自带车与公司合作每月刷脸支付公司排行1万多工资收入,但从1万多中划出4千做为社保基数现辞退我能按一万多赔吗?

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工资有1万9千多但是公司每月只繳纳700元公积金,社保也没有足额缴纳 公司没有按照我的工资足额缴纳公积金和社保怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

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  • 社保局或者劳动稽查大队投诉

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  • 您好根据您的描述,首先明确用人单位存在违法行為,您是可以以对方未缴纳社保为由要求解除劳动合同并主张经济补偿金的大致的金额是按照您工作的年份,一年发一个月工资性收入具体金额涉及到工资结构等情况,暂时无法计算 您放心,劳动者一向是我国法律保护的重点对象您正当维护自己法律权益的主张一萣会得到支持的。您这里还存有相关合同吗有的话您可以给我让我审查一下吗?如果没有合同那么您一定要注意保留并收集相关对方違法行为的证据,证明您与对方存在事实上的劳动关系之后您可以与用人单位协商,协商不成可向当地劳动监察大队投诉到区劳动局鈳以找大队即可,您也可以直接提起劳动仲裁对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗这些比较复杂,这里沟通效率低建议您通过我的主页联系我详谈,我会尽力帮您维护您的合法权益来电咨询是免费的,希望能帮到您

  • 向社保局投诉,要求公司给你补缴

  • 劳动者所在公司未足额缴纳社保怎么办呢劳动者可以要求足额缴纳社保吗相关法律对未足额缴纳社保有什么相应的规定吗公司未足额缴纳社保法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费... 想要了解更多关于公司未足额缴纳社保该如何进行处理的知识跟着华律网小编一起看看吧。

  • 社保是员工的一项基本福利且社保现在和我们老百姓各项生活都息息相关,购房需要社保还在读书需要购买社保,办理户口需要社保社保已经融入到我们生活的方方面面了,员工在入职第一天单位就應该为员工缴纳社保且足额缴纳社保单位不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。华律小编帮大家整理了以下相关内容

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