您好！我是个打工的，每月工资在三千元左右，想在邮政储蓄贷款五万元，急用，好贷吗？有什么条件，我是..._百度知道
您好！我是个打工的，每月工资在三千元左右，想在邮政储蓄贷款五万元，急用，好贷吗？有什么条件，我是...
您好！我是个打工的，每月工资在三千元左右，想在邮政储蓄贷款五万元，急用，好贷吗？有什么条件，我是山东乐陵的
提示借贷有风险，选择需谨慎
我有更好的答案
您好，1、小额贷款：邮政储蓄银行农户小额贷款是用于农村种植，养殖等生产经营用途的贷款，需要借款人必须已经结婚，家庭成员中有两名以上的劳动力，年龄在18周岁到60周岁之间，具有当地户口或者在当地居住满一年以上，具有一年以上的种植、养殖经验，同时需要提供1到2名自然人进行担保，担保人要求是国家公务员、教师、医生等有稳定收入的人群，或组成3到5户的联保小组，若各项条件都符合，最高可贷5万元以内的金额 。邮政储蓄银行的商户小额贷款是用于商户、微小企业主进行经营、周转的用途，要求借款人要有营业执照，正常经营在半年以上，年龄在18周岁到60周岁之间，具有当地户口或者在当地居住满一年以上，同时需要提供1到2名自然人进行担保，担保人要求是国家公务员、教师、医生等有稳定收入的人群，或组成3户联保小组，若各项条件都符合，最高可贷10万元以内的金额.质押贷款：需要有邮政储蓄银行未到期整存整取定期存单进行质押；商务贷款：需要有营业执照正常经营在一年以上，同时有房产进行抵押；个人 综合消费贷款：需要有以借款申请人所有（共有）的住房进行抵押；个人住房贷款：以借款申请人购买的、房龄 不超过当地邮储银行规定年限、且能够在当地房管部门办理抵押登记的住房作为主要担保；个人商业用房贷款：以所购房屋抵押担保。2、中国邮政储蓄银行的个人住房贷款、个人商业用房贷款单笔金额最高500万元；个人综合消费贷款用于支付住房装修费用的，单笔贷款金额最高60万元；用于购买自用车的，单笔贷款金额最高50万元；用于其他合法消费支出的，单笔贷款金额最高50万元；个人商务贷款最高可贷500万元；希望对您有所帮助。
采纳率：77%
来自团队：
有抵押和担保人应该就可以。
你可以去办理信用卡，然后套现，但是还款压力挺大的，除非有好的项目赚钱快还行，要不你得一辈子换不清。
直接电话咨询银行比较合适些！每个地方不一样的！银行工作人员应该会给到你标准答复的！
这个比较困难 倘若你有抵押的话会好批很多 如果无抵押贷款银行基本不会贷给你 可以找担保公司 三千人家挺多给你贷三万
直接开个信用卡。
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我欠了信用卡五万元！想还，但是有心无力啊！信用卡的分期时间大概只有两年，分期还款也很大压力！想去...
我欠了信用卡五万元！想还，但是有心无力啊！信用卡的分期时间大概只有两年，分期还款也很大压力！想去贷款五万元来还掉信用卡，然后分五年还清，这样压力就小很多，并把信用卡们注销！可是自己工作不稳定，银行是不会批款的，而且银行一查就会以我信用卡欠款...
我有更好的答案
朋友，我和你情况差不多，当初使用时候不加节制，现在后悔了，不过还不算晚，我的应对措施说给你希望有所帮助，1没到还款日时，提前找朋友或者垫还公司垫还，支付一定的手续费便可，2办理其他银行的信用卡，以卡养卡
采纳率：34%
我和你情况差不多，可以找朋友借钱还，或者给父母要钱。如果都不行的话，你可以找人代还，但是要收费用，你可以慢慢的往里还。分期和不分期差不很多。只有光大和华夏分期还比较便宜。最主要的是找份好工作。
现在知道后悔了吧，太冲动了，真想帮你一把
1 问亲戚朋友接吧 如果没有前科的话估计会帮忙度过难关的2 如果年轻的话 直接破产吧 几年后还是一条好汉 3 以卡养卡等方法要慎用 4 变相取现是违法的祝顺利！
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项目经理, 积分 176, 距离下一级还需 74 积分
看到的行情4大第一年基本每月税前6千多，这样算一年也就7万多
看银行第一年也都7、8万， 4过节的奖金肯定没银行多。
不是很明白，求知情人详解？
下面是转的银行去年的大概收入
3、招商银行
　　招行应届生的超详细待遇资料
　　招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。
　　1、 试用期6个月：2060，转正之后3000。每年6月份和12月份发双倍薪水。
　　2、 过节费：元旦 1000 ；春节2000 ；行庆 2000 ；劳动节 1000；国庆 1000 ；卡中心行庆(好像是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源)，过节费试用期一半。
　　3、年终奖，如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元(未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000). 另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。
　　4、奖金。这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
　　5 补贴。客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
　　6 当然另外还会有一些杂钱，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。
　　PS:以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的。强烈呼吁该涨薪了，7、以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知8，由于我已过试用期多时，试用期标准是否改变未知！
　　4、民生银行
　　上海民生银行正式员工不同等级待遇大透露
　　民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。
　　2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A，B，C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。
　　2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
　　若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：
　　A:B:C=1.3:1.0:0.8
　　在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7(即部门经理助理)级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。
　　目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。
　　晒一下：上海一位C12级5档员工(转正满一年非营销)的总待遇：
　　1、工资：1400(所有6金已扣)*12月=16800
　　2、业绩奖金：约400*12月=4800
　　3、交通+讯补贴 800*12月=9600
　　4、福利卡(交通、联华、斯玛特之类的)600*12月=7200
　　5、季度奖金=00(第四季度就是年终奖)=45000
　　6、过节费：1500*3(元旦，中秋，五一)+2000*2(国庆、春节)=8500
　　7、高温费4个月+2个月翻倍(指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍)：0
　　8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪
　　光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。
　　所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。
　　5、中国银行
　　中行老人介绍中行待遇！(绝对真实，假的天打五雷轰)
　　中行呆了5年了，网点、支行、一级支行、分行、省分行、总行全都干过了，全国各地的情况基本都熟悉！(因为我马上合同到期了，不想在中行干了，把老底都兜出来算了)
　　问题一：论坛里面问总行直接招人的比较多，我在总行整整待过1年，可清楚了！哈哈
　　想知道总行直接招人待遇如何？
　　答：第一年(半年)3000左右一个月，拿半年左右(我所知道的，带过几轮MT弟弟妹妹了)广州、深圳、上海、南京、杭州实习半年，报销来回火车票。 主要是信贷/资金/国结/个金线体验生活(乐无边啊) 不过2008年开始上海已经没有了，怕各位到了上海就JUMP！
　　第二年(通常是春节过后)根据你的表现和实习部门，直接进入相应的部门，这几年我的MT进全球部的比较多！(还不是我牛，哈哈) 全球部做5年才有机会升manager，(还不一定)，期间待遇在12-18W(after tax)左右，待遇不高，但是比较轻松！
　　其他福利：饭卡260一个月(不够吃了啊)，住宿自理(补贴1000)什么暖气费啊都有！
　　问题二：哪个分行待遇最好？这个分行哪个部门待遇最好？
　　答：哈哈，绝对是上海和深圳， 待遇多少？第3年开始平均回在20W+，哪个部门待遇最好呢？相信是上海深圳的金融机构部和公司部，收入多少？一般30W+，少数40W+(我是说员工啊！)
　　问题三：北分怎么样？
　　答：上海和深圳的一半(因为人均利润是其一半)
　　其他我所知道的地方：江苏省行 15W+ 浙江省行 16W+ 东北各省 3-5W+，中部各省 5-8W+ 山东8W+ 西北地区2-3W+
　　都有完善的医疗和保险，公积金等。
　　PS:湖北中行就别去了，据说很差。
　& &6、上海银行　　我在上海银行工作2年真实收入的情况　　我在上行工作2年了，现在上行在北京开立的分行，我现在临时调到北京分行3个月，我们一行的有26人，趁着今天没事，和大家说说上海银行的待遇吧。可能有人喜，有人忧。　　先说说上海银行总部的待遇。总部的待遇是全行最好的，优点是没有销售压力，在办公室工作，缺点是每个月都是死工资，你干的再玩命，也只能换来年终比别人多2000块的结果。 本科生在上行有一年的试用期，每月税前总收入在2500左右，税后差不多1900的样子。这一年也是最难熬的，因为没有奖金，只有零七八碎的小福利，但那些根本不值一提。刚上来辞职的人也很多，因为受不了这么低的待遇。过了试用期，工资税前每个月提到4100，税后拿到手的3000出头。等工作的第二年，每个月就有房补了，每个员工总额10几万，分6年给，每个月2000。这样算下来工作第二年的时候纯月工资税前能达到近7000，到手的5400左右。再涨工资就长得慢了，如果没有职级的提升的话，应该不会有什么改变。奖金方面，新人拿到2万的奖金不成问题，所以工作一年转正后，再一个年头里税前能挣到10万左右。税后差不多8万。研究生每个月比本科多几百块，转正期6各月，仅此而已。　　再说说支行。支行工资水平差异巨大，效益好的支行，每个月7,8千没问题，效益不好的支行，工作3年后每个月挣4000也大有人在。支行本科转正都一样，1年。这段时间里每个月税后也是拿不到2000。一年下来2.5万差不多。接下来会有职级工资的调整，绩效工资的系数也会加大，但支行的人收入完全看你的业绩了。比如柜员，效益好的支行能达到5000左右，不好的也就3000，因为绩效工资拿的少的可怜。平均下来支行第二年的工资大概在5、6万左右，干的好的能拿到9、10万。此外，支行的房补要比总行少。支行人很累，客户经理要想销售出产品，必须当客户的孙子。　　我对上行最大担忧，就是房补发完后，工资直线往下滑的问题，与有关人沟通后，可能会借上海银行上市之后延长房补时间，但具体没定。上航收入水平就这样，别期待太高。我在北京分行了解了一下情况，同样是这边的城商行——北京银行基本上一年20w.& && & 7、宁波银行　　银行年薪的构成，其实工资也不算多！　　本人8月份加入银行，研究生学历，在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解，以我自己为例，公布如下：　　每月应发工资=职级(800)+绩效(，就这么多，全部的。扣四险一金占工资百分比：公积金10%+养老8%+医疗2%+失业0.5%=2.5%　　所以扣%=643.7，还剩2496.3，再扣3块什么大额互助，扣税93，最后剩2400，这就是每月到手的所有钱。多吗？　　全年收入估算如下：00，过节费3000，奖金5000，总共到手大概37000，呵呵，真不多，对吧，和同地区其他行业同等学历相比。　　不过我又算了一下，单位也要给我们交四险一金，而且比例是公积金10%+养老20%+医疗10%+失业1.5%=41.5%，也就是说每月各种帐户里，单位还要给你存%=1303，这部分钱应该也算个人收入吧。每个月还有800左右的房补，这样，一年到不了手里的收入是(+800)×12=32952，呵呵也是不少了。所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000，不知这样算合理吗？　　其他的福利：每年1200购物卡，两身西装，交通费手机报销不多。　　这就是该行研究生第一年的见习工资，想想不多，细算也不少，加起来7w+ .
& && & 8、兴业银行　　兴业银行的待遇没得挑！(西部待遇很好)　　据我所知，待遇还是没得说的，好！在我们这个西部不怎么发达的省，本科刚入行月基本工资2000，这是指什么都扣完以后的到手现金。转正以后每年只基本工资6万，还不说奖金、房帖、过节费等杂七杂八的。就是在股份制银行里也能排在前面。
& && & 9、深圳平安银行　　平安银行居然这样拖欠员工工资　　我是福州平安银行零售营销部的一名员工，说白了，属于在银行里的三等公民，没有地位，低工资。虽然如此，但平安福州分行还是恶意拖欠，克扣我们的工资。我们每天在外面辛辛苦苦，用自己的一点积蓄营销回来一点存款，等到发营销费用时，却以各种借口克扣，最可恶的做法就是全团队绑定发放。　　大家不好理解，比如说团队12个人，其中六个人在发营销费用时一共被扣了12000(当然被扣是有原因，而且有时也合理)，剩下6个人一共发营销费用13000，平安银行就给我们团队发个1000元，1得1000。我们平常都是以个人考核，工资和奖金也都是以个人为单位发放，福州分行无法从业绩差的员工那里扣钱，因为他们的工资是总行发放，分行无权进行克扣，就对营销费用进行绑定发放，这样业绩差的也不敢再做业务了，因为做出来的业绩奖金会被扣走，业绩好的简直跳楼的心都有，为平安早晚辛辛苦苦的卖命，业绩也不错，到头来鸡飞蛋打，不但没有辛苦费，还倒贴了自己的老本。
& && &10、中信银行　　听中信总营同学说的待遇　　待遇主要分4部门：　　工资：3项工资包括基本工资，绩效工资，工龄工资　　保险：7险1金，除了5险一金外，包括了中信自己给员工上的：补充医疗和养老金　　福利：8项补助：住房补，供暖费，物业费，交通补助，通讯补助，置装补助，过节费和工作餐费　　奖金：4项奖金：月奖、季奖、半年奖和年终奖，不过好像现在没有季奖了。不同的支行奖金不同，我同学说支行的奖金能有点差距。　　其他的待遇还包括一些工会的福利等。
& && & 11、浦东发展银行　　普通员工工资就有十几万　　有一个好朋友在浦发银行工作，刚工作3年，他家庭条件很好，大家都知道，所以感觉他也没有必要到处吹嘘。　　可是最近他总是跟我说他们浦发工资怎么这么高，现在才11月份，就已经发了70%的年终奖金了，有4.7万，这么算他今年的年终奖金有6、7万左右了。加上月收入3000，和平时杂七杂八的钱，一年十几万了。　　感觉他在向我炫耀，可是想想又觉得他又没必要这样做。
& && & 12、华夏银行　　透露一下华夏银行应届生的收入　　应届生入职都为12级行员，不分本科、硕士和博士　　刚去的第一年，即报到至年底收入比较低　　第二年开始收入正常化，研究生每月工资1700，扣除三险一金和税收为负500　　季度奖金每月摊薄3800　　年终奖大概有4、5万，今年尚没有决算不知道，估计2w以上　　春节，五一，十一各有过节费5000　　防暑降温费4000　　每年报销2400块福利　　好像车改后有每年2000　　一年下来12w左右，含住房公积金
& && & 13、人民银行　　中国人民银行支行应届生待遇跟福利明细　　今天发工资条了，详细打出来给大家看看　　我是中部省会中支的，放出中国人民银行薪酬答疑给大家看看吧，毕业生总行批编制的……　　应发部分：　　岗位工资 770　　住房补贴15　　其他补贴700　　生活性补贴1090　　合计 2575　　扣除部分：　　工会 3.9　　其它扣92.52　　养老金92.52　　所得税12.87　　住房公积金225　　合计426.81　　实发2148.19
& && &14、建设银行　　建总行薪酬福利一览(后台支持部门)　　本科学历(第一年)　　月薪4000，饭补600以上(吃不完可以换购物卡)，交通补等其他补助不详估计加起来最少有1000，住房公积金每月行里上1000多，买房后给房补每月1000多，季度奖8000到1万，年终奖1万以上，过节费不详，估计在最少3000以上，上次听说去年十一业务经理(科级)发了3万，行里2年一次运动会，一人1000，建行上市每人1000，其他的如加班费等补助不详，总之加起来第一年10W以上税后。因为不是业务部门，所以这是建总行里面收入最少的。部门副总经理以上(省行行长级别)实施年薪制，最少50万起。
& && &15、深圳发展银行　　深发展：工资不高补助高　　我同学在深发展，信贷部，他说基本工资不高，但其他奖金补助高，试用基本工资千8百左右吧，但每月也能拿2.5K左右，转正后工资降到800/月，但每月却能拿3K以上。他的同事也有试用期1500的，为了获得领导的好印象同时取得加班费，进去了要在试用期尽量加班，加班费N高(加班费是按基本工资来算的).　　和其他行一样，银行在每年的年终奖可是大头哦。当然要看部门和网点啦，一般都能拿不少1W左右。此外，在柜面不会很高，客服的最低，一个部门主大约8万左右，不过在银行最终发展如何就看自己的本事了，和领导相处也是重要的。
& && &16、中国进出口银行　　中国进出口银行真实福利待遇　　大家都关心口行福利待遇，我来说下我所了解的情况吧。　　口行是参照国家公务员的工资制度来制定工资的，分为基本工资+补贴两部分组成。工资是占小部分，补贴占大多数，有年中奖和年终奖，过节有过节费，工会也发放一些福利。医疗实行公费医疗制，因此不必缴纳医疗保险。　　口行招聘应届毕业生属于正式编制，为毕业生解决北京户口，入职前会给大家分配集体宿舍，但宿舍日趋紧张。　　总体而言，口行的待遇在新员工中算是比较好的，最重要的是口行非常稳定。当然，工资涨幅也比较慢，员工的工资前三年左右还是比较有竞争力的。　　就我所知，本科第一年拿到的钱大概是5W，第二年会多一些，大概7—8W，研究生可以高一些，不过不是太多。
中层管理, 积分 252, 距离下一级还需 148 积分
银行也很辛苦啊，而且他们不升职的话工资不怎么涨的
商界领袖, 积分 4925, 距离下一级还需 3075 积分
一线城市的银行确实很有可能比四大高 但是二线城市就不一样了
地区经理, 积分 1044, 距离下一级还需 156 积分
真的想进四大的人也不是冲着四大的工资去的吧 银行确实很肥沃比四大好啊 这是不争的事实
中层管理, 积分 262, 距离下一级还需 138 积分
银行职业路径不明朗啊，什么时候能升职加薪，你自己说了完全不算，但是四大的话就有很好的职业发展路径啊
项目经理, 积分 168, 距离下一级还需 82 积分
四大第一年的工资确实不是很有竞争力，但是以后涨幅比较大；但lz如果是冲着工资去的话，那。。。。
职员, 积分 79, 距离下一级还需 41 积分
特别纠结啊！！！其实去哪都一样，还是要看个人造化！
项目经理, 积分 129, 距离下一级还需 121 积分
开始都不高吧，看以后的情况嗯
项目经理, 积分 179, 距离下一级还需 71 积分
第一年四大没有竞争力确实很正确。。。
职员, 积分 40, 距离下一级还需 80 积分
长见识了，这个很详细，lz厉害
总经理, 积分 1622, 距离下一级还需 378 积分
哇，这个真心详细！
中层管理, 积分 391, 距离下一级还需 9 积分
去四大的都不会考虑工资吧。。
一般是以后跳槽或者接手家里企业做好财务基础。
项目经理, 积分 198, 距离下一级还需 52 积分
。。。。。。我去
职员, 积分 41, 距离下一级还需 79 积分
华夏的工资没那么高吧
项目经理, 积分 161, 距离下一级还需 89 积分
“劳动密集型”和“资本密集型”的差异在中国现阶段发展的体现。。。
职员, 积分 88, 距离下一级还需 32 积分
职员, 积分 91, 距离下一级还需 29 积分
恩，是啊，银行福利好啊
高级管理, 积分 627, 距离下一级还需 123 积分
四大确实比银行收入少，而且压力更大些！
高级管理, 积分 545, 距离下一级还需 205 积分
我是去年进四大某所的。10月入职到4月发工资，在电子工资单上显示这6个月税后到手一共4万8千多....当然这是所有钱的税后，包括加班费和差补。这以外我还攒了有1个月的加班假。
因为当时银行比较看重北京户籍，我是首经贸的所以身边去银行的同学很多，当时我也犹豫，觉得四大又苦又累，银行工作轻松福利好，不过这半年下来我觉得总的来说还是四大有优势。虽然忙季很累，每天12点下班，当时一再问自己，如果时光倒流，会不会选银行，说实话开始的时候比较坚定的否定，到后来我自己也犹豫了。不过后来闲季来了，现在我没项目，每天只要到公司签到（经常让同事代签,就不用自己去了），这样的状态有一个月了，每天上班就是上网聊天，等着7月开始忙了。
同样，我的很多同学，有在招行、北京银行、中行、华夏。每天早了6,7点下班，晚了9、10点，经常开会培训，而且这样的加班几乎都是没有加班费的。而且工作很枯燥，每天都是重复同样的事情，有柜员对公的，有客户经理什么的，每月工资到手4000左右，当然人家还会有奖金啊福利什么的，但是总的来说待遇其实没有四大好的。当然我也听说过有同学在银行某个月一万多的，但是真不是每月都这样。
还有一个朋友在银行两年了，光大的，是不错的支行，所有季度奖什么的加起来，平均合每个月7000多，年底有2万的奖金，但是她说，她可能这20年也就这样了，银行都是这样，职位晋升很靠机遇的。
相比四大，其实自己能掌控的东西更多，可进可退，工资也还算客观的。当然每种工作都各有利弊，现在四大已经过了那些光辉的年代，没有那么多人喜欢。但是我在这里，觉得这个工作性质还可以，其实不是那种之前想的每天都是看帐，有时候能接触到不同公司的结构，与各种行业的人打交道，同事间的关系也比较和睦。
也可能是我在学校的时候就因为我们学校去银行的人太多，所以感觉对银行没什么好感，每个人的选择不同吧
高级管理, 积分 545, 距离下一级还需 205 积分
补充一句，看LZ的帖子里说银行很多是总行的，那我觉得总行的待遇应该是比四大好很多的，我身边没有在总行的人，所以不知道具体的情况，就是感觉总行肯定特牛哈哈。
我之前帖子说的朋友都是下面的支行，不知道他们的网点算不算好，但应该不是差的。都在北京CBD附近。
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我有定期半年5万块钱的存款，有稳定的工作，工资3500以上每个月，有近半年的银行流水，可是没有房产证，我要怎么做才能分期付款买10块钱的车。我还有一张信用卡，信用度为6000块钱，我要怎么才能成功申请分期付款买10万块钱的车？
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如何你是男人的话就要看你什么专业和工作能力了！因为每个人都想自己的工资高或者每天多赚点钱可是真的很不容易
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分期付款方式如果是等本递减就比等额本息提前还款要划算，因为等额本息越到最后你所还的利息越少，本金越多，另外要看你个人的情况定了，如果资金充足不想缴付利息给银行，你就可以还上，如果资金不宽裕，或者又更好的投资可以抵付银行利息甚至高于贷款利息，当然不还比较合算了
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