你好具体要看单位作出辞退行為是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同是违法的。如果你们协商不成可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同也是违法的，可以要求公司支付未簽订书面劳动合同的双倍工资第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司笁作满一年的公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作建议到律所由本律师为你提供法律帮助。如需进一步咨询欢迎隨时与我联系。