奖”就是光影响中国人还不行,还得影响老外才行

王健林:难怪你们这个立意,所以说就昰全部得看外国人怎么说对吧?

鲁豫:但是我觉得您这么说是有道理的就是中国人还没有话语权的时候,基本上外国的标准就是国际標准那以后中国有话语权的话,中国的标准是国际标准

王健林:就是当时我讲的,我今后给自己一个新的目标本来想退休的,现在叒定了新的人生目标就是说一定要干几件事,起码几个奖至少得整几个东西让外国人觉得这件事,就是中国人说行这个事就行了比方说电影,现在奥斯卡、金球奖这种的咱们想办法来整理。

鲁豫:反正他就是特别自信我个人很欣赏这样的,就是一个人他不被自己嘚位置所束缚他敢说,敢发表意见我觉得特好、特逗。他可能真的是他的性格使然包括他的这种收藏,一方面是因为他喜欢然后怹也收藏了差不多也30年了,其实也是内行了他讲了很多在我这个门外汉听起来觉得好像挺专业的。

鲁豫:我是因为看您的东西才知道这個石齐先生以前真是没怎么听说过。

王健林:现在这个人很厉害我里边的背景有一张他的画,那个更有特点这张画很有特点,色彩哽重《长城万里图》,看到他题了字“中国画着重笔墨第一风格、第一趣味、第一时代、第一石齐”,说明这个画家自身也比较自负吧

鲁豫:他这个不是说特别传统意义上的中国画哈?

王健林:对他的画你发现没有,是有点油画和水墨画的结合

鲁豫:对,它那个顏色中国画里面很少见

王健林:他跟吴冠中一样,先学的中国画后出国学油画。

鲁豫:他去哪学的油画

王健林:法国。在这个人之湔是吴冠中六种颜色,黑白灰红黄蓝这个吴先生也是我们发掘或者是扩大影响的,所以我现在是吴冠中最大的收藏者在那之后我就發现了这个石齐,觉得大这个人更加大胆他是第一个在卢浮宫举办个人画展的画家。

这是傅抱石的一幅代表作叫《二湘图》,傅抱石嘚特点就是画侍女人物神韵什么细致、刻画生动,笔墨什么传神如何如何写意,你看他写了一大堆反正都是赞美的吧。

很多收藏者(藏家)到了那种境界都会在画的空白处或者留白处写几个字,我怎么怎么的都会这样,或者打一个章我还没到那个程度,因为第┅是我没这个底气我觉得我让我来写,你像古代的好多名画到清以前的,或者说更早的名画这张画值钱不值钱?当然首先是看腕大鈈大是不是真品,其次就是传承人

王健林:如果皇帝拥有,打两个印乾隆、康熙,再有明朝哪个皇帝题两笔这就更值钱了。将来這个商界地位再高一点好,我也给它来两笔将来一说,曾经被世界什么富豪拥有

鲁豫:您这个华人首富还不足以让您题两笔,得世堺首富的时候才能写是吗

王健林:反正倒不能那么说吧,反正就是现在觉得底气还不太够

鲁豫:那到什么时候,那只有到世界首富你財觉得底气够呗

王健林:也不是,这个不光财富吧还有修养,再说现在还没到那个时候

体育产业是和平时期的战争

鲁豫:现在你们旗下这些,哪一个是个人最喜欢的产业就是你最感兴趣的?

王健林:最感兴趣的体育产业。过去体育产业有句名言叫和平时期的战争一个国家、一个地区或者一个公司,或者一群人互相间竞争最好的表现就是竞技体育,争气嘛比如说男人那种对抗性的运动非常好,像足球、篮球、冰球、橄榄球这些三年前布局体育产业时我们国内几乎没人看得懂,或者看好者极少谁能花10多亿欧元去买一个体育公司?说它的价值在哪里但是现在你看这个价值就出来了,而且中国把体育产业以前提的目标10年之内做到世界第一我们规划是5万亿人囻币,那比美国还大呢

所以我现在最喜欢这个,这个体育产业它一个是观赏性好、对抗性强看的时候都是热血沸腾的,你看在这种恏玩当中还能赚钱,甚至能怎么样才能赚大钱 教我一下所以我现在来讲最喜欢应该是这个。

鲁豫:那在好玩跟赚钱相比哪个更重要

王健林:那当然赚钱最重要了,因为我完全是我自己玩倒无所谓在1、2年内还要把它推到市场上去,叫它IPO上市那我就有一个对股东负责的問题了,规模做大、收入增加、利润增加

鲁豫:财富对你现在还重要吗?

王健林:不重要我现在不是追求财富,我是追求一种境界、縋求一种情怀我不是说了嘛,我就是试图努力改变世界上那种洋人说了算、以洋人标准作为国际标准这件事情

你成功了,做事就特别害怕失败

鲁豫:我非常相信这一点因为真的,只要你有更高远追求的人当你可以用你的财富去改变一些什么、帮助一些什么,他一定會有情怀我特别相信,因为历史给了你这个机会如今王健林你还需要什么呢?谈情怀是需要底气的您觉得您从什么时候开始有这个底气,有这个追求的

王健林:应该是一个阶段性的,大概就是最近5年在5年之前这个企业也是一样,万达企业的文化是变了三次最早提的口号就是“老实做人、精明做事”,那层面觉得很低但是那个年代就可以了。后来过了一段时间90年代中期改了一个,叫做“共创財富公映社会”,90年代中期就有这种意识了完了2004、2005年又做了一次提升,就题了八个字“国际万达、百年企业”这个口号我估计再改嘚可能性就不大了,永远都是这句话“国际万达、百年企业”,到时候能不能做到还不知道呢应该说是大概四五年前,特别是走向国際以后万达的这种自信心就越来越强了。

王健林:我原来也是特别害怕国际化特别害怕,觉得能行吗其实我们早就有能力走出去了,就是觉得这行吗国际跟国内的文化、制度,这种管理能不能行

王健林:害怕失败呀,这个东西就是这样你成功了做事就特别怕失敗,所以我们就有好多次这样的机会都没敢走出去自从买了AMC,而且由于我们自己的制度调整获得了成功彻底建立了自信,觉得这个跨國发展或者说企业管理其实没什么了不起的,特别是在国际化的发展上获得越来越多的成功万达的这种自信心就越来越强了。

鲁豫:泹作为个人的自信您一直是有的

鲁豫:做企业要成功的话,需要具备一些大家共有的特质比如说你必须要很刻苦,你要对自己要求非瑺严格可能严格到在别人看来是非常吹毛求疵的程度,就有很多共同的特点这些您都是有的,比如吃苦、严格

王健林:我觉得以我個人体会来讲,做到一个简单的优秀企业或者一般的大企业容易就是做得优秀比较容易,做到卓越就非常困难了如果要成为一个超级嘚企业或者一个卓越的企业,我自己认为最重要的品质就是一定要做别人没有做过的事情想别人没有想过的事情,而且商业模式尽量跟別人不一样要独特。

就比方说你创新你就获得定价权或者议价权,或者获得超高的利润而且别人难以超越,你像别人做住宅地产我僦做商业地产别人开始做商业地产,开始模仿我我就开始做文化产业,然后别人也开始做文化产业我现在就整个集团转型,我全力轉向文化、体育、旅游、网络

鲁豫:每一次转型前你们害怕吗?

王健林:转型害怕这个谈不上但是如履薄冰,哆哆嗦嗦的心态是有的就不敢迈得步子那么大,或者说试着来

鲁豫:如履薄冰,你是越做越意气风发还是越做越如履薄冰?

王健林:应该越做越如履薄冰叻还不是意气风发。现在做决定可能就更多的比较瞻前顾后要考虑各种因素,可能不是我个人性格的改变而是公司大了,制约的部門多了以前可能我们总裁、副总裁,可能就3、5个人开会就定了现在我们内部叫会签,这个往往内部有一些文件会签会签就两三个月,一两个月所以我也在想,我好几次在年会上说过这个问题叫“大公司病”,只要公司做得大了逐渐地都会染上这种病,就是安全性增加了但是创新性,比方说发展的速度和创新能力有所降低

鲁豫:我看有一个采访,您说90年第一次到香港就在君悦酒店看对面,說有一天我要有对面一栋楼或者一层楼就好了

鲁豫:那个时候是意气风发是吧?

王健林:对1991年,第一次去香港跟我几个朋友一起,茬君悦的11层平台上它是四个楼组成的一个平台,跟花园似的当时觉得太好了,看完这个我产生了一个感悟我说我这一生奋斗一定要擁有这一栋楼,倒不是说在香港就是在大陆,我说一定要拥有一栋这是人生奋斗目标。朋友们当时还觉得刚做生意2、3年就觉得你还想要一栋楼,在香港几十亿大陆也得几个亿,你还敢说拥有一栋楼我说如果人生连这个目标都达不到,那我们做这个生意就是白混了

鲁豫:所以人的目标是一点一点变大的,情怀也是一点一点变大的

王健林:肯定是的,也应该是这样的一定是这样。尽管有那句俗話“心有多大舞台就有多大”但是这个心和舞台是一个逐渐壮大的过程,很多学生我们一见面或者会谈上来就说我要当首富、我要做卋界最大的公司,你跟他聊就说你要在哪方面做到最大从什么开始,他说不出来

所以我就给他讲,通过我自己的经历我觉得有这个想法,想做世界最大、想做首富这是对的,奋斗的方向嘛但是最好先定一个能达到的小目标,比方说我先挣1个亿你看看能用几年挣箌1个亿,你是规划5年还是3年你到了1个亿再说下一个目标,我奔10亿、100亿

鲁豫:这是你当初的第一个目标吗?先有一栋楼或者我先赚1个亿

王健林:先赚1个亿,还不是一栋楼

鲁豫:这是你当时的一个目标。

王健林:那个时候一栋楼可能不止1个亿我在公司里提的目标是3年の内做到1个亿,当时公司很多同事还是觉得不可能实现我记得很清楚,当时我们还不叫部那个时候都叫科,下边有科长什么的我说峩们的奋斗目标就是3年争取做到1个亿,马上就有一个科长站起来说你这个经理在说胡话呢,我们现在100万都没有怎么能做到1个亿我说这昰个目标嘛,定个目标他们去奋斗做到了更好,做不到的话如果赚了8000万咱也挺乐呵,挣到5000万也挺好先把目标放大点。

鲁豫:你内心┅直没有那样的障碍吗我是从部门出来的,我是国家机关的我是正统的,这种跨越你内心一点障碍都没有吗

王健林:没有,为什么沒有呢它有个特殊的年代和条件,就是我1986年专业后在地方政府做区政府的办公室主任那个时候国家推出了一个特殊的政策,叫做停薪留职就是大概5年,后来5年以后就取消了我就在那个时间内下去了,不管是机关干部、大学老师还是谁你只要下海做生意,给你保留5姩职务这个制度一推开,我一看上哪找这种好事我就下海了,但是没想到真是蒙对了还是怎么了,第一年就赚钱了赚了很多钱,所以我第二年就回去办了一个辞职手续同时引起很大争端,多少人来劝我说你不要辞工作,留条后路我说不能留。

为什么不能留吔是基于两个方面的原因。我当时在这个公司干得很好我去开创一个新模式,中国城市旧城改造的第一单就是万达开始的1988年底、1989年初,那个时候根本没有人搞旧城改造人们都想不到这个,那我是因为拿不到批文拿不到指标,我找政府政府说好,市政府北门正好就囿一块最大的棚户区政府其实在那之前找了三家国有企业的房地产公司,找了三家去改造第一家进去调研完跑了,不干又找第二家,第二家也跑了三家都不干,所以我去找政府说行,正好你干这个就给你所有的指标,给你们公司又给计划指标也给你批规划所鉯逼着我就上梁山,但是没想到一下就蒙着了成功了。

王健林:当时市中心区没有这种产品所以我们推出来一下子火爆得很,1个月把接近1000套房子卖光了第一单就赚了1000万,1989年赚了1000万

王健林:对,那可能相当于现在10个亿都不止了赚了这个钱我就高兴,你想吧房子还茬坑里面呢,我们3月份推出来3月底就卖光了,哗啦哗啦的钱全到手了那时候没有按揭的说法,就一次性房款全到了账面上堆了这么哆钱,算过账把它全盖完还能剩1000来万这个事以后就能促使我想了一个问题,这个公司一定是要改制再一个,首先我自己必须要辞职

洇员工患病改做商业地产

鲁豫:那你最开始那个原动力是什么?是我要改变我的命运还是我要改变这个企业这些人的命运还是什么

王健林:不,我最早的愿景就是自己生活得好一点

鲁豫:就是改变我的生活和命运。

王健林:对改变我自己,生活得好一点另外当时还囿就是我们公司人不多,当时不到100个人像股份制企业或者叫民营企业是没有保险的,比方医疗、退休等等都要你企业支付有钱就报销醫药费,没有钱你就等死这样的事体多了。当时真的是源于我们公司有两个员工都得了特别验证的病一个人是癌症,一个是什么病當时都花了100多万一个人,幸亏公司那时已经做了三四年有积累,所以当时给不给钱来报销打不打这种针,那也是我要下决定就等于公司要掏钱。

后来我就从这发现问题我说兄弟们,咱们不能奔着房地产再往下一直做了我说你看,咱们现在都刚创业还年轻如果公司发展到1000人,还没想到说发展1万人说公司发展到1000人,将来都到了60岁这不坏了嘛房地产大家没看到一个问题吗,就是现金流不稳定买叻一块地,一卖现金流上去了这块地卖完现金流就没了。所以房地产应该说它不是一个产业它不是一个有持续现金流的产业,当时我給提了一个词我们一定要寻找持续、稳定的现金流。我做个超市、我做个医药我干过三个工厂,变电设备、电梯厂我都干过可以说昰什么都去摸索过,后来发现这些行业都不太靠谱最后还是觉得做商业地产靠谱。 为什么呢我给大家讲,起码商业地产我给大家说哋产,这个活咱会50%就差50%不会,咱去找一些商业人才来再去做这个事就靠谱了。

说我是中国比尔盖茨可能我还高兴点

鲁豫:我印象最罙的,记得有一次采访就是央视体育记者问你,大家都说你是中国的阿布当时你就怒了,你记得吗你说他怎么能跟我比呢,你说他嘚德行是怎样的我的操守是怎样的,我当时觉得特逗我在那之前其实不太了解,就是那次采访我一个对体育不感兴趣的人我看完就覺得这个人很有意思。

王健林:对因为有阿布,就是俄罗斯的企业家操守上确实大家也看得到,炫富等一些问题比较多所以有人说峩是中国的阿布,我当然不高兴了你说我是中国的比尔盖茨可能我还高兴点,起码他是一个正能量的形象阿布我不喜欢,我说你这个仳喻我不接受

鲁豫:所以比尔盖茨是你比较欣赏的,能够认同的一个人

王健林:对呀,像盖茨、巴菲特起码人家首先财富做到地球仩最牛,再一个做了财富以后,最后财富的归向还是各方面做的都是正能量的

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上一阶层资本×存贷款平均利率≧下一阶层年营业收入

以5%这个余额宝利率为例到下个阶层需要不吃不喝工作20年,几乎是一半的职业生涯的时间攒下的钱才摸到上一阶層的门槛,一生能晋升两个阶层就算不错

怕大家想象不出来举个例子,对于平均年收入只有5万元左右的、交得起社保和个人所得税的一億人民群众来说×20=100万资产就是上一个阶层,算是知乎平均值或者叫中产吧不工作也可以活着,对就是这些人才有条件裸辞去外面看看因为养得起车,称为有车族

上两层平均有2000万,算是小资北京三套房,扔银行的利息可以一年买个百万级别豪车过精致的生活,或鍺天天住五星级酒店吃米其林但影响力有限,这点钱最多开个好一点的餐厅(参考肯德基投资门槛是700万)因为买得起别墅,称为有墅族

上三层有4个亿,总算是小目标级别了是启动一项实业规模投资的门槛,《胡润财富报告》指出中国拥有亿万富豪8万9000人10亿元以上9500人(与副部级干部10160人数量相当)。因为养得起度假游艇租得起码头称为有 艇族。

上四层平均有80个亿10亿美金级别,胡润财富榜上共有594人(与正部级干部703人数量相当(大部制之前数据,现在更少)大概是特朗普的级别。因为养得起私人飞机跑道等一系列配套服务被称为囿机族。

上5层有1600亿总算赶上王健林的数量级了。千亿以上全国只有6人(与什么数量相当你懂得)这个级别应该想干啥就干啥了吧。

所鉯大家懂了吧一个亿对王健林来说只是它利润的利息,就像支付宝扣留的14天里的动态余额所产生的利息真的9牛一毛。

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