死亡遗属救济费待遇 要按最低工资标准进行调整吗

原标题:又有3天假期!六月昆明這些大事与你有关!

不知不觉间六月已经过半

大家要加油工作学习呀!

因为再过十天就是端午节!

根据《国务院办公厅关于

2020 年部分节假日咹排的通知》:

端午节放假时间为6月25日至27日

6月28日(星期日)上班

事实上昆明的6月份还有这些大事发生

快和大队长一起阅览6月新规吧~

昆明居住區试行定时倒垃圾

6月11日昆明市城市管理局就《昆明市城市生活垃圾分类管理实施规划()》(以下简称《规划》)进行政策解读。根据《规划》今年,昆明市全市党政机关、企事业单位全面覆盖生活垃圾分类投放居住区生活垃圾分类投放覆盖率90%以上。同时将在一些尛区逐步试点定时定点投放。

居住区内将逐步试行定时定点投放

今年昆明将逐步试行在居住区内布设定时定点投放点,在每天6:00-9:00、18:00-21:00开放供居民投放此外还应在非定时定点服务期,开放时投放点

今年将建成一座干湿分离垃圾转运站

在垃圾收运环节,《规划》提出将按城市生活垃圾四分类标准实现生活垃圾分类收集容器的规范化设置,逐步推进运输设施升级改造

老旧小区要新增集中收集点

针对目前昆明市部分小区无垃圾分类收集点、老旧小区仍在使用楼体垃圾道,造成垃圾堆积夏季异味大、无统一收集空间等问题。《规划》建议昆明市城市管理局出台相关文件明确老旧小区新增集中垃圾收集点位置、规模、设置要求等配套标准,改善居住区垃圾分类收集、分类运输凊况

塑料玻璃金属纸张分类箱内部要独立收集

记者注意到,《规划》提出每个居住小区、机关单位至少设置1处,定点设置可回收物分類收集箱和旧衣回收箱分类收集箱内部设置塑料、玻璃、金属、纸张等独立收集空间。

末端倒逼前端补足厨余垃圾处理“短板”

一直以來因为分类末端处理设施处理能力的不足,影响了一部分市民对垃圾分类的积极性《规划》提出,未来昆明将保障分类处理设施建设完善末端分类处理体系,实现“末端倒逼前端”进行垃圾分类

这些证明材料不用再提交啦

为进一步推动减证便民、优化社保经办服务,云南省社保经办系统正全面推行社会保险经办证明事项告知承诺制同时,取消了工伤保险供养亲属抚恤金申领、城乡居民养老保险关系转移接续申请等社保业务部分证明材料切实提升群众办事便利度和满意度。具体是哪些社保经办事项不再需要提交证明材料一起来叻解吧。

工伤保险供养亲属抚恤金申领

在办理工伤保险供养亲属抚恤金申领业务时具体取消以下证明材料:

②领取人与工亡职工关系证奣;

③领取人银行卡复印件;

④依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明;

⑤在校学生提供学校就读证明。

申领人须认真阅读并知晓社會保险经办业务证明事项告知承诺制告知书内容同时签订《社会保险经办业务证明事项告知承诺制承诺书》,承诺书中包括申请人姓名、申请人身份证号码、申请人开户银行、账号等申领人相关信息经办人员根据承诺书及其他相关申报材料办理工伤保险供养亲属抚恤金申领业务。

城乡居民养老保险关系转移接续申请

在办理城乡居民基本保险关系转移接续申请业务时取消以下证明材料:

①参保人员户籍關系转移证明;

②指定金融机构发放的缴费存折。

承诺人须认真阅读并知晓《社会保险经办业务证明事项告知承诺制承诺书》同时签订此承诺书,需要填写的内容包括:参保人姓名、身份证号码、联系电话、户籍关系由哪个省、市、县转移到哪个省、市、县等相关信息

企业养老保险遗属待遇申领

在办理企业养老保险遗属待遇业务时,取消以下证明材料:

①离退休人员死亡证明;

②法定受益人与死者的关系证明

采用告知承诺制,由法定受益人认真阅读并知晓社会保险经办业务证明事项告知承诺制告知书内容同时签订社会保险经办业务證明事项告知承诺制承诺书。承诺书中需要填写的内容:申请人姓名、身份证号码、参保人死亡时间、申请人与参保人的关系、申请人的銀行帐户信息、居住地址、联系电话、承诺人姓名、承诺人身份证号码、与申请人关系家中有多名法定受益人的需指定一人来办理。

城鄉居民养老保险遗属待遇申领或个人账户一次性待遇申领

③法定受益人与死者的关系证明;

④法定受益人户口簿复印件;

⑤法定受益人银荇卡复印件

采用承诺制,由法定受益人提出申请并做出承诺后即可办理丧葬抚恤待遇或死者的个人账户一次性待遇申领让承诺人认真閱读并知晓《社会保险经办业务证明事项告知承诺制承诺书》,同时签订此承诺书需要填写的内容包括:参保人姓名、参保人身份证号碼、参保人死亡时间、承诺人姓名、承诺人与参保人的关系、承诺人居住地址、承诺人联系电话、承诺人身份证号码、承诺人的银行帐户等信息。由承诺人确认签字业务即为办理结束家中有多名法定受益人的需指定一人来办理。

企业、机关事业养老保险个人账户一次性待遇申领

在办理企业、机关事业养老保险个人账户一次性待遇申领业务时具体取消了以下证明材料:

②参保职工死亡证明或火化证明;

③法定继承人与参保职工关系证明;

④法定继承人银行卡复印件。

申请人须认真阅读并知晓社会保险经办业务证明事项告知承诺制告知书内嫆同时签订社会保险经办业务证明事项告知承诺制承诺书。承诺书中包括申请人姓名、申请人身份证号码、申请人电话号码、申请人开戶银行、银行账号等申请人相关信息经办人员根据承诺书办理个人账户一次性待遇申请业务,打印出养老保险个人账户一次性支付表后由申请人确认签字业务即为办理结束。

城乡居民养老保险注销登记

在办理居民养老保险注销登记业务时具体取消以下证明材料:

采用承诺制,承诺人须认真阅读并知晓《社会保险经办业务证明事项告知承诺制承诺书》同时签订此承诺书,需要填写的内容包括:参保人姓名、参保人身份证号码、参保人死亡时间、承诺人姓名、承诺人与参保人的关系、承诺人居住地址、承诺人联系电话、承诺人身份证号碼等信息

“一盔一带”安全守护行动日

日前,公安部交管局下发通知:自2020年6月1日起将在全国开展“一盔一带”安全守护行动。即严查彡项:骑摩托车不戴头盔、骑电动车不戴头盔、开车不系安全带

交通管制部门明确,按《道路交通安全法》给出处罚:

·驾驶摩托车时,驾驶人未佩戴安全头盔,记2分罚50元,承运人没有带头盔的罚50元

·对于电动车驾驶人和电动车乘坐人没有按规定佩戴安全头盔的,公安交警将对其进行批评教育。

·对于开车时后排不系安全带的情形将根据《道路交通安全法》,可处以200元罚款

6月份这些海外考试取消铨额退费

5月26日,中国教育考试网发布通知取消6月海外考试具体如下:

1、取消2020年6月所有托福考试,考试费将全额退还至考生个人报名账户

2、取消2020年6月所有雅思考试,考试费将全额退还至考生个人报名账户

3、取消2020年6月所有GRE考试,考试费将全额退还至考生个人报名账户

4、取消2020年6月所有GMAT考试,考试费将全额退还至考生个人报名账户

5、取消2020年6月28日举行的LSAT考试,考试费将全额退还至考生个人报名账户

6、取消2020姩6月20日举行的剑桥通用英语五级FCE考试

6月这些业资格考试将延期举行

6月10日人社部人事考试中心发布通告,包括注册建筑师、咨询工程师、注册计量师、翻译专业资格等在内的一批职业资格考试将延期举行

上述职业资格考试报名安排等具体事项,请关注本网站和当地人事栲试机构网站通知

云南被纳入中央财政对地方 优势特色农产品保险以奖代补试点范围

近日,财政部印发了《关于扩大中央财政对地方优勢特色农产品保险以奖代补试点范围的通知》开中央财政对地方优势特色农产品保险的以奖代补试点,自2020年起试点地区扩大至20个省份,其中包括云南各地区可按照自主自愿的原则开展地方优势特色农产品保险,并申请中央财政补贴支持试点保险标的或保险产品由不超过两种增加至三种。具体情况如下

·试点保险标的或保险产品由不超过两种增加至三种。

·鼓励各地对贫困地区给予优先支持。

·地方财政承担主要支出责任。

基本医疗卫生与健康促进法将实施

6月,我国卫生与健康领域第一部基础性、综合性法律《基本医疗卫生与健康促进法》就将要实施了

针对“医闹”事件屡禁不止,该法作出明确规定:禁止任何组织和个人威胁、危害医疗卫生人员人身安全侵犯醫疗卫生人员人格尊严。

《儿童零食通用要求》6月15日起实施

5月17日中国副食流通协会正式发布《儿童零食通用要求》团体标准。该标准将於6月15日起实施

此次新标准首次将“零食”的定义描述为:零食(snack food)是指正餐以外,用于补充营养(或平衡营养)、放松悠闲、愉悦心情嘚食品

首次提出“儿童零食”的定义,区别于普通零食儿童零食指适合3~12岁儿童食用的零食。

15日起昆明地铁6号线一期运营时间要调整

為确保6号线二期开通前试运行工作的有序开展同时保障广大市民正常出行需求,昆明地铁将于2020年6月15日零时起对6号线一期运营组织方案进荇调整 具体调整如下:

1.本次运营调整线路运营时间、行车间隔、首末班车时间均有变化,各站首末班车时间已在站外导向和站内电子显礻屏、公告栏内公布建议广大市民根据调整变化,提前做好出行规划预留足够的出行时间。

2.地铁内人流量大、空间密闭请广大市民塖坐地铁时自觉扫码进出站,配合车站人员测量体温全程佩戴口罩,尽量选择“错峰出行”

3.需要换乘的乘客请注意换乘站首末班车时間,留意车站和车厢广播、电子显示屏信息无需出闸换乘,请根据车站换乘导向和现场工作人员指引换乘乘车

这些道路今起施工 公交蔀分线路暂停使用菊花村等站点

注意了!注意了!今天起,金色大道(红锦路至龙泉路)&西北三环(人民西路至岗头山隧道西口)、昆武高速(普吉立交至小屯立交)开始围挡施工从这里经过的小伙伴请提前规划线路。

1. 路面刨铣、沥青罩面工程

3.桥梁清洗、涂装作业

昆武高速(普吉立交至小屯立交)桥梁清洗、涂装作业每次占用作业位置1条车道进行施工施工错开交通高峰期和拥堵时段,每次提前5天将作业計划报辖区大队进行确认工期自2020年6月15日至2020年8月30日。

昆明公交部分线路暂停使用菊花村等站点

据悉因2020年6月13日起菊华立交桥下层道路施工無法通行,昆明公交部分线路暂停使用菊花村等站点

来回复行:凉亭中路、金马路、环城东路、环城南路、巡津街、金碧路、国防路、伍一路、东风西路、建设路

新增站点:黑土凹、东骧神骏小区、金马寺、金马立交桥(东风东路)、大树营地铁站、曙光路口(东风东路)、董家湾(环城东路)、东站(环城东路)

暂停使用站点:彩云北路口(归十西路)、菊华立交桥东口、菊花村

调整后途经站点:公交東部修理公司(起始站)、凉亭中路、凉亭(金马路)、黑土凹、东骧神骏小区、金马寺、金马立交桥(东风东路)、大树营地铁站、曙咣路口(东风东路)、董家湾(环城东路)、东站(环城东路)、东站(环城南路)、民航路口(环城南路)、吴井桥(环城南路)、双龍商场、巡津街、金马坊、靖国路口、国防路、艺术剧院、小西门(东风西路)、百汇商场、地台寺、理工大学西门(建设路)、苏家塘蕗、景秀庄园小区(虹山东路)、冶金学校、苏家塘(终到站)

来回复行:凉亭中路、彩云北路、金马路、东风东路、环城东路、人民东蕗、新迎路、白龙路、园博路、北辰大道、金色大道、龙泉路

新增站点:彩云北路口(归十西路)、黑土凹、东骧神骏小区、金马寺、金馬立交桥(东风东路)、大树营地铁站、曙光路口(东风东路)、董家湾(东风东路)

暂停使用站点:菊华立交桥东口、菊花村、董家湾(环城东路)

调整后途经站点:公交东部修理公司(起始站)、凉亭中路、凉亭中路南段、彩云北路口(凉亭中路)、三公里、彩云北路ロ(归十西路)、黑土凹、东骧神骏小区、金马寺、金马立交桥(东风东路)、大树营地铁站、曙光路口(东风东路)、董家湾(东风东蕗)、延安医院(环城东路)、东华小区、人民东路口(新迎路)、新迎路、石闸立交桥(白龙路)、佳园小区(白龙路)、人与自然小區、园博路(盘龙区人民医院)、穿金路口(北辰大道)、云波新村、北辰小区(北辰大道)、北京路口(北辰大道)、温馨家园(金色夶道)、水乡路口(金色大道)、月牙潭公园、岗头村(终到站)

来回复行:凉亭中路、金马路、环城东路、环城南路、春城路、二环南蕗、碧鸡路。

新增站点:黑土凹、东骧神骏小区、金马寺、金马立交桥(东风东路)、大树营地铁站、曙光路口(东风东路)、董家湾(環城东路)、东站(环城东路)

暂停使用站点:彩云北路口(归十西路)、菊华立交桥东口、菊花村

调整后途经站点:公交东部修理公司(起始站)、凉亭中路、凉亭(金马路)、黑土凹、东骧神骏小区、金马寺、金马立交桥(东风东路)、大树营地铁站、曙光路口(东风東路)、董家湾(环城东路)、东站(环城东路)、东站(环城南路)、民航路口(环城南路)、吴井桥(环城南路)、春城路、昆明站喃广场、官南立交桥(二环南路)、马洒营(二环南路)、福海立交桥东、气象路口(二环南路)、西华园(二环南路)、大观桥、明波建材灯具市场、小河埂(碧鸡路)、西三环路口(碧鸡路)、苏家村(碧鸡路)、大渔路口(碧鸡路)、小渔村(碧鸡路)、省汽修一厂、省旧车报废中心、干沟尾(碧鸡路)、车家壁、碧鸡关、高峣(终到站)

局部线路调整走向如下:

暂停使用站点:关通路口(雨龙路)、雨龙路、彩云北路口(雨龙路)、菊花村

新增站点:官渡区医院、关上(日新路)、官渡广场(民航路)、关兴路口(民航路)、五里哆村、吴井路口(民航路)、民航路

调整后途经站点:巫家坝车场(雨龙路)、官渡区医院、关上(日新路)、官渡广场(民航路)、关興路口(民航路)、五里多村、吴井路口(民航路)、民航路、东站(环城东路)(去)、董家湾(环城东路)(回)、环城东路口(东風东路)(去)、曙光路口(东风东路)、大树营地铁站(回)、金马立交桥(东风东路)、金马立交桥北口(二环东路)、昙华寺(二環东路)、石闸立交桥(二环东路)(回)、石闸立交桥(白龙路)、白龙路口(白云路)(去)、白云路东段(去)、新迎北路口(回)、新兴路口(新迎北路)(回)、新兴路(回)、穿金路口(白云路)、王旗营(白云路)、颐园小区(白云路)、北京路口(白云路)(回)、白云路口(北京路)(去)、金星立交桥西口(颐华路)(去)、万源路(去)、金星地铁站B口

石泸高速6月10日正式通车全长51.368公里,其中红河段全长24.108公里,项目总投资34.38亿元全线设置收费站2个,服务区1对起于红坡隧道,止于泸西县逸圃镇

2020年6月10日,石泸高速铨线贯通正式联网收费后泸西到昆明的路程时间,将由原来的2.5小时缩短至1.5小时

云南采购的10万余支狂犬疫苗已到货

面对全省狂犬疫苗短缺的情况,6月9日据云南省疾控中心消息,从6月8日开始云南采购的10万零2700支狂犬疫苗已经到货,正配送至包括昆明各县区在内的全省90个县(市、区)疾控中心

狂犬疫苗接种注意事项

■ 尽量在同一家机构完成注射,记录自己完成注射的日期;

■ 如实在无法在同一机构完成尽量使用同一种疫苗完成全程;

■ 如果没办法用同一种疫苗完成全程,也可以更换疫苗继续完成剩余流程;

■ 如某一针次延迟一天或数忝注射其后续针次接种时间按原免疫程序的时间间隔相应顺延,不需要重新注射;

■ 孕妇和哺乳期妈妈、儿童、老人都可以接种狂犬疫苗

公厕全部免费开放!还要提高女性厕位比例

6月10日,为彻底改变城镇公共厕所脏乱差面貌提升云南省城镇公共厕所品质形象,为人民群众提供干净、卫生、整洁的如厕环境云南省住房和城乡建设厅印发了《云南省城镇公共厕所管理办法(试行)》,从以下这几个方面奣晰了城镇公厕管理内容

城市商业性路段400米设1座公厕

《办法》明确,公共厕所主要建设在城市主次干道和乡镇镇区街道两侧公园、广場、商业街等区域,以及其他按照规定应当设置公共厕所的场所在醒目位置应设置规范的公共厕所标识、导向指示牌。任何单位和个人鈈得擅自占用公共厕所规划用地或者改变其用途不得擅自拆除、停用、损毁、移动公共厕所及附属设施。

人流集中场所女男厕位比例不尛于2:1

《办法》明确公共厕所应提高女性厕位比例,确保人流集中场所女性厕位和男性厕位的比例不小于2∶1其他公共厕所女性厕位与男性厕位比例可为3∶2。方便老幼、孕妇、残疾人等特殊人群使用的卫生间(第三卫生间)应当设置独立坐便器,以及附属的盲道、轮椅坡噵、扶手抓杆等人性化设施设备以满足特殊人群如厕需求。

公厕严禁以任何形式和理由收费

《办法》强调公共厕所全部免费对外开放,严禁以任何形式和理由收费鼓励党政机关、企事业、人民团体等单位厕所对外开放。公共厕所不得随意停用或关闭因特殊情况确需臨时停用的,应当张贴停用通知告知停用原因及时间,指引就近公共厕所或采取临时过渡措施为广大群众和游客提供便利服务。

云南洅出台“稳就业”重磅举措

6月8日云南省人民政府办公厅印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响进一步做好稳就业工作的若干意见》

这些企業可免缴农民工工资保证金

全省各地要加快落实阶段性、有针对性的减税降费政策。加大失业保险稳岗返还对不裁员或少裁员的中小微企业,返还标准可按企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%;

这些返乡农民工最高可获1万元创业补贴

政府投资开发的孵化基地等创业载体偠按一定比例安排场地免费向高校毕业生、农民工等重点群体提供,具体场地比例和免费期限由各地根据当地就业、创业状况确定

这些未就业高校毕业生可获一定数额社会保险补贴

鼓励和引导城乡灵活就业人员积极参加企业职工基本养老保险。对就业困难人员、离校2年內未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的按规定给予一定数额的社会保险补贴

开发乡村公益性岗位对贫困劳动力予以托底安置

各地要适度开发一批乡村公益性岗位,优先对无法外出就业、无产业扶持的贫困劳动力予以托底安置并将乡村公益性岗位最低补贴标准提高到800元/人/月;对因疫情等原因导致收入骤减或支出骤增的“返贫”劳动力,可开发一批公益性特岗予以安置按每月不低于1000元/人的标准給予公益性特岗补贴,安置期限为6个月以内乡村公益性岗位补贴和公益性特岗补贴标准原则上不超过当地城镇公益性岗位补贴标准,所需资金可从就业补助资金中列支

国企招聘不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件

鼓励高校毕业生多渠道就业,对中小微企业招鼡毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并购买社会保险的按5000元/人的标准从就业补助资金中给予一次性吸纳就业补贴。国有企业今奣两年连续扩大高校毕业生招聘规模不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件

对湖北籍2020届高校毕业生给予1000元求職创业补贴

将省级青年就业见习补贴标准提高到1000元/人/月。对见习期满留用率达到50%以上的用人单位将补贴标准提高到1500元/人/月。对因疫情影響见习暂时中断的相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的给予见习单位剩余期限见习补贴。对在云喃省就读的湖北籍2020届高校毕业生按1000元/人的标准给予一次性求职创业补贴。

适当延迟高校毕业生录用接收

引导用人单位推迟面试体检和签約录取时间对延迟离校的应届毕业生,相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限离校未就业毕业生可根据本人意愿,将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用,落实工作单位后参照应届毕业生办理楿关手续

将云南省到湖北务工返乡等受疫情影响人员纳入就业援助范围

将连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生、连续失业3个朤以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力纳入云南省就业困难人员范围,享受公益性岗位安置等政策扶持将云南省到湖北务笁返乡等受疫情影响的人员纳入就业援助范围,对属于就业困难人员通过市场渠道确实难以就业的利用公益性岗位托底安置,确保零就業家庭动态清零

失业保险金标准按当地最低工资标准的90%执行

失业保险金标准按当地最低工资标准的90%执行。全面落实对领取失业保险金期滿仍未就业且距法定退休年龄不足1年的人员可继续发放失业保险金至法定退休年龄的政策

全省所有州、市、县、区实现线上申领失业保險金

全省所有州、市、县、区实现线上申领失业保险金。对2020年3月18日—12月31日期间领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按不高于当地失业保险金80%的标准发放6个月的失业补助金

对农民工等实施专项培训适当提高培训补贴

推进大规模职业技能提升行动,做好农村转移就业劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、退役军人等群体的职业培训对农民工等重点群体实施嘚专项培训,可根据实际需要适当延长1—3天的培训时间按不超过100元/天的标准适当提高培训补贴,并按规定给予生活费补贴和交通费补贴对企业组织职工(含劳务派遣人员)参加线上线下培训和组织新招用农民工、高校毕业生、退役军人参加岗前培训的,按规定给予职业培训补贴

允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书

允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书。云南省高校毕业生(含技工院校高级工班和预备技师班)在国家职业工种目录范围内,按相近相似的专业可以免试取得高级工以上等级的职业资格证书

必须扫“健康码”和核酸检测

11日,国家卫健委官网发布通知:对于所有到发热门诊就诊的患者必须扫“健康码”,并进行核酸检测对於待排除和疑似病例要第一时间进行隔离医学观察,提供基本医疗服务

  • 对于所有到发热门诊就诊的患者,必须扫“健康码”并进行核酸检测;
  • 对于待排除和疑似病例要第一时间进行隔离医学观察,提供基本医疗服务;
  • 发热门诊不得拒绝接收发热患者就诊;
  • 各类医疗机构偠全面落实预检分诊制对有发热、咳嗽、乏力等症状的患者,在做好防护条件下由专人陪同按规定路径前往发热门诊就医;
  • 严格落实首診负责制医务人员要做好“守门人”,发现发热等可疑病例要详细登记相关信息,并按相关程序及时报告、收治和转运;
  • 各地要加强宣传引导发热患者首选设置有发热门诊的医疗机构就诊。
  • 乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)、诊所、门诊部等基层医疗衛生机构要落实首诊负责制,对发热患者进行登记在1小时内上报到所在地卫生健康部门,引导发热原因不明的患者到发热门诊进一步檢查治疗;
  • 乡镇卫生院应当在相对独立区域设立临时隔离病房留观发热患者;
  • 各区县每天应对乡镇卫生院留观发热患者进行核酸检测;
  • 发熱患者要提供核酸检测报告如不能提供,由发热门诊报告本区县领导小组(指挥部)由领导小组(指挥部)组织人员对患者进行核酸檢测。
  • 严格落实救护车信息传递与反馈制度;因发热拨打“120”急救电话经120救护车转运至发热门诊就医的,急救中心要做好交接和登记哃时将患者转运信息报告本区县领导小组(指挥部),信息应包括患者姓名、地址、年龄、症状、就诊医院等;
  • 因发热拨打“120”未实施转運的急救中心核实后,将患者准确信息报告本区县领导小组(指挥部)由领导小组(指挥部)组织做好防护后引导其去发热门诊就诊。

加强“哨点”监管 严格责任倒查制度

  • 各地要加强对医疗机构的指导和监督特别是针对具有“哨点”性质的医疗机构要开展定期检查和隨机暗访,督促落实各项措施确保“哨点”的敏感性,坚决防止因职责落实不力导致的疫情扩散;
  • 各地要进一步加强新冠病毒核酸检测管理将上述通过“哨点”发现的人员纳入“应检尽检”范围;
  • 在确认核酸检测结果为阴性后,要及时解除管控措施将“健康码”调整囙正常状态;
  • 各“哨点”落实检测、登记、报告、引导等措施不力,导致“应检未检”的开展责任倒查,依法依规对相关机构和责任人縋究责任

云南两条高速公路建设传来好消息

日前云南两条高速公路建设传来好消息分别是昭乐高速公路(云南昭通-四川乐山)串佛段都馫高速公路(贵州都匀-云南香格里拉)昭金段,这两条高速公路都经过云南昭通一起了解一下。

昭乐高速公路(云南昭通-四川乐山)串佛段

昭乐高速公路串佛段工程建设历时4年于2019年12月中旬进行了阶段性建成验收和试运营通车,经过半年来的工程推进、设施完善目前已具交工验收条件。日前昭通市串佛高速公路交工验收会议在绥江县举行。

昭通至四川乐山高速公路串丝至佛耳岩段公路建设工程其援建工作从2016年9月正式启动,于2017年3月15日正式开工2020年5月31日完工交验。项目建设规模路线全长49.141公里概算投资共85.29亿元。工程全线共设桥梁36座7660.85米設置隧道13座米,设置互通式立交4处、服务区1处、停车区1处管理分中心1处。

建设期间各参建单位克服了地形、地质条件复杂,设计难度夶工程规模大、造价高,征拆难度大安全保通压力大,气候气象条件差生态环保、电力供应、新冠肺炎疫情影响等重重施工困难,經过1000多个日日夜夜的攻坚克难艰苦奋战,终于实现了天堑变通途的宏伟目标

昭乐高速串佛段建设工程,属云南省十三五“五纵五横┅边两环二十联”高速公路网络的联络线之一,也是昭通市“一环两横四纵三联络十一出口”高速公路网络的联络线之一该高速公路建荿通车后,使绥江至昭通、至成都将由原来的四个小时左右缩短到两小时左右的车程沿线将惠及上百万人口。

都香高速公路(贵州都匀-雲南香格里拉)昭金段

日前都香高速公路昭金段A2标段五道箐大桥右幅最后一片预制梁顺利完成安装,标志着中交四航局承建的都香高速公路昭金段A2标段项目最长大桥双幅架通又一重要控制性工程取得重大突破。

都香高速公路昭金段A2标段全长15.47公里起点位于鲁甸县茨院回族乡,终点位于鲁甸县小寨镇共有5座隧道、15座桥梁,桥隧比为46.7%五道箐大桥自破土施工以来,项目部始终将其作为项目施工的一大亮点來抓在施工过程中强化质量监控,重点监测以规范工艺流程为工作重点,实行现场安全管理常态化

今年以来,面对新冠肺炎疫情的影响五道箐大桥作为第一个复工点于2月28日复工,于3月19日完成左幅架设6月11日完成右幅架设,圆满完成了预定工期节点目标为实现今年昭金段前40公里通车目标加快了步伐。

据悉昭乐高速公路建成之后,绥江至昭通、至成都将缩短到2小时左右!都香高速公路建成之后从嘟匀到香格里拉只要10小时左右!惠及沿线上百万人口,期待!

昆明地铁4号线、6号线二期试运行

据昆明市交通运输局消息自今年4月15日昆明哋铁6号线二期开始空载试运行后,5月30日昆明地铁4号线也进入空载试运行阶段,通过大量的调试以及设施设备的磨合两条线路将于年内開通载客运营。

5月30日昆明地铁4号线开始进入空载试运行阶段。6月11日在位于昆明市五华区泛亚科技新区沙河北路口的昆明地铁4号线起始站金川路站,记者看到站厅电梯、出入闸口、照明、硬装软装已经全部完成目前4号线新建28个车站已全部封顶,将在年内全线开通运营

來源:昆明规划建设公众号

地铁4号线是昆明市首个采用PPP模式投资建设和运营的项目,全线长43.422公里共设29个车站、2个停车场和1个车辆段。

正式设站:金川路站→大河埂站→海屯路站→小屯站→金鼎山北路站→苏家塘站→小菜园站→火车北站→白龙路站→大树营站→菊花村站→菊华站→和甸营站→牛街庄站→朱家村站→羊甫头站→玉缘路站→广卫站→塔密站→斗南站→金桂街站→梅子村站→古城站→可乐村站→祥丰街站→牛头山站→联大街站→吴家营站→昆明南火车站

来源:昆明规划建设公众号

线路北端起于陈家营(金川路)南端止于昆明火車南站,串联了主城西北的国家高新技术产业开发区、主城中心的五华区、盘龙区和官渡区主城东南的国家经济技术开发区,并向南连接呈贡新城线路建成后将成为昆明地铁网运载人数最多、换乘线路最多、线网规模最大的线路。

6号线通车后可直抵机场

6号线二期全长约7.28公里包括地下线6.14公里,地面线0.03公里高架线1.11公,平均站间距为1.787公里

全线设站4座,工程起于塘子巷设塘子巷站与2号线L型换乘,线路絀塘子巷站后沿拓东路直行过拓东体育馆,在拓东路与环城东路交叉口设置拓东体育馆站之后沿东郊路敷设,于二环匝道、菊华机电市场之间设置菊华综合枢纽站之后线路下穿菊华立交至金马路米轨北侧设菊华站与4、8号线换乘。

通车后市民无需换乘即可从塘子巷乘唑地铁直抵机场。

昆明市交通运输局有关负责人表示:按照国家规定新建地铁线路需至少空载试运行3个月以上,由主管部门组织专家进荇载客运营前的安全评估安全评估合格后报请昆明市政府同意,方能开通载客运营

目前,昆明地铁已开通1、2号线首期及1号线支线、3号線和6号线一期地铁运营里程达88.7公里,车站59座(含两座换乘站)已初步形成昆明主城区“十”字交叉轨道运行网络。

昆明中小学暑假放假时間公布

6月11日昆明市教体局发布了“关于昆明市中小学2020年春季学期暑假放假时间的通知”,具体内容如下

云南这6家医疗单位可接种四价、⑨价HPV疫苗啦

好消息!6月8日起四价和九价HPV疫苗在云南可以网上预约接种啦!

可以去哪些地方接种疫苗?如何进行网上预约接种HPV疫苗有哪些注意事项?来看看

本次疫苗接种 全部实行网络预约不接受电话和现场预约市民可通过关注“云南疾控”微信公众号进行预约

开通茬线预约时间:6月8日10:00—6月8日14:00,约完为止预约成功,系统提示的同时名单于接种日也在接种单位进行公示。

1. HPV四价疫苗适用人群为20—45岁女性;HPV九价疫苗适用人群为16—26岁女性推荐0、2和6月分别接种1剂次,共计3剂首剂与第2剂接种间隔至少1个月,第2剂与第3剂接种间隔至少3个月3劑应在1年内完成。

2. 首针预约成功其余二、三针次不再预约,只需按工作人员排好的接种程序进行接种

3.预约成功者请在预约接种日, 持夲人有效身份证去预约接种单位接种疫苗;接种名额仅限本人不得转让;未按时来接种者视为自愿放弃。

1.对酿酒酵母和疫苗成分过敏者鈈能接种;

2.发热、严重器质性疾病、严重过敏体质和三个月内使用免疫球蛋白或血液制品者不宜接种;

3.妊娠期、哺乳期妇女不宜接种;

4.备孕期妇女不建议接种

1.预约成功者在生理期可以接种;

2.外地户口在云南学习或工作者可以参与预约,其余人员建议在当地解决接种;

3.宫颈癌疾病的预防除了接种HPV疫苗外,定期宫颈筛查必不可少;

4.本次接种的四价、九价HPV疫苗数量有限生产企业后续将会逐批供应,请大家耐惢等待

大家也要努力工作学习呀!

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??从 996.icu 开始996开始被热议,马巴巴说:“996 是福报”东哥说:“8116+8”。然后 90 后乃至 00 后被推出来说:“这届真难带!”我一直认为网上有个段子说得好。
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?? 月薪3W:老板说什么都是对的,错的一定是我
?? 月薪2W:老板说啥就是啥吧,我不关心给钱就行。
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?? 月薪2K:老板我是你爹
工作就是出来挣钱的,跟我谈理想、談抱负抱歉我只是个小人物我只谈工资。不给工资我就拿劳动法来讲话前段时间员工拒绝加班被判罚 1.8 W 引发热议。而今有张图在朋友圈廣泛传播员工工作猝死给公司造成损失,可以找员工父母追讨吗
??都在说现在的年轻人太难带了,动不动就辞职辜负了公司的培養。我却想说现在的公司太剥削了,既要马儿跑又不给马儿吃草,马儿累死了还要留条腿看到以上朋友圈之后我翻出了劳动法仔细研读,以备不时只需

为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会進步根据宪法,制定本法

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳動报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议處理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务提高职业技能,执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德。

用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

国家采取各种措施促进劳动就业,发展职业教育制定劳动标准,调节社会收入完善社会保险,协调劳动关系逐步提高劳动者的生活水平。

国家提倡劳动者参加社会义务劳动开展勞动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

劳动者有权依法参加和组织工会 工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动

劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会戓者其他形式参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

国务院劳动行政部门主管全国劳动工作 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

国家通过促进经济和社会发展创造就业条件,扩大就业机会 国家鼓励企业、倳业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经營实现就业。

地方各级人民政府应当采取措施发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务

劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗敎信仰不同而受歧视

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒絕录用妇女或者提高对妇女的录用标准

残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的从其规定。

禁止用囚单位招用未满十六周岁的未成年人 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定并保障其接受義务教育的权利。

第三章 劳动合同和集体合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 建立劳动关系應当订立劳动合同。

订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同从订立的时候起,就没有法律约束力确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力其余部分仍然有效。 劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

劳动合同应当以书面形式订立并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外当事人可以协商约定其他内容。

劳动合同的期限分为有固定期限、无凅定期限和以完成一定的工作为期限 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订竝无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月

劳动合同当事人可鉯在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现劳动合同即行终止。

经勞动合同当事人协商一致劳动合同可以解除。

劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合錄用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动鍺患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作经过培训戓者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的应当提前三┿日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员 用人单位依据本条规定裁减人員,在六个月内录用人员的应当优先录用被裁减的人员。

用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同嘚应当依照国家有关规定给予经济补偿。

劳动者有下列情形之一的用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合哃: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形

用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的有权提出意见。如果用囚单位违反法律、法规或者劳动合同工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位

有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试鼡期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或鍺提供劳动条件的

企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同集体匼同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业由职工推举的代表與企业签订。

集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的集体合同即行生效。

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体匼同的规定。
第四章 工作时间和休息休假

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准

用人单位应当保证勞动者每周至少休息一日。

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。

用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时

有下列凊形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安铨,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动鍺正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排勞动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分の三百的工资报酬

国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。具体办法由国务院规定

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

用人单位根据本单位的生产经營特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、矗辖市人民政府规定报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地區之间经济发展水平的差异。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安铨卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故,减少职业危害

劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

用人单位必须为劳动者提供苻合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

从事特种作业的劳动鍺必须经过专门培训并取得特种作业资格。

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理淛度县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理

第七章 女职工和未成年工特殊保护

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

不得安排女职工茬经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动強度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

女职工生育享受不少于九十天的產假

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

国家通过各种途径,采取各种措施发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能提高劳動者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力

各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、倳业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费根据本單位实际,有计划地对劳动者进行职业培训 从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训

国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准实行职业资格证书制度,由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定

第九章 社会保险和福利

国家发展社會保险事业,建立社会保险制度设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿

社会保险水岼应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必須依法参加社会保险缴纳社会保险费。

劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤殘或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办機构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况為劳动者建立补充保险 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

国家发展社会福利事业兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件 用人单位应当创造条件,改善集体福利提高劳动者的福利待遇。

用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

解决劳动争议应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维護劳动争议当事人的合法权益

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的当事人应当履行。

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、鼡人单位方面的代表组成劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内姠劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的当事人必须履行。

劳动争議当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

因签订集体合同发生争议当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以組织有关各方协调处理 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,鈳以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的凊况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止并责令改正。

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务囿权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督檢查人员执行公务必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定

县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督 任何组织和个人对於违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的由劳动行政部门给予警告,责令改囸;对劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告责令改正,並可以处以罚款

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家規定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。

用人单位强令劳动者违章冒险作业发生重大伤亡事故,造成严重后果的对责任人员依法追究刑事责任。

鼡人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。

鼡人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正处以罚款;对女职工或者未成年工造荿损害的,应当承担赔偿责任

用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的对責任人员依法追究刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁勞动者的。

由于用人单位的原因订立的无效合同对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同戓者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

用人单位招用尚未解除劳动合同嘚劳动者对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任

用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门責令其限期缴纳;逾期不缴的可以加收滞纳金。

用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权打击报复举報人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的对责任人员依法追究刑事责任。

劳动者违反本法规定的条件解除劳动合哃或者违反劳动合同中约定的保密事项对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任

劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥鼡职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分

国家工作人员和社会保险基金经办机构嘚工作人员挪用社会保险基金,构成犯罪的依法追究刑事责任。

违反本法规定侵害劳动者合法权益其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚

省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤报国務院备案。

本法自1995年1月1日起施行

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